北京2023高溫補貼發放標準一覽

2024年3月16日發(作者：中華孝道歌詞)

北京2023高溫補貼發放標準一覽

北京2023高溫補貼發放標準

根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合發布的相關文件規

定，北京市高溫津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低于

180元;在33°C(含33°C)以上室內工作場所作業每人每月不低于120元。

此外，用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫

飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，

防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

北京市相關部門負責人介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛

工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用

到高溫津貼。

高溫補貼要交社保嗎

企業支付給員工的防暑降溫費不需并入社保繳費基數。

根據國家統計局的規定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時應予

剔除，包括：

有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、

職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施

費和集體福利事業補貼、探親路費、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼(即

托兒補助)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節給職工的獨生子

女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利。

什么工作有高溫補貼

國家的規定是在35度以上的室外作業建筑工，環衛工人，和高溫作業的鋼

鐵，煉油廠煤礦工等才可以享受高溫津貼。在實際中很多單位都在發放高溫補貼，

并不僅僅是室外的工作，所以需要看單位的情況，但有些工作是必須要給補貼的。

職工拿不到高溫補貼怎么辦

根據要求，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、

符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫

飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的，可通過企業所

在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高

溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

現在，大家應該知道了廣東高溫補貼是哪幾個月吧。根據廣東省有關政策，

高溫補貼從6月份發放到10月份，累計有5個月的時間。在這段時間，在戶外

工作的職工可以每月領取150元，如果不休假的話，總共可以拿到750元的高溫

補貼。企業沒有按照規定發放的，職工可以向勞動局投訴。

什么是高溫補貼

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正

常進行，保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確定適當提高職工

夏季清涼飲料費發放標準。用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到

35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下

的，應當向勞動者支付高溫補貼。

而且對于企業來說，不能因發放了高溫季節津貼，而取消供應清涼飲料。高

溫津貼分為按月、按天和按小時發放三類，對于發放的情況用戶需要咨詢當地的

相關部門。