員工績效考核表(KPI型)

2023年12月12日發(作者：崗位申請書)

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XXX公司績效考核表-1類（KPI型）考核月份： 年 月被考核人姓名： 工號： 部門： 車間： 拉別： 崗位名稱：P1：關鍵績效指標（80%）序號指標名稱指標定義及計算方式123權重25%25%30%目標值000實際達成值數據收集人得分一考評分二考評分P2：行為評估（20%）2.1工作態度（4%）優秀（4分） 良好（3分） 一般（2分） 待改進（1分） 極差（0.5分）2.2溝通協調（4%）優秀（4分） 良好（3分） 一般（2分） 待改進（1分） 極差（0.5分）2.3執行力 （4%）優秀（4分） 良好（3分） 一般（2分） 待改進（1分） 極差（0.5分）2.4團隊協作（4%）優秀（4分） 良好（3分） 一般（2分） 待改進（1分） 極差（0.5分）2.5行為結果評估（4%）優秀（4分） 良好（3分） 一般（2分） 待改進（1分） 極差（0.5分）一考評分關鍵事件描述：一考評分二考評分一考評分二考評分一考評分二考評分一考評分二考評分一考評分二考評分二考評分關鍵事件描述：合計得分評定等級P3：崗位出現質量、安全、交期、不服從工作安排、消極怠工、非法聚眾滋事等經公司認定為重大事故時，績效歸0。 是否一票否決：是? 否?一考簽名：二考簽名：

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