上海勞動保障網查詢

上海勞動保障網查詢

篇一：上海市人力資源和社會保障局勞動合同書20xx版

勞動合同書

20xx年版

上海市人力資源和社會保障局制

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

備注： 1、 2、

本合同代簽或涂改無效；

本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，

簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”： A、有固定期限的勞

動合同自年月日起至 月日止，其中試用期自日起至 年 月 日止。

B、無固定期限的勞動合同自 月日起至日止。

C、以完成工作任務為勞動合同期限，自日起至完成本項工作任務之日即為

勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和

對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲

方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的

并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，

按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周

工作四十小時：

1

A、甲方實行每天小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工

作制規定。

D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計

算工時工作制規定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與

身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，

依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假（單位根據生產、工作的具體情況，并

考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假一般不跨年度安排）。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義

務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護

用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人

員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供

保護。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠

乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不

得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月

（二）乙方在試用期內的工資為每月元。

（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確

2

定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方

的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資

根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之

九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成

甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價

位等，合理提高乙方工資。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工

資，按乙方的工資 支付。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由

乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲

方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向

勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受

工傷醫療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。 七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，

并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。

A、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守

商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得

3

乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方

履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體

標準為：

。

F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。 G、甲乙雙方需要約定的其它事

項：

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞

動合同期滿的； 2、； 3、。 十、違反勞動合同的責任 （一）勞動合同一經訂

立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、

終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或

者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責

任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或

者協商不成的，可以向本單位勞動人事爭議調解委員會申請調解；調解不成的，

可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議

仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向

勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁

決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權

向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生

變化，應當及時告知甲方，以便于聯系；如因為及時準確告知、發生法律后果者

承擔相應法律責任。

4

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過

雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為

準。 （五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（六）本合同于 年 月 日生效。

法定代表人簽名： 乙方簽名：甲 方 蓋 章： 簽名日期： 簽章日期：

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內

向勞動保障行政部門提出。

鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：

篇二：《上海勞動保障服務網》網上辦事承諾書

《上海勞動保障服務網》網上辦事承諾書

一、本承諾書為《上海勞動保障服務網》主辦單位（以下簡稱“勞動保障

服務網”）與申請在《上海勞動保障服務網》上辦理有關勞動保障業務的用人單

位（以下簡稱用戶單位）就明確雙方在網上辦事事項上的權利和義務而制定。

二、用戶單位自愿向“勞動保障服務網”申請網上辦事，并承諾遵守所有

的“勞動保障服務網”網上辦事規定。

三、“勞動保障服務網”在收到用戶單位的網上辦事申請后，當即審核用

戶單位的申請資料，對符合規定的用戶單位發放用戶名和初始密碼，并開通“勞

動保障服務網”所有的網上辦事功能。

四、用戶單位可以在網上自行修改密碼，并可以在網上注銷不需要的辦事

功能。用戶單位對已經注銷的網上辦事功能要求重新開通的，必須持有關資料到

“勞動保障服務網”指定的部門辦理開通手續。

五、“勞動保障服務網”對所有的網上辦事功能實行免費服務。用戶單位

在使用“勞動保障服務網”的網上辦事功能時，不能向勞動者個人收取任何費

用。

六、用戶單位在使用“勞動保障服務網”網上辦事功能時違反規定的，“勞

動保障服務網”有權要求用戶單位立即改正，改正不力的，“勞動保障服務網”

將終止網上辦事資

5

格。

七、用戶單位違反“勞動保障服務網”網上辦事規定，或者因泄露密碼、

工作人員差錯等原因，造成不良后果的，由用戶單位承擔全部責任。

八、“勞動保障服務網”公布的所有規定均為本承諾書的有效條款，用戶

單位必須嚴格遵守。

九、本承諾書經用戶單位簽署后立即生效。除明示外，本承諾書一直有效。

用戶單位名稱：（加蓋公章）

用戶單位組織機構代碼：

申請經辦人：（簽字）

年 月 日

篇三：上海工資及社會保險繳費信息查詢

上海近年來的社會保險繳納信息查詢

大城鎮 執行時間：20xx.4.1-20xx.3.31

養老保險 上年月平均工

資 月均工資的60%-300% 22% 8%

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

住房公積金

繳費基數 上年月平均工資 上年月平均工資 上年月平均工資 上年月平均

工資 上年月平均工資

繳費基數(上

下限) 公司繳費比例 個人繳費比例

月均工資的60%-300% 12% 2%

月均工資的60%-300% 2% 1%

月均工資的60%-300% 0.5% -

月均工資的60%-300% 0.5% -

月均工資的60%-300% 7% 7%

6

請注意：20xx年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。

備注

20xx年平均工資為34707元，月平均工資為2892元。20xx年最低工資標

準為960元（從20xx年4月1日起執行）。

農村戶口 執行時間：20xx.4.1-20xx.3.31

養老保險 上年月平均工

資

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

住房公積金

繳費基數 上年月平均工資 上年月平均工資 上年月平均工資 上年月平均

工資 上年月平均工資

繳費基數(上

下限) 公司繳費比例 個人繳費比例

-

市平均工資的60%-300% 12% 2%

市平均工資的60%-300%

2% -

市平均工資的60%-300% 0.5% -

市平均工資的60%-300% 0.5% -

最低工資標準-市平均工資的300%

7% 7%

22% 8%

請注意：20xx年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。

備注

20xx年平均工資為34707元，月平均工資為2892元。20xx年最低工資標

準為960元（從20xx年4月1日起執行）。

7

小城鎮 執行時間：20xx.4.1-20xx.3.31

養老保險 市平均工資的

60%

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

住房公積金 本人上年月平均工

資

最低工資標準-市平均工資的300%

7% 7%

繳費基數 市平均工資的60% 市平均工資的60% 市平均工資的60% 市平均

工資的60%

繳費基數(上

下限) 公司繳費比例 個人繳費比例

備注

- - - - -

17% -

5% -

2% -

0.5% -

0.5% -

請注意：20xx年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。

城鎮 執行時間：20xx.4.1-20xx.3.31

養老保險 本人上年月平

均工資 月均工資的60%-300% 22% 8%

醫療保險

失業保險

工傷保險

8

生育保險

住房公積金

繳費基數

本人上年月平均工本人上年月平均工本人上年月平均工本人上年月平均工

本人上年月平均工

資 月均工資的60%-300% 12% 2%

資 月均工資的60%-300%

2% 1%

資 月均工資的60%-300% 0.5% -

資 月均工資的60%-300% 0.5% -

資 月均工資的60%-300%

7% 7%

繳費基數(上

下限) 公司繳費比例 個人繳費比例

請注意：20xx年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。

上海市20xx年年平均工資為26823元，月平均工資為2235元。20xx年最

低工資標準為750元。個人所得稅扣除數：1600元。

備注

市保險繳費信息 執行時間：20xx.4.1-20xx.3.31

養老保險 本人上年月平

均工資 市平均工資的60%-300% 20% 8%

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

住房公積金

繳費基數

本人上年月平均工本人上年月平均工本人上年月平均工本人上年月平均工

本人上年月平均工

9

資 市平均工資的60%-300%

8% 2%

資 市平均工資的60%-300%

2% 1%

資 市平均工資的60%-300%

- -

資 市平均工資的60%-300% 0.% -

資 市平均工資的60%-300%

- -

繳費基數(上

下限) 公司繳費比例 個人繳費比例

請注意：20xx年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。

備注

上年市均工資元，上年全市月均工資元，最低工資標準元。個人所得稅扣

除數：1600元。

小城鎮 執行時間：20xx.4.1-20xx.3.31

養老保險 上年市月均工資的60% 月均工資的60%-300% 22%

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

住房公積金

繳費基數

上年市月均工資的上年市月均工資的上年市月均工資的上年市月均工資的

上年市月均工資的

60% 月均工資的60%-300% 12%

60% 月均工資的60%-300%

2%

60% 月均工資的60%-300% 0.5%

10

60% 月均工資的60%-300% 0.5%

60% 月均工資的60%-300%

7%

繳費基數(上

下限) 公司繳費比例

請注意：20xx年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。

上海市20xx年年平均工資為26823元，月平均工資為2235元。20xx年最

低工資標準為750元。個人所得稅扣除數：1600元。

備注

城鎮 執行時間：20xx.4.1-20xx.3.31

養老保險 本人上年月平

均工資 月均工資的60%-300% 22% 8%

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

住房公積金

繳費基數

本人上年月平均工本人上年月平均工本人上年月平均工本人上年月平均工

本人上年月平均工

資 月均工資的60%-300% 12% 2%

資 月均工資的60%-300%

2% 1%

資 月均工資的60%-300% 0.5% -

資 月均工資的60%-300% 0.5% -

資 月均工資的60%-300%

7% 7%

繳費基數(上

下限) 公司繳費比例 個人繳費比例

11

請注意：20xx年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。

上海市20xx年年平均工資為24400元，月平均工資為2033元。20xx年最

低工資標準為635元，自20xx年7月1日最低工資標準調整為690元。個人所

得稅扣除數：1000元。

備注

小城鎮 執行時間：20xx.4.1-20xx.3.31

養老保險 上年市月均工資的60%

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

住房公積金

繳費基數

上年市月均工資的上年市月均工資的上年市月均工資的上年市月均工資的

60%

60%

60%

60%

-

繳費基數(上

下限) 公司繳費比例 個人繳費比例

- - - - - -

17% -

5% -

2% -

0.5% -

0.5% -

- -

城鎮 執行時間：20xx.4.1-20xx.3.31

12

養老保險 本人上年月平

均工資 月均工資的60%-300% 22%

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

住房公積金

繳費基數

本人上年月平均工本人上年月平均工本人上年月平均工本人上年月平均工

本人上年月平均工

資 月均工資的60%-300% 12%

資 月均工資的60%-300%

2%

資 月均工資的60%-300% 0.5%

資 月均工資的60%-300% 0.5%

資 月均工資的60%-300%

7%

繳費基數(上

下限) 公司繳費比例

請注意：20xx年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。

上海市20xx職工年平均工資為22160元，月平均工資為1847元； 20xx

最低工資標準為635元。個人所得稅扣除數：1000元。

備注

小城鎮 執行時間：20xx.4.1-20xx.3.31

養老保險 上年市月均工資的60%

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

13

住房公積金

繳費基數

上年市月均工資的上年市月均工資的上年市月均工資的上年市月均工資的

60%

60%

60%

60%

-

繳費基數(上

下限) 公司繳費比例 個人繳費比例

- - - - - -

17% -

5% -

2% -

0.5% -

0.5% -

- -

請注意：20xx年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。

備注：上海市20xx職工年平均工資為22160元，月平均工資為1847元； 20xx

最低工資標準為635元。個人所得稅扣除數：1000元。

備注

14