工會財務管理辦法

2023年12月6日發(作者：人類與自然)

工會財務管理辦法

工會財務管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規范工會財務管理，提高工會經濟效益，保障職工合法權益，根據《中華人民共和國工會法》及相關法律法規，制定本辦法。

第二條 工會財務管理應當堅持公開、公正、公平的原則，保證工會資金的合法、合理使用和監督。

第三條 工會財務管理應當遵循會員自治、服務職工和維護職工利益的基本要求，充分發揮工會作用。

第四條 工會應當建立健全財務管理制度和財務管理機構，建立完善的財務核算、監督和審計制度。

第二章 收入管理

第五條 工會收入的來源主要有以下幾種：

（一）會員交納的會費；

（二）與企業、事業單位簽訂的勞動協議所規定的工會經費；

（三）與社會團體、公益組織進行合作的資助款； （四）其他法律、法規和規章規定的合法收入。

第六條 工會會費繳納及使用原則：

（一）會員應當按時、足額繳納會費；

（二）繳納會費應當由會員個人自愿原則；

（三）工會會費應當用于維護會員權益、促進職工福利及開展工會活動等方面。

第七條 企業、事業單位或者其他組織與工會簽訂關于工會經費的規定，應當依照法律法規和有關規定，明確經費數額、使用范圍、使用原則和監督程序等。

第三章 支出管理

第八條 工會支出的范圍主要包括：

（一）運行管理費用，包括財務、人力、辦公用品等費用；

（二）服務職工費用，包括艱難津貼、節日慰問、體育、文化、科技、衛生等事務經費；

（三）法律咨詢、勞務爭議、人事仲裁、培訓等費用；

（四）工會活動及宣傳費用；

（五）其他符合工會職能的費用。 第九條 工會支出應當遵循節約原則，辦公經費應當嚴格控制，公開公正公平使用工會資金。

第十條 工會資金應當按照分支機構、項目、事項劃分賬戶，使用前應當進行會計核算，使用后應當及時記賬。

第四章 監督管理

第十一條 工會成員、工會監事會及會員代表大會對工會財務收支有權進行監督，工會應當建立健全監督機制并及時公開工會財務公示信息。

第十二條 工會應當定期進行內部審計、外部審計，及時發現并糾正財務管理中存在的問題和錯誤。

第五章 法律責任

第十三條 違反本辦法規定的，工會主席及其他負責人應當承擔相應的法律責任，并賠償因違法行為給工會造成的損失。

第十四條 侵占、挪用工會資金，貪污、受賄的，依法追究刑事責任，并賠償因犯罪行為給工會造成的損失。

附件：

1. 工會經費管理標準

2. 工會經費使用申請表 3. 工會經費使用管理解釋

4. 工會財務管理制度

5. 工會財務審計報告

法律名詞及注釋：

1.《中華人民共和國工會法》

2.《會計法》

3.《審計法》

實際執行可能遇到的問題及解決辦法：

問題1：收入管理復雜，預算難以確立，很難確定會員的繳費額度和收入來源。

解決辦法：建立全面的財務收支管理制度，對預算、采購、資產管理、賬務處理等各個環節進行規范和監管。

問題2：在工會支出范圍中，花費過多的時間和精力在艱難救助上。

解決辦法：合理拓展工會職能，增加職工活動和公益項目的經費投入，豐富職工文化生活，增強職工自身素質；建立政策性財政創新項目，采取資金先墊付、貨到付款、滾動資金等靈便措施。

問題3：財務管理方面存在人材瓶頸，績效評估不夠科學。 解決辦法：根據工會財務管理業務的特點和職能要求，結合當前國內外財務管理發展的趨勢和規律，建立職工財務管理人材培養及評估體系。加強崗位技能培訓，提高工作人員素質，建立合理的績效考評制度。