工傷保險條例解釋：第十七條【申請工傷認定的主體、時限、受理部

?傷保險條例解釋：第?七條【申請?傷認定的主

體、時限、受理部

?傷保險條例解釋：第?七條【申請?傷認定的主體、時限、受理部門】

第?七條職?發?事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當?事故傷害發?之

?或者被診斷、鑒定為職業病之?起30?內，向統籌地區勞動保障?政部門提出?傷認定申請。遇有特殊情況，經報

勞動保障?政部門同意，申請時限可以適當延長。

??單位未按前款規定提出?傷認定申請的，?傷職?或者其直系親屬、?會組織在事故傷害發?之?或者被診

斷、鑒定為職業病之?起1年內，可以直接向??單位所在地統籌地區勞動保障?政部門提出?傷認定申請。

按照本條第?款規定應當由省級勞動保障?政部門進??傷認定的事項，根據屬地原則由??單位所在地的設區

的市級勞動保障?政部門辦理。

??單位未在本條第?款規定的時限內提交?傷認定申請，在此期間發?符合本條例規定的?傷待遇等有關費?

由該??單位負擔。

【解釋】本條是關于申請?傷認定的主體、時限、受理部門等事項的規定。

1．?傷認定申請的主體。

根據本條的規定，?傷保險的申請主體有兩類：?是職?所在單位，?是?傷職?或者其家屬，以及?傷職?所

在單位的?會組織。

（1）職?所在單位。

?傷保險實?的是雇主責任原則，因???單位應當承擔相應的責任和義務。?傷事故發?或者職業病被確診以

后，為了及時搶救受傷職?，保障職?的合法權益，促進單位的安全?產，有必要要求職?所在單位承擔?要的?傷

申報義務。同時，將所在單位的申報時間限定為在事故發?或者職業病被確診后的30天以內。只有在特殊情況下，經

過勞動保障部門的同意，才可以將申報時間延長。

（2）?傷職?或者其家屬，以及?傷職?所在單位的?會組織。

?傷職?申請?傷認定是?傷職?的?項基本權利，是?傷職?獲得?傷保險待遇的前提。為了充分保護職?的

合法權益，本條規定，?傷職?的?傷認定時限為1年，遠遠長于所在單位的申請時限。另外，由于在很多?傷發?

的情況下，受傷職??多在醫療機構接受，很難辦理?傷申請等事項。因此，本條規定，?傷職?的直系親屬，

如配偶、?母、成年??等，都可以成為?傷認定申請的主體。

此外，作為維護職?權益的專門性眾組織的?會，也有權申請進??傷認定。

2．申請?傷認定的時限。

（1）對??單位??，申請時限?般為在事故發?之?或者由省級?民政府衛??政部門指定的職業病診斷機

構確診為職業病之?起30?內；特殊情況的，經勞動保障?政部門批準，可以適當延長。

（2）對個???，?傷認定的申請時限為事故傷害發?之?起或者被確診為職業病之?起的1年內。

對??單位的申報時限要求較短，主要是為了加強對??單位安全?產的監管，便于有關證據的搜集與分析，盡

快查明事情的真相，及時保護職?的合法權益。?對個?的申請期限作較長的規定，主要是為了充分保證職?的申請

權利。

需說明的是，為了督促??單位及時向有關的勞動保障?政部門提出?傷認定的申請，本條第4款規定，對??

單位逾期未提出認定申請的，在此期間發?的?傷待遇等有關費?由該??單位負擔。

3．?傷認定機構。

根據本條的規定，?傷認定應當由統籌地區的勞動保障?政部門作出。之所以這樣規定，主要是出于以下?點考

慮：

?先，?傷認定是?種?政?為，需由有關的?政部門負責。在我國，負責社會保險?作的?政部門是勞動保障

部門，從事?傷保險具體事務管理的單位是社會保險經辦機構，為了建?相互監督制約的機制，條例將?傷認定的權

?授予了勞動保障?政部門，?不是經辦機構。?傷認定屬于?種?政?為，有關個?或者所在單位對?傷認定決定

不服的，可以依法提起?政復議；對?政復議決定不服的，可以依法提起?政訴訟。