好job就業指導網就業網站項目可行性分析報告

好job就業指導網

可行性研究報告

1. 引言 ..................................................................................................................................................... 3

1.1編寫目的 ....................................................................................................................................... 3

1.2項目背景 ....................................................................................................................................... 3

1.3定義 ............................................................................................................................................... 3

1.4參考資料 ....................................................................................................................................... 4

2. 可行性研究的前提 ............................................................................................................................. 4

2.1要求 ............................................................................................................................................... 4

2.2目標 ............................................................................................................................................... 6

2.3條件、假定和限制 ....................................................................................................................... 6

2.4可行性研究方法 ........................................................................................................................... 8

2.5評價的尺度 ................................................................................................................................... 9

3.對現有系統的分析 ............................................................................................................................... 9

3.1處理流程和數據流程 .................................................................................................................. 9

3.2工作負荷 .................................................................................................................................... 11

3.3費用支出 .................................................................................................................................... 11

1. 引言

1.1 編寫目的

好Job就業網是一個以大學生群體用戶為基礎的商業和服務型網站。首先，

它為大學生提供關于就業的必要指導，幫助大學生鍛煉自己在就業方面的能力，

解決當前大學生就業過程中經常遇到且難以解決的困難；其次，好Job就業網將

盡可能多的提供給大學生更多更豐富的公司招聘信息，幫助大學生解決就業信息

渠道窄的問題；再次，提供更新更廣的創業機會和創業指導。

結合當今大學生就業的實際情況和現行業網站的分析進行綜合分析，即對市

場和客戶調查研究后可知在當今建立好Job就業網，此項目具有潛在的市場性，

經濟前瞻性良好。

本報告擬對系統開發中將要面臨的問題及其解決方案進行初步設計及合理

安排，明確開發風險及其所帶來的資料室工作效率改觀。

1.2 項目背景

項目名稱：好Job就業指導網；

項目負責機構：NO.1小組；

項目經理：梁祖利；

項目成員：薛晨俊 李一恒 杜衛龍 陳同聚 王春雷 胡英英 封曉靜 馮風；

可行性研究的依據：

市場和客戶調查與分析；

可行性研究的基本內容：

市場和客戶需求調查研究報告分析；關鍵技術核心問題的達成度；經濟效益

和社會效益的可保證性；項目的周期性和可塑造性。

1.3 定義

好job就業指導網

1.4 參考資料

《信息系統分析與設計》楊選輝 清華大學出版社

《IT項目管理》王如龍 清華大學出版社

《數據庫設計》單世民、趙明硯、何英昊等 清華大學出版社

2. 可行性研究的前提

2.1 要求

該部分說明對擬開發系統項目的基本要求。

包括：功能、性能、輸入、輸出、處理和數據流程、安全與保密、與本系統

相連接的其他系統以及完成期限等。

（1）主要功能

①信息管理：信息管理實現網站內容的更新與維護，提供在后臺輸入、查詢、

修改、刪除各信息類別和專題中的具體信息的功能，選擇本信息是否出現在欄目

的首頁、網站的首頁等一系列完善的信息管理功能。 具體包括以下功能：增添、

修改、刪除各欄目信息（包括文字與圖片）的功能；

②系統用戶管理系統：管理系統相關屬性，定制個性環境；

③網站頁面模板管理：網站頁面編輯功能可以通過WEB編輯方式輕松實現

網站頁面模板的定制功能。將這些日常維護工作量轉為系統化、標準化的維護格

式，從而保證網站設計風格的統一，同時也可以大大減輕工作量；

網站的功能主要在頁面體現出用戶的需求，網站的用戶界面分為7個欄目：

網站首頁、招聘信息、創業板塊、就業指導、兼職實習、論壇交流、在線答疑。

1、網站首頁

從上表不能看出同學們希望網站的主要功能是通過站內資源搜索來達成的，

因此我們的網站首頁方面當然是要讓用戶注冊然后在站內搜索自己想要的相關

招聘信息。

正欄：招聘聚焦——各地單位公司列表及相應的招聘信息。

本站公告——相應的法律條款等。

推薦內容——點擊率較高的職位信息和和熱門的職場資訊等。

友情鏈接 贊助企業的網站首頁等。

2、招聘信息

除主頁提供熱門的職位外，搜索模塊采取屬性值的方法來顯示，比如可以以

地域或者職位來顯示職位。如果是已注冊的會員，可以根據會員的專業和對工作

的要求篩選招聘信息已方便會員的查看。

3、創業板塊

根據公司在我網站發布的經營項目或創業點子來為網站的瀏覽者提供一個

多方面多元素創業的機會，主要是以圖片超連接的形式公布在網站的中上部。當

瀏覽者點擊某一個創業項目圖片時將會直接跳轉到詳細的項目綜述（包括項目前

景、聯系方式、地址等具體信息）。

4、職場資訊

對一些熱門的職場問題比如跳槽和適應職場以及影響力比較大的職場信息，

另外貼一些比較熱門的就業指導類的文章。以幫助找工作的人更快熟悉就業環

境。

5、兼職實習

發布各類兼職信息，包括全國地區尋找兼職信息的人以及提供商家發布的兼

職信息

同步實習信息，實習動態，實習企業，發布想實習的個人求職信息

6、論壇交流

創立一個全方位的論壇，以方便會員在這里交流職場經驗。

7、在線答疑

聘請就業專家和教授定期根據當前的就業環境進行就業指導。

（2）系統的輸入、輸出

輸入：后臺管理輸入；用戶輸入帳號和密碼。

輸出：管理人員發布與更新最新數據

安全和保密要求

系統對不同權限的用戶提供不同的功能模塊，對歷史數據的更改和新數據的

添加只有一定權限的用戶才能進行操作，一般的用戶只能進行查詢操作。對數據

庫的關鍵數據應保密。

（3）項目與其他軟件系統的關系

本項目采用客戶機/服務器體系結構，客戶端建立在Windows XP以上的系

統，服務器端采用Windows XP以上的操作系統，數據庫服務器為一般用戶主機。

（4）完成期限要求

本系統的完成期限為2011年6月。

2.2 目標

（1）網站建設目標

第一階段建設期大范圍的進行網站的推廣，使盡可能多的大學生對網站有所

了解。

第二階段使好Job就業網在大學生群體中有一定量的固定客戶，打響網站的

品牌。

第一年將要實現第一階段的目標，之后的一年半來完成第二階段的目標。

（2）網站維護目標

1. 首頁內容嚴格控制在40KB以內，保證4—5秒能完成下載，讓瀏覽者

能快速進入到主頁；

2. 網站所提供的資料準確，錯字率在0.15%以下；

3. 需建設數據庫保存的資料及時輸入數據庫，并保證數據能被正確調用；

4. 網站的服務器安全穩定，非因不可抗力因素（如電信局停電、CHINANET

傳輸中斷)保證網頁能被正常瀏覽；

5. 頁面更新準時上傳。

2.3 條件、假定和限制

（1）所建議系統運行壽命的最小值

系統運行壽命的最小值應達5年。

（2）進行系統方案選擇比較的時間

系統方案選擇比較的時間為一個月。

（3）經費、投資方面的來源

由于項目的投資金額是巨大的，因此資金的來源也是多樣性的，主要包括投

資人投資、銀行貸款、風險投資、申請政府的創業基金等幾種。

（4）硬件環境

Windows XP以上服務器

運行時內存要求：10MB

安裝所需硬盤：500MB

打印機：可選

（5）軟件環境

中文Windows 2000/XP/SQL SERVER 2000數據庫等

（6）網絡空間

Web服務

獨立網頁空間 10000M

獨立日志空間 不限，留三月

獨立數據庫空間 1000M+1000M

獨立郵箱空間 10G

月流量 100GB

帶寬上限 4M

并發連接數 300個

獨立IP

域名綁定數量

（含中英文）

線路 多線

資源使用 共享系統資源

IE8

HTML

WAP

PERL 5

JSP

.NET

PHP

數據庫 SQL 2000(1G)

（7）系統投入使用的最遲時間

系統投入使用的最遲時間為2011年6月。

IIS7

40個

默認兼容

支持JSP

.NET1.02.03.5

PHP45切換

（8） 經濟可行性分析

網絡業具有較大的不確定性。目前中國的互聯網發展雖然比較完善，但變數

仍是時刻存在的，如網絡技術人才處于培訓儲備階段，網絡技術變革更新飛快，

各種新生事物層出不窮等。在這個行業里，競爭異常激烈，來自同行競爭的壓力

以及對方采取的各種新措施都隨時可能把我們遠遠的拋于腦后，如大學生論壇在

學生論壇這方面做的比較好，中國大學生網做的也比較全面等。除此外隨著網絡

服務的不斷完善，可能會產生更多的替代性行業的競爭，屆時我們面臨的可能就

不只是同行業的競爭，所以行業發展的不確定性帶來的風險亦是很大的。

我們的生產經營費用主要涉及服務器使用費用、域名空間費用、推廣宣傳費

用、網站運營費用等，我們的預算做的雖然比較詳細，但并不能保證在這個過程

中一些無法預料的費用的產生，可能是人為的也可能是客觀的，這些高昂的支出

在很大程度上縮減了網站的利潤。

（9）法律方面可行性分析

法律方面的可行性

新系統的研制和開發都選用正版軟件，將不會侵犯他人、集體和國家的利益，

不會違反國家的政策和法律。

使用方面的可行性

由于經過市場調查和分析，同行業相關網站的對比，現有人員能力的評估，

和經濟效益的分析，在加之現在課程實施系統設計的實習活動，在這樣的環境下

實行，通過項目設計達到預測的效果，此項目可使用。

2.4 可行性研究方法

可行性研究方法是以預測為前提，以投資效果為目的，從技術上、經濟上、

管理上進行全面綜合分析研究的方法。可行性研究的基本任務，是對新建或改建

項目的主要問題，從技術經濟角度進行全面的分析研究，并對其投產后的經濟效

果進行預測，在既定的范圍內進行方案論證的選擇，以便最合理地利用資源，達

到預定的社會效益和經濟效益。

可行性研究采用的方法如下：

客戶調查、專家咨詢、市場相關產品、同類產品調查等。

系統進行評價時所使用的主要尺度為各項功能的優先次序、開發時間的長短

及使用中的難易程度。

2.5 評價的尺度

系統進行評價時所使用的主要尺度為各項功能的優先次序、開發時間的長短

及使用中的難易程度。

各項功能為：網站首頁、招聘信息、創業板塊、就業指導、兼職實習、論壇

交流、在線答疑

網站的功能在開發和使用中難度從大至小依次為；在線答疑、論壇交流、招

聘信息、兼職實習、網站首頁、創業板塊、就業指導。

3.對現有系統的分析

3.1 處理流程和數據流程

現有系統功能圖如下：

注冊會員基本信息

管

理

員注冊會員簡歷基本信息

維

護

新聞模塊

就

業企

指業

導會

網員

站

企業會員基本信息

招聘信息發布

會員簡歷篩選聯系電話

簡歷生成

個

體

會

員

修改簡歷

查看新聞

圖3.1 現有系統功能圖

處理及數據流程如下圖：

查詢系統管理

新聞系統統計信息

3.2 工作負荷

由于網站才用計算機和數據庫結合，所以工作負荷主要集中在網站的維護與

完善方面。根據反饋適時添加新的功能和完善已經存在的bug。

3.3 費用支出

由于現有系統的工作負荷嚴重超載，在現有系統上投入的人力，設備，空間，

材料，等等與其他的一系列支持性服務越來越大，導致開發費用支出巨大，嚴重

影響系統的可用性，短時間內會出現無收益賠損現象，急需對現有系統進行改進

升級。

費用支出主要集中在前期電腦硬件和買服務器的支出，其他的就是人員的薪

水支出和意外的支出費用。

3.4 人員

鑒于原有系統的技術性含量比較低，故不需要多少高技術人員的操作，只是

由于數據量的日益擴大，所需要的操作人員數量不斷增大。

技術部：網站的開發，包括模塊的建立、網頁的美工、維護等相關網站運行

的技術操作。此部門將是企業的核心也是發展的基本點。

編輯部：主要負責網站整體形式的規劃，以及內容和功能的不斷更新。另一

方面要收集資料和信息，及時了解到大學生商業知識的有關材料。

運營部：其職責包括市場的推廣招商和調度。企業工作會和商品的調度工作

相結合，達到一條統一的服務流水線。而推廣工作又分為線上與線下推廣。

財務部：此部門的職責就是對網站運營的各個階段進行市場分析以及財務的

統計，做出符合項目運行進度和項目投資概算，并對項目進行預期經濟效益。

項目經理

經理助理

人員構成

技術部

編輯部 運營部

財務部

項目經理:梁祖利

項目副經理:薛晨俊

經理助理：李一恒

技術部：薛晨俊 陳同聚

編輯部：李一恒 王春雷

運營部：梁祖利 杜衛龍 封曉靜

財務部：胡英英 馮 風

3.5 設備

設備主要以處理圖形的計算機構成。隨著網站規模的擴大將會進一步購買更

多的硬件。

3.6 局限性

經過嚴謹的分析，可知原有的系統存在很大的局限性，比如技術的過于陳舊，

人員工作負荷大，系統維護及費用支出巨大，人員與設備技術含量低等等一系列

缺點，所有這些都明確了需要一個新的適應新的信息化時代的高科技的系統。所

以開發這樣一個系統還是很有必要的。

4. 所建議系統的技術可行性分析

4.1 系統的概要說明

好Job就業指導網是利用計算機信息技術和網絡技術建設的畢業生管理的交

互式網站, 它可以快捷、高效地解決畢業生信息資源缺乏、就業費用過高、在校

生與往屆畢業生的交流不暢的問題。主要用于加強高校就業的信息化建設，并為

在校生提供一個了解往屆畢業生的信息的交流平臺；具有很強的信息指導性特

征，主要強調信息的及時性、可靠性以及豐富性。

4.2 處理流程和數據流程

處理流程

求職單求崗單

求職者

授職單予崗單

好job就業網

處理系統

企事業

單位

圖4-1 頂層數據流程圖

求職單供應崗位通知

求職者

授職單

P1P2

提供就業崗位尋求就業崗位

求崗單

企事業

單位

予崗單

管理員

P3

系統管理

F1

系統崗位變化

圖4-2 第一層數據流程圖

圖4-3 用戶管理功能模塊圖

圖4-4 畢業生職位申請流程圖

圖4-5 企業用戶管理流程圖

數據流圖

系統數據流圖分為四部分，主要數據流圖如下：

[1] 個人用戶的數據流圖如下：

個人用戶

個人簡歷管理

登陸

技能信息管理

職位申請管理

密碼管理

圖4-6 個人用戶數據流程

[2] 企業用戶的數據流程如下：

圖4-7 企業數據流程圖

[3] Admin 用戶流程如下：

圖4-8 Admin用戶數據流程圖

[4] 管理員與個人和企業的關系是如下圖：

個人

管理員

企業

圖4-9 管理員與個人和企業的關系

4.3 與現有系統比較的優越性

早期單純的HTML頁面已經不能滿足我們的需求，因此我們采用現在廣為

流行ASP動態網站開發技術來開發我們的就業信息服務平臺，ASP動態網頁制

作技術給Internet帶來了全新的面貌，它具有更加靈活和方便的交互性,在海量的

數據中檢索越來越容易。可以及時、全面地收集、存儲大量的人力資源信息, 并

進行發布、瀏覽、反饋、搜索。使原有系統在可用性與穩健性方面有了很大的進

步。給用戶帶來了更好的體驗。

通過網絡求職具有其他就業方式所不能及的優勢:

（1）信息量大, 時效性強

招聘求職信息動態發布，即時更新。網絡招聘雙方通過登錄驗證即可查閱最

新的就業和招聘信息。只需簡單的點幾下鼠標，求職招聘信息就會按自己的需求

分類篩選出來，強大的數據庫支持使得信息的存儲近乎無限。投遞簡歷、邀請面

試、站內信件、畢業生交流等都可以在服務平臺上實現, 這樣就節約了時間、金

錢。從而提高了就業效率, 降低了畢業生的就業成本。

（2）針對性強

依托高校強大的畢業生人才資源庫和企業資源庫，無論是用人單位還是畢業

生自己都可根據需求，針對性地在服務網上進行雙向選擇。針對在校低年級學生，

開展校企合作辦學、往屆畢業生信息發布、提高他們的就業價值觀。這種積極地

互動，滿足了各類各層次的用人單位與畢業生的需求，減少了傳統招聘過程中的

盲目性, 強化了網絡招聘的針對性。

（3）無地域限制

Internet和Web技術的發展使得信息的發布突破了地域的限制，網絡延伸在

全球的每一個角落，這無疑給畢業生的求職創造更多的就業機會和有利條件。特

別是對異地就業者，不需要往返奔勞，不需親臨現場，即可獲得與其他就業者同

等競爭的機會，招聘單位也不必忙碌于招聘會的現場，只需敲打鍵盤就可以獲得

自己所需的人才信息。

（4）信息反饋速度快

與傳統通信方式不同，基于互聯網的E-MAIL、即時通信、IP電話，BLOG

等交互聯系方式, 比一般交流方式速度快得多。所以當就業指導網站這一服務平

臺投入使用將大大提高就業指導部門就業工作效率。

（5）方便在校生對自己的工作定位

通過對往屆畢業生工作情況的了解，可以為自己制定一個學期計劃，真正學

到社會需要的技術，做到畢業即就業。

4.4 所建議系統將來可能帶來的影響

對設備的影響

網站的服務器安全穩定，非因不可抗力因素（如電信局停電、CHINANET

傳輸中斷)保證網頁能被正常瀏覽。

對現有軟件的影響

采用Adobe Photoshop CS、Dreamweaver、SQL Server等軟件工具 ，JSP 與

數據庫和其它程序進行交互，不過在新系統開發過程中將盡量考慮到，對現有軟

件的兼容性。

對用戶的影響

由于我們所要創立的好Job就業網站是一個比較全面系統的一個學習交流

平臺的這樣一個網站，因此其用戶結構的多樣性是必然的，用戶人數也肯定是龐

大的。首先從用戶群體的組成來看，大學生當然是我們最主要的群體之一，主體

內容和版塊也主要是依據大學生的需求和偏好所建，除此外，廣大的青年群體無

論是打工的還是已就業的亦是我們的主要目標群體，從這里他們不但可以和大學

生交流心得，同時可以學習我們所準備的職場技能學習、了解最新社會動態等。

建議系統使用的新技術是完全基于原有的系統上的,故用戶不必考慮新系統

帶來的人員培訓。

對系統運行的影響

首頁內容嚴格控制在40KB以內，保證4—5秒能完成下載，讓瀏覽者能快

速進入到主頁；

網站所提供的資料準確，錯字率在0.15%以下；

需建設數據庫保存的資料及時輸入數據庫，并保證數據能被正確調用；

頁面更新準時上傳。

對開發環境的影響

1、使用業界標準的 Adobe Photoshop CS 軟件及其集成的 Web 制作應用程

序 Adobe ImageReady CS 軟件提高速度，獲得更好效果。

2、Dreamweaver編輯軟件制作跨越平臺限制和跨越瀏覽器限制的充滿動感

的網頁支持Javascript,PHP,ASP,JSP等多種腳本語言

3、動態網頁語言ASP 與數據庫和其它程序進行交互， ASP的服務器端腳

本編寫環境，可以用來創建和運行動態網頁或Web應用程序。

4、在SQL Server中存放著SQL Server數據庫系統的所有的數據庫信息，并

且及時更新。

對運行環境的影響

要求在裝有windows xp的pc機上正常運行系統

對經費支出的影響

項目包括的經費如下：

（1）企業固定資產；

（2）企業流動資產；

（3）網站建設；

(4)企業籌辦費用；

（5）市場調研費用。

由于項目的投資金額是巨大的，因此資金的來源也是多樣性的，主要包括投

資人投資、銀行貸款、風險投資、申請政府的創業基金等幾種，具體的融資情況。

4.5 技術可行性評價

傳統的展示型網站建設市場日趨萎縮，營銷型網站建設將成為中小企業網站

建設的首選。網站建設公司將逐步擺脫低層次價格競爭，轉而以技術服務競爭為

主導。在這個科技張揚的時代，科技已經對我們的生活起到太大的影響，至于網

站建設也是如此。網站建設所具備的專業技術后續服務將成為企業進行網站建設

的決策性依據。這無疑對網站建設公司提出了更高的要求，對于凈化和規范建站

市場會起到很好的推動作用。

關鍵技術：首先WEB網頁頁面的的設計風格；其次，數據庫的維護與管理。

核心問題：如何把握最新的資訊，達到實效性的目的。

5. 所建議系統經濟可行性評價

5.1 支出

總成本支出包括固定資產折舊、職工薪酬、營業費用、管理費用、財務費

用、稅金及附加等，具體如下表所示：

表六 預計前五年營業總成本 單位：萬元

年

份

職工薪酬 28.2 28.2 35.4 38 40

營業費用 25 25 20 20 22

管理費用 11.5 12 11.5 12.5 14.5

財務費用 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4

折舊費用 2 2 2 2 2

稅費 1 2.5 10.785 17.76 22.56

總計 70.1 72.1 82.085 92.66 103.46

第一年 第二年 第三年 第四年 第五年

5.2 收入

企業的經濟收入主要是靠廣告形式取得，至于對會員提供某些特務是否收

費，現在則暫不考慮，等以后發展比較完善了再決定具體的會員運營方式。廣告

費收費標準會隨著網站知名度的逐年提高而逐步提升，廣告業務量也將逐年增

加。（廣告刊登形式主要有三種即小廣告、中等廣告、大型廣告）

表五 前五年廣告收入預計 單位：萬元

類型

年份

第一年 10 12 15 37

第二年 15 18 25 58

第三年 18.5 25.4 35 78.9

第四年 25 38 50 113

第五年 31 50 60 141

小廣告 中等廣告 大型廣告 總計

5.3 純收入

表七 現金流入流出表 單位：萬元

項目/年份 第一年 第二年 第三年 第四年 第五期

現金流入量 37 58 88.9 143 191

現金流出量 70.1 72.1 82.085 92.66 103.46

現金凈流量 —33.1 —14.1 6.985 50.34 87.54

從上表中可以看出，第一年和第二年基本上都處于虧損狀態，主要是由于前

兩年各項投入巨大，但從第三年開始盈利，第四年開始收回投資成本賺取凈利潤，

具體為：69850-331000-141000+503400*906=0，所以一般來說從第四年下半年開

始就可以達到收支平衡點，并且只要企業各項指標運營良好，管理良好，開始大

量賺取凈利潤是不成問題的。從利潤率來看，第一年和第二年基本無利潤，第三

年的利潤率為7.86%，第四年的利潤率為35.2%，第五年的利潤率為45.83%，利

潤率呈現出不斷攀升的趨勢，從下圖中可以明顯的看出這種趨勢。以上數據都是

比較保守的估計，在現實操作中，只要各個部門單位齊心協力，提前盈利且收回

成本是有很大可能的。

5.4 收入/投資比

從上面前五年的投資與收入計算出前五年的收入投資比如下表：

年份 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年

0.804 0.961 1.220 1.363 收入/投資比 0.528

5.5 投資回收期

5.5.1概念介紹

投資回收期是指從項目的投建之日起，用項目所得的凈收益償還原始投資所

需要的年限。投資回收期就是指通過資金回流量來回收投資的年限。標準投資回

收期是國家根據行業或部門的技術經濟特點規定的平均先進的投資回收期。追加

投資回收期指用追加資金回流量包括追加利稅和追加固定資產折舊兩項。

投資回收期分為靜態投資回收期與動態投資回收期兩種。

1. 靜態投資回收期

項目建成投產后各年的凈收益不相同，則靜態投資回收期可根據累計凈現金

流量求得，也就是在現金流量表中累計凈現金流量由負值轉向正值之間的年份。

其計算公式為：

P t ＝累計凈現金流量開始出現正值的年份數-1+上一年累計凈現金流量的

絕對值/出現正值年份的凈現金流量

2. 動態投資回收期

動態投資回收期的計算在實際應用中根據項目的現金流量表，用下列近似公

式計算：

P＇t ＝（累計凈現金流量現值出現正值的年數-1）+上一年累計凈現金流量

現值的絕對值/出現正值年份凈現金流量的現值

5.5.2投資回收期計算

投資回收期（Payback Period）就是使累計的經濟效益等于最初的投資費用

所需的時間。

則靜態投資回收期算法：

—331000—141000+69850=-402150<0

—331000—141000+69850+503400=101250>0

P t ＝3-1+141000/69850=4.02

則說明4年多可收回投資。

動態投資回收期算法：

P＇t ＝3-1+141000/69850=4.02

則說明4年多可收回投資。

5.6 敏感性分析

5.6.1利潤和投資的敏感性分析

利潤靈敏度指標的排列有如下的規律：

（1）單價的靈敏度指標總是最高；

（2）銷售量的靈敏度指標不可能最低；

（3）單價的靈敏度指標與單位變動成本的靈敏度指標之差等于銷售量的靈

敏度指標；

（4）銷售量的靈敏度指標與固定成本的靈敏度指標之差等于1％。

5.6.2投資的敏感性分析

進行投資敏感性分析，一般包括兩個方面：一是分別計算有關因素變動對凈

現值和內部收益率的影響程度；二是計算有關因素的變動極限。

5.6.3綜合分析

綜合以上分析，本網站可能由于某個廣告的不真實性遭到客戶的惡評，進而降低信譽度，

造成一些客戶的流失，降低了收入；還可能是因為某些外部因素價格的變動，而對本網站的

一些投入造成大幅的提升，進而增加投入成本。

6. 社會因素方面的可行性分析

6.1 法律因素

與各個廣告廠家簽訂合同，堅決拒絕虛假招工廣告，并實行監督機制，一旦

發現虛假信息，立即追究負責人的責任。同時，會員的信息進行保密，并對其真

實性進行核實，秉持了對招工單位負責的態度。

6.2 用戶使用可行性

由于我們所要創立的好Job就業網站是一個比較全面系統的一個學習交流

平臺的這樣一個網站，因此其用戶結構的多樣性是必然的，用戶人數也肯定是龐

大的。首先從用戶群體的組成來看，大學生當然是我們最主要的群體之一，主體

內容和版塊也主要是依據大學生的需求和偏好所建，除此外，廣大的青年群體無

論是打工的還是已就業的亦是我們的主要目標群體，從這里他們不但可以和大學

生交流心得，同時可以學習我們所準備的職場技能學習、了解最新社會動態等，

再之外就是廣大的父母和大學生行為及心理研究人員，從這里，父母可以了解到

他們的大學生子女都在做什么、又該怎么去和他們的子女一起成長等，而研究人

員可以通過大學生及青年群體在這個網站的行為表現來分析這一群體的行為變

化及特點等等。其次，從用戶的年齡結構來看，不但青少年有，成年人居多，老

年人基本上也有，年齡段主要是集中在15歲到50乃至60歲之間。最后，從用

戶的需求結構來看，則主要集中在就業技能及招聘信息、創業、心得交流、實時

職場動態等幾個方面，這亦是當下年青人最關心的幾個熱點方面，同時還要求網

站內容絕對真實可信，不登記虛假主體內容信息以及廣告信息等。

6.2.1用戶結構分析

由于我們所要創立的好Job就業網站是一個比較全面系統的一個學習交流

平臺的這樣一個網站，因此其用戶結構的多樣性是必然的，用戶人數也肯定是龐

大的。首先從用戶群體的組成來看，大學生當然是我們最主要的群體之一，主體

內容和版塊也主要是依據大學生的需求和偏好所建，除此外，廣大的青年群體無

論是打工的還是已就業的亦是我們的主要目標群體，從這里他們不但可以和大學

生交流心得，同時可以學習我們所準備的職場技能學習、了解最新社會動態等，

再之外就是廣大的父母和大學生行為及心理研究人員，從這里，父母可以了解到

他們的大學生子女都在做什么、又該怎么去和他們的子女一起成長等，而研究人

員可以通過大學生及青年群體在這個網站的行為表現來分析這一群體的行為變

化及特點等等。其次，從用戶的年齡結構來看，不但青少年有，成年人居多，老

年人基本上也有，年齡段主要是集中在15歲到50乃至60歲之間。最后，從用

戶的需求結構來看，則主要集中在就業技能及招聘信息、創業、心得交流、實時

職場動態等幾個方面，這亦是當下年青人最關心的幾個熱點方面，同時還要求網

站內容絕對真實可信，不登記虛假主體內容信息以及廣告信息等。

6.2.2用戶行為分析

任何一個新鮮事物的成長都是要經過一段時間的，因此好Job就業網被接受

也是有個較長過程的。作為網站的策劃人就必須對用戶的行為進行分析，而作為

我們的目標群體的兩大主體即大學生與廣大青年朋友，他們的行為分析主要有：

一是認知的過程，想要讓他們主動的去認知這個事物，首先就要加深他們進入網

站后的第一印象，他們最在乎的是看到首頁版面后的第一感覺是否舒適并且內容

是否充實且為他們想要了解的內容，當第一印象深了才會讓他們記住這個網站，

才會萌生下次再次登錄的念頭；其次，是我們用戶對該網站的滿意度評價，當然

這也是我們追求的一個高目標就是讓廣大用戶都滿意我們提供的網頁內容，通過

網絡調查問卷方式以及對我們身邊用戶的調查收集并整理回饋信息，得出用戶對

我們的具體評價然后再據之采取適當的措施而改之；最后就是大學生本身的心理

要求，他們要求能有一個綜合全面的網站為他們服務，而不是一些知識從這個網

站攝入，另一些知識又得搜索到另一個網站里去尋找，如果有這么一個綜合網站，

他們的忠誠度是很高的，同樣對于廣大已參加工作的年輕朋友也是一樣的，他們

沒有更多的時間去搜索知識以及尋找與大學生交流的論壇，而當有一個集綜合知

識于一體且交流心得方便的年青人的網站，他們也是很愿意長期駐足于這個網站

的。

7. 結論意見

根據以上分析可知，建設好job就業指導網不僅有巨大的經濟效益，而且有

更大的學習管理效益，從而使該系統開發具有價值，但是時間和資源有限，我們

會在這方面加強學習和改進。所以,我們認為開發此系統的條件已經具備,可以開

始進行開發。