工作開展情況

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工作情況報告范文3篇_情況報告

工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作狀況、做法、閱歷以

及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作狀況時用法，是報告

中常見的一種。本文是第一為大家整理的工作狀況報告范文，僅供參考。

工作狀況報告范文篇一：共青團工作狀況匯報

尊敬的余部長，們、青年伴侶們:

在紀念五四運動93周年和建團90周年之際，共青團巴州區召開各界青年座談會，

其目的在于在新形勢下重溫五四運動光輝歷程，弘揚五四運動宏大精神，動員和

組織全區青年主動投身統籌城鄉進展、奮力追逐跨越的生動實踐，在建設全面小

康巴州的征程中建功立業。

近年來，全區各級團組織在區委的頑強領導下，根據"兩個全體青年'的總要求，

以創建首善之區為目標，。

一、重基礎，強基層，切實加強團的組織。

主動遵循新形勢下團建工作規律，大力推動"1+X'的基層建團模式，初步破解了

基層團建"機構缺失、人員缺乏、工作缺位'的難題。一是突出分類指導。依據

鄉鎮、企事業單位和新經濟組織的實際，科學地設置"1(基層團組織)+X(青年就

業創業服務站、青少年維權站、青年志愿者工作站、青年有用技術培訓站等)'

團建模式。鄉鎮一般實行"1+3'、"1+4'、"1+5'模式，企事業單位和"兩新'組織

一般實行"1+3'、"1+4'的模式，既保證整體推動，又突出分類指導。二是提高

組織掩蓋。深化推動黨建帶團建工作，對區級部門團組織進行改善和調整，在

區級部門和事業單位中新建團組織10個;在新社會組織和新經濟組織中建立團

組織6個，在成都市和廣州市建立了駐外團工委，擬于年底前在北京、寧波等

地建立駐外團工委。根據黨團"共建、共用、共享'的原則和統一規劃、分步實

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施的思路，完善和新建了鄉、村兩級團委活動室63個。三是加強干部隊伍。針

對新形勢下，鄉鎮公務員年齡偏大、流淌性較快、鄉鎮團委書記配備難的實際，

區委組織部、團區委聯合下發了《在全區鄉鎮開展公開競聘團委副書記的實施看

法》的文件，在高校生村干部、"三支一扶'人員、西部志愿者和農村青年致富帶

頭人中開展公開競聘鄉鎮團委副書記的工作，目前，全區各鄉鎮已競聘團委副書

記86名。團區委、訓練局、少工委聯合發文，明確了學校團委書記、少先隊總

輔導員享受學校中層干部的政治、經濟待遇，使學校共青團和少先隊工作步入制

度化軌道。四是注重引領示范。根據分類指導原則，有針對性地確定工作聯系點。

在全區部門、鄉鎮、學校、企業中共建聯系點15個，并在聯系點中準時加強信

息溝通、工作協調、示范推廣。

二、重協調，強服務，扎實推動青年創業就業。緊緊圍繞黨政中心工作和青年群

眾需求，大力推動青年創業就業。一是抓好青年技能培訓。我們主動爭取區勞動

和社會保障局等區級相關職能部門和鄉鎮黨委、政府的支持。實行"部門項目支

持一點、團委負擔一點、學校減免一點、鄉鎮擔當一點'的模式(即區級相關職

能部門從培訓項目中對青年就業創業培訓給指標、給資金;團區委負責信息溝通

和人員組織，并負擔學員短訓期間的住宿費;巴山職業技術學校無償供應師資和

設備，免費供應學習場地;鄉鎮擔當學員車船費)，全年組織了500余名農村青

年參與就業技能培訓。目前，已有350余名農村青年通過培訓，開頭了新的就

業創業征程。二是建好青年見習基地。我們選擇了經濟效益優、社會信譽好、

吸納人才多的龍頭面業和嘉年華公司作為青年見習基地，招募高校畢業生學習

市場營銷、企業管理、生產管理、技術管理等學問，并依據崗位實際和工作業

績，支付6001000元的工資酬勞。今年有24名高校生進行了就業創業見習。三

是推動創業小額信貸。我們主動與區信用聯社協調，出臺了《關于推動青年創

業小額信貸的實施看法》的文件，根據鄉鎮團委推舉，信用社評級、授信、貸

款的程序，對創業青年發放青年創業小額信貸。全市青年就業創業小額信貸推

動會在我區召開以來，全區已有620多名農村青年獲得青年就業創業的信貸支

持，累計獲貸資金達1300多萬元。

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三、重活動，強督導，縱深推動留守同學關愛行動。

我們根據"黨政主導、團委牽頭、部門配合、社會參加'的留守同學關愛工作機制，

推動"部門建家、干部結對'的進一步深化。動員和組織了全區70多個部門和50

個鄉鎮(城區街道辦事處)結對幫扶91所中心學校，根據"五個一'的標準，建設

規范留守同學之家56所;2萬余名機關干部和事業單位財撥人員結對幫扶留守同

學2.5萬余人。一是黨政重視。區委、區政府的主要領導非常重視此項工作，區

委、區人大、區政府、區政協分管領導對區級部門幫扶學校建設留守同學之家及

建設標準、機關干部結對幫扶留守同學及留守同學工作的考核督查等作了具體要

求，區級部門和鄉鎮主要領導主動抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一

級，促使全區留守同學關愛工作步入了"規范化、制度化、常態化'的軌道。二是

加強指導。團區委與各單位、學校常常聯系，互通狀況，了解留守同學關愛行動

工作進展狀況，推動全區留守同學之家建設。三是逗硬督查。今年以來，團區委、

區目督辦對區級部門留守同學關愛行動進行了階段督查，對工作成績突出的單

位，賜予通報表揚，對實施不力、走過場的單位進行了通報。

四、重實效，強品牌，主動推動青年志愿服務。我們圍繞統籌城鄉建設等重點

工作，有針對性地組建青年志愿服務隊，開展主題志愿服務活動，在社會上引

起良好反響。一是建立志愿服務隊伍。鄉鎮、城區街道辦事處以高校生村官、"

三支一扶'、西部志愿者為主要依托，建起30余支青年志愿者服務隊。區級部

門結合自身職能，建立了以本系統為主要力氣的5個青年志愿服務隊，團區委

動員社會力氣組建了3個青年志愿服務隊。二是規范志愿服務機制。建立了全

區志愿者服務工作站，在服務工作站的統一指導下，形成了"三個一'，即：統

一的服務標記，統一服務內容，統一服務時間。三是開展主題服務活動。全區

各級青年志愿服務隊共開展志愿服務活動50余次，參加志愿者達1000余人次，

在全社會樹立了青年志愿服務的品牌。

工作狀況報告范文篇二：職業健康工作狀況匯報

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近年來，我礦堅持以人為本、平安進展的工作思路，以強化推動無塵化管理為切

入點，不斷強化職業衛生管理，有效減輕了職業危害，職工健康平安得到有效保

障。建礦20多年來，未發生一例職業病。一、理順管理體系，強化責任管理。

為確保職業衛生工作健康開展，礦特地成立了以礦長為組長，以分管礦長為副組

長的職業衛生領導機構，配備了管理、技術等專職人員，具體負責礦井職業危害

防治工作，健全完善職業危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成

了分級負責，責大師英文 任明確，相互協調配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業平安

健康工作的順當開展。

二、建立健全職業衛生管理制度

1、建立完善職工衛生制度。結合我礦實際，制定了《職業衛生管理制度》及《職

業危害事故應急預案》，根據"內容具體具體、便于實際操作'的要求，修編了《礦

井"一通三防'管理規定》。明確部門職責，規范管理行為，形成符合生產現場實

際的職業危害防治體系。

2、制定完善職業危害防治味道英文 經費制度。明確經費來源，金額，落實明確項目、進

度、責任人、資金保障等內容，滿足職業防治工作需要。

3、建立職業病查體制度，建立職業健康監護檔案。職工上崗前，組織進行全面

查體，摸清上崗人員的身體狀況，準時發覺是否有職業禁忌癥、危及他人的疾

患。依據要求、按方案組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。

4、建立職業衛生平安培香港特色美食 訓制度。平安生產管理人員的職業衛生學問培訓在省煤

炭局組織的管理人員平安培訓中一并進行，其他職工的職業衛生學問培訓在上

崗前幾在崗期間平安培訓中一并進行，培訓內容主要是職業衛生相關法律法規、

職業衛生常識、職業病防治措施和職業危害典型案例分析。初訓時間不少于6

個學時，包裝培訓質量。

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5、建立職業衛生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業過

程中可能產生的職業危害及后果、職業病防護措施及待遇，如實告知作業人員，

并在勞動合同中寫明，無隱瞞或哄騙。二是設置特地公告欄，公布有關職業病防

治的規章制手足無措 度，產生職業病危害種類、后果、預防、職業危害事故應急救援措施

和作業場所職業病危害因素檢測評價結果，便于職工了解、把握職業病防治學問。

6、建立職業病因素監測、評價制度。明確職業病危害因素的監測項監測周期、

監測要求，報表整理保存等;評價制度中明確托付的技術服務機構、檢測評價周

期，檢測評價項目等。從根本保證職業衛生危害因素監測的常常性、制度性，確

保數據的精確性和權威性，為準時實行針對性措施供應依據

三、完善職業危害防治措施，實施科學防治，全過程做好職業衛生防治工作。嚴

格落實綜合防塵措施。推廣應用低噪音設備，減小噪音危害。加強通風，改善礦

井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好常常性現場監測和送檢。

1、加大投入，提高監測力量。規范完善粉塵監測室，配齊配足粉塵監測工和粉

塵測定儀器，配備兩名測塵工。

2、加強礦井粉塵監測、送檢工作。根據規定每半月對采掘工作面和其他規定場

所進行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，并準時稱重、分析、化

驗;每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采納送檢;工班個體呼吸性粉塵

監測，采掘工作面每三個月進行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢全部按要

求進行，并按化驗結果出具相應測定報表和化驗報告，依據測定結果準時實行

相應措施，確保防塵達標。

3、托付山東煤礦粉塵監測中心進行了職業危害防治技術服務，對井下各崗位對

職業危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監測，準時反饋監測結果，對超

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標點進行整改。

(五)狠抓隱患治理，切實從根本上消退職業危害。堅持依法管理，狠抓個體防護。

依據煤礦實際，根據行業標準規定，向井下作業人員及地面從事職業衛生危害因

素作業人員配發職業危害防護用品，并告知作業人員，在日常工作中訓練督促作

業人員正確佩戴和用法防護用品。并充分利用班前會等訓練形式對員工井下職業

危害防護訓練，井下現場由各級管理人員對防護用品用法狀況進行監督檢查，發

覺未用法及用法不正常的當面賜予訂正，并按三違處理，從而全面提升職業衛生

防治水平。

六、礦井嚴格根據《職業病防治法》向上級主管部門申報職業病危害項目，并建

立職業病危害項目檔案，接受上級部門檢查。

總之，雖然我們做了大量工作，取得肯定成績，但離上級標準及要求還有肯定的

差距，我們今后的工作中連續落實各項規定要求，狠抓落實，努力把職業衛生

防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進企業又好又快進展。

工作狀況報告范文篇三：政務信息工作狀況報告

今年以來，我們根據市委、市政府的要求，緊緊圍繞全市建設工作的大局，全

面客觀的報送和宣揚各地、各單位在建設事業進展中的工作進展和專項工作動

態，不斷擴大報送和宣揚的范圍以及層次，拓展信息的內容和形式，使政務信

息工作做到了制度化、常常化，為領導科學決策供應了參考。

一、深化分析，提高認識，強化基礎保障

(一)加強組織領導。年初，局黨委對政務信息工作進行專題討論，出臺了《關

于下達20xx年建設信息目標任務的通知》，明確政務信息報送的依據、主體和

范圍，規定報送的程序、任務要求、上報時限和獎懲標準，并將政務信息報送

狀況與單位和個人的年度工作考核掛鉤。成立了以局主要負責人為組長，分管

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辦公室工作的局領蘆葦的意思 導為副組長，科(室)及下屬單位負責人為成員的局政務信息工

作領導小組。系統各單位都明確了"一把手'親自抓、分管領導具體抓的工作責任

制，落實政務信息的具體措施，形成了從上到下、縱橫貫穿的工作格局，確保了

全局趙麗穎壁紙 政務信息工作有效有序推動。

(二)創新隊伍建設。搞好信息工作，必需有一支素養過硬的信息員隊伍。政務信

息工作辦公室對全市建設系統信息員進行歸口管理，建立信息員檔案，局機關確

定了3名信息工作人員，專職負責信息的收集和報送工作，直屬各單位和縣市區

建設主管部門都設有信息員。同時，我們在建吃什么能降血脂 設行業內也成立了信息員隊伍，確

立了12家重點信息報送單位。為了提高信息員的業務水平我們實行集中培訓、

異地學習等形式，搞好信息人員培訓工作。今年我局先后選派工作人員赴杭州、

成都等地，參與了國家建設部和省建設廳組織的政務信息培訓，為提高信息員隊

伍的業務力量供應了必要的條件。

(三)加大硬件投入。必要的工作環境是搞好信息工作的基礎保證。今年我局強

化內部結構，加大各方投入，做到了機構到位、設備到位、人員配強、經費保

障。局機關為了改善辦公條件，先后為各科室更換了電腦，為專職信息工作人

員配備了筆記本電腦、打印機、傳真機等，為他們的工作供應了便利。

二、明確任務，強化措施，細化制度建設

為了確保信息工作能夠上臺階、上水平，我局制定實施了一整套科學有效的工

作制度。

(一)分解任務。根據職責范圍和信息量來源大小分別確定

不同的報送任務和采納指標。對各科(室)信息工作加強指導，規定全年報送任

務，對主要業務科(室)要求每月至少報送2條以上反映本科(室)重點的信息。

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辦公室對比質量指標進行匯總評比，將評比狀況準時向局領導匯報，作為對各科

(室)信息工作和信息員年度考核的重要依據。

(二)審核把關。上報的各類信息，須由信息來源的科(室)和單位負責人簽字審

核，涉及有重要業務數據的信息，必需由業務科(室)負責人進行審核，交由局領

導親自審核簽發后，才能進行上報。

(三)定期通報。每季度由辦公室組織召開一次信息工作通報會，對當季度的信

息工作完成狀況進行通報，對工作的涌現出的好典型、好做法，進行溝通學習，

對電腦一直自動重啟 完成任務好的科(室)和單位鼓舞和表揚。

(四)激勵機制。為了加強全系統政務信息工作，調動全員參加新聞宣揚和政務

信息工作的主動性，我局出臺了《建設系統新聞宣揚、政務信息嘉獎方法》，對

被各級信息載體采納的建設工作稿件和信息分別賜予嘉獎，大大調動了全員的主

動性，初步形成了全員辦信息的工作格局。

三、開拓創新，親密協作，優化信息質量

(一)對接需求，努力提高信息報送質量。圍繞我市建設川東北區域中心城市的

特色和黨政工作的重點、建設工作的難點、群眾關懷的熱點、社會生活的震點、

上級約稿的要點，在抓精品信息和抓特色信息方面下工夫，注重對工作閱歷、

工作成效的深化總結和高度提煉，做好反映工作系統性、總結性的精品信息和

創新工作思路和穿心舉措性的特色信息的報送工作。今年我局撰寫了局長論壇"

局長談將來5年我市打造魅力第三城'的信息，不僅對我局將來5年的城市建設

工作突出了基調，同時，對城市建設(待添加)

(二)拓展渠道，努力提高信息來源質量。支配信息工作人員參與有關會議，閱

讀有關文件材料，跟隨領導下基層調研，以便利信息工作人員獵取更多、更精

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確、更客觀的信息。同時，要求信息員能夠全方位著手，對全市重點城建項目、

招投標、規劃設計、節能減排、政策解讀、農房改危、災后重建等建筑行業各類

信息、最新動態，廣泛的提煉素材，不單單將文件內容改編成政務信息，還要能

從會議精神中挖掘信息，從領導的講話稿中提取信息，從各專業的具體業務工作

措施中采集信息，從基層或本單位的工作閱歷、工作成效中提煉信息，從與其他

部門聯合開展的公務活動中捕捉信息，從重大活動、重要大事中搜尋信息。

(三)挖掘深度，努力提高信息實效質量。建設工作的諸多方面都關乎著民生，格

外是城市道路橋梁夢見賽跑 、園林綠化、防汛工程、環保工程及關乎群眾行路、乘車等重

大需求的民生項目，領導重視，市民關懷，我們要求信息員寫稿時全面把握大事

原貌，弄清來龍去脈，了解背景資料，對重要的環節不能一概而論、一筆帶過，

肯定要把事情寫清晰，把問題寫透徹，把過程寫具體，把結果寫明白，全面反映

出工作動態，為領導討論和解決問題供應信息參考。例如今年我市縱深推動城鄉

環境綜合治理工作。為弄清工作開展的進度，信息員通過電話問訊的方式，對各

縣市區的相關福州船政局 數據進行收集和整理，同時，通過查閱相關文件和資料，核對數

據的精確性和實效性，寫出了有肯定深度的信息報道，為領導決策供應了有利

的信息保障。