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            后疫情時代做好大學生“云就業”的工作思考

            更新時間:2023-11-25 16:35:05 閱讀: 評論:0

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            后疫情時代做好大學生“云就業”的工作思考
            2023年11月25日發(作者:壯族歌圩)

            ?作案例?云端就業觀念先?——后疫情時代做好?學?云就業的?作思考

            2020年新冠肺炎疫情全球性?流?促使當今世界百年未有之?變局加速演進,經濟全球化遭受逆流,保護主義、單邊主

            義趨勢上升,國際經濟、科技、?化、安全、政治等格局發?深刻調整,世界進?后疫情時代。 受新冠肺炎疫情和經濟

            下?壓?雙重影響,?校畢業?就業形勢復雜嚴峻。

            ?、案例背景

            學???,男,系經濟與管理學院經濟類專業2021屆本科畢業?。學?家庭條件較為困難,系學院在庫家庭經濟困難

            ?,平時?母要求嚴格,?我要求極?,性格要強。臨近畢業,???臨??選擇,猶豫和徘徊之中,最終選擇了考

            研。 但是,后續考研失利的結果給他造成了巨?的打擊,也迫使他不得不重新?對就業?作問題。

            考研?我封閉的狀態讓他隔絕了本專業就業信息,疫情的影響?阻斷了?部分線下宣講、招聘會,加之??求職?標

            較?但就業能?較差,簡歷投遞杳??訊,?時找不到努??向,陷?求職受挫困擾中?法?拔,出現迷茫、糾結、?

            我懷疑等復雜情緒。

            ?、案例分析

            ?校?學?就業,是經濟的晴?表、社會的穩定器、?才培養的試??2021?校畢業?909萬?,2022?校畢業

            ?1076萬,?次超千萬,達歷年最?。后疫情時代,新冠疫情常態化防控的今天,?校畢業?就業形勢依舊復雜嚴峻,

            同時?校就業?作也?臨著前所未有的新挑戰。

            ?校畢業?基數壓?,新冠疫情現實困境,雙重因素影響下,部分?學?未能樹?正確的價值觀、就業觀、擇業觀,出

            現諸如??就業期望偏?,就業能?缺偏差;考研志愿好?騖遠,考公崗位挑挑揀揀;慢就業,缺乏意識;懶就

            ,缺乏?動等等就業困境。正如案例中??同學的情境?樣,本質上講,依舊是就業觀念教育的缺失在疫情因素

            ?鏡下的聚焦和呈現。

            三、案例舉措

            1)納?重點關注,實現精準幫扶

            輔導員在知悉??同學情況之后,?刻上報學院,納?畢業?重點關注群體,按照輔導員-班導師-院領導三級幫扶體

            系,進?職業指導服務,開展持續關注和重點幫助,精準推送招聘信息、優先推薦就業單位、重點掌握學?思想動態和

            ?理狀況。

            2)營造暖?氛圍,提供全?位指導

            輔導員?對?對摸底??同學求職需求,提供?涯規劃、政策咨詢、市場信息、簡歷修改等全?位就業咨詢指導,同時

            分享優秀就業畢業?榜樣求職經驗和職場經歷體驗,實現榜樣引領。

            3)強化服務實效,量?定制?案

            學院就業指導中??師在分析現實困境基礎之上,量?定制最適合??同學就業?案。輔導員?先安撫好??情緒,及

            時進??理疏導,恢復學?信?,同時抓住??同學學?黨員的?份特點,給??重點推薦農村黨務?作者崗位。在經

            過?個?的認真備考之后,??同學憑借??較?的政治素養和知識積累,成功考取天津寶坻區農村黨務?作者。?我

            融??我,春獻給祖國,投?基層服務,實現?我價值

            四、案例思考

            后疫情時代?學?云就業,優勢與困難同在,機遇與挑戰并存。云就業常態化、制度化和精準化是時代發展的必然要

            求,要做好?學?云端就業,優先做好?學?就業觀教育,引導畢業?樹?正確的價值觀、就業觀、擇業觀。筆者任認

            為應該從以下四個??努?。

            1)云指導,端正就業認知

            新冠疫情影響下,線上教育因時?動,因勢??,教育教學?絡化蓬勃發展。相對于傳統線下途徑的就業指導,云端

            平臺以其便捷性和時效性,理應受到重視和發展。?校就業部門要充分依托新媒體新渠道,利?QQ、微信、釘釘等多

            樣化交流?式開展就業云指導。分析畢業?就業出?,明確重要時間節點,指導畢業?重視校園招聘、珍惜秋招春招契

            機,激發學?個體的主觀能動性,引導畢業?做到不盲從不畏懼不逃避,明確選擇,主動出擊。

            2)云課堂,提升就業本領

            ?好云課堂,通過?絡直播、?視頻等學?喜愛的?式為畢業?進?在線就業指導,幫助畢業?開拓就業思路。開

            就業直播間,?向畢業?分享求職、考研、出國經驗,邀請應征?伍西部計劃三??扶等基層?線就業的

            優秀校友分享經驗,充分發揮朋輩引領。線上開展求職導航實訓?作坊、簡歷求職?賽,全?提升學?的求職競爭?和

            就業本領。

            3)云招聘,搭建就業平臺

            云上多渠道搭建就業平臺,最?泛收集就業信息。學院需要充分發揮專業教師、校友和家長資源,深挖?擴,搭平臺收

            信息,借助?絡信息平臺,收集發布就業信息、提供就業咨詢指導、組織企業宣講招聘。在堅持引進來,做好就業云

            端服務的同時,積極探索?出去模式,通過企業開放?,?訪調研,實現學?真聽真看真感受,企業HR、優秀畢業

            ?實地開展就業指導。

            4)云檔案,做好就業幫扶

            充分利??絡平臺做好就業?作排摸,了解畢業?就業情況及簽約意向,開展結對幫扶,同時建?畢業?就業云檔案,

            實?重點關注???策動態管理和精準幫扶,精準推送招聘信息、優先推薦就業單位、及時了解掌握重點群體思想動

            態和?理狀況。

            作者簡介

            天津?業?學 郭赟

            以上圖?來??絡,侵刪。

            免責聲明:本?內容僅代表作者個?觀點,不代表平臺?場,歡迎?家聯系?章原作者或評論區討論。

            責任編輯:楊裕

            投稿請注明作者單位、姓名

            做事與做人-校本研修個人研修計劃

            后疫情時代做好大學生“云就業”的工作思考

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