后疫情時(shí)代大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的問題與對策

后疫情時(shí)代大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的問題與對

策

摘要：2020年始，對社會(huì)生活的各個(gè)方面都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響的新型冠狀病毒

意外爆發(fā)，席卷全球。在采取了積極有效防控措施的中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國

人民在疫情來去匆匆、疫情防控的正常化中疫情防控領(lǐng)域取得了重大成果。然而，

在工作數(shù)量減少、工作競爭更加激烈的后疫情時(shí)代，對于近兩年的大學(xué)畢業(yè)生來

說，最直接的影響是給大學(xué)畢業(yè)生帶來了一定心理壓力的平均工資水平降低、就

業(yè)難度增加等。因此，對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)和鼓勵(lì)的高校就業(yè)指導(dǎo)顯得尤

為重要，更為迫切。

關(guān)鍵詞：后疫情時(shí)代；大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)；問題與對策

一、后疫情時(shí)代大學(xué)生就業(yè)的特殊性

(1)國際疫情蔓延仍可能給中國帶來輸入風(fēng)險(xiǎn)的疫情防控常態(tài)化，人員和貨

物流動(dòng)短期內(nèi)難以恢復(fù)正常的疫情帶來的負(fù)面影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們最初的想象。疫

情的反復(fù)發(fā)生，也使企業(yè)特別是中小企業(yè)受疫情影響較大，經(jīng)過積極抗疫，中國

疫情得到很好控制，但目前疫情仍在防控之中，局部有反彈的情況，部分企業(yè)擱

置招聘計(jì)劃、裁員，許多因素交織在一起，結(jié)束時(shí)間未知。在學(xué)生擇業(yè)的過程中，

還無法科學(xué)準(zhǔn)確地判斷疫情對大學(xué)生就業(yè)影響的程度和持續(xù)時(shí)間，目前不確定性

類用人單位深受學(xué)生歡迎，供需旺盛，供大于求，競爭激烈；然而制造業(yè)等傳統(tǒng)

行業(yè)的供不應(yīng)求，導(dǎo)致招聘困難。

(3)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)選擇方向發(fā)生變化的大學(xué)生擇業(yè)觀在疫情防控常態(tài)

化背景下發(fā)生傾向于選擇相對安全穩(wěn)定的單位性質(zhì)和工作崗位的變化，“穩(wěn)”心

態(tài)日益凸顯，而不是根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和匹配程度進(jìn)行合理的工作選擇。全國人大

[2]

代表、中國科學(xué)院院士、南京大學(xué)校長呂健發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致用人單位招聘不均衡的疫

情剝奪了學(xué)生大量親自找工作的機(jī)會(huì)，學(xué)生個(gè)人求職進(jìn)度緩慢，對于缺乏經(jīng)驗(yàn)的

大學(xué)畢業(yè)生來說，使就業(yè)的不安全感更加明顯。此外，一些原本打算找工作的學(xué)

生，由于工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏、就業(yè)前景和行業(yè)機(jī)會(huì)不是很清楚，轉(zhuǎn)而繼續(xù)學(xué)習(xí)，延

長就業(yè)準(zhǔn)備時(shí)間，為了最大程度避免當(dāng)前復(fù)雜形勢的負(fù)面影響，從而產(chǎn)生了一批

(1)國家和地方政府相繼出臺(tái)了一系列按政策類別開展精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)人才

招聘的大學(xué)生就業(yè)政策，各地企事業(yè)單位和主管部門做好就業(yè)政策落實(shí)工作。近

年來，正規(guī)單位招聘、基層就業(yè)、參與科研項(xiàng)目的高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道要做好

政策落實(shí)工作，要對國家的在軍隊(duì)招聘、自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)優(yōu)惠政策進(jìn)行詳細(xì)

解讀。高校就業(yè)指導(dǎo)部門結(jié)合自身情況，引導(dǎo)學(xué)生制定職業(yè)規(guī)劃，選擇考研、出

國留學(xué)、公務(wù)員考試等類型的相關(guān)就業(yè)渠道。鼓勵(lì)企業(yè)增加招聘崗位的地方政

[4]

府還應(yīng)結(jié)合國家政策出臺(tái)減稅、貸款等相關(guān)政策，協(xié)助高校舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)，切

實(shí)落實(shí)國家就業(yè)政策。

(2)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同教務(wù)、學(xué)生工作、人事等部門做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情背景下，旨在進(jìn)行有針對性、正確的指導(dǎo)和幫助

的高校就業(yè)主管部門，要調(diào)動(dòng)學(xué)生的就業(yè)積極性，做好組織心理疏導(dǎo)和職業(yè)技能

培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)工作。在組織就業(yè)指導(dǎo)的過程中，針對對就業(yè)情況了解不足或有

就業(yè)阻力的大學(xué)生業(yè)，就業(yè)指導(dǎo)部門要合理評估學(xué)生綜合素質(zhì)，拓寬信息發(fā)布渠

道，指導(dǎo)部門應(yīng)明確其興趣，積極與家長溝通，為畢業(yè)生提供與能力技能基本相

符的就業(yè)崗位，努力提高學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力和就業(yè)自信，促進(jìn)就業(yè)，幫助學(xué)生

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