長城汽車企業(yè)文化

2024年3月31日發(fā)(作者：愛心義賣活動(dòng))

長城汽車企業(yè)文化

企業(yè)文化知識(shí)萃取表（集團(tuán)文化）

1. 長城汽車的企業(yè)精神是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

2. 長城人的核心價(jià)值觀是誠信、責(zé)任、發(fā)展、共享。

3. 長城公司的使命是：以_ 以打造顧客驚喜為己任，

為_ 為員工創(chuàng)造幸福，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造效益

4. 我們的愿景是：中國造●長城車享譽(yù)全世界

5. 長城汽車“聚焦365”戰(zhàn)略：即聚焦皮卡、SUV、轎車三大品類，通過人才強(qiáng)企、

品質(zhì)領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng)新、卓越管理、供應(yīng)鏈整合、國際化運(yùn)營六大舉措，保持皮卡絕對優(yōu)勢，

鞏固SUV領(lǐng)先地位，促進(jìn)轎車快速崛起，以品類優(yōu)勢提升品牌價(jià)值，打造民族汽車第一

品牌，讓“中國造·長城車享譽(yù)全世界”！

6. 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和企業(yè)發(fā)展的基石，是員工共享的價(jià)值觀和信仰，是提升員

工凝聚力、創(chuàng)造力和歸屬感的核心動(dòng)力。

7. 企業(yè)文化發(fā)展歷程劃分為四個(gè)階段，分別為：

①1990年—1996年創(chuàng)業(yè)期的文化萌芽階段；

②1997年—2002年成長期的文化積累階段；

③2003年—2007年發(fā)展期的文化創(chuàng)新階段；

④2008年—今擴(kuò)張期的文化整合階段；

8. “三高”產(chǎn)品戰(zhàn)略解讀為“以高科技裝備支撐高性能設(shè)計(jì)，打造高品質(zhì)產(chǎn)品。”

9. 長城汽車為什么聚焦“三高”——通過產(chǎn)品差異化，驅(qū)動(dòng)品牌差異化，提升長城

汽車的品牌溢價(jià)能力。

10. 長城汽車如何推行“三高”——全面提升，重點(diǎn)突破，分步實(shí)施。

11. 造車做人，實(shí)事求是，言而有信，精誠合作是核心價(jià)值觀“誠信”的闡述。

12. 忠于職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)，孝親尊長，感恩圖報(bào)是核心價(jià)值觀“責(zé)任”的闡述。

13. 挑戰(zhàn)創(chuàng)新，科學(xué)策劃，精益研發(fā)，穩(wěn)健經(jīng)營是核心價(jià)值觀“發(fā)展”的闡述。

14. 風(fēng)雨同舟，成果共享，攜手同心，和諧長城是核心價(jià)值觀“共享”的闡述。

15. 狼兔精神：玩命提品質(zhì)，瘋狂抓執(zhí)行，具有狼一樣敏銳的市場反應(yīng)能力，有事事

爭先的主動(dòng)進(jìn)攻意識(shí)。具有兔子一樣強(qiáng)烈的生存意

識(shí)和危機(jī)意識(shí)，有機(jī)智靈活的快速反應(yīng)能力。具有不怕困難，勇于拼搏的頑強(qiáng)作風(fēng)。

具有主動(dòng)做事，效率第一的團(tuán)隊(duì)精神。具有追求卓越、勇于創(chuàng)新、品質(zhì)至上的精益文化理