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            2020年街道社區(qū)黨委班子建設(shè)情況工作報(bào)告

            更新時(shí)間:2023-11-04 05:53:00 閱讀: 評(píng)論:0

            我想為你唱首歌-安全施工方案范本

            2020年街道社區(qū)黨委班子建設(shè)情況工作報(bào)告
            2023年11月4日發(fā)(作者:淚)

            2020年街道社區(qū)黨委班子建設(shè)情況工作報(bào)告

            1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行管黨職責(zé)。街道黨委領(lǐng)

            導(dǎo)班子認(rèn)真履行管黨職責(zé),堅(jiān)持把加強(qiáng)社區(qū)黨組織整頓建設(shè)作為

            首要任務(wù)來(lái)抓。根據(jù)各社區(qū)實(shí)際情況,實(shí)行了機(jī)關(guān)干部分工包社

            區(qū)制度。通過(guò)落實(shí)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部的工作

            積極性。

            2、狠抓組織整頓,精心選配黨支部班子。街道黨工委高

            度重視社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),并對(duì)各社區(qū)班子進(jìn)行全面的考察,

            過(guò)召開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、入戶走訪,全面掌握社區(qū)組織建設(shè)的

            情況,找癥結(jié),定重點(diǎn)并確定了促?gòu)?qiáng)、幫弱,配套聯(lián)動(dòng),整體

            推進(jìn)的工作思路。

            3、加強(qiáng)教育培訓(xùn),全面提高黨員干部素質(zhì)。針對(duì)社區(qū)黨

            員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問(wèn)題,有針對(duì)性地加

            強(qiáng)了黨員干部的教育培訓(xùn)。對(duì)奉獻(xiàn)意識(shí)差的黨員干部,突出加強(qiáng)

            了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育,引導(dǎo)他們正確處理大家

            小家的關(guān)系,發(fā)揮帶頭作用;對(duì)思想保守、畏難發(fā)愁的黨員干部,

            突出加強(qiáng)了解放思想的教育,啟發(fā)引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、百折

            不撓的精神。

            一、社區(qū)兩委班子基本情況

            通過(guò)社區(qū)居委會(huì)換屆選舉,對(duì)xx街道辦事處的13個(gè)社區(qū)

            進(jìn)行了調(diào)查。通過(guò)調(diào)研,一半以上的社區(qū)黨委對(duì)兩委班子建設(shè)比

            較重視,能夠及時(shí)處理社區(qū)班子建設(shè)中的突出問(wèn)題,可以說(shuō),社

            區(qū)黨委班子建設(shè)總的形勢(shì)是好的,呈現(xiàn)出了積極、健康的發(fā)展態(tài)

            勢(shì),為促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。同時(shí)發(fā)現(xiàn),

            社區(qū)黨委班子建設(shè)中還存在一些問(wèn)題,影響著黨和政府在群眾中

            的形象和威信,影響著社區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定。

            二、存在的主要問(wèn)題

            1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:

            一是文化程度偏低。社區(qū)黨委干部的文化程度較以前相比,有了

            很大程度的提高,但高中以下文化程度的比例仍然很高。二是學(xué)

            習(xí)的積極性不高。部分社區(qū)干部只注重干一些具體的工作,忽視

            了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。三是民主、法律意識(shí)淡薄。個(gè)別社區(qū)干部

            工作方式簡(jiǎn)單,領(lǐng)導(dǎo)方法陳舊,導(dǎo)致工作中與群關(guān)系緊張,矛盾

            增多。

            2社區(qū)干部隊(duì)伍后繼乏人。一是社區(qū)班子年齡結(jié)構(gòu)老化。

            這一點(diǎn)普遍得到廣大社區(qū)干部的重視,有些社區(qū)在換屆選舉中及

            時(shí)為班子輸入新鮮血液。但目前領(lǐng)導(dǎo)班子老化現(xiàn)象還比較嚴(yán)重,

            大部分社區(qū)黨委干部都在50歲以上。二是社區(qū)后備干部缺乏。

            現(xiàn)如今有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上,真正

            愿意服務(wù)社區(qū)、扎根基層的人越來(lái)越少。三是社區(qū)干部待遇低。

            社區(qū)工作環(huán)境艱苦,任務(wù)繁重,不少社區(qū)干部不安心本職工作,

            人心思動(dòng)現(xiàn)象較普遍,甚至干脆撂擔(dān)子

            3、社區(qū)辦公設(shè)施不夠完善。雖然近年來(lái),政府在社區(qū)發(fā)

            展方面的投資力度越來(lái)越大,但由于受到地域差異的限制,建設(shè)

            發(fā)展不平衡,如香里社區(qū)處在老城區(qū),基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,除了

            完成政府布置的行政性工作外,只能為居民提供一些簡(jiǎn)單的社區(qū)

            王丕-得搜

            2020年街道社區(qū)黨委班子建設(shè)情況工作報(bào)告

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