牢固樹立黨建引領(lǐng)推動工作

2023年12月11日發(fā)(作者：左拼音)

牢固樹立黨建引領(lǐng)推動工作

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對進一步加強基層黨建工作提出了更高要求。

如何牢牢把握黨建工作核心，找準定位，立足本職，強化責任，以科學的黨建工作理念引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展，提升黨建服務(wù)群眾的工作水平，是需要認真研究的重要課題。對于基層黨組織而言，必須在抓黨建的過程中理清思路，找準方向，鍥而不舍地把新形勢下的基層黨建工作抓出新效果。

那么，抓好基層黨建工作的關(guān)鍵是什么？黨建工作應(yīng)該如何引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展？關(guān)鍵是要把握好“引領(lǐng)”這個關(guān)鍵詞，理解其內(nèi)涵，把握其究竟。對于一個基層黨組織而言，就是要正確處理好黨建工作與本部門本單位具體業(yè)務(wù)工作之間的引領(lǐng)和被引領(lǐng)關(guān)系，堅持“科學化”這個標準，遵循黨建工作規(guī)律，立足崗位職能，強化責任意識，切實做到“找準定位不錯位”，“工作到位不越位”， 避免將黨建工作“全能化”、“越主代庖”，科學高效地發(fā)揮黨建工作的杠桿作用，牢牢將思想觀念建設(shè)抓在手上，通過卓有成效的思路和舉措更好地凝聚人心、激發(fā)干勁、燃燒熱情，從而從根本上引領(lǐng)和助推經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康和諧科學發(fā)展。

在具體工作中，應(yīng)注重做好基層黨建工作的六篇文章。一、做好“大局”文章，強化核心引領(lǐng)——圍繞中心、服務(wù)大局始終是推動和落實基層黨建工作的核心，引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展必須要用大局的意識來看待，強化黨建工作大局觀念。

扭住黨的中心工作不動搖，樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，使目標始終著眼于加快發(fā)展，工作始終圍繞于加快發(fā)展，措施始終服務(wù)于加快發(fā)展，成效始終用發(fā)展來檢驗，努力實現(xiàn)黨建工作和黨的各項工作同步加強、同步推進，為推動黨的事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。一方面，在指導思想上，牢固樹立圍繞中心抓黨建的觀念。

新時期賦予了基層黨建以新的內(nèi)容，對于基層黨組織而言，要切實抓強班子和黨員干部的大局觀念。所謂“胸無全局者，不足以謀一域”，無論負責哪一級、哪一個部門的工作，都必須堅持能動的、系統(tǒng)的、辯證的觀點來把握全局。

要正確指導各級班子和干部清醒地認識本地區(qū)本部門的發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢條件、制約因素等，認真做好“結(jié)合”文章，形成切合實際的發(fā)展思路和措施。另一方面，在工作推進上，充分體現(xiàn)圍繞中心抓黨建的觀念。

一個不可否認的事實，一些地方對基層黨建工作的部署和要求并沒有落實到位，總認為抓黨建是務(wù)虛的工作，不像抓經(jīng)濟工作那樣“實”，于是對基層黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。事實上，基層黨建工作是根本、是保障、是動力。

因此，各級黨組織負責人要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，切實擔負起基層黨建的政治責任，切實解決黨建工作面臨的問題和困難，通過扎實有效的黨建工作，全面帶動和促進經(jīng)濟發(fā)展。二、做靚“經(jīng)濟”文章，強化發(fā)展引領(lǐng)——助推經(jīng)濟、促進發(fā)展始終是彰顯基層黨建工作實效性的重要視窗，引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要在黨建工作中融入經(jīng)濟思維觀念。

全面建成小康社會，加強經(jīng)濟建設(shè)刻不容緩。基層黨建工作必須要按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索黨建工作和經(jīng)濟工作同步發(fā)展、同步加強的路子，積極促進黨建工作與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合，促進黨建工作與經(jīng)濟工作相得益彰。

具體講，應(yīng)切實把握好三個注重。首先，注重科學評價，塑好“指揮棒”。 建立以經(jīng)濟工作為核心的考核評價體系是促進黨建工作貼緊經(jīng)濟工作的指揮棒。考核評價體系是對干部工作的績效考核、激勵約束、結(jié)果運用的一項系統(tǒng)工程，對干部的工作取向具有根本性的導向作用。

科學合理的評價體系會使干部心里服氣、干事有力，進一步激發(fā)干部進取意識，促進集中精力抓經(jīng)濟工作。其次，注重創(chuàng)新載體，搭好“新橋梁”。

創(chuàng)建以經(jīng)濟工作為取向的載體是促進黨建工作貼緊經(jīng)濟工作的橋梁和紐帶。黨建工作載體的設(shè)置必須以經(jīng)濟工作為取向，把黨建工作與經(jīng)濟工作有機地結(jié)合起來，避免就黨建工作抓黨建。

要堅持載體的實效性、引導性和服務(wù)性，抓住干部受教育、群眾得實惠、促進經(jīng)濟發(fā)展的根本，突出活動的實效性，增強黨組織的凝聚力。第三，注重營造氛圍，建好“助推器”。

營造以經(jīng)濟工作為中心的發(fā)展氛圍是促進黨建工作貼緊經(jīng)濟工作的助推器。氛圍是一種導向，氛圍是一種發(fā)展力。

要營造招商引資、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、誠實守信的濃厚氛圍，在本地區(qū)樹立民眾的創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)民眾的創(chuàng)業(yè)熱情。三、做實“民生”文章，強化群眾引領(lǐng)——為民排憂、為民造福始終是基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點，引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展務(wù)必要以群眾所思所盼為風向標，增強群眾觀念、為民情懷。

任何一個政黨只有把群眾利益放在首位，才能永葆生機與活力。因此，要始終在具體工作中，關(guān)注民生，服務(wù)民生，改善民生，將民生工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，積極構(gòu)建基層黨組織服務(wù)民生工作的長效機制。

首先，要進一步健全黨建工作責任制。將健全落實黨建工作責任制作為加強黨的建設(shè)的重要抓手，突出加快發(fā)展與服務(wù)民生兩手抓，結(jié)合目標任務(wù)的完成以及重點工程、項目建設(shè)、扶貧攻。

2."一核多遠,合作共治"加強黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新工作一組三會

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。

這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。一、當前基層黨建工作存的問題（一）黨組織的地位和作用“弱化”。

一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數(shù)不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。

三是個別單位黨的組織形同虛設(shè)，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而 支部活動則被干部職工活動所代替。（二）組織教育活動不經(jīng)常。

部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。

在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。（三）抓中心議大事能力不強。

主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節(jié)。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。

有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。

對此，必須認真加以改進和解決。（五）黨員干部教育管理“虛化”。

一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。二、存在上述問題的主要原因（一）思想認識不到位。

一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

三是極個別村干部一旦當選，就千方百計在“權(quán)”上做文章，把權(quán)力當成謀取私利的工具。（二）綜合素質(zhì)不到位。

有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多，不懂農(nóng)村基層工作程序，遇到問題不知如何處理；有的對有關(guān)政策理解片面，把握不準，斷章取義；有的對如何依法履行職責不清楚，憑經(jīng)驗和主觀臆斷開展工作；個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差；有的村干部宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。（三）機制管理不到位。

一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設(shè)。

另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經(jīng)教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策（四）缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。

沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準確無誤的結(jié)論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。（五）經(jīng)費的制約。

由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。 三、創(chuàng)新基層黨建工作的有效措施（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。

一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這。

3.如何以黨建工作為引領(lǐng),弘揚“正能量”凝心聚力,營造一個好的干事

一、雙輪驅(qū)動，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，良性互促的工作機制

①上下協(xié)調(diào)，左右聯(lián)動，完善黨建工作機制。市局由一名黨組成員擔任機關(guān)黨總支書記分管黨建工作，設(shè)專職副書記負責日常黨建工作，充實和加強了黨建力量。建立市局領(lǐng)導基層黨建聯(lián)系點，及時掌握了解情況，強化溝通指導。該局黨組經(jīng)常聽取黨建工作匯報，注重加強組織協(xié)調(diào)、工作指導和督促檢查，推動了黨建工作任務(wù)落實。

②內(nèi)外協(xié)調(diào)，理順關(guān)系，服從地方工作大局。市局“一把手”多次主動向市委組織部、市直機關(guān)工委領(lǐng)導匯報黨建工作思路、創(chuàng)建黨建示范點、開展“三嚴三實”專題教育等黨建重點工作情況，爭取關(guān)心、關(guān)注和支持。認真落實黨建工作的部署要求，積極參加市直機關(guān)工委組織的開展“樹廉潔家風.建最美家庭”主題活動，總支、支部書記培訓，踐行“三嚴三實”演講比賽等系列活動，形成了市局黨組和地方黨委雙重領(lǐng)導國稅黨建工作的新局面。

③嚴格考評，全面覆蓋，建立績效考評體系。嚴格黨建工作績效管理考核，建立了縱向一管到底、橫向覆蓋到邊的績效考評體系。進一步細化、量化、硬化黨建考核指標，從黨建工作計劃、堅持“三會一課”制度、加強黨支部建設(shè)、黨員學習教育管理、開展“三嚴三實”專題教育等7個方面圍繞計劃擬定、過程管理、目標實現(xiàn)對黨建工作實時監(jiān)控考評。從責任落實、組織建設(shè)、黨員教育6個方面設(shè)置量化考核指標25項，采取日常和年終考核、述職評議等形式對縣區(qū)局黨組抓黨建工作進行綜合考評。

二、強基固本，打牢為國聚財，為民收稅的堅實基礎(chǔ)

①健全機構(gòu)，夯實基礎(chǔ)，提升強基固本能力。創(chuàng)建黨建示范點，按照黨組織陣地建設(shè)“一室八有兩欄”標準，建立和改造黨員活動室，改善了軟硬件設(shè)施。強化教育，理論武裝，筑牢思想建黨堡壘。堅持思想建黨，把思想政治教育擺在更加突出的位置，

②作為經(jīng)常性工作，持續(xù)發(fā)力。把握教育重點。以“講黨性、守紀律，講規(guī)矩、做表率”主題實踐活動和“三嚴三實”專題教育為載體，對黨員干部深入開展理想信念、宗旨意識、黨性、先進性、作風紀律、社會主義核心價值觀和預防職務(wù)犯罪警示教育，引導廣大黨員進一步增強黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識，自覺錘煉黨性，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷激發(fā)內(nèi)生動力，提高履職能力。

③制定規(guī)范，完善制度，提高黨建工作水平。該局從制度建設(shè)入手，推進黨建工作標準化、規(guī)范化。一是完善黨建工作制度。制定了黨支部主題黨日教育、黨員黨性定期分析、基層黨建工作聯(lián)系點、談心談話、誡勉談話、組織約談等9項制度，修訂黨員學習教育、“三會一課”、黨費收繳、民主評議黨員等7項制度，形成了便于操作，較為完善的制度體系。二是制定系統(tǒng)黨建工作規(guī)范。從基層黨組織設(shè)置、換屆選舉規(guī)程、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨建工作考核等9個方面制定黨建工作規(guī)范，指導系統(tǒng)黨建工作。

三、先鋒引領(lǐng)，營造凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

①以上率下，正風肅紀，持續(xù)改進工作作風。該局黨組以上率下，把從嚴治黨、從嚴治隊貫穿于稅收工作全過程。一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。二是開展“不作為”問題專項整治。集中5個月時間，分三個階段從14個方面檢查整改存在的“慵、懶、散、浮”和“不作為”問題。三是加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。將不講規(guī)矩、不守紀律，有令不行、有禁不止的行為納入年度紀檢監(jiān)察和巡視檢查的內(nèi)容。深化“四風”整治，對厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車配備等規(guī)定執(zhí)行情況強化監(jiān)督檢查，把頂風違紀搞“四風”列為紀律監(jiān)察的重點，著力營造風清氣正的工作氛圍。

②鞏固陣地，凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。該局黨組把加強黨建工作的著力點放在各級黨支部。一是鞏固思想陣地。規(guī)范開展黨支部組織生活，增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。二是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，促進稅收中心、重點工作。三是搭建橋梁紐帶，增強服務(wù)能力。

③表率帶頭，示范引領(lǐng)，發(fā)揮先鋒模范作用。一是黨員亮明身份上崗。針對黨員主體責任淡化的問題，為每個黨員設(shè)置“我是共產(chǎn)黨員”崗位標示，在黨的重大活動時，黨員干部佩戴黨徽，時刻提醒黨員與普通群眾的區(qū)別，在潛移默化中讓黨員感受到自己的身份，時時處處高標準、嚴要求，通過自我警醒，群眾監(jiān)督，增強黨員意識，激發(fā)內(nèi)在動力。二是創(chuàng)先爭優(yōu)，培育典型。爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“巾幗示范崗”、“納稅服務(wù)標兵”，開展“比技能、比作風、比業(yè)績”和“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點評”為內(nèi)容的“三比三評”活動，激勵黨員干部在困難和艱巨的工作任務(wù)面前，爭先進、創(chuàng)一流，勇于擔當，敢于吃苦，發(fā)揮表率帶頭和示范引領(lǐng)作用。

4.如何發(fā)揮黨建對推動業(yè)務(wù)工作的作用

一、消除認識誤區(qū)，樹立好抓機關(guān)黨建工作的責任意識對于業(yè)務(wù)部門來說，機關(guān)黨建畢竟不是直接以經(jīng)濟、行政等業(yè)務(wù)工作為對象，其作用的發(fā)揮更多體現(xiàn)在通過抓好黨員的思想、組織、作風建設(shè)，促進部門各項具體業(yè)務(wù)工作的順利完成，為中心工作提供有力的組織保證。

因此，在部分黨員和干部職工中比較普遍地存在一些認識上的誤區(qū)。筆者認為，要實現(xiàn)機關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合，首先需要消除認識上的"四個誤區(qū)"，牢固樹立"四種意識"。

一是消除認為"機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要"的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立"機關(guān)黨建工作必須'走前頭'"的思想意識。二是消除認為"機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為"的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的思想意識。

三是消除認為"機關(guān)黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高"的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建工作的新要求，樹立"堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作"的思想意識。四是消除認為"機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙"的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立"理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建"的思想意識。

二、注重職能定位，把握好黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系根據(jù)黨章的規(guī)定，機關(guān)黨組織的核心任務(wù)是服務(wù)中心、建設(shè)隊伍。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進，不斷增強自身發(fā)展的動力與活力，是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。

筆者認為，在處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上，關(guān)鍵是要擺正二者的位置、找準切入點，通過發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量完成，同時也使黨組織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環(huán)。首先，要擺正黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。

黨建工作和業(yè)務(wù)工作是相互依托、相互促進的關(guān)系，通過黨建工作可以帶動業(yè)務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)工作更有效果；通過業(yè)務(wù)工作能使黨建工作有所依托、落到實處。如果脫離了業(yè)務(wù)工作談黨建工作，就等于沒看見本質(zhì)；只談業(yè)務(wù)工作而不抓黨建工作，很可能就會迷失方向；不結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓黨建工作，肯定是走形式；抓好黨建工作，對業(yè)務(wù)工作是一種促進。

因此，一方面應(yīng)當明確機關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，機關(guān)黨的工作必須為黨的中心工作和部門業(yè)務(wù)工作服務(wù)，如果離開了中心工作和部門業(yè)務(wù)工作，機關(guān)黨的工作就會脫離實際，形成"兩張皮"，失去針對性和目的性，也不會有生命力。另一方面，機關(guān)業(yè)務(wù)工作不可能孤立地進行，必須依靠機關(guān)黨的工作的有力保證。

通過機關(guān)黨組織開展積極的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大干部職工的積極性，協(xié)調(diào)理順各方面關(guān)系，解決矛盾，克服困難，保證部門業(yè)務(wù)工作的順利完成。其次，要找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點。

把黨建工作的立足點放在服務(wù)業(yè)務(wù)工作上，根據(jù)業(yè)務(wù)工作的目標任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容；圍繞業(yè)務(wù)工作，落實保障措施；把業(yè)務(wù)工作的難點，作為黨建工作的重點。為此，機關(guān)黨組織必須集中主要精力組織黨員和職工圍繞中心工作發(fā)揮模范帶頭作用。

一是要協(xié)助主要領(lǐng)導貫徹黨的路線、方針、政策，以及黨委、政府的指示、決策；二是要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際和人員狀況，了解和掌握思想動態(tài)，及時開展有針對性的思想政治工作；三是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和積極性，確保中心工作的順利完成。四是要善于協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導，強化"兩手抓，兩手硬"的合力，促進業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起布置，一起落實，一起督促，一起檢查，一起總結(jié)，一起獎懲，共同提高，使黨建工作在機關(guān)有聲音、有活力、有作用。

第三，要把黨建工作融入黨員干部的心靈。以環(huán)境保護部黨組書記、部長周生賢提出的"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻"的中國環(huán)保精神為主題，教育黨員干部和職工敢于奔赴污染最嚴重、最危險的地方，關(guān)鍵時刻高度發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的連續(xù)作戰(zhàn)精神；敢于直面急難險重任務(wù)，招之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝；敢于把維護群眾環(huán)境權(quán)益始終放在首位，無論是到一線直接從事管理，還是在后方值守保障，都要堅持大局為重，無私奉獻一切。

黨組織要善于在業(yè)務(wù)工作展開的各階段運用有效載體，通過開展黨員示范崗、巾幗示范崗、工人先鋒號、青年文明號"雙崗雙號"聯(lián)創(chuàng)活動，開展黨員干部"體驗執(zhí)法"、"體驗信訪"、"體驗減排"、"體驗環(huán)評"、"體驗監(jiān)測"、"體驗應(yīng)急"等系列體驗活動，開展"雙爭雙創(chuàng)"、"五亮五比五創(chuàng)"、"雙聯(lián)雙促"等主題實踐活動，激發(fā)黨員、職工、青年、婦女在推動環(huán)保發(fā)展、促進社會和諧中建功立業(yè)，保證業(yè)務(wù)工作的順利完成。三、發(fā)揮引領(lǐng)作用，實現(xiàn)好黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合面對新的形勢、新的任務(wù)和黨員干部隊伍新的變化，筆者認為，機關(guān)黨建工作必須以著力提高執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力為重點，緊緊。

5.如何全面加強新形勢下黨建和思想政治工作

今年是全面貫徹黨的十七大精神的落實年，也是我們改革開放30周年和北京奧運年，我們要高舉社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以又好又快發(fā)展為主線，以全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新為強大動力，深入實施“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強市的戰(zhàn)略”，按照“重創(chuàng)業(yè)，促富民，重創(chuàng)新，促發(fā)展，重民生，促和諧”的工作基調(diào)，著力建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)型社會和全面創(chuàng)新型城市，不斷提升行政能力和服務(wù)水平，扎實推進文化、生態(tài)和社會建設(shè)，同時齊心推動社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新，合理共建和諧美好家園。

社區(qū)基層黨組織，作為城市的細胞和前沿，正承載越來越多的社會管理和服務(wù)的職能。我們要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)管理中的領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建為紐帶，整合資源、構(gòu)建平臺，聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)各方，架起架好黨和政府聯(lián)系群眾的連心橋。

6.加強基層黨建,關(guān)心基層干部職工工作生活

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，也是新形勢下加強基層組織建設(shè)工作的要求。

黨的十七大報告在加強基層黨的建設(shè)工作中提出：“要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)”、“要落實黨建工作責任制，全面推進基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧的作用”。如何做好基層黨建工作？我認為重點要抓好以下幾個方面。

一、增強黨員意識，心中裝著黨的事業(yè)，忠心耿耿為黨工作領(lǐng)導干部認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎(chǔ)。支部書記作為基層單位領(lǐng)導班子的班長，必須具有淡泊個人名利的良好政治素質(zhì)，正確發(fā)揮良好的導向功能，起好引領(lǐng)作用；必須具有較強的協(xié)調(diào)力，在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養(yǎng)，具有民主作風和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。

在工作中，要有“三用心”的責任，主動去想事、謀事、干事。對上級組織要求貫徹落實的事情，要結(jié)合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題，因地制宜，圓滿完成上級組織交辦的工作任務(wù)。

在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關(guān)系，不僅要尊重上級組織和領(lǐng)導請示工作，還要搶占先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。二、健全制度，增強責任，強化黨的職能是做好基層黨建工作的關(guān)鍵黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務(wù)，最終要通過這一級組織帶領(lǐng)群眾完成。

因此，大力加強基層黨支部建設(shè)對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。在制度建設(shè)方面，針對企業(yè)發(fā)展的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”“黨員目標管理”等制度的落實。

特別是要結(jié)合黨員的不同崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們的工作情況，表揚先進，督促后進；對不履行義務(wù)、工作主動性不強，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。三、充分發(fā)揮思想政治鼓舞士氣，激勵斗志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內(nèi)容，也可以說是黨建工作的靈魂，而黨建工作是思想政治工作的關(guān)鍵。

作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導職工樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻，為黨的事業(yè)作奉獻。要達到這個目的，就要求我們從事思想政治工作的人必須以科學的態(tài)度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態(tài)，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產(chǎn)生親切感和信任感，從而激發(fā)他們的工作熱情、生產(chǎn)積極性和勇于創(chuàng)新的奉獻精神。

思想政治工作是促進各項工作順利完成，推動企業(yè)發(fā)展的精神動力。思想政治工作說穿了是做人的思想工作，做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。

要從主動關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工解決生活和工作中的實際困難上去做，有句名言說得好：“當職工向你反映問題時，你不能說你解決不了，而是首先應(yīng)該考慮如何去解決”。只有深入職工，了解職工，才能密切干群關(guān)系。

“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是思想政治工作者必須遵從的基本方法。我們要經(jīng)常主動深入職工，與他們交心談心，了解他們的想法和思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，職工的思想問題，潛在的隱患問題才能得到真正地解決，心氣順了，職工才有生產(chǎn)積極性和工作熱情。

做好基層黨建工作，要找準切入點，以職工為核心，緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作的開展，全方位地通過深入細致的思想政治工作，把廣大黨員和職工凝聚在一起，與企業(yè)共榮辱，只有這樣，黨的基層組織才有生命力和戰(zhàn)斗力，事業(yè)才會興旺，企業(yè)才會發(fā)展。

7.淺談如何做好基層黨建工作

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容> 建立健全黨建工作責任制，是提升黨的執(zhí)政能力、確保黨建工作任務(wù)落到實處的一項基礎(chǔ)性工程。

在新形勢下，如何更好地落實黨建工作責任制，切實提高基層黨建整體水平，是當前各級黨組織應(yīng)認真研究的一項重要課題。目前，各級黨組織全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

但是，有的基層黨組織在落實黨建工作責任制方面仍存在一些問題：一是部分行政干部在落實黨建工作責任制時精力投入不夠，二是黨建工作責任制考核評價內(nèi)容較為抽象，針對性和操作性不強。當前，為適應(yīng)新形勢的發(fā)展，有效破解工作難題，切實把基層黨建工作責任制全面落到實處，筆者認為應(yīng)從以下四個方面下功夫：一、嚴格教育管理，提高思想認識一是要提高黨組織成員責任意識。

基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要教育引導黨組織成員牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的責任觀念，絕不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要。

二是要提高黨組織成員大局意識。要教育引導黨組織成員自覺把基層黨建工作與推動本單位又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起，堅持黨建工作與生產(chǎn)工作同步研究、同步部署、同步推進。

三是要提高黨組織成員創(chuàng)新意識。要教育引導黨組織成員始終保持強烈的創(chuàng)新意識，牢固樹立。

8.如何發(fā)揮黨建示范點帶動作用全面提升基層黨建工作水平

一、突出特性，抓好黨建工作示范點創(chuàng)建 1.突出創(chuàng)建的超前性。

創(chuàng)建的超前性在一定程度上也就體現(xiàn)了創(chuàng)建的示范性。在具體創(chuàng)建中，要緊密結(jié)合實際，既要著眼于超前，又要把握住超前的度，使兩者合理兼顧、有機統(tǒng)一。

在對示范點的創(chuàng)建培育中，組織部門應(yīng)在班子戰(zhàn)斗力的提高、各項制度的規(guī)范健全、工作方式方法的改進、活動載體形式的創(chuàng)新等方面，加大指導和幫助力度，抓住創(chuàng)建重點，把握工作實質(zhì)，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，使黨建示范點建設(shè)整體工作有序推進，實現(xiàn)創(chuàng)新，獲得突破，示范點的超前性、示范性才能更加突出。 2.突出機制的完善性。

完善示范點的工作機制是發(fā)揮示范作用的重要方面，也是其它基層黨組織認真學習和借鑒的重要內(nèi)容。健全和完善示范點的各項工作制度，建立有效的長效機制是示范點創(chuàng)建的重要目標。

在制度建立中，組織部門既要注重制度的完整性、規(guī)范性、嚴謹性，使每項制度都具有針對性、準確性和約束力，真正成為能夠自覺遵守、嚴格執(zhí)行的制度規(guī)范。還要注重制度執(zhí)行的實效性和嚴肅性，杜絕形式主義。

同時，還要抓好制度的細化、內(nèi)容的規(guī)范，做到條款清晰、表述準確、便于執(zhí)行，并且能夠在其它基層黨建工作中進行推廣應(yīng)用。 3.突出典型的指導性。

黨建示范點的典型性對不同的創(chuàng)建單位具有普遍的指導意義。要發(fā)揮示范點的示范、引領(lǐng)、帶動和輻射作用，在選擇示范點時，要充分注意“點”的代表性、普遍性、指導性，讓示范點在具有一定條件的基礎(chǔ)上，經(jīng)過培育指導和幫助支持，能夠很快實現(xiàn)創(chuàng)建目標，使之成為某種類型的并具有典型性、代表性、普遍性和指導性的基層黨建工作示范點；在培育示范點過程中，要編制嚴謹?shù)膭?chuàng)建規(guī)劃，并按照不同的示范點類型進行精心育“點”，要完善創(chuàng)建方案，細化創(chuàng)建措施，嚴格創(chuàng)建步驟，落實創(chuàng)建內(nèi)容，扎實做好各階段各環(huán)節(jié)的創(chuàng)建工作，力爭創(chuàng)建一個、成功一個、帶動一片，并對其它創(chuàng)建單位具有典型性和指導性。

4.突出作用的長效性。示范點建設(shè)既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，要想持久有效地發(fā)揮示范點的引領(lǐng)帶動作用，就應(yīng)立足于當前，著眼于長遠，堅持把示范點作為提升基層黨建整體工作水平的基地來抓，既要不斷總結(jié)經(jīng)驗、完善制度、豐富內(nèi)容，又要搞好管理、創(chuàng)新載體、抓好落實，在保持住示范點建設(shè)水平不斷提升的基礎(chǔ)上，注意發(fā)揮好帶動作用的持久性和長效性。

二、注重效果，推進黨建工作示范點建設(shè) 1.加強督促指導。抓好示范點建設(shè)，應(yīng)著重處理好指導與督導的關(guān)系，就是在對示范點建設(shè)單位進行創(chuàng)建指導的同時，也要抓好各階段創(chuàng)建措施和創(chuàng)建內(nèi)容的督導落實。

在創(chuàng)建指導方面，廠黨委成立了示范點創(chuàng)建工作領(lǐng)導機構(gòu)，成立了創(chuàng)建工作辦公室，并于2007年印發(fā)了《建立黨建工作示范點2007-2009三年工作規(guī)劃》和《2007年建立黨建工作示范點實施方案》。2010年，為了全面展開整體推進示范點創(chuàng)建工作，廠黨委又專門下發(fā)了《關(guān)于做好2010年黨建示范點創(chuàng)建工作的通知》，進一步明確了示范點創(chuàng)建的意義、目標、標準和要求，落實了示范點創(chuàng)建工作責任制，形成了廠領(lǐng)導抓指導、單位主管領(lǐng)導抓實施、分管副職抓落實的上下聯(lián)動、齊抓共管的創(chuàng)建責任體系。

在創(chuàng)建督導方面，重點抓好創(chuàng)建過程中的督查指導，建立健全匯報、督查、考核、獎懲等制度，按照“五好”黨員標準和“四好”領(lǐng)導班子的要求，進一步細化、量化創(chuàng)建目標和考核細則，對創(chuàng)建單位采取季度督查、半年考核、年終考評命名等措施，推進了示范點建設(shè)的深入開展。 2.提供幫助支持。

創(chuàng)建黨建示范點涉及到創(chuàng)建單位的隊伍素質(zhì)、基礎(chǔ)條件、硬件設(shè)施、活動開展及效果等多個方面，并且要求的標準和質(zhì)量都較高。因此，組織部門應(yīng)根據(jù)基層創(chuàng)建單位的實際情況，在建立支持機制、完善幫助措施等方面加大工作力度，進一步調(diào)動基層單位的創(chuàng)建積極性。

一方面，在經(jīng)費上給予支持。每年在黨建經(jīng)費中列支一定的專項經(jīng)費，用于基層黨建示范點的創(chuàng)建。 另一方面，在業(yè)務(wù)上加大培訓力度。建立基層黨組織書記和黨員骨干培訓制度，每年定期或不定期地對他們進行集中辦班培訓或重點外送培訓，提高了基層黨支部書記和黨員骨干的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，為示范點建設(shè)提供了人員素質(zhì)保障。

3.創(chuàng)新活動載體。示范點創(chuàng)建要取得預期效果，就必須在活動載體上加大創(chuàng)新工作力度。

近年來，采油二廠堅持以爭當“五好”黨員、爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子、黨員“立項攻關(guān)”等黨建活動為主線，以各單位的創(chuàng)新活動為載體，豐富了工作內(nèi)容和創(chuàng)建內(nèi)涵，推進了黨建示范點整體創(chuàng)建水平的提高。如：注水大隊濮三污水站黨支部在黨建示范點創(chuàng)建工作中，緊密結(jié)合單位工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，立足于現(xiàn)有條件，創(chuàng)新工作思路，找準黨建工作與污水處理工作的“切入點”、“結(jié)合點”、“支撐點”、“提升點”，以“四個加強”為抓手，提升了黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的能力，推動了企業(yè)發(fā)展，促進和諧建設(shè)。

三、發(fā)揮作用，促進基層黨建工作水平提升 1.注重發(fā)揮目標激勵作用。創(chuàng)建基層黨建示范點的目的就是要充分發(fā)揮它的示范作用，進而帶動基層黨建工作水平的整體。