《請給我結果》讀書心得體會5篇

2024年3月17日發(作者：淅淅瀝瀝的雨)

《請給我結果》讀書心得體會5篇

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。一般分為學習體會，工作體會，教

學體會，讀后感，觀后感。以下是小編整理的《請給我結果》讀書心得體會5篇，歡迎閱

讀參考!

《請給我結果》讀書心得體會1

<請給我結果>，一本很耐人尋味的書。本書的風格不是追求華麗的辭藻，而是講求實

際、貼切。書中的每一句每一段無不體現了當今社會做人的現實個性是做商人的現實。每一

段就是一個學問，讓人深受啟發。看過這本書后，才明白自我處于什么樣的混沌人生之中，

才明白自我所處的是個什么樣的主角。本書對我來說有洗腦的作用，把我原本浮躁的復雜的

矛盾的心靈來了一次全新的洗禮，讓我能夠靜下心來想問題，做事情!

這本書還改變了我對問題的一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是

受益非淺。姜博士用很多生動而翔實的事例來證明了他的觀點。而他很多的觀點以前被人忽

視被人遺忘。在大多數人的腦海里，?結果未必重要?，?只要努力就行?，?結果如何，與我

無關?，?我只對事情(任務)負責，不對結果負責?等等，但是，這一切，在這本書里被徹底

顛覆。

完成任務?結果，這是這本書十分鮮明的一個觀點，在多少企業，有多少這樣的員工，

他們只是在混日子，他們并不覺得自我對企業有何作用，覺得自我但是是企業的一個棋子，

只要每一天把任務完成就能夠了，得過且過，而他們并沒有認識到，自我是企業的一員，一

架飛機，有任何一個地方螺絲松掉，這架飛機就將失事，同樣，一個企業，如果有這樣的員

工存在，企業也遲早會受到影響，員工們以為每一天按時下班，把工作做完就行，卻不明白，

企業要他們工作，并不僅僅僅是要他們完成任務，而是要創造價值。

每個虧損的企業，必然有許多剝削企業的員工，這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但的

確如此，員工們對企業沒有認同感，沒有歸屬感，只是一天天地機械工作，企業帶給給員工

廣闊的平臺，員工卻僅僅是低效率地完成著，根本達不到企業要求創造價值的結果，這樣的

員工不是在剝削企業，那是在干什么。

完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們務必要把完成任務和得到結果

區分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要明白上級把任務交給你，他不

是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒有任何理由

和借口為你的無能來辯解。只要結果，不要借口。認準結果，努力前進，就必須能得到它。

心態創造行動，行動創造結果。結果心態是一種用心主動的心態。結果心態要我們，不要把

眼光停留在結果上，不要把心態局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把

眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為公司創造更多價值上。有了這種心態命運就從此

掌握在自我手中。結果心態不是想要，而是必須要。因為在應對結果時，我們需要一個?必

須要實現?的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢應對，永不放下。

每個人都想擁有回報，但是很多人都不明白，回報的前提是付出，沒有付出就沒有回報，

而一個優秀的企業，自然會因為你所創造的價值給與你必須的回報。然而關鍵問題是，每個

人務必認識到，這份回報是由自我的付出換來的，如果付出少，回報也會少，所以，必須要

給企業一個滿意的結果，創造良好的價值，這樣，我們才可擁有相應的回報。

以上這這僅僅是書中主要的一個觀點，這讓我認識到，在企業，結果遠比過程重要，盡

管你在過程中耗費了超多的人力物力，有了無數的苦勞，但如果沒有到達企業想要的結果要

求，你就是一個失敗者，市場經濟本身就很殘酷，優勝劣汰是規律，沒有一個企業會因為你

勞苦而給予優惠，他們只會給那些功高的人賦予價值，寫到這，我有了一種深深的緊迫感，

如今要做的，就是要努力創造價值，給企業創造價值，給企業一個好結果，從而能夠提升自

我的價值，展現自我的價值，最后，給自我也是一個好結果。

關鍵問題是，有多少結果能夠重來，每當我們看到自我所做的一切并沒有創造很大價值，

甚至辦砸一件事情的時候，都會安慰自我，算了算了，反正努力了，結果如此，我也不想這

樣，肯定是別的原因造成的，這樣的自我安慰在現代優秀企業能夠說一點用也沒有，甚至會

斷送自我前程，沒有結果能夠重來，唯有做事情之前為了一個目標不斷努力，為的就是那個

結果。

我記得姜博士在依次演講中以前說過，人的一生中有90%的失敗，只有10%的成功。

()因此，我們不要怕失敗，而要敢于失敗，失敗是為了下次成功。有這樣的心態，失敗也沒

有關系，最怕的就是有了失敗不總結，痛而不快樂，而且并不想到結果，那么下次還是失敗，

一次又一次失敗，一次又一次安慰，沒有結果，沒有目標，當然結果也蕩然無存。當我們期

盼成功到來時，我們要學會應對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗

吧。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所

有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的潛力。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了

數千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:?我明白了，有數千種材料不適合做燈絲。?

拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。當你遇到困難時，當你應對失敗時，要想辦法

爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭!

停滯不前、一張報一杯茶的辦公室時代已經結束，如今，每個人都就應行動起來，為了

自我想要的那個結果，也就是企業價值的提高而做出自我的努力，不做剝削企業的員工，而

要做創造結果的員工，用結果心態指導行動，用行動創造結果，不怕失敗，鎖定職責。這樣

的員工，打造的必然是一個偉大的企業，而這樣的企業，給予員工的，不只是價值的實現，

更加是完美生活的開創。

《請給我結果》讀書心得2

夜深人靜，閑暇之余，閱讀完姜汝祥先生所著的《請給我結果》，使我受益匪淺，心中

難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我學會了從新的角度和視覺來審視問題本

身所賦予的內涵。

完成任務≠結果，“做不做，態度問題;做好做壞，潛力問題”。這是我們大家在日常工作

中完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，就沒有職責了。自我沒有功勞也有苦勞。完

成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們務必要把完成任務和得到結果區分開

來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。上級把任務交給你，他不看你如何去做

的，他要的只是你完成的結果。如果得不到結果，你就沒有任何理由和借口來辯解。正如大

家常說的那一句：只為成功找方法，不為失敗找借口。認準結果，努力前進，就必須能擁有

它。

心態創造行動，行動創造結果。不管我們此刻所處何種崗位，所做的任何工作都是一個

施展自我才能的舞臺，我們的知識、應變力、決斷力、適應力以及協調潛力都將在這樣一個

舞臺上得到展示。為了把握住這種高度充實自我和表達自我的機會，我們每個人工作都就應

有一個奮斗目標。所謂的結果就是我們的目標，完成這個目標是要付出艱苦卓絕的努力才能

夠獲得的，而付出了努力卻沒有到達目標，那也只能稱之為一個過程而已。行動才能出結果，

只想不做等于紙上談兵，到最后一切都將成空，所以付諸于行動才是最重要的，行動不必須

有結果，但不行動必須沒有結果。

執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強。0。1永遠大于0。不要盲目的追求

完美，先要行動，用行動來修正我們的結果。結果心態是一種用心主動的心態，有了這種心

態命運就從此掌握在自我手中。結果心態要求不能把眼光停留在結果上，不要把心態局限在

公司的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為

公司創造更多價值上。結果心態不是想要，而是必須要。因為在應對結果時，我們需要一個

“必須要實現”的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢應對，永不放下。真正的執行是有

具體職責的執行，是每個員工心態主動的執行;是百折不撓，愈戰愈勇，永不放下的執行。

一個人是如此，一個企業也是如此，沒有結果也就沒有利潤，企業也就失去了存在的好處。

只有行動才能出結果。“坐而言，不如起而行”。結果來自行動。雖然行動不必須有結果，

但不行動必須是沒結果的。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多

高，都不能透過思考獲得結果。結果永遠只能從行動中獲得，不可能透過思考獲得。執行是

最基本、最本質的東西，想要結果，先要行動。坐著不動，永遠也賺不到錢。

“態度決定一切”。在工作中我們要有一個認認真真的態度，不能因為自我有了點學歷、

有了點經驗，就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難顯英雄本色的樣貌。海爾的張瑞

敏曾說過“什么是不簡單?能夠把簡單的事干千百遍做對，就是不簡單;什么是不容易?大家

公認的十分容易的事情認真地做好，就是不容易”。世界上的事情只有認認真真、踏踏實實

地做，才可能換來成功。

沒有失敗，只有暫時停止成功。當我們期盼成功到來時，我們要學會應對失敗。既然失

敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標，但事實上，沒

有永遠的成功，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的潛力。愛迪

生為了尋找燈絲，實驗了數千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說：“我明白了，有數

千種材料不適合做燈絲”。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。當你遇到困難時，

當你應對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭!

一個成功的個人必然是一個敢于對自我負職責的人;一個成功的團隊必然是一個擁有追

求結果的強烈欲望的團隊;一個成功的公司必然是一個以做大做強為結果，不斷進取的公司。

《請給我結果》讀書心得3

作為人類思想精華的名著書籍，一向都是大家在學習和參考的典范，也是一種文化傳承

的必修課。讀后感與其看做是種作業還不如看做是一次對于原著作者的思想交流、碰撞。本

欄目為大家帶給了超多的名著讀后感資料，期望大家在那里能找到相同的火花，多交流。

《請給我結果》一針見血地指出：我們是靠結果生存的，我們不可能靠理由生存，沒有

結果，我們就不能生存。

初讀《請給我結果》是心靈的震撼，給人耳目一新的感覺，再讀《請給我結果》是心潮

的澎湃，我能感受到內心深處涌出勇氣與力量。我讀懂了張總對醫藥公司未來發展的期盼。

既然要造就一個強大的公司，就要打造強大的職業化員工，請從每一個人，每一天，每一項

工作做起吧!當由于每個員工的努力，我們做大做強一個結果的時候，再回頭審視，原先的

付出，一切的汗水，淚水都算不了什么，因為我們做出了結果。

《請給我結果》讀書心得4

有機會讀了姜汝祥先生的請給我結果一書，感觸良多，使我改變了自己的人生觀和工作

思維方式。它告訴了我看似簡單，但意義深遠的道理。完成任務不等于結果，同時讓我明白

對結果負責，永遠都要鎖定結果這個目標，而不是完成任務這個程序。“為什么無數的人擁

有卓越的智慧，卻只有少數人成功”?“為什么無數的公司都擁有偉大的構想，卻只有少數

的公司獲得持續”?在書中姜汝祥通過大量的案例，故事圍繞一個“結果”。

回答了這個一直困擾人們的問題，我們要從心態，行動上，責任上，失敗中獲得一種“結

果力”。面對結果，付出行動。不要給自己太多的借口，在這條路上也許會面臨險阻，會遭

遇種種困難……會等待若干次失敗的考驗。但這都算什么呢?沒有結果的努力是沒用的，哪

怕是一個差的結果，也比沒用結果的強。

完美的結果是永遠長期努力的結果，堅守信念，勇敢面對，永不放棄。那么一定會看見

風雨過后的彩虹!

《請給我結果》讀書心得5

用了三天時間，讀完這本書。第一個感覺就是，確實是好書。通俗易懂又深刻。在讀的

過程中，我發現在生命動力課堂中學到的，在教練口中聽到的，很多很多的知識和道理在書

中都有寫到，在課堂上都有涉及，融會貫通。感覺好象是一種心態，生活的心態，管理的心

態，做事業的心態。也可以說這本書是濃縮，濃縮就是精華。值得回味百遍。

思路決定出路，結果改變人生。是的，這句話將的太好了。一只在海里失去方向的船，

結果肯定是被暴風雨吞噬，一個沒有結果的人生，終將郁郁而終。想想以前的自己和周圍的

人，遇到一個問題，都是在給自己找借口，找退路，放水，走