交社保15年低檔退休金多少 等到60歲退休后能領多少養老金

　　一、社保的組成和繳納

　　社保其實不只是養老保險一項，而是由養老保險、醫療保險、失業險、生育險、工傷保險組成。其中養老保險的繳納標準最低是15年，繳納比例是工資的20%，個人承擔8%，單位承擔12%。

　　比如李思的工資是6000元，按照承擔比例和工資標準可以計算出，李思每個月需要繳納1200元的養老保險，企業承擔720元，個人承擔480元。由單位從職工工資中扣除480元后，加上單位承擔的部分一起上交。

　　醫療保險，醫療保險繳納標準是個人工資的8%，單位承擔6%，個人承擔2%;以6000元工資為例，單位需要繳納360元，個人需要繳納120元。職工醫保有關鍵的一點是不要斷繳，斷繳之后將無法使用，個人賬戶的錢是可以用來刷卡門診買藥使用的。連續繳納25年醫保的，可以終身享受醫保待遇。

　　生育險，其實就是給育齡人員準備的，如果女性流產、懷孕生孩子都是可以用的，還有一些生育津貼和產假的補助。2017年開始，生育險和醫療保險已經在一些試點嘗試合并使用了，2019年的時候，已經確定將兩者合并使用。

　　生育險個人不承擔，單位承擔個人工資的0.08%，如果工資6000元的職工，單位需要繳納48元每月的生育險。男性職工繳納生育險，可以為自己沒有繳納生育保險的老婆使用。

　　工傷保險，全部都是單位承擔，工傷保險對各行業進行總體劃分，總共劃分為三大類。工傷保險的費用也是根據種類不同而不同，一類保險是那些風險比較小的企業，單位職工是按照個人工資的0.5%，以6000元工資為例的話，單位需要承擔30元。

　　二類是那些中等風險的行業，用人單位需要承擔0%。三類的就是風險比較大的單位，工傷保險每月繳納0%。工傷保險指的是在工作中發生的意外受傷，由于工作環境和受傷害程度，繳納費用標準的不同，賠付的金額也有所不同。

　　失業保險，單位按照職工工資的5%繳納，如果工資是6000元，需要每個月繳納90元。如果單位招收的是農民工，則農民工是不需要承擔個人繳費的。

　　失業金是在失業之后領取的一種補助金，比如說單位經營不善倒閉了，非個人意愿離職的，可以在網上或者是到失業金辦事處辦理領取手續。首先要領取失業金的人，必須繳費滿一年，單位出具裁員書，或者出具非個人意愿離職證明。文章來源:社保網