學習領導講話心得體會10篇

2024年3月17日發(作者：中變社區)

學習領導講話心得體會10篇

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話心得（精選篇1）

通過近段時間對領導講話的學習，我感觸頗深，受益良多，我的

心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了

領導的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊

迫感努力去做好每一件事。

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密;作為一位普通的

檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認為，要應對當前

的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：

一、認真做好本職工作。

對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情

做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司

一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己

的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂

陣腳。

二、節約成本，從小事做起。

作為公司的一員，我希望能和公司共同發展，共同將金融危機的

損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節約為榮的思想。為公司節

約每一筆能節約的資金，我們能做的有：當無人及下班時隨手關燈，

節約用水，盡量減少物料的浪費等等。

三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質。

在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危

機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：看看

書，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑是為了跳得更高，收回

拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強。只有過硬

的技術才能做出更好的產品，也只有提升自己的能力及素質，才能為

公司創造更大的財富。

四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業務

能力，樹立起良好的信心。

在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。

幫助企業解決困難、提升質量、改善管理、開發產品、創新技術，為

公司克服金融危機做出應有的貢獻。

總之，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環境更加

惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機也是挑戰，、更是機

遇。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機

遇、揚帆起航、奮力當先，在各個方面不斷創新。我們的未來一定會

更美好!

學習領導講話心得（精選篇2）

聽了王總與杜書記二位領導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，

對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到公司給我們提供了寬廣

的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，

更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己，才能最

好的在這個寬廣的舞臺生存。

一、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，

得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放

棄失敗的結果，才能以積極的心態從新開始，才會有成功的希望，每

時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

二、定力是成功的基礎

一個人要想成功都需要非常執著，能把小事做到極致，能把自己

該做的事做到極致，這是一種心態，不計較個人得失，不管大事小事，

用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到

心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是

將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困

難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態，沒有什么事情解

決不了的。

三、團隊是企業制勝的法寶

王總說要把我們公司打造成一個“有戰斗力的軍隊、有進取心的

學校、有歸宿感的家庭”一樣的企業，這也是是我們每一個員工應盡

的職責，在任何企業，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企

業的發展，有這種樂觀積極向上的心態，我們的企業就會戰無不勝，

攻無不克，一個企業的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，

為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業才會

顯示無窮的魅力，才會最好的發展。

王總是一個愛才的人，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現了

一個領導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，

都能為企業的發展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創造明

星，不是自己當明星，這也是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工

工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業的關懷和尊重，只

有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感

到被重視，這樣其積極性就會持續性地迸發出來，形成源源不斷的創

造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業打成一片，甘心情愿為團

隊的事業付出。這樣他們才會產生“家”的感覺。當和諧地融入到了

企業這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團

隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態度就會從被動轉變為主動。

總之，聽取了兩位領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話

都是需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感

肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發展充滿信

心，中鐵大橋局七公司就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣

闊的疆土挺進，車上有公司為我們搭建的寬廣舞臺，有公司領導的正

確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

學習領導講話心得（精選篇3）

陽春三月，萬象更新。我有機會走進了市委黨校的課堂，成為一

名第__期中青班的學員，我的心情無比激動。在開學典禮上，我認真

聆聽了市委副書記杜偉作的開學動員報告后，感悟頗多。杜書記

在動員講話中要求學員要堅定理想信念，提高領導干部強烈的問題意

識，主動適應新常態，并從“為什么要增強問題意識、增強什么樣的

問題意識、怎樣增強問題意識”三個方面進行了全面的闡述，他的講

話，主題鮮明，要求明確，內容全面，含義深遠，具有很強的理論性、

思想性和時代性，對我們有非常強烈的啟迪和指引作用。

一、領導干部必須在增強問題意識上下功夫。

問題意識是領導干部的一項基本素養，需要我們在勤學、善思、

篤行中不停修煉，不斷增強發現問題的敏銳性、分析問題的深刻性、

解決問題的實效性。在全面深化改革、開創事業發展新局面的新形勢

下，領導干部必須有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的

自覺。必須及時地發現問題、分析問題并迅速采取正確的方法去解決

問題，碰到難題敢于知難而上，遇到矛盾主動化解，千方百計把問題

解決在萌芽狀態、解決在職責范圍之內。

二、領導干部必須在提高解決問題的能力上下功夫。

一是要客觀地看問題和發現問題，煉就一雙洞察問題的火眼金睛，

拓寬視野看世界、看中國，看歷史、看未來，善于發現存在的問題，

掌握解決問題的主動。

二是要辯證地看待問題和分析問題，弄清問題性質、把握癥結所

在，找到解決問題的正確路徑和方法。

三是全面地看問題，要全面掌握和學會聯系的思維、系統的思維

和立體的思維，以寬視野、多角度、全方位、大統籌的思路，綜合施

策、綜合施治，尋找到解決問題的具體措施和辦法。

在黨校學習的3個月里，我將按照杜書記提出的要求，“帶著問

題來，在學習研究的過程中要認真讀原著，善于運用馬克思主義方法

論，運用唯物辯證法來認識問題、分析問題、解決問題，不斷提高自

己的政治理論水平和思想政治素質”，切實增強責任感，努力提高自

己的學習力，力爭開啟發現問題、分析問題和解決問題的新境界。珍

惜機會，認真學習，爭做會學善思活用的優秀學員!

學習領導講話心得（精選篇4）

通過學習，我深受啟發和鼓舞，作為一名普通員工，我深感責任

重大，同時感受頗多，主要如下幾點：

一、要有全局觀念和大局意識，必須把思想統一到建設既強又大

的新__的總體奮斗上來。

在實際工作中，要認清形勢，尊重規則，以公司的發展為大局，

樹立全公司一盤棋的思想，把全部身上放在公司發展上，一定要把公

司的形象擺在第一位。把公司的持續發展和健康發展，當作我們的生

命線，當作現在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安

排各項工作。

二、加強團結，團結是公司發展的基礎，只有團結才能實現發展，

團結是一個企業無形的，但最具有價值的核心競爭力。

作為公司的一員，應該找準自己的位置，自覺樹立團結合作意識，

嚴于律己，寬以待人，形成團結凝聚力量。一切不利于發展的話不說，

不利于發展的事不做，自覺維護公司形象。

三、注重學習，學習者智，學習者強，學習者勝，學習工作化，

工作學習化已經成為一種新的工作業態。

在工作中要向領導學習，向同事學習，向書本學習，想工人學習，

深入現場，了解有關的每項環節運行過程，要徹底地摒棄畏難情緒，

要勤學多問，在工作中耐心、細心、不急不躁，保證工作質量和效率，

勤于鍛煉，因為業精于勤荒于嬉，行成于思，毀于隨。

四、端正工作態度，堅決克服不思進取，得過且過的心態。

把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到

最嚴，認認真真，盡心盡力，不折不扣地履行自己的職責，決不消極

應付，敷衍塞責，推卸責任，養成認真負責，追求卓越的良好習慣。

不折不扣保質保量完成領導交辦的各項工作任務。

五、要有責任意識，責任是一種義務，更是一種使命。

要有高度的責任感和使命責任感、愛崗敬業，恪盡職守，兢兢業

業做事，踏踏實實工作，勇于進取，擅于創新，不僅對自己的工作切

實負起責任，而且能結合工作實際發揮自己的潛能，在遇到困難時不

推諉，不退縮，知難而進，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克服，努

力把工作做到盡善盡美。

總之，我要以求真務實的進取精神和腳踏實地的工作態度，找準

公司和自身崗位的結合點，開拓進取，全力以赴，為公司的持續穩定

健康發展做出自己應有的貢獻。

學習領導講話心得（精選篇5）

一年一度的總結和出師大會中晏杰董事長及-榮總經理作出了重

要講話的都會讓我們點燃激情。

今年晏杰董事長的講話“正視危機，輾碎堅冰，夯實基礎，超越

自我”，__年整個物流機電板塊有許多亮點，突出的代表、突出的子

公司，給予了高度評價，不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露

出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質問題，特別是有極少

部分的領導、業務、財務人員違法的問題。從__年的“攻擊攻擊再攻

擊”，__年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”，應該說這兩年“第一戰

役”基本完成，__年開始要開展我們的“第二戰役”?！暗诙鹨邸币?/p>

從以下八個方面進入狀態：南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續

做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網”局面最起碼要有根

本性好轉、進一步完善整個集團各個板塊業務和產業戰略、必須要延

伸供應鏈業務、最后一個是二手車市場。圍繞以上的工作項目，__

年要夯實基礎的五項工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實、

要過程;要把客戶滿意度和服務增值的服務體系落實到管理評價里面

整個過程管理和績效評價體現出來;持續強化審計工作;__年項目評

價以及目標管理;要繼續強化執行力。

-榮總經理的總結以及講話中，體會到了__年度玉柴物流的“危”

與“機”。在危機中，玉柴物流“狼隊”從來不服輸，我們一定要在

這一輪的洗牌中苦練內功，縮短差距，打造玉柴商貿物流。我們一定

能在反思中奮進，在超越中自信，在強壓中磨礪，在發展中成熟，我

也堅信玉柴物流在未來發展道路上定能輾碎堅冰再續物流新篇章!在

危機中歷煉成杰出的商貿物流企業!回顧不平凡的__年，__年在兩位

領導的講話中讓我們充滿信心。

面對新形勢、新任務，從思想上先進狀態、意識上進狀態。要時

刻樹立服務意識、宗旨意識，敢于創新拼搏，勇于爭先創優,從自我

做起，求實、務實、抓落實，努力完成好各項工作任務;對內要多一

點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協調，少一點互相推諉，對外

要做到服務熱情周到。

學習領導講話心得（精選篇6）

領導經歷崗位多、講話機會多，口才都很好，還各有特色。領導

口才不是天生的，經過多少崗位反反復復歷練潛修終成正果，才能在

各種場合侃侃而談，表達觀點、傳達意見、安排工作。們學習領

導講話，不妨做到“五會”：

首先，會聽話，就是注意多聆聽領導講話，揣摩體會領導講話的

角度選擇、思路提煉、重點把握、修辭技巧，能夠聽出規律、找出風

格、獲得心得，聽有所悟，聽有所感，不能這耳聽那耳出。

其次，會記錄，就是善于記錄領導講話要點、閃光點，然后找時

間反芻品味，增加印象、深化理解;對于一些好句段、好觀點、好事

例，還要及時整理成電子檔備案，建立講話資料庫，既作為起草領導

講話材料之用，又可滿足潛心習練之需。

第三，會比較，就是善于從領導講話差異性中學習講話規律。這

種差異性主要體現在同一個領導不同場合、圍繞不同工作，針對不同

對象、所處不同時間等情況下所作的不同講話，還有不同領導的講話

差異。我們通過比較如果能對這種差異性有所感悟，有所心得就會收

獲很多寶貴的講話經驗。

第四，會總結，主要是能夠抓住關鍵、突出重點，學習領導如何

運用提綱挈領、綱舉目張的概括本領，如何從雜亂無序工作中理出頭

緒，拎出條路清晰、輕重緩急、主次先后的講話提綱;學習如何科學

精當地遣詞造句、恰如其分把各類工作關鍵環節、主題思想淋漓盡致

傳達給別人;特別是學習那些大會小會不要稿子就能把事情說得清清

楚楚、讓人心服口服的領導講話藝術。

第五，會討教。秘書與領導朝夕相處，千萬不能錯過當面討教的

難得機會;如果發現領導哪次講話精彩，可以在領導空閑時候討教講

話經驗。韓愈先生說過：“人之患在好為人師”。這句話對領導來說也

非常適用。領導們在公開場合不茍言笑，但跟身邊工作人員交流工作

經驗則屬于時有之舉。如果能有機會在領導面前坐下來，聽聽領導講

講自己講話經驗、心得的話，那么這就很可能是們講話水平突飛

猛進的拐點所在，當然需要牢牢把握、誠心討教。

學習領導講話心得（精選篇7）

10月10日，市委書記王三堂來我區調研考察工作并做了重

要講話。作為一名黨員領導干部，通過對王三堂書記《講話》的學習，

增強了動力，堅定了信心，拓寬了思路，使我更加明確了今后的奮斗

目標。在學習過程中，我有以下幾點體會：

一、結合《講話》精神，進一步認清當前形勢

市委書記王三堂的《講話》局領導講話心得體會站在落實-

的高度，在準確把握海港區區情基礎上，科學準確地指出我區“十一

五”時期發展方向，同時也點明了當前制約我區經濟社會快速發展的

癥結，提出了解決對策，并就我區今后如何搞好經濟建設，如何提高

城市的整體形象，提出了很好的意見、建議，對我區未來發展具有重

要指導意義，結合《講話》精神市領導講話心得體會，我們將用寬闊

的視野認識別人，用理性的思維審勢自己，正確分析當前我鎮所處的

發展形勢：我鎮隨著各級領導對農村工作的重視，隨著新農村建設的

深入和東部工業區的規劃，我鎮迎來了一個前所未有的大發展機遇。

我們將立足鎮情謀發展，查找不足思變革，直面當前鎮域經濟不進則

退、小進也是退的形勢，勇于迎接挑戰，自我加壓，負重奮進，在思

想觀念上求創新，在發展氛圍上求提升，在經濟躍升上求提速，在工

作作風上求務實，在為農服務上求突破，思想上位，認識到位，工作

進位。

二、結合《講話》精神，進一步強化工作落實

對于學習王書記《講話》精神，我們不能只停留在表面縣領導講

話心得體會，而是要把學習的精髓融會貫通，全部運用到工作中去，

使之成為我們解決問題的武器。為全面落實《講話》精神，我們采取

以下措施，強化鎮域經濟全面提升。一是強力推進東部工業區建設。

聘請策劃設計專家進行核心產業定位，科學規劃綜合產業區、機械制

造、煤炭、化工、建材產業區、商業住宅配套區和生態休閑區等功能

區，使園區規劃站位準、起點高;同時抓好土地儲備和土地資產的運

作，加大閑置土地的清理力度，鼓勵和推動土地集體經營，進一步吸

引和推動項目建設。二是實施“一村一業”工程。依據各村資源及現

有產業優勢，確定各村主導產業，明確主攻方向，重點扶持發展帶動

農戶多、對農民增收有實際效益的項目，逐步形成“一村一業”的區

域特色產業發展格局。三是探索農村集體組織產權制度改革。按照現

代企業制度的要求市領導講話心得體會校領導講話心得體會，積極探

索股份合作社等農村集體經濟新型管理體制和運行機制。四是大力推

進招商引資工作。以“全國文明村鎮”為賣點，對全鎮的整體投資環

境、重點企業項目進行精細包裝;在招商地域上，對外主攻韓、日，

對內主攻港、澳、臺地區和長三角、珠三角地區;在招商模式上，采

取網上招商、委托招商、中介招商等多種形式;在招商策略上，結合

鎮域資源優勢和產業特色，實施定向招商。五是聘請經濟顧問，為區

域經濟發展出謀劃策。邀請當地知名經濟人士、大學教授、經濟專家

等參與鎮村建設整體規劃的制定與實施，憑借經濟顧問的智慧、經驗、

信息、人氣為區域經濟建設提供科學引導。六是完善鎮級項目儲備庫

建設。積極完成現有6個儲備項目文本資料，增強項目的可操作性，

并依據當地資源及產業優勢，進一步計劃項目，擴充儲備項目庫存，

爭取使項目儲備達到15個。七是建立私營企業家聯誼會。有效利用

鎮域私營企業家的人力及信息資源，為鎮域招商引資工作提供支持，

突出以商招商的效用。下一步，我們還要陸續開展黨員致富帶頭工程、

村級產權制度變革工程、圍繞一村一業開展支部加協會模式創建工程

等一系列富民強鎮的行動，可以說機遇與挑戰并存，問題與困難同在。

在今年工作中市領導講話心得體會，我們將進一步激發全鎮干部、群

眾士氣，凝神聚力搞建設，一心一意謀發展。

學習領導講話心得（精選篇8）

很榮幸加入__的第一天就參見了集團的20__年第_次總經理例會，

聽了___董事長___，__副總裁__，____集團總裁__三位領導的精彩講

話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到__工作是無比的正確，對

自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到__給我們提供了寬廣的舞

臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是

一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己。

一、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，

得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放

棄失敗的結果，才能以積極的心態從新開始，才會有成功的希望，每

時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

_總在__是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目

標方向，從國企到商人，從經銷商到職業經理人，然后到__集團副總

裁，從放棄月收入20多萬去掙每月__多元的工資，無處不體現著_

總的大舍精神，正是這種精神，在_總帶領的特驅團隊處處充滿著激

情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

二、定力是成功的基礎

_總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經歷，充分

說明了一個人要想成功都需要非常執著，能把小事做到極致，能把自

己該做的事做到極致，這是一種心態，不計較個人得失，不管大事小

事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中

聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，

更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不

受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態，沒有什么事

情解決不了的。_總高考，_總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，

朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現。

三、團隊是企業制勝的法寶

_總說打造出__大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企

業，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業的發展，有這種

樂觀積極向上的心態，我們的企業就會戰無不勝，攻無不克。的確一

個企業的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個

臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同

的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業才會顯示無窮

的魅力，_總講共產黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進

北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也

是一種團隊精神的體現嗎。

_總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，

樂意聽取員工的意見建議，這充分體現了一個領導的胸懷。他相信任

何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業的發展做出貢獻。

團隊的元素是個體，做領導是要創造明星，不是自己當明星，這也是

一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都

需要和渴望得到企業的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動

被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會

持續性地迸發出來，形成源源不斷的創造力。只有員工受到了尊重，

才愿意和企業打成一片，甘心情愿為團隊的事業付出。這樣他們才會

產生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業這個大家庭中之后，他們

的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，

工作態度就會從被動轉變為主動。

總之，聽取了幾位領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話

都是需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感

肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發展充滿信

心，__集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺

進，車上有__集團為我們搭建的寬廣舞臺，有_總的正確指揮，我堅

信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

學習領導講話心得（精選篇9）

20__年8月10日，我學習了董事長在上半年總經理辦公(擴大)

會議《實事求是、堅定信念為實現慶華健康有序發展而努力奮斗》重

要講話精神。董事長從一要認準產業方向、把握發展節奏;二要為企

業科學穩健發展提供堅實基礎;面向來，突出優勢、創新管理;三要為

企業提質增效提供強大動力;立足當下，工作中要善于抓住主要矛盾。

這三個主要方面總結了集團發展歷程中的經驗教訓。

通過學習董事長講話精神，深深感到集團發展至今的不易。目前，

集團所存在的困難，要想去戰勝，對于我們每個慶華人都面臨著巨大

的挑戰，只有緊跟董事長的思路、辦法、措施，想盡一切可能去適應

當前殘酷的市場需求，才能實現慶華健康有序的發展。結合我所分管

的工作談談以下幾點體會：

一、加強學習自我提高勇于創新管理

作為集團的領導干部，通過此次對董事長講話的學習，使我更有

緊迫感、使命感?；仡欉^去幾年的管理方法策略，讓我陷入深思。根

據現集團發展方向，要求干部要敢于打破舊框框，革除陳舊管理方法，

面對新情況、新問題，勇于思考，敢于探索，大膽進行創新。跟蹤做

好重要工作的督查，狠抓各項決策部署的落實，更要圍繞工作大局，

突出抓好重點、熱點、難點和節點問題的督查工作。不能拘泥于已有

的工作習慣和程序，要加強學習，正如董事長所說，既要培養領導干

部職工終身學習、終身教育的良好習慣，也要倡導相互交流與知識共

享的合作學習模式，尤其是主要領導要帶著責任心去學，帶著問題去

學，緊貼時代需求去學，要不斷錘煉自己的領導力與戰斗力。因此我

們特別要加強自身能力素質的提升，打牢堅實基礎，把學習新知識與

研究解決工作發展中的實際困難和問題結合起來，努力做到由學習型

向思考型轉化、由思考型向實踐型轉化、由實踐型向創新型轉化。在

學習的基礎上，要緊密聯系本職業務工作，針對工作中的難點、疑點，

深入調查研究，廣泛聽取意見，創造性的前進道路上難題，為改革創

新打下堅實的基礎，為集團在發展策略上貢獻力量。

二、深入挖掘年輕干部，培養集團后備力量

董事長在講話中還提到，一個企業最重要的三件事-體制、機制、

人才，體制決定機制，機制決定人才。隨著企業的發展，作為集團領

導，要充分挖掘和培養年輕干部。年輕干部普遍視野寬、思路活、有

知識、有生氣，是推進各項事業發展的寶貴資源。在日常工作中，為

年輕干部的成長搭建廣闊平臺，提供更多機會，使他們積累更多的經

驗，只有通過各種措施和多方位的引導，激勵、深入挖掘年輕干部的

才能，激發他們的熱情，培養他們的素質和能力，才能讓年輕干部迅

速成熟，成為集團的后備力量和事業的中流砥柱。

三、加強黨組建設，嚴明組織紀律

今年來，我分管集團紀檢監察工作，董事長此次的講話，更是指

明了我們下一步的紀檢監察工作方向。集團紀檢監察下半年的重點工

作將堅持問題導向，創新監督手段，拓展監督形式，落實監督主體責

任，建立健全監督機制，完善監督制度，強化各黨總支、支部黨風廉

政建設的主體責任和紀檢監察的監督責任，嚴明黨的各項紀律，堅決

克服組織渙散、紀律松弛問題，加大預防工作力度，加強對領導干部

不作為的監督、教育和管理，保持懲治高壓態勢，加強紀檢監察業務

知識學習，提高履行職責能力，不斷開創集團黨風廉政建設和反斗爭

的新局面。同時，集團紀檢監察委員會將積極開展紀檢監察學習培訓

工作，結合紀檢監察體制改革和基層紀檢監察工作實際需要，強化監

督，提高紀檢監察干部監督執紀能力，提高廣大黨員干部的理論水平，

把培訓學習工作落到實處。

四、振奮精神，同心協力，共渡難關

企業是廣大職工自己的家，是我們共同生存的平臺，是每個人都

不離不棄的立足之地。我們必須緊跟董事長的步伐、思路和理念，堅

定信念，樹立必勝的信心，正如董事長在講話中所說：“觀史可知興

替，觀鏡可正衣冠”，越是在困難時期，我們越是要注重講團結、講

大局、講正氣，互商互諒，相扶相助，我們要同董事長一道同心協力，

翻山越嶺。我堅信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求

是，堅定信念，不怕殘酷的現實，不懼嚴峻的市場，同心迎接挑戰，

攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現集團健康有序

發展而努力奮斗。

學習領導講話心得（精選篇10）

近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀

數遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得：

一、解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。

董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前

所未有工作亮點為綱，以20__年工作縱深開展指導思想為要，以深

化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令

人不忍釋卷。回想自20__年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打

基礎、上臺階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團

公司總資產已突破__億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公

司比喻為一架火車，現在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌

道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔

必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先

需要解決的就是意識的危機。

意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創

業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費

了心思，影響了情緒、破壞了團結;不會學習，干吃老本兒，工作效

率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創業，貪圖安逸，沒有敢打敢

上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不

進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現為行

為上的差距、素質上的差距?？v觀集團公司領導歷年來的總結講話，

無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調、反復提醒，就是希

望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們盡快彌補意識上的鴻

溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。

通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論

今后如何，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

二、以學增效，學習董事長講話的直接要求。

以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、

提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。

學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么

學什么，差什么補什么，集團公司大發展需要什么就汲取什么。董事

長今年的總結報告中明確指出，____是今年集團工作的重中之重，這

是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作

態度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我

認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強

化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，

提升隊伍的整體作戰能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要

根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提

升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經

手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民贊譽。

學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、

絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發，一切從有利于

和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深

知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往

的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負責任的話，

不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加

強與每一位同事的團結;通過團結，學習每一位同事的優點和長處;

最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。

三、永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。

通過學習，我最深刻的感觸就是感動--沒有任何一個企業會把

“感恩”作為企業文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，

會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經久耐談的課題。感恩是

一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用

的技能。20__年，金融風暴肆虐全球，昔日發達國家、知名企業、骨

干精英，都在為經濟困頓、發展停滯、立業安身而苦苦掙扎。我們作

為水務集團的員工是，作為一個能在安穩工作環境中不受風浪沖擊的

人應該倍加感恩，也更應擔負起企業發展、做大做強的歷史使命。在

工作中的感恩，似乎抽象，卻更應該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗

位，來源于一個企業多年的穩扎穩打，刻苦經營;來源于其他同事的

齊心共事，通力合作。我們每一個水務人的感恩，是要把集團公司當

成一個整體，大家共同經營，造就的生機盎然的環境，這才是每個企

業員工自我發展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是

做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要

應用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我

們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸

碌碌，任時光虛度，空對流年。

今年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習，

我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、

加速學習、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服

務質量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大

膽創新，使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高，

絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。