2023年全國各地的高溫津貼發(fā)放標準表_每月多少錢

2024年3月16日發(fā)(作者：清事)

2023年全國各地的高溫津貼發(fā)放標準表_

每月多少錢

2023年全國各地的高溫津貼發(fā)放標準表

高溫津貼具體的發(fā)放標準及發(fā)放時長，各地標準不一，為此，小智幫您整理

了全國各地的高溫津貼放標準，小伙伴們快看看你能領到多少▼

1.北京：政策文件號——京安監(jiān)發(fā)〔20XX〕44號

6-8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工

作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

2.上海：政策文件號——滬人社規(guī)〔2019〕19號

6-9月，每人每月300元。企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不

能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者

支付夏季高溫津貼。

對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結合實際，通過工

資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。

3.浙江：政策文件號——浙人社發(fā)〔2018〕65號

6-9月，室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。

解讀

①室內(nèi)作業(yè)人員不一定能享受高溫津貼。

雖然《通知》按照室外和室內(nèi)對高溫津貼的發(fā)放標準做了分類，但此種方式

的分類僅針對高溫津貼的發(fā)放標準，而不是對高溫津貼享受主體的確定。當采取

了措施將工作場所的溫度降低到33℃以下時，企業(yè)可以不給室內(nèi)作業(yè)人員發(fā)放

高溫津貼。

②最低工資不包含高溫津貼。

除了國家發(fā)布的《最低工資規(guī)定》和當?shù)卣ㄆ诠嫉淖畹凸べY標準外，

該《通知》第二條也明確規(guī)定，夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。

4.廣東：政策文件號——粵人社規(guī)〔2021〕9號

6-10月，每人每月300元，按天數(shù)折算為每人每天13.8元。

5.廣西：政策文件號——桂人社發(fā)〔2021〕9號

6-10月，每月250-300之間，按天11.5-13.8。

6.江蘇：政策文件號—— 蘇人社發(fā)〔2018〕113號

6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津

貼，納入工資總額，按規(guī)定稅前扣除。

7.天津：政策文件號——津人社局發(fā)〔20XX〕37號

計算標準以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資

為基數(shù)，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入

保留到元。

例如，2021年的標準按照2020年度天津職工月平均工資6777元計算，得

出高溫津貼標準為6777÷21.75×12%=37元。

天津的規(guī)定較為特別，對于天津的伙伴而言，隨著天津職工平均工資的增長，

高溫津貼也會隨之增長。

8.重慶：政策文件號——渝府辦發(fā)〔20XX〕166號

一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)

的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于

15元標準發(fā)放。高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高

溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低

于10元標準發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

9.山東：政策文件號——魯人社發(fā)〔2021〕64號

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180

元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費

用。

10.山西：政策文件號——晉人社廳發(fā)〔20XX〕45號

6-8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天

作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，

應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每

人每月240元。且不能算在最低工資標準內(nèi)。

11.安徽：政策文件號——皖人社秘〔2018〕272號

6-8月，每人每工作日不低于15元。

12.湖南：政策文件號——湘勞社政字〔2005〕20號

7-9月，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月不能低于150元，如需按

天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。

13.湖北：政策文件號——鄂人社發(fā)〔20XX〕39號

6-9月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天

作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應

當向勞動者支付高溫津貼。每人每天12元。

14.河南：政策文件號——豫人社規(guī)〔2022〕8號

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取

有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。自

2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標準由原每人每工作日10元調(diào)整為每人

每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9

月)。

15.河北：政策文件號——冀人社發(fā)〔20XX〕20號

夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外

露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同) 2元。沒有防暑降溫設備或

有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1.5

元。

16.陜西：政策文件號——陜?nèi)松绾?019〕293號

6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)6月15日

至8月15日，從事室外作業(yè)每人每天15元，其他每人每天10元。

17.江西：政策文件號——贛人社發(fā)〔2018〕17號

6-9月，從事室外和高溫作業(yè)每人每月不低于300元，室內(nèi)非高溫作業(yè)每人

每月不低于200元。

18.四川：政策文件號——川人社辦發(fā)〔2018〕105號

每人每天10元至18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結合本地實際，合理確

定本地區(qū)高溫津貼標準。其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元。

19.福建：政策文件號——閩人社發(fā)〔2019〕3號

5-9月，5月份應當按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼;6-9月份應當按

月或按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼。5月份，按實際高溫天數(shù)12元/天

計發(fā);6-9月，按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。

20.云南：政策文件號——云人社發(fā)〔20XX〕98號

企業(yè)安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達到35℃及以上)從事室外露天工

作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當

向勞動者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準為每人每工作日10元。日最高

氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

21.海南：政策文件號——瓊人社發(fā)〔20XX〕39號

4-10月，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天

作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每

人每天10元。

22.貴州：政策文件號——黔人社廳發(fā)〔20XX〕21號

6-9月，每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。

23.吉林：政策文件號——吉人社聯(lián)〔2021〕163號

6-8月，高溫津貼標準為200元/月。高溫津貼的適用范圍。本省行政區(qū)域

內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)，安排與之

存在勞動關系的勞動者從事高溫戶外作業(yè)，以及不能采取有效措施將勞動者所在

室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下，且連續(xù)作業(yè)4小時以上(含4小時)的，應

當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

24.遼寧：政策文件號——遼人社發(fā)〔20XX〕16號

7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發(fā)放。

25.甘肅：政策文件號——甘人社通〔20XX〕269號

6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按

實際出勤天數(shù)計發(fā)。

26.寧夏：政策文件號——寧人社發(fā)〔20XX〕45號

6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他每人每天8元。

27.內(nèi)蒙古：政策文件號——內(nèi)人社發(fā)〔20XX〕109號

高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發(fā)放范圍在33℃以上

含33℃高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時以上含6小時和在-25℃以下含-25℃

高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時以上含4小時的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位

和個體經(jīng)濟組織等用人單位勞動者。

28.新疆：政策文件號——新人社發(fā)〔20XX〕69號

6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述標準區(qū)間內(nèi)，結合本地實際，合

理確定本地區(qū)高溫津貼的具體標準。

高溫費幾個月發(fā)放?

國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，

露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞

動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在

高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措

施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45

元的標準發(fā)放。

能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空

調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于

60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效

措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

高溫補貼具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。全國其他省市的高

溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。

按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和

廣西沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基

數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。

由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應

按小時折算支付。

此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，

經(jīng)認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照

《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費用。

高溫費一般都是在夏天溫度開始升高之后就開始逐步發(fā)放的。但是因為各地

天氣溫度狀況都會有所差別，所以每個地區(qū)的有關部門都會因地制宜地規(guī)定高溫

費該發(fā)放多少以及什么時候發(fā)放最合適。

什么是高溫補貼

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正

常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工

夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最

高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到

33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

坐辦公室能領高溫津貼嗎

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞

動者都可依法享受高溫津貼。如果你的辦公室溫度無法降低到33℃以下，還是

可以享受高溫津貼的。

高溫補貼發(fā)幾個月?

因為南北氣溫的差異比較大，高溫補貼發(fā)放時間有一定的差異，部分地區(qū)高

溫補貼發(fā)放4個月，分別是6月、7月、8月、9月，部分地區(qū)高溫補貼3個月，

分別是7月、8月、9月。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采

取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

常見從事露天崗位工作，比如快遞員、清潔工、建筑工人、外賣員等等，用

人單位都是需要想起發(fā)放高溫津貼的。