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            年終獎(jiǎng)扣稅公式

            更新時(shí)間:2025-12-25 11:29:40 閱讀: 評(píng)論:0

            2024年3月22日發(fā)(作者:日暮掩柴扉)

            年終獎(jiǎng)扣稅公式

            年終獎(jiǎng)扣稅公式是怎樣的呢?下面我來(lái)給大家介紹,歡迎閱讀!

            年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

            國(guó)稅發(fā)[2023]9號(hào)文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,

            應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。

            年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式:

            1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年

            終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)

            應(yīng)的稅率。

            2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月

            工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作

            為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

            這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示:

            小王在2023年12月工資6000元,同時(shí)領(lǐng)到2023年的年終獎(jiǎng)20000

            元,當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下:

            1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

            2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元

            當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元

            由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同,個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不

            盡相同。

            拓展閱讀:

            1 / 3

            年終獎(jiǎng)其實(shí)屬于工資

            《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條中規(guī)定,工資總額中包含獎(jiǎng)金,

            《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干詳細(xì)范圍的解釋》其次條明確規(guī)定,

            年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金范圍。因此年終獎(jiǎng)應(yīng)納入工資總額范圍,性質(zhì)上屬于

            工資。

            但年終獎(jiǎng)的發(fā)放,勞動(dòng)法律沒(méi)有硬性的規(guī)定,是否發(fā)放年終獎(jiǎng),屬

            于單位的自主權(quán)利,但假如勞動(dòng)合同中有明確商定,或者單位的規(guī)章

            制度中對(duì)年終獎(jiǎng)有明確規(guī)定,單位就應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定或規(guī)定發(fā)放。

            年終獎(jiǎng)和13薪的區(qū)分

            許多企業(yè)會(huì)采納13薪或14薪方式嘉獎(jiǎng)職工, 即按員工平常月收

            入的數(shù)額在年底加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的工資。但13薪不是獎(jiǎng)金,和

            月薪性質(zhì)相同,屬于固定發(fā)放,發(fā)放數(shù)額、方式、時(shí)間都是確定的,

            且13薪作為月工資計(jì)算個(gè)稅,年終獎(jiǎng)則需要平攤12個(gè)月后再計(jì)算。

            年終獎(jiǎng)發(fā)放方式

            《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不

            得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。遲疑年終獎(jiǎng)屬于工資性質(zhì),因此

            年終獎(jiǎng)的發(fā)放不能以實(shí)物抵發(fā)。

            提前離職和新進(jìn)職工假如勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度都未對(duì)年終獎(jiǎng)

            有明確規(guī)定,根據(jù)同工同酬原則,也應(yīng)當(dāng)?shù)玫娇隙ū壤哪杲K獎(jiǎng)。

            年終獎(jiǎng)會(huì)被扣嗎

            假如勞動(dòng)合同明確規(guī)定年終獎(jiǎng)金屬于勞動(dòng)酬勞的一部分,或者用人

            單位將發(fā)放年終獎(jiǎng)金明確規(guī)定在規(guī)章制度里,那么用人單位不能無(wú)故

            2 / 3

            口發(fā)員工的年終獎(jiǎng)金。

            假如年終獎(jiǎng)金是用人單位賜予員工的一種特別嘉獎(jiǎng),不適用于全部

            員工,不屬于勞動(dòng)酬勞的一部分,這種狀況用人單位可以依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀

            況和員工的工作表現(xiàn)自主打算是否發(fā)放此類年終獎(jiǎng)金。

            年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法

            年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)單獨(dú)根據(jù)1個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算,

            適用稅率由應(yīng)繳稅所得除以12(一年12個(gè)月)之后確定,此方法全年

            只可采納一次。

            發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí):年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=年終獎(jiǎng)

            *稅率 — 速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)

            的稅率。

            發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資地域3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=【年終

            獎(jiǎng) — (3500 — 月工資)】除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

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