員工績效KPI考核評估表

2023年12月12日發(作者：環保創意作品)

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員工績效考核評估表姓名項目分類要素維護公司利益奉獻精神作風正派道德品質、誠實善（15分）良個人修養部門職位分類說明直接主管優秀良好一般加減分自評分隔級主管直接主管考評總經辦管理部綜合評分備注維護公司形象及聲譽。對有損公司形象的各種行為予以制止、彌補、糾正，特別是主管人員。以公司利益為重，不計較個人得失，敬業愛崗，以崗為榮，與公司同舟共濟。待人真誠，說話真實守信，不弄虛作假，挑撥是非，先做人后做事、與人為善。良好的職業精神道德，言談舉止文明，熱情大方，真誠微笑服務。嚴于律已，不假公濟私，不牟取不正當的利益。具備任職崗位所必須的專業知識和全面知識；不斷學習、有進取心，主動參與培訓學習。有較強的社交能力和良好的人際關系，善于溝通，能與客戶保持友好的合作關系和密切的感情聯系。準確理解上級意圖，具有本職所需要的報告、方案及公文寫作能力，能口頭明確闡述有關問題和觀點，言辭清楚明了，熟知本職職責。有強烈的事業心和責任感，忠于職守，勇于承擔責任，遇事不推諉，不貪功諉過，主管以上人員要有領導才能，處事嚴以律己起表率作用。3213211.員工績效考核表每月對所有員工考核一次。每位員工要實事求是的認真自評考核。3213212.部門主管及管理部要對每位員工的自評認真復核打分。廉潔自律321專業知識432社交能力432理解能力能力與表現及表達能（20分）力432責任感432團隊精神有大局觀，不局限于部門和個人利益，積極為他人提供支持和幫助，團結一致完成公司目標。不遲到，不早退，不空崗，按時按規定刷卡，嚴格遵守請假制度，確保出滿勤。上班按規定著裝，保持良好的精神面貌，不留長型怪發，按要求認真清掃公共衛生和個人辦公區域。自覺遵守公司各項規章制度，上班時間不喧嘩，不串崗，不做與工作無關的事，不在電腦上聊天、游戲。各崗位（部門）制定的月計劃，能量化的按量化目標考核，不能量化的按崗位職責進行考核。 工作計劃性強，有目標、有順序，按時完成任務。對每一項工作要認真去做，多動腦思考，按工作流程，嚴謹操作，對工作質量要達標，無投訴，無遺漏。保持健康的身體素質及良好的精神面貌，精力充沛，充滿活力。總分數432考勤衛生及著遵章守則裝（10分）遵章守制321432321工作目標完成量工作績效（50分）302622工作效率與質量201816精神面貌健康與精（5分）神面貌5100480360例舉受考人突出的事項簽字：面談交流摘要面談人簽字：

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