合同管理員招聘要求

2024年3月30日發(作者：張緒坤)

合同管理員招聘要求

合同管理員招聘要求

甲方（雇主）基本信息：公司名稱：地址：聯系人：電話：

乙方（雇員）基本信息：姓名：性別：年齡：學歷：工作

經驗：聯系方式：

一、雙方身份甲方為合同管理員的雇主，乙方為合同管理

員的雇員。

二、權利1. 甲方享有解除勞動合同的權利；2. 乙方享有

簽訂勞動合同的權利；3. 雙方均享有合法權益。

三、義務1. 甲方的義務：（1）按照勞動合同約定支付乙

方工資；（2）為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件；（3）

協助乙方辦理相關手續；（4）提供清晰明確的工作任務和工

作計劃；（5）保護乙方的合法權益。

2. 乙方的義務：（1）履行合同指定的工作任務；（2）遵

守公司制度；（3）認真履行工作職責，不得擅離職守；（4）

對工作中的事項保密；（5）遵守國家法律、法規和社會道德。

四、履行方式1. 乙方將全程在甲方公司內工作；2. 工作

時間為每周5天，每天8小時；3. 具體工作任務、工作流程及

完成質量由甲方安排和監督。

五、期限1. 勞動合同自甲、乙雙方簽署之日起生效；2.

合同期限為一年；3. 如雙方需變更勞動合同內容，需通過書

面協議并在雙方簽字生效。

六、違約責任1. 若甲方未按照合同約定向乙方支付工資，

則應向乙方支付違約金；2. 若乙方未按照合同約定履行工作

職責，則應向甲方支付違約金；3. 雙方應當嚴格遵守勞動合

同的約定，如有違約情況，應按照《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法規處理。

七、法律效力和可執行性1. 本合同是在依法平等、自愿、

公平、誠實信用的基礎上簽訂的，是合法有效的；2. 雙方應

當按照合同約定履行義務，如有違反，應承擔相應的法律責任；

3. 本合同涉及的爭議均應當由雙方自行協商解決，如協商不

成，可向有關部門或法院尋求解決。

甲方（雇主）：_______________乙方（雇員）：

_______________日期：______________________