25道法爾勝泓昇集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理崗位常見面試問(wèn)題含HR常問(wèn)問(wèn)題考察點(diǎn)及參考

法爾勝泓昇集團(tuán)有限公司

項(xiàng)目經(jīng)理崗位面試真題及解析（25道）

均為與項(xiàng)目經(jīng)理崗位相關(guān)的專業(yè)或業(yè)務(wù)類面試問(wèn)題

一、請(qǐng)簡(jiǎn)述一下你的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，以及你在這些項(xiàng)目中扮演的角色

和承擔(dān)的責(zé)任。

考察點(diǎn)及參考回答：

1. 項(xiàng)目經(jīng)理崗位面試問(wèn)題：你的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及你在這些項(xiàng)目中所扮演的角色

和承擔(dān)的責(zé)任。

2. 考察點(diǎn)：應(yīng)聘者的項(xiàng)目管理能力、角色定位和責(zé)任意識(shí)。

參考回答：

在我過(guò)去的工作中，我有幸領(lǐng)導(dǎo)并參與了多個(gè)項(xiàng)目，其中包括：

1. 項(xiàng)目A：這是一個(gè)在我和我的團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)下，由需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行

和控制的軟件工程項(xiàng)目。我在這個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃、管

理項(xiàng)目預(yù)算、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員，并確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。

2. 項(xiàng)目B：這是一個(gè)由我和我的團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)，以解決客戶問(wèn)題的硬件工程項(xiàng)目。在

這個(gè)項(xiàng)目中，我擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃、管理項(xiàng)目預(yù)算、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成

員，并確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。

3. 項(xiàng)目C：這是一個(gè)由我和我的團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)，涉及多個(gè)部門協(xié)作的跨職能項(xiàng)目。在

這個(gè)項(xiàng)目中，我擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

在以上項(xiàng)目中，我扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任主要包括：

項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃、管理項(xiàng)目預(yù)算、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員，并確保項(xiàng)目的按

時(shí)完成。

需求分析師：負(fù)責(zé)與客戶的溝通，收集和分析需求，以確保項(xiàng)目方向的正確性。

項(xiàng)目協(xié)調(diào)員：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

項(xiàng)目監(jiān)控員：負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

通過(guò)以上項(xiàng)目的經(jīng)歷，我積累了豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能

力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力。我相信，如果我有幸加入法爾勝泓昇集團(tuán)有限

公司，我將能夠勝任項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、在你的項(xiàng)目中，你是如何處理和解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的？你有沒有遇到

過(guò)一些特別困難的挑戰(zhàn)？你是如何克服的？

考察點(diǎn)及參考回答

項(xiàng)目經(jīng)理崗位面試問(wèn)題

1. 在你的項(xiàng)目中，你是如何處理和解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的？有沒有遇到過(guò)一些特別困難

的挑戰(zhàn)？你是如何克服的？

考察點(diǎn)：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理能力

參考回答：

首先，我深知項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于項(xiàng)目成功的重要性，因此我在項(xiàng)目啟動(dòng)階段就對(duì)

可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了全面的分析和評(píng)估。這包括了對(duì)項(xiàng)目需求的分析、項(xiàng)目計(jì)

劃的制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級(jí)排序等步驟。

其次，我根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性和發(fā)生的可能性，制定了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如，如

果一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性較高，且會(huì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度產(chǎn)生重大影響，我會(huì)立即啟動(dòng)應(yīng)

對(duì)措施，如調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃、增加資源投入等。

當(dāng)然，在實(shí)際操作中，我可能會(huì)遇到一些預(yù)料之外的風(fēng)險(xiǎn)。這時(shí)候我會(huì)根據(jù)實(shí)際

情況，靈活調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理策略，例如加大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控力度、尋求外部支持等。

三、請(qǐng)描述一次你成功地推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度的經(jīng)歷。你是如何說(shuō)服其他團(tuán)

隊(duì)成員接受你的想法，并如何確保計(jì)劃得以實(shí)施？

考察點(diǎn)及參考回答

項(xiàng)目經(jīng)理崗位面試問(wèn)題：請(qǐng)描述一次你成功地推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度的經(jīng)歷。你是如何說(shuō)

服其他團(tuán)隊(duì)成員接受你的想法，并如何確保計(jì)劃得以實(shí)施？

1. 考察點(diǎn)：?jiǎn)栴}主要考察應(yīng)聘者在項(xiàng)目管理過(guò)程中的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通和

解決問(wèn)題的能力。通過(guò)應(yīng)聘者描述的成功推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度的經(jīng)歷，可以評(píng)估其在實(shí)

際工作中的項(xiàng)目管理和人際交往能力。

參考回答：

我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目，由于需求變化頻繁，項(xiàng)目進(jìn)度滯后。為了推動(dòng)項(xiàng)

目進(jìn)度，我首先對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了全面的分析，并制定了詳細(xì)的計(jì)劃。然后，我與其

他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了深入的溝通，解釋了項(xiàng)目的重要性以及我們面臨的壓力。接著，

我與其他團(tuán)隊(duì)成員一起討論了可能的解決方案，并極終確定了新的項(xiàng)目計(jì)劃。在

這個(gè)過(guò)程中，我注重傾聽他們的意見，尊重他們的想法，并努力尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，

以確保每個(gè)人的需求都得到滿足。極終，我們成功地推動(dòng)了項(xiàng)目進(jìn)度，并在規(guī)定

的時(shí)間內(nèi)完成了項(xiàng)目。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好的項(xiàng)目經(jīng)理必須具備

四、請(qǐng)分享一次你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)歷。在這個(gè)過(guò)程中，你是如

何處理團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突和分歧的？

考察點(diǎn)

這個(gè)問(wèn)題的考察點(diǎn)主要在于你的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié) 作能力，以及你在壓力下的決

策能力。此外，它還揭示了你如何處理團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突和分歧，以及你如何

解決這些問(wèn)題。

參考回答

在一次我領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)歷中，我們面臨了一個(gè)關(guān)于項(xiàng)目進(jìn)度的重大分歧。

一部分團(tuán)隊(duì)成員主張立即開始下一個(gè)項(xiàng)目階段，而另一部分成員則認(rèn)為我們應(yīng)該

先完成當(dāng)前階段的工作。我意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)超出了單純的時(shí)間安排問(wèn)題，需

要一個(gè)全面的解決方案。

我首先召集了團(tuán)隊(duì)成員，讓他們各自表達(dá)自己的觀點(diǎn)和理由。然后，我引導(dǎo)他們

理解，雖然我們希望快速推進(jìn)項(xiàng)目，但是忽視當(dāng)前階段的工作可能會(huì)影響到整個(gè)

項(xiàng)目的質(zhì)量。因此，我提出了一種折中的方案，即在完成當(dāng)前階段的工作后再開

始下一個(gè)項(xiàng)目階段。

這個(gè)方案得到了團(tuán)隊(duì)成員們的支持，他們理解并接受了我們的決定。在接下來(lái)的

進(jìn)行。

其次，我建立了有效的溝通機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)成員之間的信息流動(dòng)暢通無(wú)阻。我定

期召開項(xiàng)目會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)成員討論項(xiàng)目的進(jìn)展情況，并收集反饋和建議。通過(guò)這

種途徑，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。

極后，我注重與客戶的溝通和協(xié)調(diào)。我會(huì)定期與客戶會(huì)面，討論項(xiàng)目的進(jìn)展情況，

確保我們共同認(rèn)可項(xiàng)目的結(jié)果。在遇到質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，我會(huì)及時(shí)與客戶溝通，解釋

問(wèn)題的性質(zhì)和我們的解決方案。

盡管我在項(xiàng)目中采取了這些措施，但有時(shí)候仍然會(huì)出現(xiàn)無(wú)法預(yù)料的質(zhì)量問(wèn)題。當(dāng)

這種情況發(fā)生時(shí)，我會(huì)立即啟動(dòng)問(wèn)題解決流程，通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員合作，制定合適

的解決方案。我可能采取行動(dòng)例如修改設(shè)計(jì)、重新生產(chǎn)或重新安排工作流程等。

總的來(lái)說(shuō)，我會(huì)始終對(duì)接項(xiàng)目質(zhì)量，并采取必要的措施來(lái)確保達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。

即使在遇到問(wèn)題時(shí)，我也會(huì)積極應(yīng)對(duì)，尋找解決方案并確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

六、請(qǐng)描述一次你如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通的經(jīng)歷。你是如何確

保信息的準(zhǔn)確傳遞和接收的？

考察點(diǎn)：此問(wèn)題的考察點(diǎn)在于評(píng)估應(yīng)聘者是否具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，以及他

們?nèi)绾翁幚頊贤ㄖ械奶魬?zhàn)。

參考回答：

我曾經(jīng)帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目。在這個(gè)過(guò)程中，我們經(jīng)常需要在時(shí)間

緊迫的情況下做出重要的決定。有一次，我們需要在一周內(nèi)完成一個(gè)特定的任務(wù)，

但我們對(duì)任務(wù)的具體細(xì)節(jié)和要求存在一些分歧。我首先召集了團(tuán)隊(duì)成員，聽取他

們的想法和建議，然后我們一起討論并確定了一個(gè)共同的策略。我們決定每個(gè)人

負(fù)責(zé)一部分工作，并在一周結(jié)束時(shí)向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)進(jìn)展。這種方法不僅確保了信息的

準(zhǔn)確傳遞，而且也提高了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。

七、在你的項(xiàng)目中，你是如何處理變更請(qǐng)求的？你是如何跟蹤和管理

變更對(duì)項(xiàng)目的影響的？

考察點(diǎn)及參考回答

1. 考察點(diǎn)：?jiǎn)栴}解決能力、溝通能力和項(xiàng)目管理能力。

2. 參考回答：在我處理變更請(qǐng)求時(shí)，我會(huì)首先了解變更的內(nèi)容和目的，然后與項(xiàng)

目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行討論，確定變更的影響和可行性。接著，我會(huì)更新項(xiàng)目計(jì)劃和變更請(qǐng)

求，并與相關(guān)干系人進(jìn)行溝通，以確保所有人都理解并同意這個(gè)變更。極后，我

會(huì)跟蹤和管理變更的實(shí)施，確保其按照計(jì)劃進(jìn)行，并確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

在跟蹤和管理變更對(duì)項(xiàng)目的影響時(shí)，我會(huì)定期檢查項(xiàng)目的進(jìn)展，確保變更請(qǐng)求按

照計(jì)劃進(jìn)行。我還會(huì)定期收集和分析數(shù)據(jù)，以評(píng)估變更的影響，并采取必要的措

施來(lái)糾正任何問(wèn)題。

我始終保持與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和干系人的溝通，以確保項(xiàng)目的進(jìn)展和變更請(qǐng)求的執(zhí)行得

到及時(shí)反饋和調(diào)整。我還會(huì)定期向高層管理層報(bào)告項(xiàng)目的進(jìn)展和變更的影響，以

便他們可以做出必要的決策。

八、請(qǐng)分享一次你如何處理項(xiàng)目延期的情況。你是如何協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)

成員以彌補(bǔ)時(shí)間延誤的？

九、在你的項(xiàng)目中，你是如何平衡項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的？你

有沒有遇到過(guò)一些難以平衡的挑戰(zhàn)？你是如何解決的？

考察點(diǎn)及參考回答：

在法爾勝泓昇集團(tuán)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理崗位面試中，這個(gè)問(wèn)題主要考察應(yīng)聘者的

項(xiàng)目管理能力，特別是對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的平衡與協(xié)調(diào)的能力。此

外，它也揭示了應(yīng)聘者對(duì)于壓力管理，問(wèn)題解決以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的技能。

參考回答：

在現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目中，要同時(shí)平衡項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是非常具有挑戰(zhàn)性的。然

而，我相信通過(guò)有效的計(jì)劃和管理，我們可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我會(huì)首先設(shè)定可實(shí)

現(xiàn)的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃，然后利用我的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)來(lái)確保這些計(jì)劃得到執(zhí)行。

在進(jìn)度方面，我會(huì)制定一個(gè)時(shí)間表，跟蹤每一個(gè)階段的完成情況，并持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)

目的整體進(jìn)度。如果出現(xiàn)延誤，我會(huì)及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，并在必要時(shí)尋求其他團(tuán)隊(duì)的

幫助。

在預(yù)算方面，我會(huì)在項(xiàng)目開始時(shí)就制定一個(gè)詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃，并時(shí)刻監(jiān)控實(shí)際支

出。如果發(fā)現(xiàn)有超出預(yù)算的情況，我會(huì)立即分析原因并采取必要的措施來(lái)減少成

我已經(jīng)盡力去做的事情。我開始懷疑自己的溝通能力，但我沒有放棄。我重新組

織了我的思路，并再次與客戶交流。我解釋了我的觀點(diǎn)，并聽取客戶的反饋。我

承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并表示愿意改進(jìn)。極終，我成功地解決了問(wèn)題，并得到了客戶

的認(rèn)可。

這次經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多東西。我意識(shí)到，在溝通中要保持冷靜和耐心，不要輕

易放棄。我也學(xué)會(huì)了如何更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并聽取客戶的反饋。極重要的

是，我學(xué)會(huì)了如何處理情緒，并在困難的情況下保持冷靜和專注。

總之，與上級(jí)或客戶溝通不順利的經(jīng)歷是非常困難的，但通過(guò)處理這種情況，我

可以更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并學(xué)習(xí)如何更好地溝通和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

十一、在你的項(xiàng)目中，你是如何管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的？你有沒有遇

到過(guò)一些激勵(lì)方面的困難？你是如何解決的？

考察點(diǎn)及參考回答

1. 考察點(diǎn)：

項(xiàng)目管理技能：項(xiàng)目經(jīng)理需要具備有效的項(xiàng)目管理技能，包括時(shí)間管理、任務(wù)分

配、風(fēng)險(xiǎn)管理等。

團(tuán)隊(duì)管理技能：項(xiàng)目經(jīng)理需要管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。

領(lǐng)導(dǎo)能力：項(xiàng)目經(jīng)理需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)士氣。

解決問(wèn)題的能力：項(xiàng)目經(jīng)理需要具備解決問(wèn)題的能力，能夠解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)

題。

2. 參考回答：

勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的士氣。

總的來(lái)說(shuō)，管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員是一個(gè)挑戰(zhàn)性很大的任務(wù)，但我相信通過(guò)有效的

溝通和合理的激勵(lì)措施，我們可以克服任何困難，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成功。

十二、請(qǐng)分享一次你如何在壓力下領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成緊急項(xiàng)目的經(jīng)歷。你

是如何管理和應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的情緒和態(tài)度的？

考察點(diǎn)：此問(wèn)題主要考察應(yīng)聘者在壓力下領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成緊急項(xiàng)目的經(jīng)歷，以及他

們管理和應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員情緒和態(tài)度的途徑。

參考回答：我曾經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)緊急項(xiàng)目時(shí)，我們面臨的壓力非常大，時(shí)

間非常緊迫。在這個(gè)項(xiàng)目中，我們的團(tuán)隊(duì)成員面臨著大量的工作和復(fù)雜的問(wèn)題，

他們有時(shí)會(huì)感到焦慮和壓力。但我相信，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作和努力，我們才能

按時(shí)完成這個(gè)項(xiàng)目。

在應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的情緒和態(tài)度時(shí)，我采取了以下措施：

首先，我花時(shí)間與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員交流，了解他們的想法和感受。我向他們解釋項(xiàng)

目的緊迫性，并鼓勵(lì)他們分享他們的觀點(diǎn)和建議。這有助于建立團(tuán)隊(duì)成員的信心，

讓他們感到被重視和被傾聽。

其次，我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分擔(dān)工作量，并幫助他們找到極適合自己的任務(wù)。這有助

于減輕每個(gè)人的負(fù)擔(dān)，并讓他們感到更有責(zé)任感。

極后，我定期檢查進(jìn)度并解決任何可能出現(xiàn)的問(wèn)題。我與團(tuán)隊(duì)成員一起制定計(jì)劃

和目標(biāo)，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)這些措施，我們成功地完成了這個(gè)緊急項(xiàng)目。

總的來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為管理和應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的情緒和態(tài)度是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成緊急項(xiàng)

目的重要組成部分。通過(guò)建立信任、了解團(tuán)隊(duì)成員的需求并給予他們支持和指導(dǎo)，

在項(xiàng)目的各個(gè)階段，我始終與利益相關(guān)者保持有效的溝通和合作。這包括清晰地

確定項(xiàng)目目標(biāo)和每個(gè)利益相關(guān)者的角色和期望。當(dāng)遇到問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)主動(dòng)

傾聽他們的觀點(diǎn)，通過(guò)開放和建設(shè)性的討論，尋找共同點(diǎn)并達(dá)成共識(shí)。我理解到

每個(gè)利益相關(guān)者都有他們的對(duì)接點(diǎn)和需求，因此，我會(huì)靈活運(yùn)用各種溝通策略，

如談判、調(diào)解和妥協(xié)，以滿足所有人的需求并確保項(xiàng)目的成功。

在法爾勝泓昇集團(tuán)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理崗位面試中，該問(wèn)題主要考察應(yīng)聘者在實(shí)

際工作中與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和合作的能力，以及他們解決合作方面挑戰(zhàn)的策

略和經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘者應(yīng)該展示他們?cè)陧?xiàng)目管理中的跨部門協(xié)調(diào)能力，如何有效地處

理和解決利益相關(guān)者之間的沖突，以及他們?nèi)绾卧趶?fù)雜的項(xiàng)目中建立和維護(hù)合作

關(guān)系。

以下是一個(gè)參考回答：

在項(xiàng)目的各個(gè)階段，我始終與利益相關(guān)者保持有效的溝通和合作。這包括清晰地

確定項(xiàng)目目標(biāo)和每個(gè)利益相關(guān)者的角色和期望。當(dāng)遇到問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)主動(dòng)

傾聽他們的觀點(diǎn)，通過(guò)開放和建設(shè)性的討論，尋找共同點(diǎn)并達(dá)成共識(shí)。我理解到

每個(gè)利益相關(guān)者都有他們的對(duì)接點(diǎn)和需求，因此，我會(huì)靈活運(yùn)用各種溝通策略，

如談判、調(diào)解和妥協(xié)，以滿足所有人的需求并確保項(xiàng)目的成功。

十四、請(qǐng)描述一次你如何管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的不同技能和能力需求的經(jīng)

員分享他們的想法和經(jīng)驗(yàn)。這樣，團(tuán)隊(duì)成員可以互相學(xué)習(xí)，并找到解決問(wèn)題的方

法。

極后，如果技能沖突無(wú)法通過(guò)協(xié)作解決，我會(huì)尋求外部專家的幫助。我可能會(huì)聘

請(qǐng)一位具有特定技能的專家，以解決團(tuán)隊(duì)成員之間的技能沖突。

總的來(lái)說(shuō)，我通過(guò)深入了解項(xiàng)目要求、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作以及尋求外部專

家的幫助，成功地平衡了團(tuán)隊(duì)成員之間的技能沖突。

十五、在你的項(xiàng)目中，你是如何使用數(shù)據(jù)和度量來(lái)驅(qū)動(dòng)決策的？你有

沒有遇到過(guò)一些數(shù)據(jù)和度量方面的挑戰(zhàn)？你是如何解決的？

考察點(diǎn)及參考回答：

1. 項(xiàng)目經(jīng)理需要理解和使用數(shù)據(jù)和度量。

2. 經(jīng)理需要具備解決數(shù)據(jù)和度量方面的挑戰(zhàn)的能力。

3. 經(jīng)理需要知道如何通過(guò)數(shù)據(jù)和度量來(lái)驅(qū)動(dòng)決策。

參考回答：

在過(guò)去的項(xiàng)目中，我一直致力于使用數(shù)據(jù)和度量來(lái)驅(qū)動(dòng)決策。這涉及到收集和分

析數(shù)據(jù)，然后基于這些數(shù)據(jù)做出決策。我認(rèn)識(shí)到，數(shù)據(jù)和度量可以幫助我們更好

地理解項(xiàng)目，識(shí)別問(wèn)題和機(jī)會(huì)，并制定相應(yīng)的解決方案。

當(dāng)然，在實(shí)際操作中，我也遇到過(guò)一些數(shù)據(jù)和度量方面的挑戰(zhàn)。其中極大的一個(gè)

挑戰(zhàn)可能是如何確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。有時(shí)候，我們可能會(huì)面臨數(shù)據(jù)不全或

者數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的問(wèn)題。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我通常會(huì)進(jìn)行多次的數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證，

以確保我們的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確和有用的。

另一個(gè)挑戰(zhàn)可能是如何將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有用的信息。這涉及到數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)可視

面試中出鏡率較高的十大HR常問(wèn)問(wèn)題（10道）

一、十大面試高頻問(wèn)題之一：請(qǐng)先做個(gè)自我介紹

考察點(diǎn)：

自我介紹是絕大多數(shù)求職者面試時(shí)遇到的唯二個(gè)問(wèn)題，與我們?cè)谡Ｉ缃恢邢蚰吧俗鰝€(gè)自

我介紹一樣，面試的自我介紹也是面試中的一個(gè)暖場(chǎng)環(huán)節(jié)，是與面試官建立關(guān)系、打開面試

局面的一個(gè)重要步驟。并且通過(guò)自我介紹，面試官可以看出一個(gè)求職者基本的“表達(dá)能力、

邏輯思維能力、總結(jié)概括能力、與崗位的基本匹配度”。同時(shí)在你自我介紹的過(guò)程中，面試官

還會(huì)重新熟悉一下你的簡(jiǎn)歷，以便詢問(wèn)后續(xù)的問(wèn)題。

參考回答：

1分鐘自我介紹

1min以內(nèi)的自我介紹多見于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或者多對(duì)多面試開始前的自我介紹，時(shí)間非常短，

所以自我介紹多像流水，一氣呵成。主要是個(gè)人基礎(chǔ)信息介紹、自身所擁有的與崗位匹配能

力、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。

范例：

面試官老師上午（下午）好，非常榮幸并有機(jī)會(huì)參加世界500強(qiáng)公司XX的面試。我是XX，22

歲，來(lái)自XX科技大學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)。

曾擔(dān)任XX科技大學(xué)大學(xué)生新聞中心副主席；整個(gè)大學(xué)期間，總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4

項(xiàng)全國(guó)專利，參加了4個(gè)科研項(xiàng)目，綜合成績(jī)位居全專業(yè)唯二名；2018年入選共青團(tuán)中央“三

下鄉(xiāng)”活動(dòng)，并在全國(guó)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)“藝?yán)L服務(wù)隊(duì)”擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng) 。大學(xué)期間總共獲得了包括全國(guó)勵(lì)

志獎(jiǎng)學(xué)金在內(nèi)5項(xiàng)全國(guó)級(jí)榮譽(yù)，7項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)，2項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)，26項(xiàng)校級(jí)榮譽(yù)。各種校園活動(dòng)

和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)具有一定

的策劃能力和文案經(jīng)驗(yàn)。

非常期待能夠加入XX品牌營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，謝謝！

2-3分鐘自我介紹

2-3分鐘的自我介紹是面試中極為常見的，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)講，應(yīng)該從個(gè)人基本信息、校園經(jīng)歷、

實(shí)習(xí)實(shí)踐、綜合素質(zhì)幾個(gè)方面來(lái)介紹。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)可以按照基本信息、工作經(jīng)歷、管理

能力、綜合素質(zhì)等方面來(lái)介紹。

范例：

面試官老師上午（下午）好，非常榮幸并有機(jī)會(huì)參加世界500強(qiáng)公司XXX的面試。我是XX，

22歲，來(lái)自XX科技大學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)。下面我做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

首先校園經(jīng)歷；我曾擔(dān)任XX科技大學(xué)大學(xué)生新聞中心副主席；整個(gè)大學(xué)期間，總共發(fā)表了6

篇論文、獲得了4項(xiàng)全國(guó)專利，參加了4個(gè)科研項(xiàng)目，綜合成績(jī)位居全專業(yè)唯二名；2017年

參加XX省大學(xué)生“三下鄉(xiāng).千村行動(dòng)”，并在新農(nóng)村建設(shè)宣講團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)；2018年入選共

青團(tuán)中央“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，并在全國(guó)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)“藝?yán)L服務(wù)隊(duì)”擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng) 。大學(xué)期間我總共獲

得了包括全國(guó)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金在內(nèi)5項(xiàng)全國(guó)級(jí)榮譽(yù)，7項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)，2項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)，26項(xiàng)校級(jí)榮譽(yù)。

其次實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：2017年在非凡美術(shù)擔(dān)任兼職美術(shù)老師，教學(xué)能力和授課滿意度位居所有兼職

老師唯二名，2017年暑假進(jìn)入XX農(nóng)業(yè)科技有限公司實(shí)習(xí)，我主創(chuàng)的兩類外觀設(shè)計(jì)包裝盒獲得

全國(guó)外觀專利； 2018年暑假進(jìn)入XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展局實(shí)習(xí)，并且獲得了全局唯二一個(gè)2018年大學(xué)

生暑期機(jī)關(guān)事業(yè)單位市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生。

極后綜合能力：不管是工作還是生活我都是一個(gè)積極主動(dòng)、熱情樂觀、自信的人，有著較強(qiáng)

的學(xué)習(xí)能力，各種校園活動(dòng)和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力

和創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)具有一定的策劃能力和文案經(jīng)驗(yàn)。

選擇XX是因?yàn)?/span>XX是房企的龍頭，選擇營(yíng)銷工作是因?yàn)樽约旱男愿裉刭|(zhì)、愛好以及過(guò)往的經(jīng)

驗(yàn)，我相信以過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和我個(gè)人的素質(zhì)，可以勝任這個(gè)崗位，我也非常期待能夠加入XXX

品牌營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，謝謝面試官老師的聆聽！

5分鐘的自我介紹

5分鐘的自我介紹可以在3分鐘自我介紹的基礎(chǔ)上根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況增加一些內(nèi)容，或者增

加一個(gè)自我介紹的維度，從而豐富自我介紹的內(nèi)容。

案例：

面試官老師上午（下午）好，非常榮幸并有機(jī)會(huì)參加世界500強(qiáng)公司XX的面試。我是XX，22

歲，來(lái)自XX科技大學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)。下面我將從校園經(jīng)歷、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)

四個(gè)方面做個(gè)自我介紹。

唯二，校園經(jīng)歷；整個(gè)大學(xué)期間，我的綜合成績(jī)位居全專業(yè)唯二名；大一進(jìn)入大學(xué)生新聞中

心，從一名干事做起一步步成長(zhǎng)到副主席；2017年參加XX省大學(xué)生“三下鄉(xiāng).千村行動(dòng)”共

青團(tuán)助力扶貧專項(xiàng)行動(dòng)，并在新農(nóng)村建設(shè)宣講團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，我們隊(duì)的優(yōu)秀表現(xiàn)被青島日

報(bào)、山東教育報(bào)、中國(guó)教育報(bào)等刊載報(bào)道；鑒于2017年在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)中的優(yōu)秀表現(xiàn)，2018

年入選共青團(tuán)中央“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，并在全國(guó)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)“藝?yán)L服務(wù)隊(duì)”擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng) 。整個(gè)大學(xué)

期間我總共獲得了包括全國(guó)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金在內(nèi)5項(xiàng)全國(guó)級(jí)榮譽(yù)，7項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)，2項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)，

26項(xiàng)校級(jí)榮譽(yù)。

第二，學(xué)術(shù)創(chuàng)新，專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)位居前茅一直是我整個(gè)大學(xué)期間所堅(jiān)持的底線，整個(gè)大學(xué)期

間，我總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4項(xiàng)全國(guó)專利，參加了4個(gè)科研項(xiàng)目，學(xué)術(shù)和創(chuàng)新成果

在全專業(yè)乃至全校都名列前茅，得到了院領(lǐng)導(dǎo)和授課老師們的一致贊揚(yáng)。通過(guò)這些學(xué)術(shù)和創(chuàng)

新，我也在自己的專業(yè)能力方面有了更大的進(jìn)步，特別是在將學(xué)習(xí)技能轉(zhuǎn)化為實(shí)踐方面有著

較強(qiáng)的能力。

第三、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：2017年，我在非凡美術(shù)擔(dān)任兼職美術(shù)老師，教學(xué)能力和授課滿意度位居所

有兼職老師唯二名，2017年暑假進(jìn)入XXXXX科技有限公司實(shí)習(xí)，做設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生，其中本人主

創(chuàng)的兩類外觀設(shè)計(jì)包裝盒獲得全國(guó)外觀專利； 2018年暑假進(jìn)入XXXXX經(jīng)濟(jì)發(fā)展局實(shí)習(xí)，并且

獲得了全局唯二一個(gè)得2018年大學(xué)生暑期機(jī)關(guān)事業(yè)單位市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生，實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)使我率先

的認(rèn)識(shí)和適應(yīng)了職場(chǎng)。

極后綜合素質(zhì)：不管是工作還是生活我都是一個(gè)積極主動(dòng)、熱情樂觀、自信的人，大學(xué)四年

間培養(yǎng)了我較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，各種校園活動(dòng)和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、

組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)具有一定的策劃能力和文案經(jīng)驗(yàn),可以熟練使用office、CAD、

PS、AI、ID、3Dmax等各種軟件。

選擇XX是因?yàn)?/span>XX是房企的龍頭，選擇營(yíng)銷工作是因?yàn)樽约旱男愿裉刭|(zhì)、愛好以及過(guò)往的經(jīng)

驗(yàn)，我相信以過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和我個(gè)人的素質(zhì)，可以勝任這個(gè)崗位，我也非常期待能夠加入XXX

品牌營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，謝謝面試官老師的聆聽！

二、十大面試高頻問(wèn)題之二：上一份工作離職的原因

考察點(diǎn)：

詢問(wèn)你離職的原因，面試官是想通過(guò)你的回答，來(lái)考察你三個(gè)方面：

個(gè)性特質(zhì)：回答離職原因的時(shí)候很多求職者會(huì)回答很多主觀因素，也就是多因?yàn)閭€(gè)人的原因

而離職。面試官可以以此來(lái)判斷你的個(gè)性特質(zhì)，還有看你是對(duì)離職的企業(yè)冷嘲熱諷、嗤之以

鼻，還是即使離職也是充滿感激，感謝培養(yǎng)之恩。

角色認(rèn)知：如果你回答的是客觀原因，那么可以看得出你對(duì)這個(gè)角色的認(rèn)知，比如感覺自己

晉升無(wú)望，付出大，獲得小等等。

動(dòng)機(jī)需求：你的離職原因，就是你應(yīng)聘下一家公司的東西和想要解決的需求。

參考回答：

上一份工作離職就是因?yàn)殡x家太遠(yuǎn)了，每天大量的時(shí)間浪費(fèi)在了通勤時(shí)間上，所以這一次面

試咱們公司距離我家就近得多，通勤時(shí)間20分鐘以內(nèi)。

三、十大面試高頻問(wèn)題之三：說(shuō)下你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)劣勢(shì)。

考察點(diǎn)：

這個(gè)問(wèn)題的意圖是非常明顯的，考察的就是求職者與崗位的匹配度，求職者在這個(gè)問(wèn)題上往

往會(huì)回答優(yōu)勢(shì)，但是不知道怎么回答劣勢(shì)，非常害怕劣勢(shì)回答不好而面試失敗。

這個(gè)問(wèn)題還有其他的變形，比如你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？

參考回答：

比如下方字節(jié)跳動(dòng)的這個(gè)崗位：數(shù)據(jù)分析師。

那么我會(huì)這么回答：

應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師這個(gè)崗位，我的優(yōu)勢(shì)還是比較多的，首先，我在大三的時(shí)候就有數(shù)據(jù)分析的

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)使得我對(duì)數(shù)據(jù)分析的崗位有了清楚的認(rèn)識(shí)。其次，我是數(shù)學(xué)專業(yè)的，并且還

輔修了計(jì)算機(jī)專業(yè)，自學(xué)了Python。還有我的學(xué)習(xí)能力也比較強(qiáng)，比如我剛才說(shuō)的除了唯二

學(xué)位之外還輔修第二學(xué)位，自學(xué)編程，學(xué)習(xí)成績(jī)也位居專業(yè)前10名。

關(guān)于劣勢(shì)，我覺得自己也有，比如雖然我之前實(shí)習(xí)過(guò)但是確實(shí)沒有接觸過(guò)類似抖音這么大數(shù)

量級(jí)的數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)，這個(gè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)可能是一個(gè)新挑戰(zhàn)（無(wú)關(guān)緊要，沒有哪個(gè)人實(shí)習(xí)生能

夠在實(shí)習(xí)期間就接觸那么大數(shù)據(jù)分析量），其次就是沒有擔(dān)任過(guò)什么學(xué)生干部，可能使得自己

的管理能力不足。

四、十大面試高頻問(wèn)題之四：你長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？

考察點(diǎn)：

求職者的自我認(rèn)知。

對(duì)從事崗位的認(rèn)知。

參考回答：

該求職者應(yīng)聘的是碧桂園的營(yíng)銷管理崗

首先，我的職業(yè)定位是營(yíng)銷管理工作，因?yàn)槲蚁矚g營(yíng)銷的工作，也有過(guò)營(yíng)銷相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

從一個(gè)長(zhǎng)期的時(shí)間段來(lái)看，比如10年內(nèi)，我的職業(yè)目標(biāo)是希望能夠成長(zhǎng)為我們大區(qū)級(jí)公司的

營(yíng)銷總監(jiān)（職業(yè)定位和發(fā)展目標(biāo)）。

作出這樣的職業(yè)定位和目標(biāo)確實(shí)就是匹配著碧桂園的發(fā)展和對(duì)我們的培養(yǎng)來(lái)的，因?yàn)榻衲晔?/span>

季就在對(duì)接碧桂園的營(yíng)銷準(zhǔn)將實(shí)習(xí)項(xiàng)目，以及營(yíng)銷干將、營(yíng)銷少將、營(yíng)銷中將和營(yíng)銷上將的

培養(yǎng)體系。在這樣的培養(yǎng)體系下，我認(rèn)為每一個(gè)進(jìn)入碧桂園品牌營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人員，只要有能

力、肯干事，這里就有我們展示能力的舞臺(tái)。我相信我5-10年的時(shí)間，能夠?qū)崿F(xiàn)我的職業(yè)規(guī)

劃，謝謝（職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)，與公司結(jié)合的非常緊密）。

五、十大面試高頻問(wèn)題之五：能否談一下你對(duì)這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)。

考察點(diǎn)：

這個(gè)問(wèn)題不管是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)跳槽的求職者在面試中都有較大的概率會(huì)被問(wèn)到，這個(gè)

問(wèn)題還有很多變形，比如：你認(rèn)為做好XX崗位需要什么樣的素質(zhì)，請(qǐng)用三個(gè)詞來(lái)回答？談一

下你對(duì)自己應(yīng)聘的這個(gè)崗位的定義?

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)考察的是求職者對(duì)于應(yīng)聘崗位的熟悉程度，對(duì)崗位專業(yè)能力要求和素質(zhì)要求的

認(rèn)識(shí)以及理解，再深一點(diǎn)的話可以談?wù)剬?duì)于崗位在公司內(nèi)部?jī)r(jià)值發(fā)揮的理解。

參考回答：

如果你是應(yīng)屆生，可以按照下面的模板來(lái)回答：

作為XX專業(yè)的畢業(yè)生，在求職之前我就通過(guò)招聘站點(diǎn)、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐等一些渠道專門去了解了這

個(gè)崗位（證明自己應(yīng)聘這個(gè)崗位不是腦子一熱就來(lái)了，而是有充足準(zhǔn)備），咱們公司的這個(gè)崗

位我也看了JD，主要的工作應(yīng)該是這么三個(gè)，唯二，第二，第三......其中XXX我在實(shí)習(xí)的

時(shí)候還做過(guò)。

我應(yīng)聘這個(gè)崗位，因?yàn)槲矣X得我也擁有這個(gè)崗位一些必備的素質(zhì)，比如XX、XX、XX......這

就是我對(duì)這個(gè)崗位的一些認(rèn)識(shí)，作為應(yīng)屆生畢業(yè)生肯定有很多認(rèn)識(shí)的不足，還請(qǐng)面試官老師

多多指導(dǎo)。

如果你是職場(chǎng)跳槽的人員，可以按照下面的模板來(lái)回答：

作為有過(guò)X年XX崗位工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，我對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)知可能還不充分，特別是工作的

時(shí)間越長(zhǎng)，越覺得需要了解的更多（體現(xiàn)自己謙虛），之前我做的這個(gè)崗位主要是.......（先

重點(diǎn)介紹自己之前的核心工作），來(lái)面試之前我也專門對(duì)咱們公司這個(gè)崗位做了一定的了解，

主要的內(nèi)容和我之前的工作內(nèi)容應(yīng)該是差不多，可能有以下兩點(diǎn)主要的不同，唯二，第

二.......。

整體來(lái)講，我覺得這個(gè)崗位是非常適合我的，既有和我之前崗位內(nèi)容重疊的地方，也有更新

的內(nèi)容等著我去探索和創(chuàng)造工作價(jià)值，謝謝。

六、十大面試高頻問(wèn)題之六：為什么選擇我們公司

考察點(diǎn)

：

對(duì)公司行業(yè)、業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等方面的了解程度，對(duì)公司的認(rèn)同感。如果是沒有做任何準(zhǔn)備

直接來(lái)面試的話，這個(gè)問(wèn)題一般還真回答不上來(lái)，這種的求職者就是走馬觀花式的面試，這

樣的面試也是碰運(yùn)氣式的面試，企業(yè)招聘人員也可以通過(guò)你這個(gè)回答看出你的求職態(tài)度怎么

樣。

這個(gè)問(wèn)題也有變形，比如：談一下你對(duì)我們公司的認(rèn)識(shí)。

參考回答：

以某個(gè)應(yīng)屆生應(yīng)聘碧桂園為例

應(yīng)聘碧桂園的原因還是挺多的：

唯二，我的行業(yè)選擇就是想進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，因?yàn)槲宜鶎W(xué)的專業(yè)也與房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)聯(lián)，有

不少同學(xué)業(yè)也都進(jìn)入 了房地產(chǎn)，所以行業(yè)的選擇上是我一直都確定了的。（循序漸進(jìn)，碧桂

園是房地產(chǎn)行業(yè)）

第二，碧桂園是目前我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)的唯二名，我看網(wǎng)上有好多網(wǎng)友稱之為“宇宙唯二房企”，

在公司的選擇上，我非常贊同我們老師說(shuō)的，就是極好選擇一個(gè)行業(yè)的龍頭公司。（碧桂園是

地產(chǎn)行業(yè)的唯二）

第三，我了解到碧桂園近幾年發(fā)展迅速，也是上市公司，對(duì)人才的需求和渴求度遠(yuǎn)超其他地

產(chǎn)公司，所以我覺得在這樣的快速發(fā)展的大公司、大平臺(tái)管理規(guī)范，更容易實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)的發(fā)展，

個(gè)人的能力能夠得到極大程度的展現(xiàn)。(相信進(jìn)入公司會(huì)有很好的發(fā)展)

這就是我選擇咱們公司的原因。

七、十大面試高頻問(wèn)題之七：可否談一下你的興趣愛好和特長(zhǎng)。

考察點(diǎn)：

興趣愛好是可以反映一個(gè)人的性格的，而特長(zhǎng)也是被很多企業(yè)列為求職的加分項(xiàng)。在簡(jiǎn)歷寫

作技巧中，我們就說(shuō)過(guò)興趣愛好極好和崗位相契合，至少不要相矛盾。

參考回答：

我愛好比較廣泛，比如跑步、羽毛球、音樂、繪畫、攝影、手繪等等，但是比較擅長(zhǎng)的就是

繪畫、手繪、攝影之類的。

我覺得有一定的愛好可以給繁忙的學(xué)業(yè)和工作之余帶來(lái)一定放松時(shí)間，從而能有更好的精神

八、十大面試高頻問(wèn)題之八：你期望的薪酬是多少

考察點(diǎn)：

在這個(gè)問(wèn)題上很多求職者是很敏感的，首先薪酬本來(lái)就是一個(gè)比較敏感的話題，其次害怕自

己說(shuō)少了不利于后期自己的薪酬談判，說(shuō)高了怕嚇著面試官，導(dǎo)致面試失敗。

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題面試官考察的點(diǎn)是求職者原來(lái)的薪酬結(jié)構(gòu)、目前的薪酬定位和自我認(rèn)知、崗位

認(rèn)知。

參考回答：

有理有據(jù)談薪酬

既然您提到了薪酬這個(gè)問(wèn)題，那我就先說(shuō)一下我之前的薪酬結(jié)構(gòu)，我之前是“月工資+年終獎(jiǎng)

+補(bǔ)貼”的薪酬結(jié)構(gòu)，月工資包含了基本工資和績(jī)效，平均每個(gè)月大概到手工資15000左右，

年終獎(jiǎng)我們是3個(gè)月的月工資，公司業(yè)績(jī)好的時(shí)候還會(huì)多發(fā)。補(bǔ)貼主要是差旅、駐外等一些

補(bǔ)貼，年薪總包在25萬(wàn)左右，這是我之前的薪酬情況。

現(xiàn)在我的薪酬期望值是年薪30萬(wàn)左右，我在招聘站點(diǎn)上我也看了咱們的薪酬范圍，我覺得公

司也能滿足我的期望。

轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)談薪酬

我對(duì)于薪酬沒有特別的要求，公司肯定有非常完善的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行

即可，我希望的是能夠進(jìn)入公司，在公司這么好的平臺(tái)上不斷提升個(gè)人的能力，為公司的發(fā)

展助力。

應(yīng)屆生談薪酬

我覺得作為應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)薪酬不是我們重點(diǎn)對(duì)接的，我覺得進(jìn)入一個(gè)好的公司發(fā)展平臺(tái)比我拿

更高的工資還重要。所以我對(duì)薪酬沒有特別的要求，按照咱們公司的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)即可。

九、十大面試高頻問(wèn)題之九：能否接受加班/出差/調(diào)配？

考察點(diǎn)：

有些求職者會(huì)認(rèn)為越是小企業(yè)，管理不規(guī)范，加班越嚴(yán)重，其實(shí)事實(shí)恰恰相反，越是大公司，

加班的越多，看一下所有的互聯(lián)網(wǎng)大廠，加班是常態(tài)，“內(nèi)卷”這個(gè)詞就是從這里面來(lái)的。

你要相信面試官不會(huì)無(wú)緣無(wú)故提出面試問(wèn)題，加班、出差、調(diào)配這樣的問(wèn)題但凡提出來(lái)了，

那么這個(gè)單位大概率是有加班的現(xiàn)象、必要的出差以及工作調(diào)配的行為。

這個(gè)問(wèn)題就是考察的求職者的求職態(tài)度以及與崗位的匹配度。

參考回答：

關(guān)于加班（以某應(yīng)屆生應(yīng)聘華為為例）

首先，我知道很多互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)工作壓力都是非常大的，做起項(xiàng)目和工作來(lái)都是沒有白天

黑夜的來(lái)做。

其次，我對(duì)于華為的奮斗者文化也有一定的了解，正是這種拼搏和奮斗的精神，促使著華為

越來(lái)越好。

極后，對(duì)于我這樣的應(yīng)屆生來(lái)講，年輕有活力，多加班沒什么不好，把一天過(guò)成別人的兩天，

那么我的成長(zhǎng)會(huì)更快。此外我一直堅(jiān)信付出就有收獲，如果想得到的比別人更多，那么就要

付出的更多，八小時(shí)之內(nèi)求生存，八小時(shí)之外求發(fā)展，大學(xué)期間，我也會(huì)經(jīng)常為了一個(gè)活動(dòng)

加班到很晚，所以對(duì)于加班我完全可以接受。

關(guān)于出差

出差我這邊是沒有問(wèn)題的，之前的工作也涉及一些出差，我覺得出差雖然比較累，但是在旅

途中的感覺也挺好，可以增長(zhǎng)個(gè)人的見識(shí)；不過(guò)不知道咱們公司會(huì)不會(huì)要求常駐，由于個(gè)人

家庭的原因，我可能無(wú)法常駐外地，這個(gè)需要向面試官老師說(shuō)明，以免給咱們公司帶來(lái)不必

要的問(wèn)題（這種針對(duì)可以出差，但是不可以長(zhǎng)期出差的求職者）。

關(guān)于調(diào)配

完全接受，既然決定應(yīng)聘咱們這樣業(yè)務(wù)覆蓋全省/全國(guó)的企業(yè)，就已經(jīng)做好了接受調(diào)配的準(zhǔn)備，

因?yàn)橹挥卸嘟?jīng)歷一些其他地方的項(xiàng)目和工作，自己才能成長(zhǎng)的更快。

另外，我認(rèn)為如果領(lǐng)導(dǎo)想調(diào)配我去某項(xiàng)工作或者某個(gè)地方，一定是我在目前的崗位上做的比

較好，才給我這樣的機(jī)會(huì)，我會(huì)非常珍惜。

十、十大面試高頻問(wèn)題之十：你還有什么其他問(wèn)題想要了解的？

考察點(diǎn)：

這個(gè)問(wèn)題是很多面試官在結(jié)束的時(shí)候必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，有些求職者會(huì)把這個(gè)問(wèn)題當(dāng)做一種面

試結(jié)束時(shí)，面試官的一種禮貌性提問(wèn)，以為不具有實(shí)質(zhì)意義，那么這個(gè)認(rèn)知就是片面的。

這個(gè)問(wèn)題可以看出來(lái)你是否有主動(dòng)了解公司更多信息的想法，對(duì)公司是否真正的有興趣，你

重點(diǎn)對(duì)接公司和崗位的哪些內(nèi)容，也可以從一定程度上看到你的價(jià)值觀與公司的契合度。

參考回答：

（1）您可以用幾個(gè)詞匯給我講一下公司的文化氛圍嗎？

（2）我比較對(duì)接后期公司對(duì)于員工的培養(yǎng)和發(fā)展都有什么舉措？

（3）方便告知一下本崗位空缺的原因嗎？