推薦:雇傭關系的法律規定有是哪些?

2024年3月6日發(作者：生豆芽作文)

雇傭關系的法律規定有是哪些？

小編希望 雇傭關系的法律規定有是哪些？這篇文章對您有所幫助，如有必要請您下載收藏以便備查，接下來我們繼續閱讀。

當代社會，存在著各式各樣的雇傭關系，不僅僅只是勞動合同關系，還有其他雇傭關系的存在。那么關于雇傭關系你了解多少，對于雇傭關系的法律規定您又有多少了解呢？如果您不是很清楚，的小編我很樂意為您解答。

一、雇傭關系的法律規定有是哪些？

最高人民法院關于雇傭關系的相關司法解釋

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱”從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為”從事雇傭活動”。

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。