HR的職業發展前景

HR的職業發展前景

HR的職業發展前景

可以說，HR 是一個非常EXCITING 的職業，HR工作是一個可以

通過給企業增加價值從而實現自身價值的工作。下面是店鋪為你整理

的HR的職業發展前景，供大家閱覽!

HR的職業發展前景

在我國的人力資源從業人員中，人才十分稀缺。雖然最近幾年有

高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的

差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十

分緊缺。隨著我國企業國際化深入，人力資源的開發和管理越來越受

到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一

群有知識有能力并與企業同生共死的員工，而這些需要人力經理去開

發、管理和培訓。

HR的職業發展前景分析

另一方面需求旺盛，這是造成身價不菲的主要原因。企業顧問或

企業培訓講師是一個收入頗豐的職業，掌聲和觀眾也使這一職業非常

有成就感。好的培訓師每小時的培訓收入可以達到3000多元，優秀培

訓師公開課的收入也達到每場3000元(數據來源于網略，僅供參考，

下同)。因此，隨著企業競爭的不斷加劇，企業培訓師的市場還將逐年

擴大，其缺口將在一段時間內持續存在，職業前景一片光明。

社會競爭的加劇，人們在求職應聘、職業選擇以及職場發展等方

面前越來越感到無所適從，職業咨詢也已成為迫切的社會需求。目前

從事職業規劃和咨詢的專業人士數量非常有限，其中已取得中國職業

規劃師資格認證的不足千人。對于龐大的就業人群來說，現有的職業

規劃師人數遠不能滿足需求。因此職業規劃師的身價近年不斷攀升，

業務能力強的年薪可達20萬元左右。在美國等發達國家，很多HR經

過實際工作的積累之后最后選擇作職業生涯規劃教練，收入每小時達

數千美元。

以上我們看到，HR的前景是非常廣闊的，職業生涯的道路也是很

寬的，做好了人的管理工作，還有管理做不好?這也許正是吸引更多年

輕人參與這個職業的原因。一般來講，一個努力工作的HR管理者首先

受益的是眼界的開闊，能夠有更多的機會接觸到最新最強的管理理念

和管理知識，是管理知識的第一受益人。

隨著社會經濟的發展，HR的開發與管理作為企業重要戰略擺到了

很多人的面前，HR人也一躍進入了人們視線焦點，有越來越多的HR

人開始關注自身的職業發展與職業生涯規劃。在企業里，HR人員的地

位越來越顯得突出，不過整天為別人做招聘、培訓、績效考核、算工

資、規劃職業發展的HR管理人員本身卻也面臨諸多尷尬。雖然HR職

業前景有很大的發展空間，但作為任何一個具體的社會

人，遇到職業發展的“瓶頸”也是正常的。因此，如果在入行之

初或在工作了一段時間以后，對自己的職業發展之路進行合理的規劃

就顯得相當的重要。

HR從業人員該如何規劃職業生涯呢?其實，這與企業內各職業的`

生涯規劃很類似，無外乎是管理條線和專家條線。比如，管理線：HR

助理→HR專員(或各模塊專員，下同)→HR主管→HR經理→HR總監

→HR副總裁→資訊顧問、講師或創業;專家線：如根據個人的職責及

技能涉獵范圍，成為招聘專家、培訓專家、員工關系專家、績效專家、

薪酬福利專家、企業文化專家、獵頭、咨詢顧問、培訓師、職業生涯

規劃師等。

說到這里，大家肯定關心這個職業的“錢途”如何?《2006上海

外企人事職位薪酬調研報告》透露：2006年上海外商獨資企業人事經

理平均薪酬23.06萬元。當然了，上海薪酬水平較高，且是外企。另

據2010年的統計數據(來源于網絡)，中國人力資源管理專業人員薪酬

約為：大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數一般在1.5 萬元上下

浮動;最高年薪達27萬。薪酬經理、招聘經理等一般在0.8萬元上下浮

動。薪酬主管、招聘主管等0.4-0.8萬元，人事專員0.2-0.4萬元。

從普通的人事助理到人力資源總監，其間要經歷漫長的過程，少

則幾年，多則十幾年。據說，人力資源總監已經成為國際大公司高層

人物必經的職業發展階梯。衷心祝愿各位HR同行們，早日攀登到HR

職業生涯的金字塔尖，賺取沉甸甸的高薪，并努力為中國企業的人力

資源管理做出卓越的貢獻!

久做招聘的HR同行們，應該都有這樣的一種體會，雖然市場上求

職的人多如牛毛、門庭若市，但適合公司的人才卻很少，尤其是職業

或行業內的高手，更是鳳毛麟角，難以尋覓。同樣，對于日益熱門的

HR職業來說，真正的HR高手，也是千載難逢的稀世之珍。

話說，我們為什么要成為高手呢? 其一、高手好找工作，好工作才

能有好收成。有了財務自由，我們就可以做自己想做的事兒，過自己

想過的人生。 其二、高手工作輕松。高手四兩撥千斤，對待工作似游

戲，似庖丁解牛，另外可再培養一些弟子為自己做一些事務性的、營

養低的、重復性勞動，自己則飄飄似仙，做做顧問與指導。 其三、如

果你不是高帥富，也不是白瘦美，那你更應該成為高手了。到什么年

齡做什么事情，如果你年紀一大把，還不能煉成職場高手，還在勞心

費神地操持許多瑣碎雜務，那你如何跟粉嫩賣萌的學弟學妹們競爭?也

就是說，如果你不能成為高手，就有可能隨時被淘汰。

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