防暑降溫措施管理辦法

2024年3月19日發(作者：韓愈的名言名句)

防暑降溫措施管理辦法

夏季高溫天氣對于我們的身體健康有很大的影響，因此采取有效

的防暑降溫措施非常重要。各大企事業單位需要制訂出一套完善的防

暑降溫措施管理辦法，為員工的身體健康保駕護航。

一、監測溫度及氣象預警

在夏季高溫天氣，對辦公室、車間等區域進行溫度監測，當出現

高溫情況時，應及時采取降溫措施。另外，關注氣象預警，當出現氣

象部門發布的高溫黃色、橙色、紅色預警時，應及時啟動應急預案。

二、合理調整工作時間

根據高溫天氣情況，可以適當調整工作時間，推遲上班時間和提

前下班時間，減少員工在高溫下工作的時間。此外，可以采取彈性工

作制度，在高溫時間段內將員工的工作時間安排在低溫時段內，減輕

員工的工作強度。

三、營造舒適工作環境

要營造舒適的工作環境，可以通過以下措施實現：

1.

2.

安裝空調、通風設備，保持室內溫度適宜，空氣流通。

對于沒有空調設備的房間，可以采用其他降溫措施，如電

風扇、空氣凈化器等。

3.

加強室內衛生，保持室內清潔衛生，減少室內粉塵和污染

物。

四、加強員工培訓

要加強員工的防暑降溫意識，提高員工的自我保護能力。可以對

員工開展防暑降溫知識培訓，使員工了解高溫天氣對身體的影響，掌

握相應的防護措施，學會快速應對高溫天氣。

五、提供適宜的防暑降溫用品

為員工提供適宜的防暑降溫用品，幫助員工緩解高溫帶來的負面

影響。根據具體情況，可以提供以下防暑降溫用品：

1.

飲用水：員工在高溫下需要加強飲水，可以為員工提供充

足的飲用水。

2.

毛巾：員工在出汗后需要及時擦拭汗水，可以為員工提供

毛巾。

3.

散熱貼：針對特定工種的員工，可以提供散熱貼，緩解疲

勞、降溫解暑。

六、建立緊急救援機制

在高溫天氣下，若員工出現身體不適，應及時采取應急措施，以

免造成不良后果。因此，需要建立緊急救援機制，如建立應急救援隊

伍或選擇附近的醫院作為就近救援點。

七、落實單位領導責任

各大企事業單位應落實單位領導的責任，負責夏季高溫天氣的防

范和應對工作，保護員工的身體健康和生命安全。

以上是防暑降溫措施管理辦法的詳細規定，企業應制訂出相應的

防暑降溫計劃，落實防暑降溫措施，并嚴格執行，為員工的身體健康

保駕護航。