高溫補貼發放標準(2023年)

2024年3月16日發(作者：厚道圖片)

高溫補貼發放標準(2023年)

高溫補貼發放標準2023年

1.北京

6-8月，室外露天作業每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工

作場所作業每人每月不低于120元。

2.上海

6-9月，每人每月300元。企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不

能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者

支付夏季高溫津貼。

對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工

資集體協商等形式，合理制定發放辦法。

3.浙江

6-9月，室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。

解讀

①室內作業人員不一定能享受高溫津貼。

雖然《通知》按照室外和室內對高溫津貼的發放標準做了分類，但此種方式

的分類僅針對高溫津貼的發放標準，而不是對高溫津貼享受主體的確定。當采取

了措施將工作場所的溫度降低到33℃以下時，企業可以不給室內作業人員發放

高溫津貼。

②最低工資不包含高溫津貼。

除了國家發布的《最低工資規定》和當地政府定期公布的最低工資標準外，

該《通知》第二條也明確規定，夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。

4.廣東

6-10月，每人每月300元，按天數折算為每人每天13.8元。

5.廣西

6-10月，每月250-300之間，按天11.5-13.8。

6.江蘇

6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發勞動者高溫津

貼，納入工資總額，按規定稅前扣除。

7.天津

計算標準以市人力資源社會保障行政部門發布的上年度全市職工平均工資

為基數，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入

保留到元。

例如，2021年的標準按照2020年度天津職工月平均工資6777元計算，得

出高溫津貼標準為6777÷21.75×12%=37元。

天津的規定較為特別，對于天津的伙伴而言，隨著天津職工平均工資的增長，

高溫津貼也會隨之增長。

8.重慶

一般高溫天氣作業的，按每人每天不低于5元標準發放;中度高溫天氣作業

的，按每人每天不低于10元標準發放;強度高溫天氣作業的，按每人每天不低于

15元標準發放。高溫天氣期間，室內工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高

溫津貼按每人每天不低于5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低

于10元標準發放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發放。

9.山東

從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元;其他作業人員每人每月180

元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。防暑降溫費列入企業成本費

用。

10.山西

6-8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天

作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，

應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每

人每月240元。且不能算在最低工資標準內。

11.安徽

6-8月，每人每工作日不低于15元。

12.湖南

7-9月，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低于150元，如需按

天數折算的，則每人每天6.9元。

13.湖北

6-9月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天

作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應

當向勞動者支付高溫津貼。每人每天12元。

14.河南

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取

有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。自

2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標準由原每人每工作日10元調整為每人

每工作日15元。高溫天氣作業高溫津貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9

月)。

15.河北

夏季高溫津貼標準以作業環境為依據并以實際出勤作業時間確定。從事室外

露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點，下同) 2元。沒有防暑降溫設備或

有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1.5

元。

16.陜西

6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陜北地區6月15日

至8月15日，從事室外作業每人每天15元，其他每人每天10元。

17.江西

6-9月，從事室外和高溫作業每人每月不低于300元，室內非高溫作業每人

每月不低于200元。

18.四川

每人每天10元至18元。各市(州)可在上述范圍內，結合本地實際，合理確

定本地區高溫津貼標準。其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元。

19.福建

5-9月，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼;6-9月份應當按

月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。5月份，按實際高溫天數12元/天

計發;6-9月，按260元/月計發或按實際高溫天數12元/天計發。

20.云南

企業安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達到35℃及以上)從事室外露天工

作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當

向勞動者發放高溫津貼，企業高溫津貼發放標準為每人每工作日10元。日最高

氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。

21.海南

4-10月，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天

作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每

人每天10元。

22.貴州

6-9月，每人8元/天或168元/月標準發放。

23.吉林

6-8月，高溫津貼標準為200元/月。高溫津貼的適用范圍。本省行政區域

內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)，安排與之

存在勞動關系的勞動者從事高溫戶外作業，以及不能采取有效措施將勞動者所在

室內工作場所溫度降低到33℃以下，且連續作業4小時以上(含4小時)的，應

當向勞動者發放高溫津貼。

24.遼寧

7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發放。

25.甘肅

6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按

實際出勤天數計發。

26.寧夏

6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他每人每天8元。

27.內蒙古

高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發放范圍在33℃以上

含33℃高溫天氣從事室外作業連續6小時以上含6小時和在-25℃以下含-25℃

高寒天氣室外連續作業4小時以上含4小時的自治區行政區域內企業、事業單位

和個體經濟組織等用人單位勞動者。

28.新疆

6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述標準區間內，結合本地實際，合

理確定本地區高溫津貼的具體標準。

高溫補貼的發放條件

高溫補貼的發放條件一般有三個方面：1.申請者必須是特定行業的工人;2.

申請者必須在特定地區工作;3.申請者必須在高溫天氣期間進行上班。只有滿足

這三個條件才能獲得高溫補貼。

高溫補貼的溫度標準是37℃以上，政府會按照每人每天一定金額支付高溫

補貼，而且只有滿足特定的行業、地區和時期才能獲得高溫補貼。

高溫補貼是國家規定必須發的嗎

高溫補貼是強制性的。

根據國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全

國總工會以安監總安健〔20__〕89號印發《防暑降溫措施管理辦法》第十七條

規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采

取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，

并納入工資總額。因此高溫補貼是強制性的，用人單位必須依法給付。用人單位

不按規定支付高溫補貼屬違法行為。具體的發放標準和執行政策由地方立法加以

規定。

哪些人群可領高溫補貼

1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫

度降低到33度以下的，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清

單中列明具體項目及數額;

2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4

個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人

單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼;

3、從事高溫作業的勞動者未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際

出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

高溫補貼需要繳稅嗎

不需要，《個人所得稅法》第八條第(一)項規定：按照國家統一規定發給的

補貼、津貼免納個人所得稅工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的

工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關

的其他所得。