公司晨會制度晨會的作用與意義

2023年12月27日發(作者：大學生網)

晨會制度

一、晨會引述

“一年之計在于春，一日之計在于晨”，這句話勞動人民在千百年的生產實踐中總結出來的一條經驗，它強調了春和晨在一年四季和每一日所占的重要位置。

早晨的時間是一天中重要的時光，人在睡眠中醒來，開始了一天的生命歷程。工作開始新的計劃，新的目標，就顯得晨會的必要性。

二、認識晨會

晨會是指利用正式開展每一天的工作前的10-20分鐘時間，全體員工集合一起，宣貫企業文化，交流信息和安排工作的一種管理方式。

晨會是員工考勤，工作總結，工作指導，工作安排，人員激勵，培訓教育，思想交流的必要工作事項， 有利于企業文化延伸，團隊向心力建設；能培育員工良好素養、煥發員工精神面貌、提高管理者自身水平、提高工作布置效率、養成遵守規定的習慣。

三、晨會的作用，意義

1、晨會是企業標準化管理的重要一項，為企業員工工作有序開展提供了保障。

2、晨會是企業文化的展現方式，最終目的是為了樹立企業良好形象。開展晨會是恰當展現企業和員工朝氣活力，顯示企業和員工雄心斗志，樹立企業特定氛圍的企業文化的良好手段，是構建整體企業及品牌文化的銳利部分。

3、晨會是最好的培訓方式，晨會培訓是員工學習的良好時機，日積月累，從中就學到了系統的專業知識，對員工自身和企業素質的提高奠定了堅實的基礎

4、晨會能讓員工在早晨睡夢中舒展自己的身心，活躍氣氛，煥發朝氣，帶給一整天一個良好的精神面貌，使工作有序，高效率的出色的完成工作事項。

5、晨會是釋放激情的最佳形式，激情是生命的斗志力，是一個人做好工作的發動機，晨會可以培養人養成激情的生活習慣，使生活，工作完美。

四、晨會時間

根據公司作息制度，周一至周五每天早上8:30至8:50（節假日除外）

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五、晨會主要內容

1、集合員工

三人即是團隊，即稱之為團隊，就要有團隊的統一性，紀律性，制度化和規范化管理。 管理者在集合員工隊列時，就要檢查員工的著裝，精神面貌，工作準備等，管理者要以身作則，帶領員工以軍事化執行力為準則，隊列整齊規范，彰顯企業生命力。

2、企業口號

企業口號是企業經營宗旨的自我強化，是企業對自我形象的彰顯，是企業自身價值的傳播，是讓社會認識企業的第一理念。

3、分享環節

可以以詩歌、朗誦、舞蹈、小故事、笑話的形式表達出來，不限風格，但內容必須積極、健康向上。

4、工作總結與計劃

對昨天的工作進行總結，對今天將要開展的工作進行計劃。

5、工作開始

主持人在結束問候語時，全隊解散，以全新狀態進入工作！

六、晨會的主持

*月*日開始執行早會，首先由易書梁、謝蘇為大家演練早會的主持，后期由拓展部、銷售部的同事輪流主持。

七、晨會場地

公司前臺左邊空地

八、晨會流程：(以實際狀況安排，可做調整)

8:30 拓展部、銷售部員工集合，以具體人數指導隊列，全體標準站姿

8:32 主持問候，開場語：各位同仁大家早上好！（要求以高分貝，激情飽滿的聲音）全體人員回答：好！好！非常好！（要求聲音洪亮有力）

8:33 公司口號 主持：1、我們的團隊是：全體人員：永不言退，我們是最好的團隊！2、我們的價值觀是：全體人員：誠信做人、用心做事！3、我們的理念2 / 3

是：全體人員：客戶至上，爭創一流企業！

8:34 主持人分享

8:38 主持人及每一位員工對昨天的工作進行總結，對今天的工作進行計劃

8:39 主持結束語：今天的晨會到此結束，祝大家在新的一天工作愉快。全體人員掌聲回報。

8:40 準備進入工作

九、晨會管理

1、晨會參與人員：拓展部和銷售部全體員工

2、晨會獎懲

? 晨會必須準時參加，遲到者繳納成長贊助金，50元/次；

? 如確有事不參加晨會者，需在前一天向部門負責人申請，批準后，方可不參加晨會；禁止事中、事后請假，違者繳納成長贊助金，50元/次；

? 晨會期間不得中途離開，不得接聽手機，違反者繳納成長贊助金，50元/次；

十、說明

1、晨會管理制度的解釋權歸屬總經辦。

2、本制度自頒發之日起執行生效。

**************有限公司

2012年*月*日

制定： 審核： 批準：

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