公司給上生育險單位還給開工資嗎

　　一、生育險

　　生育保險是我國通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由我國和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制。該保險由企業繳納。生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

　　二、公司給上生育險單位還給開工資嗎

　　１、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／３０天×產假天數；

　　２、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；

　　３、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。

　　《社會保險法》第五十三條法規，職工應當參加生育保險，由用人單位按照我國法規繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條法規，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。《女職工勞動保護特別法規》第八條法規，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

　　三、報銷生育險流程

　　１．首先要準備齊全辦理生育險所需要的資料。

　　資料包括孕婦的身份證明，結婚證明以及單位許可的準生證明或者是計劃生育證明、在醫院就醫過程中的醫療費用證明以及其他的相關材料。

　　２．攜帶好資料之后到相關單位進行辦理即可。如果孕婦有工作單位，就需要工作單位的相關辦理人員帶資料到專門辦理生育保險的勞動保險部門進行辦理。當然沒有工作單位的孕婦還可以選擇到街道或者勞保服務站等等。

　　３．服務窗口會對遞交的申請資料進行核查，核查通過之后會告知申請人員，并且簽發醫療證。

　　４．在該孕婦選擇生產或者流產之后滿３０天會辦理結算。