業(yè)績(jī)報(bào)告怎么寫？

職責(zé)業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀靠梢試@以下五個(gè)內(nèi)容來寫：1. 目標(biāo)：是指 的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘 時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要；2. 職責(zé)：是圍繞 目標(biāo)來確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的 目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé) 的 范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3. 任務(wù)：是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果 ok 就必須要完成的相關(guān) 任務(wù)， 任務(wù)是要可以量化，比如檢查 就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、 月、季度、年度等）及標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責(zé)任 人／保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄等等；4.考核指標(biāo)：是指用什 標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的 結(jié)果，要量化； 比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá) 98%。

5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的 人員能夠勝任這個(gè)崗位 的最基本條件。

寫工作職責(zé)和業(yè)績(jī)要遵循以下3條原則：實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。

千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。

經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。

一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。

找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。

人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。

因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。

語言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問題。

通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠懇態(tài)度。

乾萊信息咨詢

業(yè)績(jī)描述怎么寫？ 陳述自己所取得的成績(jī)，陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。

撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來，然后按照重要程度排序。

白云一朵呆

業(yè)績(jī)事項(xiàng)怎么寫？1、自我介紹。

首先要先介紹自己的姓名、性別、年齡、入職時(shí)間、政治面貌和工作崗位等個(gè)人信息，簡(jiǎn)明扼要。

2、工作內(nèi)容。

主要寫你的工作環(huán)境、內(nèi)容、職責(zé)、紀(jì)律以及與同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等。

可是適當(dāng)描寫一下工作環(huán)境的不利以及經(jīng)過自己的努力順利克服困難，這些在評(píng)優(yōu)或者晉級(jí)時(shí)都會(huì)加分的。

3、工作業(yè)績(jī)。

主要寫在工作期間，自己為公司做出的突出貢獻(xiàn)以及自己獲得的成績(jī)。

一定要突出自己個(gè)人的貢獻(xiàn)，也要表達(dá)出對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的栽培的感謝4、自勉語和結(jié)束語。

如：對(duì)所取得的成績(jī)不驕不躁，會(huì)繼續(xù)努力完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，團(tuán)結(jié)同事，把事業(yè)做得更好，不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期望和栽培。

llal564

業(yè)績(jī)材料怎么寫？業(yè)績(jī)材料這樣寫：一是首先表明自己堅(jiān)定的共產(chǎn)主義態(tài)度，并表明與主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)相同的職業(yè)態(tài)度和目標(biāo)。

二是寫出工作中的成績(jī)和亮點(diǎn)及取得成績(jī)和亮點(diǎn)所采取的措施。

同時(shí)，謙虛一些，這些成績(jī)的取得，重要的是領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，同事及部門的協(xié)作支持。

用戶4111788800220302

業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀渴紫纫攀龉ぷ鲀?nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。

比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。

環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托。

當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

道景師

第一，基本情況概述首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

雖然這些薯升與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。

第二，陳述自己所取得的成績(jī)

陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。

撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來，然后按照重要程度排序。

在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大基粗的貢獻(xiàn)。

在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬不能把各種成績(jī)堆在一起，讓人事搏手鎮(zhèn)經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。

這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒條理的印象。

試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢。

黃草山1

業(yè)績(jī)描述怎么寫？第一，基本情況概述

　　首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。

比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱

一襲可愛風(fēng)1718

個(gè)人工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳? 個(gè)人工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀诼殘?chǎng)上，有許多困難和許多的機(jī)會(huì)和機(jī)遇在等待著大家，那么就看大家自己的本領(lǐng)了，那么當(dāng)要寫個(gè)人工作業(yè)績(jī)的時(shí)候該怎么寫呢，個(gè)人工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀黄饋砜纯聪嚓P(guān)內(nèi)容吧。

個(gè)人工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳?

個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告 本人所在崗位為法務(wù)專員，主要工作職責(zé)為合同評(píng)審、合同資料及數(shù)據(jù)收集、錄入、歸檔，合同執(zhí)行記錄，項(xiàng)目對(duì)外結(jié)算資料制作，各類報(bào)表制作、更新，項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)，書面函件、協(xié)議起草，應(yīng)收款催收及其他法務(wù)工作等。

在職期間，工作態(tài)度端正，扎實(shí)肯干，謹(jǐn)從教誨，虛心好學(xué)，積極改進(jìn)工作。

具體工作報(bào)告如下： 一、 工作基本成效 1、 合同評(píng)審方面，良好運(yùn)用法律相關(guān)知識(shí)、結(jié)合合同背景及公司立場(chǎng)，對(duì)公司合同從格式的規(guī)范、內(nèi)容的合規(guī)性，以及公司利益的把握方面作出了質(zhì)量保障。

在入職以來接近200份合同的評(píng)審中，能按照公司規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)要求完成評(píng)審工作，對(duì)文本勘誤、條款風(fēng)險(xiǎn)提出合乎法規(guī)和公司利益的意見，期間并未出現(xiàn)重大合同質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)問題，為其他部門工作提供了配合，期間無投訴，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

2、 日常報(bào)表制作、更新，結(jié)算資料制作。

針對(duì)項(xiàng)目臺(tái)賬、合同明細(xì)表、合同用印登記表、質(zhì)保金到期明細(xì)表、應(yīng)收款兩年訴訟時(shí)效表，業(yè)績(jī)表等，每月能及時(shí)準(zhǔn)確更新，有錯(cuò)漏能及時(shí)更正，為項(xiàng)目管理工作及其他部門工作提供了有效的數(shù)據(jù)支持、信息依據(jù)；在結(jié)算資料方面，根據(jù)合同約定及客戶要求，準(zhǔn)時(shí)為營業(yè)提供結(jié)算對(duì)賬單、付款函件等書面資料，期間未接到投訴。

績(jī)效考核未出現(xiàn)嚴(yán)重扣分。

3、 項(xiàng)目管理工作方面，首先能依據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，跟進(jìn)各部門的進(jìn)度工作及相關(guān)文件歸檔，項(xiàng)目推進(jìn)中部門間的配合，在特除情況時(shí)，能較好完成項(xiàng)目上對(duì)客戶溝通協(xié)調(diào)方面的書面函件，重點(diǎn)項(xiàng)目，作出書面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或違約分析報(bào)告，為營業(yè)對(duì)客戶溝通協(xié)調(diào)及談判提供了參考，較好的完成了部門間的配合工作，因而得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定。

4、 應(yīng)收款項(xiàng)目工作。

主要職責(zé)為，對(duì)客戶的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)函、結(jié)算則悉等工作。

在此期間能完成領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)，未出現(xiàn)本人崗位環(huán)節(jié)的拖延或失誤造成收款推延。

二、 個(gè)人突出業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述 1、應(yīng)收款催收。

《XXXX》到期應(yīng)收款總額214680元，約占合同總價(jià)25%，自20XX年驗(yàn)收以來，前期收款困難，期間經(jīng)歷客戶公司被并購，結(jié)算拖延嚴(yán)重的情況，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)及本人的努力，與各方溝通，目前項(xiàng)目已進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。

有望提前完成考核指標(biāo)。

另外《XXXX》近18萬的收款工作中，經(jīng)與律師和甲方的溝通跟催，目前已收14萬，最后4萬多的也進(jìn)入支付階段。

2、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析。

針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目能從合同約定和計(jì)劃執(zhí)行上作出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別和違鎮(zhèn)盯頃約責(zé)任方面的分析，個(gè)人主要有《XXXX風(fēng)御陸險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》、《XXXX違約分析報(bào)告》。

3、效力文件的取證歸檔。

針對(duì)歷史項(xiàng)目對(duì)客戶的來往函件進(jìn)行EMS妥投證明的辦理，并將此取證建檔管理。

4、各部門合同、協(xié)議、函件的起草。

為提升常規(guī)合同評(píng)審效率及合同文本質(zhì)量，起草了制造部常用兩大類標(biāo)準(zhǔn)合同版本《生產(chǎn)設(shè)備購銷合同》、《車間工程類承包合同》，另外還有各部門日常業(yè)務(wù)所需的協(xié)議起草、項(xiàng)目的聯(lián)系函件如《錦州紳公館》《佳潤上品軒》等項(xiàng)目、對(duì)網(wǎng)點(diǎn)函件，制造部對(duì)客戶索賠函件等較好得完成了書面文件支持和配合。

三、崗位專業(yè)性長(zhǎng)處： 1、熟悉與掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及強(qiáng)制性規(guī)定，如《公司法》《合同法》《特種設(shè)備安全法》《建筑法》《仲裁法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》《民事訴訟法》《行政訴訟法》及相關(guān)實(shí)施條例。

在法務(wù)工作中能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)提出合理化意見。

2、熟悉訴訟相關(guān)工作，在公司訴訟案件中能與法律顧問單位順暢對(duì)接，并根據(jù)律師訴訟所需辦理司法程序業(yè)務(wù)，為公司業(yè)務(wù)執(zhí)行的效力證據(jù)收集及訴訟防范方面作出有效輔助。

3、良好的口頭溝通和書面表達(dá)能力。

一方面，能在具備法務(wù)意識(shí)的基礎(chǔ)上與客戶及律師完成溝通，必要時(shí)起草書面函件實(shí)現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)及公司意志表達(dá)；另一方面，能獨(dú)立起草、修改公司部門業(yè)務(wù)所需的合同、協(xié)議等。

以上，為本人關(guān)于法務(wù)專員工作的個(gè)人報(bào)告。

有成績(jī)亦有不足，日后須努力貫徹領(lǐng)導(dǎo)要求并實(shí)現(xiàn)每一次工作都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，望領(lǐng)導(dǎo)給予肯定和鼓勵(lì)，督促成長(zhǎng)進(jìn)步。

個(gè)人工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳?

XX年歲末將至，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)六個(gè)月了。

非常感謝公司給我這個(gè)發(fā)展鍛煉的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，并能較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。

發(fā)揚(yáng)樂于助人的.優(yōu)良作風(fēng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。

翻看這六個(gè)月的走過的工作道路，回憶這忙碌充實(shí)而又緊張、愉快的時(shí)光，通過不斷的學(xué)習(xí)，以及公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。

雖然工作中還存在著很多不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，也收獲了很多。

現(xiàn)就XX年的工作情況總結(jié)如下： 一、努力完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作 第一，陜西省消費(fèi)品市場(chǎng)協(xié)會(huì)工作：1.組織籌備會(huì)議的各項(xiàng)分管工作，協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)查、選取會(huì)議地點(diǎn)；會(huì)議涉及的各項(xiàng)文字材料的準(zhǔn)備和整理；發(fā)放會(huì)議請(qǐng)柬和收集回函工作；會(huì)議使用幻燈片制作；會(huì)議用品采購以及會(huì)場(chǎng)布置準(zhǔn)備工作；會(huì)議期間協(xié)助組織協(xié)調(diào)及會(huì)議攝影工作。

2.會(huì)后相關(guān)文件材料修訂整理工作；第二，養(yǎng)老年審工作：填寫各項(xiàng)相關(guān)表格及校對(duì)信息；到養(yǎng)老年審機(jī)關(guān)了解關(guān)于年審辦理的最新政策信息。

第三，人事輔助工作：建立員工電子信息卡；新增員工指紋錄入；網(wǎng)絡(luò)招聘工作；員工灶考核工作；醫(yī)保繳費(fèi)工作；月底考勤輔助工作；中秋節(jié)月餅接收及發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作。

第四，六號(hào)院工作：多次到六號(hào)院進(jìn)行攝影、攝像取證；測(cè)量六號(hào)院部分建筑物面積；繪制六號(hào)院沿街建筑物平面圖；整理、裝訂六號(hào)院照片等取證材料。

第五，監(jiān)控系統(tǒng)維修維護(hù)工作：協(xié)助辦公室對(duì)大樓監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查，對(duì)老舊的監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行更換，對(duì)一些死角新增了監(jiān)控設(shè)備，并對(duì)監(jiān)控設(shè)備及附件進(jìn)行市場(chǎng)采價(jià)，研究制定更換及新增監(jiān)控設(shè)備可行性方案。

第六，其他工作：對(duì)公司各部門及駐電子大樓財(cái)稅服務(wù)部計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障進(jìn)行處理；領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

以上各項(xiàng)工作都能按期按量較好的完成，無論是本職工作、輔助性工作還是臨時(shí)性任務(wù)，我都會(huì)盡心盡力，給每一項(xiàng)工作都畫上比較圓滿的句號(hào)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高個(gè)人素質(zhì) 首先，學(xué)習(xí)體會(huì)公司企業(yè)文化，把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把忠誠作為信念，誠信于企業(yè)，忠誠于領(lǐng)導(dǎo)。

自覺加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)批評(píng)意見，以更好地促進(jìn)工作。

隨時(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)工作相關(guān)的新知識(shí)、新形勢(shì)、新技術(shù)。

其次，虛心向身邊的同事們請(qǐng)教，多聽多看多想多做，努力提升自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平。

在這六個(gè)月里，我在工作和學(xué)習(xí)中逐步成長(zhǎng)、成熟，深知自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識(shí)不足，業(yè)務(wù)水平和相關(guān)技能還有待提高。

今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)： 1、 自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)同事們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。

2、 克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，主動(dòng)去工作，在實(shí)踐中、在一點(diǎn)一滴中完善提高自己。

3、 繼續(xù)提高自身修養(yǎng)，強(qiáng)化工作意識(shí)，努力成為一名優(yōu)秀的職員。

新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌，更加以積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在本職工作中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

我相信在我今后的工作中，我還是會(huì)一直不斷的努力，不斷的進(jìn)步的，人生路還有很長(zhǎng)，奮斗的時(shí)間也還有很長(zhǎng)，我需要一直不斷的努力下去，我相信我在今后的工作會(huì)更加的努力，我會(huì)為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)！

奶糖和她的糖罐

主要工作業(yè)績(jī)的寫作思路在于：首先描述基本情況概述；其次陳述自己所取得的成績(jī)；最后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

第一，基本情況概述首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。

當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

第二，陳述自己所取得的成績(jī)陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。

撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來，然后按照重要程度排序。

第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。

很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損，事實(shí)上并非如此。

坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí)，有不斷提高的潛能。

擴(kuò)展資料工作業(yè)績(jī)是考核的重點(diǎn)所在，也是考核的中心。

評(píng)價(jià)、考核工作成績(jī)的項(xiàng)目或指標(biāo)可從工作效率（包括組織效率、管理效率、機(jī)械效率）、工作任務(wù)（包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量）、工作效益（包括社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、時(shí)間效益）等等方面去衡量。

所以，工作業(yè)績(jī)的描寫是需要重視的。

魂之挽歌呢

個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)趺磳? 　　個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀瑯I(yè)績(jī)成就一個(gè)人，有時(shí)候面對(duì)自己的優(yōu)缺，可能進(jìn)步的更快。

在工作中出現(xiàn)一些小差錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)及時(shí)指出。

下面就是我為大家?guī)韨€(gè)人業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀嘈艑?duì)你會(huì)有幫助的。

　　個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)趺磳?

　　 第一、基本情況概述 　　首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。

比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。

環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績(jī)/有所依托。

當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬不拆老要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，余畝接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

　　 第二、陳述自己所取得的成績(jī) 　　陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。

撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。

　　在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來，然后按照重要程度排序。

在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的`成績(jī)有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。

在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬不能把各種成績(jī)堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。

這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒條理的印象。

試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢?

　　個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)趺磳?

　　 1、自我介紹 　　首先要先介紹自己的姓名、性別、年齡、入職時(shí)間、政治面貌和工作崗位等個(gè)人信息，簡(jiǎn)明扼要。

　　 2、工作內(nèi)容 　　主要寫工作環(huán)境、內(nèi)容、職責(zé)、紀(jì)律以及與同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等。

可是適當(dāng)描寫一下工作環(huán)境的不利以及經(jīng)過自己的努力順利克服困難，這些在評(píng)優(yōu)或者晉級(jí)時(shí)都會(huì)加分的。

　　 3、工作業(yè)績(jī) 　　主要寫在工作期間，自己為公司做出的突出貢獻(xiàn)以及自己獲得的成績(jī)。

一定要突出自己個(gè)人的貢獻(xiàn)，也要表達(dá)出對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的栽培的感謝 　　 4、自勉語和結(jié)束語 　旅毀升　如：對(duì)所取得的成績(jī)不驕不躁，會(huì)繼續(xù)努力完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，團(tuán)結(jié)同事，把事業(yè)做得更好，不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期望和栽培。

生活達(dá)人小趙

第一，基本情況概述首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。

第二，陳述自己所取得的成績(jī)

陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。

撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來，然后按照重要程度排序。

在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。

在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬不能把各種成績(jī)堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。

這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒條理的印象。

試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢。

多的友4a73a50c5

　　工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳? 　　在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)歷上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。

例如： 　　另外，不要僅使用空洞的描述，應(yīng)更多的使用具體的實(shí)例或者數(shù)字等來展示我們的工作業(yè)績(jī)。

如： 　　下面列出幾個(gè)在工作經(jīng)歷方面的成功和不成功的案例并加以點(diǎn)評(píng)，以供參考。

　　【例1】 　　2003.06-至今：××公司 | 技術(shù)總監(jiān) | 上海 　　——?jiǎng)?chuàng)立并擴(kuò)充公司的開發(fā)部門。

在一年多時(shí)間里，將部門從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作。

公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。

(點(diǎn)評(píng)：善于用數(shù)字和對(duì)比證明自己的出色業(yè)績(jī)。

) 　　——在3年內(nèi)成功地管理了8個(gè)項(xiàng)目并與3個(gè)不同的客戶合作咐衡。

所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成，使公司的.業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。

　　——成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。

　　——成功管理并參與信令測(cè)試儀的GSM二代增強(qiáng)型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7系統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開發(fā)。

　　——管理、參與并按時(shí)高質(zhì)地為客戶開發(fā)了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系統(tǒng)建模及仿真軟件。

(點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。

) 　　【例2】 　　2001.1-至今：某軟件公司 | 行政人事部部長(zhǎng) | 北京 　　——制定公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程， 協(xié)調(diào)各個(gè)部門沒簡(jiǎn)滲之間的關(guān)系，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;(點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)。

) 　　——制定人力資源戰(zhàn)略， 建立人才梯隊(duì)， 合理配備使用開發(fā)人力資源， 有效控制人力資源的成本;(點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)，如能再具體些，就更好。

) 　　——制定年度、季度及月度行政預(yù)算; 　　——制定并執(zhí)行公司人力資源招聘及管理程序(負(fù)責(zé)員工從招聘、面試、報(bào)到、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、考核、晉升等系列工作); 　　——熟悉勞動(dòng)法規(guī)和政策， 處理勞資糾紛， 處理員工社會(huì)保險(xiǎn)福利等問題枯脊。

　　【例3】 　　2004.3-今： 某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓(xùn)助理 | 南昌 　　——接觸專業(yè)培訓(xùn)思想，受益頗豐;(點(diǎn)評(píng)：工作描述無重點(diǎn)，不知所云。

此處應(yīng)具體列出工作內(nèi)容，并描述工作業(yè)績(jī)) 　　2003.3-2004.2：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部主管兼HR主管 | 南昌 　　——因個(gè)人更適合從事管理類工作，故放棄技術(shù)崗位，開始接觸HR管理，并立志在HR領(lǐng)取有所發(fā)展; 　　2001.11-2003.2：某科技發(fā)展有限公司 | 技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)講師 |南昌 　　——學(xué)習(xí)并考試通過MCSE，MLC，并擔(dān)任WINDOWS2000基礎(chǔ)課程的講解; 2000.5-2001.10：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部專職咨詢顧問 | 南昌 　　——畢業(yè)后的第一份工作，工作勤奮，開始接觸IT行業(yè)，受益多多。

(點(diǎn)評(píng)：以上是在同一家公司的三個(gè)不同職位，但求職者的簡(jiǎn)歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。

工作描述則應(yīng)更加具體。

) 　　【例4】 　　實(shí)踐經(jīng)歷 　　2003年 到廈門火炬園大洋電子參觀實(shí)習(xí)兩個(gè)禮拜 　　2004年 臨汾醫(yī)院志愿服務(wù)者 　　2004年 上海兒童探索館志愿者 　　2005年 復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者 　　2006年 到上海畢業(yè)生就業(yè)俱樂部兼職業(yè)務(wù)代表 　　(點(diǎn)評(píng)：首先，實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)該采用倒敘的方式，最近的經(jīng)歷要先寫;其次，實(shí)踐經(jīng)歷不具體，就像是在記流水帳，卻沒有告訴讀者究竟都做了些什么，應(yīng)該拓展開來，具體闡述工作職責(zé)和成就，如：2005年復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者經(jīng)歷，可以進(jìn)一步闡述自己的具體工作，包括協(xié)助布置了500人的會(huì)場(chǎng)，維持會(huì)場(chǎng)秩序;負(fù)責(zé)向兄弟院校、企事業(yè)單位、媒體發(fā)送邀請(qǐng)函;接待來自海外大學(xué)的代表等等，這樣就可以使人物形象更加豐滿，而不是光禿禿的流水帳。

) 　　相關(guān)資料：個(gè)人工作業(yè)績(jī)總結(jié)例文 　　一、個(gè)人情景介紹 　　我叫田鵬是工程管理中心技術(shù)部，到今年8月23日在公司已經(jīng)3年，也是老員工了。

　　二、個(gè)人業(yè)績(jī)與成果 　　此刻主要崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)凱德世家小區(qū)弱電智能化這塊，同時(shí)審購物中心弱電圖紙。

以及平時(shí)對(duì)工程管理中心計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。

　　就在去年5月份我被調(diào)入十八校后項(xiàng)目部，負(fù)責(zé)十八校弱電工程這塊，在那里感激領(lǐng)導(dǎo)及公司對(duì)我的信認(rèn)，也給我供給了一個(gè)自我展現(xiàn)的平臺(tái)，經(jīng)過前期對(duì)五家弱電隊(duì)伍先后5對(duì)的方案比較和各方面的考查，最終選了一家弱電隊(duì)伍來進(jìn)行施工，我記得那時(shí)候正是酷暑炎熱，每一天在工地進(jìn)行檢查質(zhì)量、進(jìn)度，每一天例會(huì)解決問題，有什么不對(duì)的及時(shí)調(diào)整，經(jīng)過50多天的努力，最終圓滿的完成了任務(wù)，順利的移交了十八校，經(jīng)過一番努力看到這些，我明白我的工作我的努力沒有白費(fèi)，公司即然給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我就會(huì)努力做的更好。

　　此刻主要做凱德世家小區(qū)的弱電系統(tǒng)的工作，包括前期的各個(gè)廠家研究，產(chǎn)品的選定，招投標(biāo)文件的擬定，反反復(fù)復(fù)與系統(tǒng)集成商就各系統(tǒng)技術(shù)方案進(jìn)行溝通，并做了有5次比較，中間也學(xué)到了很多知識(shí)，還有凱德世家正式用電和購物中心臨時(shí)用電手續(xù)，和供電局各方面的協(xié)調(diào)；每個(gè)系統(tǒng)集成商都做了詳細(xì)的比較，技術(shù)方案的選定，反反復(fù)復(fù)做了有5次比較，在這個(gè)信息技術(shù)行業(yè)，自我必需不斷的學(xué)習(xí)，才能做得更好 　　總之，經(jīng)過努力以及領(lǐng)導(dǎo)的支持，我完成了自我份內(nèi)的工作。

可是我所作的工作離我的要求還相差甚遠(yuǎn)，未來仍需努力，今后我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善不足，并不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高各方面的水平，在未來的道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌。

用戶593385713574579

主要工作業(yè)績(jī)的寫法：適度提煉但決不能造假，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，講究表述方式。

1、適度提煉但決不能造假，數(shù)據(jù)要正確，內(nèi)容要簡(jiǎn)潔。

在著重寫成績(jī)、貢獻(xiàn)時(shí)可以適度把自己最美好的一面顯示出來，只要是真實(shí)的即可，把握一個(gè)合適的“度”才能不引起人家反感；2、實(shí)事求是當(dāng)仁不讓。

可以通過成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運(yùn)作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)籌劃、充分運(yùn)用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

所以在工作業(yè)績(jī)中也可以如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績(jī)，說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁矗隽四男┚唧w工作，起了什么作用等等，審閱者自然會(huì)從中了解底細(xì)，做出判斷。

3、突出重點(diǎn)寫出特色。

寫任何的東西都必須突出背景、特色和實(shí)踐效果。

舉個(gè)例子，比如：包括組織效率、管理效率、機(jī)械效率）、工作任務(wù)、工作效益（包括社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、時(shí)間效益）等等方面，業(yè)績(jī)條理清晰，層次分明，才能讓人看了有印象，并且得到認(rèn)可。

4、講究表述方式針對(duì)不同的受眾群體，在進(jìn)行年終總結(jié)的時(shí)候可以有不同的表達(dá)方式。

如果面對(duì)的是人資部門的領(lǐng)導(dǎo)，需要站在人資角度對(duì)制度、流程、策略方面做專業(yè)高度上的表述。

如果面對(duì)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，就需要站在業(yè)務(wù)方的角度，著重講述在業(yè)務(wù)伙伴的方向所做的工作和效果。

只要了解到對(duì)方最關(guān)心的是什么，從這個(gè)角度進(jìn)行講述就錯(cuò)不了。

擴(kuò)展資料：主要工作業(yè)績(jī)要遵循一定的格式，其格式涵蓋：標(biāo)題；前言；主體；結(jié)尾四個(gè)部分，只要按照一定的格式來寫，一定能夠?qū)懗鲆环萃昝赖墓ぷ骺偨Y(jié)；1、標(biāo)題：即總結(jié)的名稱，有時(shí)可體現(xiàn)時(shí)間、范圍和性質(zhì)，如《2019年度市場(chǎng)部銷售情況工作總結(jié)》、《質(zhì)量部下半年產(chǎn)品質(zhì)量提升情況工作總結(jié)》等。

2、前言：主要是概括陳述變化情況及主要成績(jī)，或者是介紹基本情況，或者是概述總結(jié)的目的、方法等等。

?

小青清愛娛樂

業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀恳皇菍懨鞴ぷ髀氊?zé)，工作范圍，工作要求等；二是寫明自己對(duì)所從事工作的認(rèn)識(shí)，自己的工作態(tài)度，工作作風(fēng)等方面情況；三是重點(diǎn)寫出工作中取得哪些成績(jī)，獲得哪些榮譽(yù)，要有事例和數(shù)據(jù)；四是存在的問題和不足方面；四是改正的措施和下步努力方向。

乾萊信息咨詢

業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀?、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作2、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

夢(mèng)一場(chǎng)9280

個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀渴紫纫攀龉ぷ鲀?nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。

比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。

環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托。

當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

　　第二，陳述自己所取得的成績(jī)　　陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。

撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。

　　在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來，然后按照重要程度排序。

在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。

在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬不能把各種成績(jī)堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。

這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒條理的印象。

試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢？　　這里需要注意的是，雖然大部分的成績(jī)是看得見的，但是，有時(shí)候，也有許多不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)。

這時(shí)候，需要把你那些不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià)，不隱瞞業(yè)績(jī)，也不虛報(bào)業(yè)績(jī)。

撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，實(shí)事求是是最好的原則。

　　第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)　　對(duì)于過去做過的每一項(xiàng)工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在業(yè)績(jī)報(bào)告中寫出。

這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長(zhǎng)軌跡。

對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

　　需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。

很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損，事實(shí)上并非如此。

坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí)，有不斷提高的潛能。

主管不但不會(huì)因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對(duì)其委以重任。

需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí)，千萬不能在報(bào)告上說說了事，在實(shí)際工作中依然我行我素，這無疑是對(duì)自己業(yè)績(jī)報(bào)告的貶低。

　　當(dāng)你取得了好的業(yè)績(jī)，并提交了一份漂亮的業(yè)績(jī)報(bào)告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績(jī)當(dāng)中，不思進(jìn)取。

事實(shí)上，業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績(jī)報(bào)告之后，意味著上一個(gè)工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。

乾萊信息咨詢

職責(zé)業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀恳皇鞘菍懨髀氊?zé)的主要內(nèi)容，包括職責(zé)范圍，工作任務(wù)，工作目標(biāo)等；二是圍繞工作目標(biāo)和工作目標(biāo)，寫明自己的工作措施，工作方法，取得了哪些成績(jī)，達(dá)到了什么效果，要求實(shí)事求是，有實(shí)例，有具體數(shù)據(jù)等；三是客觀分析存在的問題，提出下步工作建議和努力方向。

用戶3733635630132

1、自我介紹。

首先要先介紹自己的姓名薯數(shù)顫、性別、年齡、入職時(shí)間、政治面貌和工作崗位等個(gè)人信息，簡(jiǎn)明扼要。

2、工作內(nèi)容。

主要寫你的工作環(huán)境、內(nèi)容、職責(zé)、紀(jì)律以及與同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等。

可是適當(dāng)描寫一下工作環(huán)境的不利以及經(jīng)過自己的努力順利克服困難，這些在評(píng)優(yōu)或者晉級(jí)時(shí)都會(huì)加分的。

3、工作中的突出表現(xiàn)。

主要寫畢租在工作期間，自己為公司做出的突出貢獻(xiàn)以及自己獲得的成績(jī)。

一定要突出自己個(gè)人的貢獻(xiàn)，也要表達(dá)出對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自數(shù)敗己的栽培的感謝。

4、自勉語和結(jié)束語。

如：對(duì)所取得的成績(jī)不驕不躁，會(huì)繼續(xù)努力完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，團(tuán)結(jié)同事，把事業(yè)做得更好，不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期望和栽培。

拋下思念17

個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀孔晕液?jiǎn)介： 內(nèi)容包括姓名，學(xué)歷，入工作單位時(shí)間，政治面貌，現(xiàn)從事的工作崗位等。

工作介紹 ： 主要是寫你在本職工作崗位上努力工作的情形。

內(nèi)容：寫遵守 單位規(guī)章制度 、服從工作分配、任勞任怨、積極主動(dòng)工作；寫不計(jì)個(gè)人得失，加班加點(diǎn)，和同事們協(xié)作、配合工作；寫認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)和技能 。

1、工作業(yè)績(jī)是指工作人員在實(shí)際工作中所做出的成績(jī)。

比如經(jīng)營者的工作業(yè)績(jī)，就是完成主管部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和工作任務(wù)的情況。

2、績(jī)效考核的出發(fā)點(diǎn)是員工的工作崗位，是對(duì)員工擔(dān)當(dāng)工作的結(jié)果或履行職務(wù)的工作結(jié)果的評(píng)價(jià)。

3、工作業(yè)績(jī)是考核的重點(diǎn)所在，也是考核的中心。

4、評(píng)價(jià)、考核工作成績(jī)的項(xiàng)目或指標(biāo)可從工作效率（包括組織效率、管理效率、機(jī)械效率）、工作任務(wù)（包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量）、工作效益（包括社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、時(shí)間效益）等等方面去衡量。

瀕危物種1718

業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀柯氊?zé)業(yè)績(jī)這樣寫：1、目標(biāo)：是指的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要。

2、職責(zé)：是圍繞目標(biāo)來確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、任務(wù)：是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果 ok 就必須要完成的相關(guān)任務(wù)， 任務(wù)是要可以量化，比如檢查就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、 月、季度、年度等）及標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責(zé)任 人／保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄等等。

一般而言崗位職責(zé)都是按照工作模塊區(qū)分，那么對(duì)應(yīng)的你的述職報(bào)告中在履職情況中按照對(duì)應(yīng)的模塊進(jìn)行呈現(xiàn)講解就可以了。

清寧時(shí)光17

業(yè)績(jī)報(bào)告怎么寫？一、自我簡(jiǎn)介：內(nèi)容包括姓名，學(xué)歷，入工作單位時(shí)間，政治面貌，現(xiàn)從事的工作崗位等。

二、工作介紹：主要是寫你在本職工作崗位上努力工作的情形。

內(nèi)容：寫遵守單位規(guī)章制度、服從工作分配、任勞任怨、積極主動(dòng)工作；寫不計(jì)個(gè)人得失，加班加點(diǎn)，和同事們協(xié)作、配合工作；寫認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)和技能，在同等時(shí)間下掌握了什么專業(yè)技術(shù)、應(yīng)用該技術(shù)和技能完成了多少工作，取得了多大的成就。

等等。

三、自勉，結(jié)束語

茶花女秋風(fēng)梔子花的

工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳懛段?0字 工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳懛段?0字，很多人都會(huì)遇到需要進(jìn)行工作業(yè)績(jī)匯報(bào)的時(shí)候,這時(shí)候需要爭(zhēng)取在五十字以內(nèi)簡(jiǎn)短的匯報(bào)自己的業(yè)績(jī),下面我?guī)Т蠹液?jiǎn)單了解一下工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳懛段?0字.

工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳?

（一） 本人組織能力強(qiáng)，在職工作時(shí)善于組建團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)，制定計(jì)劃，并達(dá)成目標(biāo)。

善于資源分析，能充分利用各種資源。

有較強(qiáng)的獨(dú)立性。

有較強(qiáng)的分析能力。

能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。

性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格。

對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)！ （二） 本人性格沉穩(wěn)、細(xì)致、觀體，發(fā)揮所長(zhǎng)。

在工作上早沖，細(xì)致入微，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，注重團(tuán)體的利益，集體意識(shí)強(qiáng)。

能夠與人充分合作，充分聽取他人的意見和建議，并能對(duì)察力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)而且為人隨和，易于溝通，能夠快速地融入工作群團(tuán)隊(duì)及成員給出良好的意見。

能嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技能，做到了理論聯(lián)系實(shí)際；除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，提高自身的思想文化素質(zhì)。

豐富的大學(xué)生活讓我掌握了學(xué)習(xí)的方法，使我對(duì)新知識(shí)、新事物有很快很好的上手能力。

有良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與老師、同學(xué)和睦相處。

能夠吃苦耐勞，具有很好的獨(dú)立能力。

（三） 具備豐富的項(xiàng)目合同管理、招投標(biāo)管理及造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，能擔(dān)負(fù)大中型工程的預(yù)決算工程。

熟練掌握FIDIC、JCT等合同模式，具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、分析和解決問滲毀題的能力，能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。

工作細(xì)致、有耐心、有條理、誠信正義、善于獨(dú)立思考、邏輯性強(qiáng)。

（四） 本人熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程，建筑法及相關(guān)建設(shè)行業(yè)法規(guī)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等，掌握土建工程的施工流程，有一定工程審圖能力，良好的施工現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力、工程統(tǒng)籌管理能力等。

有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗(yàn)，有管理團(tuán)隊(duì)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。

勤奮敬業(yè)，為人誠懇、積極、主動(dòng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

虛心好學(xué)，反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，容易快速接受新知。

（五） 為人誠懇正直，注重團(tuán)隊(duì)合作；性格開朗，生活態(tài)度積極樂觀；思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)；有多年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握房地產(chǎn)銷售策劃相關(guān)工作；具有出色的獨(dú)立工作能力和溝通技巧，能與不同背景和職位的人員進(jìn)行有效的溝通，同時(shí)具有豐富的同大小商家溝通、交流以及管理和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。

工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳?

（一） 具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)； 擅長(zhǎng)人事工作及進(jìn)度管理； 熟悉生產(chǎn)跟單工作流程； 熟練操作各種系統(tǒng)，及文件圖紙的收發(fā)并存檔，及各種資料打印與表格制作等。

熟悉辦理員工請(qǐng)假，新進(jìn)員工入廠和各類離職人員的手續(xù)，考勤的管理工作，部?jī)?nèi)會(huì)議的召集、記錄，日常工作中各種文檔的處理、歸檔及管理，生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控、品質(zhì)異常的`統(tǒng)計(jì)及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放，日常重要管理項(xiàng)目的資料收集、整理及圖表的制作，各種表單及標(biāo)簽的制作和財(cái)務(wù)工資統(tǒng)計(jì)、發(fā)放等工作流程。

（二） 本人善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理能力。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識(shí)和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以較好的個(gè)人親和力。

良好的綜合素質(zhì)，具備復(fù)合型人才的條件。

（三） 本人好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對(duì)工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。

本人性格內(nèi)外結(jié)合，適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠實(shí)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)真。

細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。

相信團(tuán)體精神的我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好！ （四） 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，至今已有2年多的PE工程師工作工作經(jīng)驗(yàn)。

在2年多的工作中，通過各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在新產(chǎn)品開發(fā)階段中對(duì)陸喊殲生產(chǎn)車間存在的生產(chǎn)問題及制作產(chǎn)品工裝夾具等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使自身在工程軟件方面的能力有了提高。

本人能夠熟練的使用系統(tǒng)。

另對(duì)PRO/E及PHOTOSHOP也有一定的基礎(chǔ)。

（五） 本人性格開朗、樂于助人，做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

同時(shí)善于觀察周圍的事物，善于收集資料分析問題。

也喜歡與他人交往，熱愛生活。

學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，刻苦努力，不斷要求自己、提升自己。

大學(xué)期間也積極參與志愿者活動(dòng)，并與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的互動(dòng)，具有良好的溝通能力，對(duì)人對(duì)事也擁有較足夠的耐心和信心，且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰(zhàn)。

在生活中，我也喜歡以幽默來改善大家緊張而又繁忙的腳步，對(duì)未來生活和工作充滿著期待和憧憬。

拋下思念17

簡(jiǎn)歷上的工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳? 簡(jiǎn)歷上的工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀覀冊(cè)趯懞?jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷中有一欄叫做工李帶睜作業(yè)績(jī)的，很多人都不知道該怎么寫這個(gè)工作業(yè)績(jī)的，我和大家一起來看看簡(jiǎn)歷上的工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳懙南嚓P(guān)資料。

簡(jiǎn)歷上的工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳?

具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的工作業(yè)績(jī)，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。

例如： 1、列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻(xiàn); 2、你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有，說明其內(nèi)容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的.作用以及你因此取得的業(yè)績(jī)和資歷; 3、你是否管理別人工作?若有，有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)? 4、你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說明; 5、你培訓(xùn)過員工嗎：若有，說明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級(jí)的要求; 6、你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級(jí)、管理層或客戶表揚(yáng)和認(rèn)可的工作; 7、你有哪些突出的貢獻(xiàn)為公司增加了利潤和收益、節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間、擴(kuò)大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數(shù)字加以說明。

簡(jiǎn)歷上的工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳?

1、改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。

2、提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。

3、成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。

4、為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。

5、調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。

擴(kuò)展資料： 簡(jiǎn)歷要點(diǎn)： 1、要簡(jiǎn)短：關(guān)于這一點(diǎn)，人們意見有分歧。

通常認(rèn)為寫一兩頁足已。

如果你尋行攜求一個(gè)部門經(jīng)理職位，或?qū)I(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁紙的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷是正常的。

尋求這些職務(wù)的求職者們往往以前干過。

然而多數(shù)情況是， 一位忙人根本無暇顧及你那份超過兩頁紙的哪歲大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷難寫。

不過，這樣的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷值得寫。

2、消滅錯(cuò)誤：面試官常常總是很吃驚地看到一份大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷中常常出現(xiàn)印刷錯(cuò)誤、語法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤。

要是沒有這些錯(cuò)誤的話，那將會(huì)是一份很好的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷。

千萬別出這樣的錯(cuò)誤。

如果有必要的話，找個(gè)擅長(zhǎng)校對(duì)的人，讓他檢查一下，然后，自己再檢查一遍。

心有陽光溫暖四方

第一，基本情況概述

首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。

比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。

環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托。

當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

第二，陳述自己所取得的成績(jī)

陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。

撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來，然后按照重要程度排序。

在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。

在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬不能把各種成績(jī)堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。

這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒條理的印象。

試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢？

這里需要注意的是，雖然大部分的成績(jī)是看得見的，但是，有時(shí)候，也有許多不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)。

這時(shí)候，需要把你那些不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià)，不隱瞞業(yè)績(jī)，也不虛報(bào)業(yè)績(jī)。

撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，實(shí)事求是是最好的原則。

第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

對(duì)于過去做過的每一項(xiàng)工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在業(yè)績(jī)報(bào)告中寫出。

這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長(zhǎng)軌跡。

對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。

很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損，事實(shí)上并非如此。

坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí)，有不斷提高的潛能。

主管不但不會(huì)因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對(duì)其委以重任。

需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí)，千萬不能在報(bào)告上說說了事，在實(shí)際工作中依然我行我素，這無疑是對(duì)自己業(yè)績(jī)報(bào)告的貶低。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績(jī)，并提交了一份漂亮的業(yè)績(jī)報(bào)告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績(jī)當(dāng)中，不思進(jìn)取。

事實(shí)上，業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績(jī)報(bào)告之后，意味著上一個(gè)工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。