以主題教育為抓手,推動企業高質量發展

2024年2月19日發(作者：幻想即現實)

政工管理以主題教育為抓手，推動企業高質量發展肖云??國網電力科學研究院武漢南瑞有限責任公司[摘　要]深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢記高質量發展理念，勇擔使命重任、如實檢視差距、全面整改提升，以開展主題教育為抓手，推動高質量發展見實效。[關鍵詞]　主題教育　高質量發展中圖分類號：D267.1??????????文獻標志碼：A一、牢記初心使命，做新時代優秀共產黨員2019年是中華人民共和國成立70周年，黨中央在全黨推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。其核心目標是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗[1]。以主題教育的內容作為基礎，來推進組織內的思想建設工作，才能確立正確的工作方向，夯實工作開展的牢固根基。“不忘初心，牢記使命”，這是黨的根本號召。主題教育的開展，就是要將這份“初心”和肩上的“使命”推廣到企業內的各個層級、各個崗位，讓企業人員在面臨新時代挑戰與困難時，能夠憑借“初心”與“使命”勇闖難關、努力奮斗[2]。對企業發展而言，國內外經濟形勢復雜多變，產業發展環境大變革大調整，大數據、物聯網、5G等新技術不斷涌現，企業高質量發展面臨技術創新、業務創新、模式創新等艱巨挑戰。黨員干部要切實把思想和行動統一到對當前發展形勢的重大判斷和上級決策部署上來，增強為共同的事業負責的自覺性和緊迫感，把使命放在心上、把責任扛在肩，堅持黨建引領，凝聚奮斗力量，用科學的理念、長遠的眼光、務實的作風共同干事業、謀發展。二、勇擔使命重任，做高質量發展答卷人習近平總書記指出，“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。他要求全黨，“繼續在這場歷史性考試中經受考驗，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷！” 發展的道路，從來都不是一帆風順的。無論外部環境如何變化，關鍵是“收拾精神，自作主宰”，激揚起那么一股子精氣神，抓住機遇、迎接挑戰，用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋使命擔當。黨員干部要“實”字為先、“干”字５２管理學家

ＣＨＩＮＡ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＭＡＧＡＺＩＮＥ當頭，花大力氣重點解決產業轉型、技術創新、管理增效方面的難題，在全力支撐高質量發展的新征程中扛起責任、爭做表率，帶動廣大員工進一步解放思想、攻堅克難。當然，我們談實干，首先要清楚怎么干，要選對方向干，要“敢為天下先”地巧干，如果總是跟在別人后面，總想少擔風險，少擔責任，那么結果總是難有創新和突破[3]。干事就會得罪人，有時既要受累，還要受氣，甚至受罪，我們要按照“三個區分開來”要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干的良好氛圍。創業維艱，奮斗以成。大開大合是奮斗，埋頭苦干也是奮斗；重要崗位是奮斗，平凡崗位同樣是奮斗，關鍵是要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。奮斗的目的有千萬種，一言以蔽之是“成長”。有些干部感覺“有勁無處使”、成長不大，說到底是缺乏在艱苦環境拼搏奮斗的經歷。習總書記指出：“培養干部就是要不斷推到火線上、前線上，在摔打中成長。”基層一線是培養鍛煉干部的磨刀石，年輕干部只有勇挑擔子、主動接受實踐錘煉，才能經歷風雨，增長才干，涵養氣度，蝶變一新。落實發展新理念、推動高質量發展，需要黨員干部拿出敢于闖、敢于試、敢于改的精氣神，勠力同心、不懈奮斗，練就干事創業真功夫，啃下轉型發展硬骨頭。當然，我們弘揚奮斗精神，一方面需要個人的銳意進取，同時也要重視從制度層面搭建干事創業的良好平臺，加強激勵保障，給奮斗者更多施展才華的機會，為他們解決后顧之憂[4]。三、干部帶頭示范，從嚴從實檢視問題差距勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我

們黨最大的優勢。這次主題教育對“找差距”提出了明確的要求，黨員干部要切實發揮示范帶頭作用，在政治上、思想上、作風上對自己提出更高的要求。要從主題教育一開始就奔著問題去，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。要實事求是、胸懷坦蕩、聞過則喜，“正視問題不迷糊，指出問題不含糊，哪壺不開提哪壺”，重點查擺政治上、思想上、作風上、成效上的問題。要深刻反思自己的思想認識有沒有到位、工作部署有沒有問題、抓工作落實是不是堅決、抓制度執行是不是嚴格。黨員干部初心變沒變、使命記得牢不牢，要由群眾來評價、由實踐來檢驗。要解決實際問題，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，必須著眼實際解決問題，結合各自職責任務，把破解改革難題、處理復雜問題等作為調研的重點內容。綜合運用座談走訪、發放征求意見表等多種方式，聽取意見，緊盯問題，摸清實情，分析癥結，研究提出解決問題、改進工作的思路和措施。當前，部分基層黨員干部政治意識不強，個別黨組織書記未能有效履行抓黨建責任，黨內政治生活不嚴肅不規范，黨建工作弱化虛化現象和“兩張皮”問題依然存在。在隊伍建設方面，有的黨員干部疏于學習、本領恐慌，對形勢把握不準，工作部署不聚焦；有的抓工作“老一套”“慢半拍”，面對復雜問題無法定性、無從下手，駕馭不了局面，解決不了問題；有的滿腔熱情，但不懂得積極爭取內外支持，錯失良機；有的不注重發揮班子整體作用，不能有效調動干部員工的積極性，這些都是能力不足、擔當不力的表現。對于這些問題，我們要高度重視，結合此次主題教育，深入剖析問題根源，提出切實可行的整改措施，真正取得解決問題的實際成效。四、注重整改提升，確保主題教育扎實開展（一）要學習理論促提升面對新形勢、新要求，我們要與時俱進，樹立終身學習的思想，發揮理論學習中心組示范帶頭作用，深學政治理論，強化理論武裝，堅定主心骨，把穩“定盤星”，始終堅持正確的政治方向。要學深悟透、融會貫通、知行合一，把學習思考的成果轉化成謀劃工作的思路、促進工作的措施和推進工作的辦法。要突出學習重點，精學專業技術、廣學管理知識，重點強化市場思維和互聯網思維，提高綜合決策和駕馭全局的能力。（二）要反對形式求實效我們在高質量發展的過程中要敢于打破思維定勢、政工管理路徑依賴，積極探索創新工作方式方法、載體手段，防止出現“新辦法不會用、老辦法不管用”的情況。黨員干部要主動識變、應變、求變，既要善于用科學的思維認識問題，想干、愿干、積極干，也要善于用科學的方法解決問題，能干、會干、巧干。要善于找準“牛鼻子”，學會“彈鋼琴”，打好“組合拳”，抓重要領域和關鍵環節，將點上突破和面上推開相結合，樹典型出亮點。對確定的重點工作，堅持工程化實施，項目化推進，品牌化打造，虛功實做、久久為功。（三）要嚴肅整改抓落實要把“改”字貫穿始終，對照調研發現的問題、群眾反映強烈的問題、巡察審計反饋的問題，堅持邊學邊查邊改，對能夠當下改的，要明確時限和要求，按期整改到位；對一時解決不了的，要盯住不放，分階段持續推進整改。要把專項檢查作為重要抓手，結合本部門本單位實際，有針對性地列出問題清單，切實解決好存在的突出問題。各級領導班子和黨員領導干部要主動認領問題，一個問題一個問題地抓好整改落實，不斷積小勝為大勝，把學習的成果真正體現到推動企業轉型發展上來。參考文獻：［１］王智．貫徹新發展理念推動高質量發展［Ｊ］．求是，２０１８（３）．［２］王喜成．試論推動高質量發展的路徑和著力點［Ｊ］．河南社會科學，２０１８（９）：１－６．［３］苗遂奇．不忘初心牢記使命的時代價值［Ｊ］．紅旗文稿，２０１８（２）．［４］王永生．不忘初心永遠在奮進牢記使命邁步新長征——寫在《新長征》雜志創刊６０周年之際［Ｊ］．新長征，２０１８（８）：１．２０１９．１０總第２１９期５３