工程管理部崗位職責11篇

2023年12月14日發(作者：我的教師)

工程管理部崗位職責11篇

工程管理部崗位職責篇1

1.負責集團自有物業(配送場地，中央廚房，辦公室等)的規劃設計和施工管理，出差全國各分公司對接項目;

2.掌握工藝和材料，熟悉工程報價，能審核項目的成本預算;

3.管理籌建部團隊，搭建部門體系，注重人才培養;

4.管理各項目施工進度，把控工程質量，確保設計方案落地。

工程管理部崗位職責篇2

1、負責收集、研究與房地產產品設計相關的法規、政策、行業動態等;

2、參與在房地產產品開發工程中建筑規劃設計方面的工作;

3、負責監督項目按照設計方案、設計圖紙進行實施;

4、組織協調施工過程中各方面、各部門之間的關系，解決矛盾沖突;

5、嚴格按照控三管一協調監督項目的正常開發施工;

6、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收;

7、負責工程各部門人員及主管的培訓及管理考核。

工程管理部崗位職責篇3

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度和組織紀律，服從上級領導工作安排；切實執行物業服務中心經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執行操作規程及員工守則，認真執行物業管理法規和公司規章制度；

2、及時傳達公司的各種會議精神，并組織下級員工學習、貫徹；

3、制訂年度、月度培訓計劃，做好新員工的上崗前培訓，按計劃實施各項專業技術培訓，進行職業道德、物業服務意識教育和專業知識培訓，不斷地提高人員的技術素質和實際操作能力，使各類技術崗位所需專業人員的技術等級得到滿足，確保工程人力資源得到合理流動的使用；

4、負責協助行政人事部做好人力資源的各項配合支持工作，包括：提交招聘需求及培訓計劃；合理管理所屬員工工作，評估員工績效；激勵員工、建設優質團隊、提高工作效率；

5、實地考察下屬員工工作質量與工作效率，發現問題及時采取糾正措施，并對下屬員工進行考核；

6、負責組織制訂園區的公共設施、建筑物、設備系統的管理規定，確保所管轄系統設備的安全運行；現場督導重要維修工程及增改工程施工，控制工程質量與進度；

7、負責裝修申請項目的技術審批；

8、負責公司新接管物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作；組織下屬員工配合服務中心做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作；

9、負責指導編制設備、設施維修保養計劃，做好本部門業務相關的合同評審；負責對園區的工程改造、設備更新的方案及預算編制進行技術審核并送有關部門評審；

10、負責本部門的不合格服務的處置及驗證，針對不合格項制定糾正措施或預防措施，并組織實施與驗證，按期實施整改，對實施效果負責；

11、 領導下屬完成下達的各項工作指標與經濟指標；

12、完成領導交辦的其他工作。

工程管理部崗位職責篇4

1、負責商貿物業設備、設施的.養護、維修；

2、負責組織擬定物業接管驗收方案,并根據方案及時組織前期介入及接管驗收工作；

3、負責起草、完善工程維修工作制度、工作規程,并認真組織實施；

4、做好裝修過程中的管理工作,協調處理房屋遺留問題,對特殊情況指定專人跟蹤處理；對于無法處理的重大問題,需及時請示、匯報；

5、擬定維修材料備品備件計劃,便于倉庫按時采購,保證正常維修材料供應；

6、做好維修保養記錄,收集、整理設備技術資料,送交檔案室存檔；

7、積極協調做好與水、電、氣、電梯、空調、消防等專業公司的關系；

8、積極完成領導交辦的其他工作。

工程管理部崗位職責篇5

（一）工程部部門職責：

1、貫徹執行國家有關工程建設法律、法規及公司各項規章制度、認真熟悉圖紙、施工規范、質量檢驗評定標準、工藝標準及操作規程。

2、配合開發部、銷售部等部門進行項目前期項目定位及設計工作。

3、工程部協助相關部門辦理開發項目的相關手續。

4、負責工程開工前的準備及審查工作。

5、負責工程項目和監理單位招投標工作，協助相關部門對施工許可證的辦理。

6、協調承包商、監理、設計及相關單位之間的關系。

7、負責對承包商、監理、設計單位的管理工作。

8、負責工程施工過程中質量、進度、安全、現場及投資的控制管理。

9、配合開發部、銷售部等部門進行項目的予銷售工作

10、負責工程竣工驗收及移交工作。

11、對工程管理過程中的文件、資料進行管理。

12、協調物業對商品房的管理及交接。

（二）工程部經理崗位職責：

1、貫徹執行國家有關法律、法規及公司各項規章制度，對職責范圍內的工作負全面責任并及時向公司領導匯報工作情況。

2、負責工程部的日常管理工作。

3、配合開發部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

4、配合相關部門辦理開發項目的相關手續（土地、規劃、建設等）。

4、 負責組織工程的招投標工作。

（1） 對參與工程的承包方、監理單位進行考察、評價。

（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。

（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。

（4）組織評標和開標工作，確定中標的施工及監理單位。

（5）參與合同談判及合同的簽定。

（6）協助辦理《工程施工許可證》。

工程管理部崗位職責篇6

1.工程項目管理;

2.履行施工合同;

3.熟悉裝飾裝修施工及驗收規范;

4.管理、指導和協調施工人員;

5.材料計劃和管理,負責工程款回款;

6.解決施工過程中出現的各種問題，負責工程保修工作。

工程管理部崗位職責篇7

1. 負責項目前期追蹤，編寫項目策劃書及技術方案、技術投標文件等;

2. 項目開工期間負責施工進度推進，對工程施工全過程進行管理;

3. 配合公司生產經營計劃，承擔、與業主進行相關業務洽談及項目后續工程工作;負責工程資料的整理存檔;

4. 組織編制項目上的實施性施工組織設計、重要工程的施工組織計劃，掌握施工的動態和工程進度，及時妥善處理突發性事件;

5. 按照合同要求，做好工程的施工生產，協調與建設單位、設計單位、監理單位和地方的溝通工作;

6. 服從上級領導的其它工作安排。

工程管理部崗位職責篇8

1、負責公司設備運行維護、工程項目管理、設備(設施)中、大修項目管理;

2、負責對公司重點設備供應商集中管理與評估以及固定資產管理;

3、負責制訂公司房屋、設備(設施)大修、維護保養的年度預算并組織實施;

4、負責工程項目的預、決算預審和項目款項的審核與支付控制;

5、負責公司重點設備維修保養的集中管理,包括選擇維修服務供應商、洽談服務價格和服務承諾,組織對維修服務商合同執行過程質量的檢查、督導和評估;

6、負責公司工程圖紙、設備資料的日常管理和歸檔工作;

7、負責公司重點設備(設施)運行故障以及運行事故的技術分析,并提出分析報告;

9、負責下屬員工日常管理、考核,安全教育;專業培訓和指導;

10、完成上級交辦的其它工作任務。

工程管理部崗位職責篇9

1.認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司的各項規章制度：全面負責項目工程進場前人力、物力的組織工作和入場后施工現場的管理工作、主持項目部工作;

2.全面完成公司下達給項目部的各項考核指標，督促工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同;

3.參加項目施工組織設計的編制和工程預決算的會審，堅持項目過程緊密，動態管理，嚴格獎懲;

4.負責組織編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司匯報工程實物完成量;

5.嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核;

6.合理統籌安排項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、政治、社會治安綜合管理、文明施工等的管理工作;

7.負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作;

8.負責對本項目工程施工后的工作總結。

工程管理部崗位職責篇10

1、負責樓宇設備施交接驗收，建立詳細的設備設施臺帳，對交接驗收設備或系統作現場標識，并完成交接報告；

2、制訂部門日常運作、管理工作程序和規章制度及各級人員的崗位職責，建立設備、設施的操作、運行、維護保養、檢修、應急處理等技術標準和規范；

3、負責制訂管理樓宇工程維護年度和月度預算、采購計劃、資金支付計劃、設備設施維護保養計劃和設備大中修計劃；

4、對所轄設備設施進行全面、有效的管理，保持設備設施良好運行，按計劃進行維護保養；定期進行設備完好率的統計和考核，使設備完好率達到公司規定要求，確保滿足業戶使用要求，設備進行維護保養和檢修的項目、方法、完好程度必須符合相關規定；運行中所發生的設備故障應得到正確、及時的處理，在緊急情況發生時，能夠按應急處理方案實施有效控制處理，確保人員、設備設施安全；

5、按標準完成對業主服務事項，維修及時率、返修率、業主滿意率必須達到公司規定標準，定期進行部門服務質量考評；

6、負責業主裝修方案的審核和施工現場的技術方法、施工質量、使用材料的監理；

7、負責上級領導確定的工程整改項目、新項目的招、投標和合同報批，對施工計劃進行審核，實施項目的施工監理，完成竣工驗收、辦理工程結算等工作；

8、實施各專業、各系統設備、各機房的值班、巡視、維護保養、檢修記錄制度，記錄做到清晰、真實、完整，建立檔案管理制度；按管理要求作好運行記錄、技術文件、資料、圖紙的收集整理、保存和歸檔工作；對儲存的記錄做好標識、收集、儲存、保護、查閱和處置；

9、配合政府、行業管理部門，確保電力、供水、煤氣、通信、電視等正常，按管理部門要求，定期完成電力、防雷、消防等各項安全檢測，使污水、噪音達到環保要求；

10、負責編制職責范圍內的各種應急預案并組織培訓、演練和實施；

11、負責本部門的維修工具、檢測儀器、備用零配件的日常管理；

12、負責本部門人員的崗前培訓及崗位技能培訓，提高員工的素質及技能。