普通工

事業單位各類人員崗位工資薪級工資標準及套改表

2010年01月11日星期一20:51

見習階段的崗位工資:

博士見習845博士見習崗位工資

碩士見習770碩士位研究生崗位工資

雙學見習710雙學位、非碩士研究生班崗位工資

本科見習685大學本科見習崗位工資

大專見習655大學?？埔娏晬徫还べY

中專見習590中專畢業見習崗位工資

高中見習590高中畢業見習崗位工資

初中見習570初中畢業見習崗位工資

正式后的崗位級別工資：

崗位類別崗位級別崗位工資級別工資標準

專業技術崗位

正高

一2800

二1900

三1630

四1420

副高

五1180

六1040

七930

中級

八780

九730

十680

初級

十一620

十二590

員級十三550

管理崗位

正廳三1640

副廳四1305

正處五1045

副處六850

正科七720

副科八640

科員九590

辦事員十550

工勤崗位

高級技師技術工一級830

技師技術工二級690

高級工技術工三級615

中級工技術工四級575

初級工技術工五級545

普通工普通工540

薪級工資套改表：

各類崗狗不能吃巧克力 位薪級工資套改政策和計算方法

一、基本政策

事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績

效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資.主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專

業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位設置13個等級，管理崗

位設置10個等級,工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位,技術工崗位設置

5個等級,普通工崗位不分等級.不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員

按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。

薪級工資。主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人

員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不

同崗位規定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確

定薪級,執行相應的薪級工資標準.

二、薪級工資的套改

1．工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,結合工作表現，套改相應

的薪級工資（具體附件1、附件2、附件3，采用坐標法，橫坐標是套改年限,

豎坐標是崗位和任職年限，橫豎坐標的焦點就是薪級等級，舉例某教授,套改年

限30年,任職年限10年，按表套結果就是38級,有了薪級再對應專業技術人員

的薪級工資標準就得出此人的薪級工資是多少了。）注意：找不到，向右靠（如

果按某人的具體情況套不到標準，就在相同任職年限的統一行向右找，看到的第

一個薪級等級就是他的薪級等級，例如某教授套改年限21年,任職年限11年，

套下來這個地方是空白，怎么辦，向右找右邊第一個33級就是他的薪級等級，

這種情況是極少數的，碰見了就按這個辦法套）

2．工作人員按現聘崗位套改的薪級工資,如低于按本人低一級崗位套改的薪級工

資，可按低一級崗位進行套改，并將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限

合并計算.

例如：某副教授，套改年限29年，任現職務4年，按現任職務套改薪級工資為

28級643元，原任講師13年（含副教授4年），可套改薪級工資29級673

元。那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。

二、套改年限和任職年限計算

套改年限和任職年限計算的截止時間是2006年6月30日.

（一）套改年限計算

套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須

扣除1993年來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

套改年限相關政策主要有:

(1）工作年限的計算辦法為年—年+1，相關政策仍按國家和省里有關規定執行。

(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的,間斷的年限要扣除。如果是

先工作后上學的，只要是連續的,中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用

再算學齡了，有間斷的如辭職在家復習1年考研的，就要扣除1年）

（2)不計算工齡的在校學習時間（通常我們都叫做學齡）,是指在國家承認學歷

的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。只適用于這次工改，不涉及工

齡計算問題。凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合并計算為套改年

限。

(國慶節的資料 3）在校的學習時間以國家規定的學制為依據，如短于國家學制規定，按實際學

習年限計算；如長于國家學制規定，按國家規定學制計算。計算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科,94年7月畢業,94年9月起讀研究生，98年3

月畢業，然后工作.他的學齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生

就畢業了，那他的學齡就是6年。

注意:讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學齡.

（4)出國(境）留學并在國（境）外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上

學歷人員，其為計算工齡的國(境）外學習時間可合并計算為套改年限。實際學

習時間短于國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算；長于國

家學制規定的相同學歷層次學制時間的,按國家規定的學制計算。（具體計算辦

法同國內學習的一樣）

（5)套改年限中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格

的年限。此次套改時，凡因產假（含哺乳假)以及經組織批準參加培訓、學習等

原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經學校研究,絕

癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限（殘疾職

工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除）。

(6）93年以來從企業調入、部隊轉業（退伍）進機關、事業單位工作的人員，

其進校前的年限視同考核合格。

(7）專轉本的學習時間,不論是兩年還是三年大專后轉入本科學習的畢業生,只計

算四年學齡。

（這是指沒有取得大專畢業證書直接轉本的人員,而大專畢業取得畢業證書后又

讀本科的就要分別計算。

不計算工齡的在校學習時間一定要以畢業證書為準，證書上明確打了全日制字樣

的才能算。）

(二)任職年限計算

任職年限是指從聘用到現崗位當年起計算的年限,計算辦法是年-年+1。

相關政策:

1．工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘（任)崗位。（是學校聘任了

兌現了工資的職務崗位）

2．任職年限計算截止至2006年6月30日.

3．工作人員因調動等組織原因,任職時間有間斷，但間斷未超過6個月（含6個

月）的,其間斷的時間,可視作原職務的任職年限，間斷了7個月及其以上的，按

“去中間,接兩頭”的辦法計算出這次套改工作時的任職年限。

4．技術工人任職年限，從取得省《機關事業單位工人技術等級崗位證書》當年

起計算;99年以前有我?？己苏J定的從我校認定當年起計算。

5．工作人員由較高崗位聘用到較低等級的崗位，這次套改可將原聘崗位與現聘

崗位的任職年限合并計算。

教師工資改革計算方法(大家可以自己算一算）

1.崗位工資:

2.中學高級教師930元；

3.中學一級教師=小學高級教師=680元；

4.中學二級教師=小學一級教師=590元cad中心線 ;

5.中學三級教師=小學二級教師=550元.

6.2.薪級工資:

7.查表：http：///posts/68973

8.

9.3。(崗位工資+薪級工資)的百分之10,想必大家都會計算的!

10.

11.4。地方補貼：各省不同,例如廣西某地教師的補貼部分有：

12.(1)教齡補貼:

13.標準是：教齡滿五年不滿十年的,每月三元;

14.滿十年不滿十五年的，每月五元；

15.滿十五年不滿二十年的，每月七元；

16.滿二十年以上的,每月十元。

17.(2）。物價補貼：63元；

18.

19.(3)。適當補貼:

20.中學高級教師165元；

21.中學一級教師155元；

22.中學二級教師150元；

23.中學三級教師145元

24.附錄：薪級工資套改表：

25.

26.。

27.2006年中(小）學教師漲工資的計算方法

28.教師的總工資

29.=崗位工資+薪級工資+(崗位工資+薪級工資）的百分之10+地方補貼

30.1。崗位工資:

31.中學高級教師930元;

32.中學一級教師=小學高級教師=680元;

33.中學二級教師=小學一級教師=590元;

34.中學三級教師=小學二級教師=550元。

35.2。薪級工資：（查下表）各位老師你們先由你們現在聘任的職稱以及你們現在聘

任的職稱的年限的對應時段作為橫行，又以你們的套改工齡年限(工作前讀關于友誼的詩 大學的也算)的對

應時段作為縱列,在表中的橫行與縱列的交叉處即可看到你們的套改級別.和對應的薪級工

資.

36.

37.中學高級教師=第七級；

38.中學一級教師=第十級;

39.中學二級教師=第十二級；

40.中學三級教師=第十三級。

41.

42.3.（崗位工資+薪級工資）的百分之十;

43.

44.4。地方補貼：各省不同，例如廣西補貼部分有：

45.（1）。物價補貼:63元

46.(2).適當補貼:

47.中學高級教師165元;

48.中學一級教師155元；

49.中學二級教師150元;

50.中學三級教師145元.

51.(3）廣西邊遠山區補貼:

52.中學高級教師90元；

53.中學一級教師75元;

54.中學二級教師65元；

55.中學三級教師65元;

56.一、崗位工資（元）

57.

58.

59.湖南省永州地區的套改標準如下:

60.中學高級教師（副高職稱）崗位為七級（930元）

61.中教一級崗位(小教高級）為十級（680元）

62.中教二級（小教一級）崗位為十二級(590元)

63.中教三級（小教二級、員級)崗位為十三級(550元）

64.

65.二、薪級工資

66.

67.注:共65級,61—65級工資標準略。

68.各專業技術崗位的起點薪級工資為

69.一級崗位34級

70.二至四級崗位25級

71.五至七級崗位16級

72.八至十級崗位9級

73.十一至十二級崗位6級

74.十三級崗位1級

75.

76.三、薪級工資套改表

77.

78.

79.

80.套改對照表使用說明：

81.要查自己的工資,首先從“一、崗位工資"確定自己的崗位工資（按職稱）,然后從“三、

薪級工資套改表”中根據自己的職薛岳 稱年限及工齡(大中專畢業生加上在校年限）查到自己的

薪級是多少，再到“二、薪級工資”查到工資數是多少，加上崗位工資，中小學教師再乘以

1.1（即加上百分之十），再加上補貼等，即總工資數.

82.例如:張老師是中學高級教師，已經任“中高”10年，1980年參加工作，讀本科4

年(共30年工齡）.

83.他的工資是：

84.①崗位工資：930元

85.②薪級工資：767元（查“三、薪級工資套改表"中第一表中“五至七級"任職年限

“9－10年"檔下的與工齡“30－31年”的交叉點知道是32級，再回查“二、薪級工資"

中32級的標準是767元）

86.③教齡津貼:5年3元,10年5元，15年7元，20年及以上10元。

87.④適當補貼暑假游 ：中學高級教師165元，中學一級教師155元,中學二級教師150元，

中學三級教師145元.

88.⑤保留工資：70.80元

89.⑥誤餐補助：60元

90.合計：（①+②)1。1+③+④+⑤+⑥＝2172.50（元）

91.還想解釋一點，有博友問：這個標準全國一樣嗎？俺的回答是：全國物價都一樣嗎？

地域差別大闃呢！此標準僅作參考，為茶余飯后增加一些談資而已。

教師工資計算方法及崗位定級工資標準

教師工資計算法：

教師漲工資套改,由崗位工資和薪級工資代替原來的職務工資、津貼工資,其他原享受的

各種津貼如物福補貼、生活補貼、適當補貼等不變動。

1、崗位工資的套改:中學高級職稱（或其他同級職稱創客 ）一律按《事業單位專業技術人員基本

工資標準表》套七級崗位，即930元,中學一級職稱（或其他同級職稱)一律套十級崗位,即

680元,中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。

2、薪級工資的套改：根據“任職年限”和“套改年限”對照《事業單位專業技術人員薪級

工資套改表》,得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工

資標準表》，得到薪級工資。

3、套改年限套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，

其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限.

4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資）*10％—（工改前職務工資+津貼）—工

改前職務工資*10％=本次工改增加額。

博士見習8450845博士見習崗位工資

碩士見習7700770碩士位研究生崗位工資

雙學見習7100710雙學位、非碩士研究生班崗位工資

本科見習6850685大學本科見習崗位工資

大專見習6550655大學?？埔娏晬徫还べY

中專見習5900590中專畢業見習崗位工資

高中見習5900590高中畢業見習崗位工資

初中見習5700570初中畢業見習崗位工資

專業技術類人員

JSG0專業技術崗位工資一級

JSG0專業技術崗位工資二級

JSG3專業技術崗位工資三級

JSG2專業技術崗位工資四級

JSG8專業技術崗位工資五級

JSG4專業技術崗位工資六級

JSG專業技術崗位工資七級副高級起點

JSG專業技術崗位工資八級

JSG專業技術崗位工資九級

JSG1068068748專業技術崗位工資十級中學一級起

點JSG1162062682專業技術崗位工資11級

JSG1259059649專業技術崗位工資12級中學二級起

點JSG1355055605專業技術崗位工資13級

管理人員

GLG管理人員崗位工資一級

GLG管理人員崗位工資二級

GLG管理人員崗位工資三級

GLG管理人員崗位工資四級

GLG管理人員崗位工資五級

GLG068500850管理人員崗位工資六級

GLG077200720管理人員崗位工資七級

GLG086400640管理人員崗位工資八級

GLG095900590管理人員崗位工資九級

GLG105500550管理人員崗位工資十級

以李＊＊為例：1996年大學本科畢業參加工作，2001年獲得中學一級教師職稱。期

間工作時間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年,任職年限5年。按一級教

師職稱套改十級崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級薪級工資（341元)。因為是

中小學教師,按規定享受提高10%。他的工改前職務工資為535元，津貼為229。3元，本

次凈增額為(680+341)+（680+341）＊10%-（535+229.3)-535*10％=305。2元。

三、管理人員、工人及其他人員的崗位工資正處級干部根據《事業單位管理人員基

本工資標準表》按五級即1045元標準,主任科員按《事業單位管理人員基本工資標準表》

正科級干部標準，即七級720元，副主任科員按八班級文化介紹 級640元;高級工按《事業單位工人基本

工資標準表》定技術三級即615元。中小學教師以外的事業單位人員不享受提高10％

待遇.

四、本次工改退休、退職界限指2006年7月1日以前退休、退職的人員。

五、正常調整工資

從2006年7月1日起,年度考核結果為合格以上等次的工作人員,每年增加1級薪級工資，

在下一年一月兌現。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎勵.

六、原單位發放的津貼、補貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當。

1、崗位工資的套改：中學高級職稱（或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本

工資標準表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱（或其他同級職稱)一律套十級崗位，

即680元，中學二級教師（或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。

2、薪級工資的套改:根據“任職年限”和“套改年限”對照《事業單位專業技術人員

薪級工資套改表》,得到薪級工資級別,再對照《事業單位專業技術人員（管理人員、工人)

基本工資標準表》，得到薪級工資。

3、套改年限套改年限茶樹菇排骨湯 ,是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，

其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

4、（崗位工資+薪級工資)+（崗位工資+薪級工資)＊10％—（工改前職務工資+津貼）-

工改前職務工資*10％=本次工改增加額。

以李＊*為例:

1996年大學本科畢業參加工好看的頭像圖片 作，2001年獲得中學一級教師職稱.期間工作時間沒有間

斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級教師職稱套改十級

崗位(680元），按任職年限和套改年限套17級薪級工資(341元）。因為是中小學教師，按

規定享受提高10％。他的工改前職務工資為535元，津貼為229.3元，本次凈增額為

（680+341)+（680+341)*10%-(535+229.3）-535*10％=305.2元.

三、管理人員、工人及其他人員的崗位工資

正處級干部根據《事業單位管理人員基本工資標準表》按五級即1045元標準，主任科

員按《事業單位管理人員基本工資標準表》正科級干部標準，即七級720元，副主任科員

按八級640元;高級工按《事業單位工人基本工資標準表》定技術三級即615元。中

小學教師以外的事業單位人員不享受提高10%待遇.

四、本次工改退休、退職界限指2006年7月1日以前退休、退職的人員。

五、正常調整工資從2006年7月1日起，年度考核結果為合格以上等次的工作

人員，每年增加1級薪級工資，在下一年一月兌現。以后,將廢除提前晉升工資，取消第13

月工資年終獎勵.

六、原單位發放的津貼、補貼保留，但要保證資金來源合法,用途正當.