村(社區)“兩委”班子及其成員履職盡責考核工作方案

2024年3月30日發(作者：蘇格拉底法)

村（社區）“兩委”班子及其成員履職盡責考核工作方案

根據縣委組織部安排，為全面掌握全鎮村（社區）“兩委”

班子運行及班子成員現實表現情況，經研究，決定全鎮開展村（社

區）“兩委”班子履職盡責考核工作，特制訂如下工作方案：

一、考核對象

1.現任村（社區）“兩委”班子及其成員；

2.村干部助理(扶貧信息員)；

3.推薦的村級后備干部。

二、完成時限

2020年12月11日-17日

三、考核內容

全面考核村“兩委”班子及其成員，自2018年換屆以來的

履職盡責情況，按照一、二、三類班子3∶6∶1的比例，對班子

集體進行分類定級；對現任班子成員（含村干部助理）給予優秀、

稱職、基本稱職、不稱職評價。

同時，結合考核工作，每村同步摸底掌握5名村級后備干部

和1名村級黨組織紀檢委員（監察信息員）人選。

(一)村“兩委”班子的考核內容：

1.政治引領情況:班子是否健全，班子成員是否團結，有無

內耗現象，是否存在湊合型、看門型、殘缺型、軟弱渙散型班子；

宣傳貫徹各級黨委、政府決策部署是否到位；“兩委”班子在群

眾中是否有威信。

2.工作業績方面:完成工作任務數量、質量、效率，產生社

- 1 -

會效益和服務對象滿意度等情況，特別是2018年以來鞏固脫貧

攻堅成果，帶動村級發展等工作完成情況。

3.落實全面從嚴治黨情況：“三會一課”、“支部主題黨日”、

民主評議黨員等黨組織活動是否正常開展；黨員群眾服務中心建

設、管理和作用發揮是否到位；“三重一大”民主決策、黨務財

務公開情況；村級“三資”管理是否到位；近三年村干部是否有

違紀違法情況等。

4.村治理情況:處理綜治信訪和化解矛盾糾紛是否有效、村

情是否穩定；是否存在村痞村霸，是否存在纏訪、鬧訪、群訪、

越級上訪等情況；近三年是否發生安全責任事故、刑事案件和重

大民事糾紛；近三年綜合考核和重點工作在全鎮位次排名情況

等。

(二)對現任村“兩委”班子成員的考核內容：

1.工作能力:抓工作的思路是否清晰；村級重點項目是否符

合大多數群眾意愿；每年是否為村上辦了幾件實事、好事、急事。

2.群眾感情:對待群眾能否做到“一碗水端平”，是否存在

優親厚友現象，服務群眾的能力素質、質量和態度群眾是否滿意。

3.工作作風:抓工作落實的作風是否扎實，能否堅持在村定

居和在村房值班，推動村級發展進步的主要業績。

4.政治素質:為人是否正派；帶領群眾脫貧致富、奔小康的

信念是否堅定；是否存在吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給

了好處亂辦事的現象；是否存在以權謀私、假公濟私的行為；近

三年負責的工作在全鎮的位次排名情況。

- 2 -