稅務文化

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財經縱橫

對稅收工作的幾點認識

逯遙吉林省白城市洮北區國家稅務局

摘要：稅收工作是為國家組織財政收入的一項重要工作，承擔著極為重要的責任。作為稅收系統的工作人員，必須要加強對稅收工作

重要性的認識，提高業務技能，盡快適應各項工作的要求。本文就如何認識稅收工作的重要性，提高新近人員的綜合素質進行了探討，并

提出了相關建議以供實際工作參考。

關鍵詞：稅收；人員；素質；建議

中圖分類號：F812.42???文獻識別碼：A???文章編號：1001-828X(2016)001-000219-01

稅收工作是為國家組織財政收入的一項重要工作，承擔著極為

重要的責任。作為稅收系統的工作人員，必須要加強對稅收工作重

要性的認識，提高業務技能，盡快適應各項工作的要求。

一、對稅收工作重要性的認識

1.組織財政收入。稅收工作是為國家組織財政收入的一項重要

工作，承擔著極為重要的責任。作為稅收系統的工作人員，必須要

加強對稅收工作重要性的認識，提高業務技能，盡快適應各項工作

的要求。

2.調解經濟發展。國家通過對稅種、稅率等項目和內容的調

整，調解各個行業之間的收入分配差距，優化社會資源的配置，促

進社會公平，實現宏觀調控的目的。

3.維護國家利益。在國際經濟交往中，任何國家對本國境內從

事生產經營的外國企業或個人都擁有稅收管轄權，這是國家權益的

具體體現。隨著改革開放、經濟全球一體化進程進一步深入，國際

交流與合作越來越頻繁，建立和完善涉外稅法，既維護國家的權

益，又為鼓勵外商投資，保護國外企業或個人在華合法經營，發展

國家間平等互利的經濟技術合作，提供了可靠的法律保障。

二、提高稅務人員素質的建議

1.創新工作思路。稅務人員尤其是基層稅務人員，要立足工作

實際，開拓視野，提高分析問題、處理問題、解決問題的能力，不

斷增強全局意識、協作意識和責任意識，更好地做好本職工作，更

好的服務于經濟建設。要深刻認識新形勢下充分發揮稅收職能作用

的重要意義，積極探索和把握稅收發展的基本規律，增強工作的系

統性、預見性和主動性；始終把服務、支持經濟發展作為工作的根

本出發點，認真落實稅收經濟觀，把握經濟發展與稅收增收的內在

關系，分析掌握稅收收入與對應的經濟稅源協調增長及稅收占GDP

的比重情況，為政策的制定和調整提供依據。

2.加強作風建設。以鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果

為切入點，持續深入落實中央“八項規定”。一是堅決執行“七個

嚴禁”，進一步建立健全糾“四風”制度機制，抓節點、抓具體、

抓查處、抓通報，以常態化工作機制促進各級干部作風轉變。二是

深入推進行風建設，積極開展“陽光服務”活動，適時進行明察暗

訪，進一步改進行風，建立良好形象。

3.筑牢紀律底線。強化“兩個驅動”，既要抓預防，又要抓懲

戒。抓預防要從思想入手，開展好廉政文化宣傳教育，在廉政文化

里進一步融入“善·正”文化的內涵。著力構建具有國稅特色的反

腐倡廉教育體系。扎實開展廉政教育活動，深入推進廉政文化進機

關、進基層、進家庭，豐富文化內容、創新文化載體，全面營造崇

廉尚廉的良好氛圍。

4.嚴守工作紀律。充分運用“制度+模板+科技”的模式，用

模板化管理規范工作流程、防范各類風險；用風險管理防控平臺全

方位掃描風險點，使各類風險得到及時發現、妥善處理。要著重加

強對重點領域、重點部門、重點崗位權力運行的監督檢查，對苗頭

性、傾向性問題要查早查小，早提醒、早處理、早糾正，防止小錯

釀成大錯、違紀走向違法。

5.堅持政治立場。要堅決貫徹上級決策部署，不能打折扣、搞

變通；要團結和諧，不搞小圈子、小團體；要謹言慎行，不亂發議

論、亂做評論；要按組織程序辦事，不越權辦事、不擅作主張；要

嚴守組織紀律，不跑風漏氣、不亂跑亂要；要廉潔自律，不以權謀

私，不以稅牟利。切實在稅務系統樹立起規矩的嚴肅性和權威性。

6.大力推行“善·正”文化。將“善·正”文化與稅務文化有

機結合，以“善·正”文化為引領，提高干部綜合素質和精神面

貌。創建文化建設示范點和文化活動品牌，闡釋以“善·正”為主

體的文化體系。提煉以“善·正”為核心的系列文化理念，創造形

式多樣的文化產品。建立和完善文化場所、開展豐富多彩的文化活

動。建立讀書協會，開展廣泛的“善·正”征文活動，提供交流與

傳播平臺，將“善·正”落實到工作與生活中，不斷擴大地稅文化

建設的影響力和輻射力，努力打造“善·正”國稅。

7.推進依法行政。規范執法資格和執法權限，嚴格執行稅收法

律法規及稅收政策，打造公平公正的稅收法治環境。嚴格執行稅收

法律法規及稅收政策，著力消除政策落實不到位、落實不及時的現

象。強化內部監督和責任追究。認真落實稅收執法過錯責任追究辦

法，深入開展執法監督和執法督察，加大重點執法督察和專項執法

督察力度，充分利用執法考核監控系統和征管應用系統數據加強日

常執法監督。

8.強化素質教育。以建設高層次專業化人才隊伍為目標，大力

實施“素質提升工程”，優化教育培訓模式，突出稅收業務類培訓，

重點抓好中層領導干部的優化教育培訓模式，深入開展分層次、分

崗位教育培訓、崗位練兵、業務競賽等活動，切實增強培訓效果。

推進鼓勵干部職工在職教育機制，多元化增加知識的營養吸收。要

加強對新進人員和年輕干部的培養教育，采取師傅帶徒弟的方式，

結對子、傳幫帶，高標準教育、嚴要求管理，在干部管理和干部建

設上求突破，為稅務系統培養造就更多的后續骨干力量。

9.落實績效管理。深入落實績效管理制度辦法，積極創新績效

溝通的有效形式和載體。分層次、有重點的加強績效標準化知識和

操作技能培訓。努力打造績效管理文化，大力構建客觀公正的制度

環境和自強不息的人文環境，促進個人實現“自我管理、自我提

升、自我發展”。

參考文獻：

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[2]劉劍文.稅收征管制度的一般經驗與中國問題——兼論《稅收征

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