2024年3月23日發(fā)(作者：元素和原子的區(qū)別)
四種形態(tài)約談?wù)勗捰涗?
在約談中，紀(jì)檢部門堅(jiān)持做到問題不談清不放過、認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不到位
不放過，確保談通談透，達(dá)到咬耳扯袖、臉紅出汗的效果，
“四種形態(tài)”是對(duì)新時(shí)期執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作提出的新要求，也是凈化黨
員隊(duì)伍，全面實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨的新的工作目標(biāo)，真正體現(xiàn)黨 ___對(duì)黨
員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)，通過一層層過濾，挽救黨員 ___干部于
違紀(jì)之前的最初萌芽狀態(tài)，體現(xiàn)懲前毖后、治病救人的執(zhí)紀(jì)意義。
xx年，安龍縣按照州紀(jì)委的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)干部約談常態(tài)化工
作，基本形成了提醒約談?lì)A(yù)防，詢問約談示警，誡勉約談糾錯(cuò)，處
分約談問責(zé)的遞進(jìn)式工作機(jī)制，努力使執(zhí)紀(jì)監(jiān)督由嚴(yán)查嚴(yán)辦向“四
種形態(tài)”靠攏。
提醒談話預(yù)防。對(duì)新提拔任用的黨員 ___干部進(jìn)行 ___約談，對(duì)縣
管重要部門、關(guān)鍵崗位及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較高的黨員 ___干部，按 ___
職位的高低分別由縣委“五人小組”、部門紀(jì)檢組對(duì)個(gè)人進(jìn)行提醒
約談，重申 ___黨規(guī)，明顯黨紀(jì)國(guó)法，提高黨員 ___干部廉潔從政
意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，從源頭上凈化黨員 ___干部的 ___思想。
詢問約談示警。對(duì)工作中落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”措施不
力，工作進(jìn)展緩慢的黨委(黨組)、紀(jì)(工)委(紀(jì)檢組)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)
行詢問約談。對(duì)縣紀(jì)委監(jiān)察局日常工作中了解掌握的有問題線索反
映、經(jīng)甄別符合詢問談話的有關(guān)黨員 ___干部，分級(jí)進(jìn)行詢問約談
或涵詢，督促其主動(dòng)交待或向 ___澄清說明問題。
誡勉約談糾錯(cuò)。對(duì)于有線索反映，經(jīng)調(diào)查存在輕微違紀(jì)問題，或因
客觀原因造成工作上的失誤，并產(chǎn)生一定不良影響的黨員 ___干
部，由縣紀(jì)委書記或縣委“五人小組”進(jìn)行個(gè)別誡勉約談，對(duì)其開
展教育批評(píng)，并要求談話對(duì)象在 ___會(huì)或單位黨委(黨組)會(huì)上說明
問題。
處分約談問責(zé)。對(duì)因履職不到位，或存在違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)輕處
分的黨員干部，由縣紀(jì)委書記對(duì)進(jìn)進(jìn)行個(gè)別約談，幫助約談對(duì)象分
析存在問題的原因，并督促其吸取教訓(xùn)整改糾錯(cuò)。
至xx年8月底，安龍縣共約談黨員干部290人，其中 ___約談270
人，詢問示警9人，誡勉糾錯(cuò)10人，問責(zé)1人。個(gè)別約談副科級(jí)以
上黨員干部26人。
xx年，我市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)決貫徹 ___、 ___紀(jì)委和市委決策部
署，始終保持堅(jiān)強(qiáng) ___定力，著力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，準(zhǔn)確把握運(yùn)
用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊緊圍繞“六大紀(jì)律”開展執(zhí)紀(jì)審查，
持續(xù)保持懲治 ___高壓態(tài)勢(shì)，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨發(fā)揮積極作用。
抓早抓小抓初萌
讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)
“‘四種形態(tài)’是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實(shí)踐邏輯，用好‘四種形態(tài)’的核心
和靈魂是把握運(yùn)用第一種形態(tài)，只有讓紅臉、出汗、批評(píng)、警示多
起來成為常態(tài)，后邊的三種形態(tài)運(yùn)用才能少下來，才會(huì)成為‘少
數(shù)’和‘極極少數(shù)’。”
按照市委要求，市紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，對(duì)反映黨員干部的一
般性輕微問題，及時(shí)開展提醒談話、約談函詢，讓“紅紅臉、出出
汗”成為常態(tài)，促進(jìn)黨內(nèi) ___生活正常化，架好防止黨員干部違紀(jì)
的“第一道防線”。xx年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)約談函詢黨員干部
1934人，為1056名黨員干部澄清事實(shí)。
針對(duì)“有線索、有反映”的黨員干部，市紀(jì)委對(duì)反映的問題輕微、
金額小、時(shí)間久的線索，實(shí)行“四種形態(tài)”指引+黨委紀(jì)委“兩步
走”談話方式，明確由黨 ___負(fù)責(zé)與本人進(jìn)行談話、核實(shí)問
題，共對(duì)790名局級(jí)干部問題線索進(jìn)行談話處置，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)
任”同步落實(shí)、聯(lián)動(dòng)發(fā)力。為推動(dòng)談話工作規(guī)范開展，市紀(jì)委研究
編寫了談話工作規(guī)程指引、談話反饋結(jié)果處置指引等“五書一
刊”，為各級(jí)黨 ___“照方抓藥”提供參考。
針對(duì)“無線索、有議論”的黨員干部，市紀(jì)委制定了《“咬耳扯
袖”工作指南》《“咬耳扯袖”臺(tái)賬手冊(cè)》，將提醒談話細(xì)化為8
種方式，對(duì)每一種方式都界定概念和實(shí)施主體，明確適用情形和實(shí)
施程序，使提醒談話實(shí)現(xiàn)路徑從“空泛”到“具體”，從“單一”
到“多樣”，從“隨意”到“規(guī)范”。同時(shí)，要求黨 ___負(fù)責(zé)
和分管 ___對(duì)談話進(jìn)行臺(tái)賬，詳細(xì)記錄談話時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、問
題、情況等要素，促使咬耳扯袖經(jīng)常化、黨內(nèi) ___生活正常化。
力度不減、節(jié)奏不變
以反腐實(shí)際成效回應(yīng)群眾關(guān)切
“反 ___斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成，既要堅(jiān)定反 ___必勝?zèng)Q心信
心，又要充分認(rèn)識(shí)反 ___依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，不能歇腳停步、掉
以輕心。”市紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊緊圍繞持續(xù)保持遏制 ___高壓態(tài)勢(shì)的目標(biāo)
任務(wù)，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)作用，圍繞“六大紀(jì)律”，有案
必查、有腐必懲，突出“三類人”這個(gè)重點(diǎn)，形成了強(qiáng)有力的震
懾，
加強(qiáng)國(guó)際追逃追贓工作，充分發(fā)揮國(guó)際追逃追贓辦公室作用，強(qiáng)化
紀(jì)檢、 ___、外事、司法等部門相互配合，動(dòng)態(tài)掌握外逃人員情
況，集中開展對(duì)重點(diǎn)人員追逃工作，成功追回潛逃美國(guó)18年的`南
開聞達(dá)信息公司原法人代表王在源，持續(xù)釋放出“天涯海角、雖遠(yuǎn)
必追”的強(qiáng)烈 ___。xx年，共從9個(gè)國(guó)家和地區(qū)追回19名外逃人
員。為切斷 外逃之路，市委反 ___協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立因公
(境)信息、公民出入境記錄等查詢平臺(tái)，形成上下暢通、左右互
通、內(nèi)外連通工作格局。
在加大執(zhí)紀(jì)審查力度的同時(shí)，深化標(biāo)本兼治工作，做好紀(jì)律審查
“后半篇”文章。堅(jiān)持落實(shí)“一案六書六兩約談”制度，用“極少
數(shù)”教育“大多數(shù)”; ___違法案件剖析與警示書籍，拍攝警示教育
片，在市委舉辦的多個(gè)培訓(xùn)班上作為警示教育材料，全市2000余名
市管干部受到教育，實(shí)現(xiàn)了審查一人、教育一片、帶動(dòng)一線、轉(zhuǎn)變
一方的效果。
集中清理“ ___后紀(jì)”問題
切實(shí)把紀(jì)律挺在前面
市紀(jì)委積極探索“紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)法分開”實(shí)現(xiàn)路徑，明
確了“消存量、遏增量”的工作思路，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與司法機(jī)
關(guān)的協(xié)作配合，推動(dòng)“紀(jì)在法前”嚴(yán)格落實(shí)。
針對(duì)黨員帶著黨籍、領(lǐng)著工資蹲監(jiān)獄，甚至被判刑后多次當(dāng)選村黨
支部書記等現(xiàn)象，在xx年清理410名受刑事判決黨員干部基礎(chǔ)上，
從審判、檢察、公安三個(gè)系統(tǒng)調(diào)取黨的 ___以來21萬余條涉法人員
信息，篩選出受到刑事責(zé)任追究、涉及黃賭毒等問題受到行政處罰
后“逍遙紀(jì)外”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移送檢察機(jī)關(guān)后未作紀(jì)律處分的
2600名黨員，督促相關(guān)單位全部依規(guī)依紀(jì)作出紀(jì)律處分，進(jìn)一步純
潔了黨員干 ___伍。
市紀(jì)委著眼抓“長(zhǎng)遠(yuǎn)”，細(xì)化“紀(jì)法銜接”程序，研究制定了“紀(jì)
在法前”工作指引和審判、檢察、公安機(jī)關(guān)配套制度，嚴(yán)格落實(shí)涉
案人員身份核實(shí)、立案通報(bào)、審前核查三項(xiàng)硬性措施，以制度設(shè)計(jì)
防止“ ___后紀(jì)”。強(qiáng)化科技支撐，探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，整合
___、人事、公安等部門信息資源，通過更新信息、定期檢索、信息
比對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別“破法”后“漏處”黨員干部，使“紀(jì)挺法
前”成為常態(tài)。
市委近日 ___《關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)踐運(yùn)用暫行規(guī)定》。
《暫行規(guī)定》明確，約談是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)踐運(yùn)用的重要
方式，應(yīng)貫穿于工作始終，黨委(黨組)和紀(jì)委(紀(jì)檢組)按照管理權(quán)
限和程序，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性開展預(yù)防提醒談話，做到“凡進(jìn)必談、凡提
必談、凡調(diào)必談、在崗常談、有事提醒”，把預(yù)防提醒教育挺在前
面，體現(xiàn)咬耳扯袖的常態(tài)化，提高黨員干部抵御 ___侵蝕能力。
約談以四種形式進(jìn)行
《暫行規(guī)定》明確，約談主要采取預(yù)防提醒談話、詢問示警約談、
糾錯(cuò)誡勉約談、問責(zé)處分約談四種形式進(jìn)行，做到常態(tài)化、規(guī)范
化、精準(zhǔn)化。
預(yù)防提醒談話主要針對(duì)黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、廉潔自律意
識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法自覺、廉潔從政自覺、履行“一崗雙責(zé)”自覺，
提高抵御 ___侵蝕能力為目的的 ___談話;
詢問示警約談為針對(duì)有反映問題線索，需要全部或者部分找黨員干
部本人進(jìn)行核實(shí)，或者發(fā)現(xiàn)黨員干部有明顯苗頭性、傾向性問題，
需要督促其主動(dòng)向 ___澄清或者說明問題的 ___約談;
糾錯(cuò)誡勉約談為針對(duì)存在輕微違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和問題，給予適當(dāng) ___
處理的黨員干部，開展以糾錯(cuò)誡勉為目的的 ___約談;
問責(zé)處分約談為針對(duì)因履職不到位等原因，給予問責(zé)處理的黨員干
部，或者存在違紀(jì)問題，給予紀(jì)律處分的黨員干部，開展以幫助其
正確對(duì)待處理，深刻反思錯(cuò)誤，切實(shí)吸取教訓(xùn)為目的的 ___約談。
落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)堅(jiān)持以下原則
《暫行規(guī)定》指出，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原
則。
一 是抓早抓小，防治未病，對(duì)黨 ___和黨員存在的苗頭性、傾向性
問題，注重及時(shí)發(fā)現(xiàn)，動(dòng)輒則咎。
二 是懲前毖后、治病救人，實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到層層設(shè)
防、級(jí)級(jí)阻擋，避免要么是“好”、要么是“階下囚”現(xiàn)象。
三 是實(shí)事求是、精準(zhǔn)運(yùn)用，對(duì)黨 ___和黨員違 ___紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)
以事實(shí)為依據(jù)，以 ___、其他黨內(nèi)法規(guī)為準(zhǔn)繩，區(qū)別不同情況，恰
當(dāng)予以處理。四是執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究，持續(xù)保持懲治 ___的高壓
態(tài)勢(shì)。
《暫行規(guī)定》要求，各級(jí)各部門在約談過程中既要嚴(yán)明紀(jì)律，又要
注意保密，按照“一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清
單、一份簽字背書承諾”和“一人一檔”的要求，分別 ___實(shí)施約
談并建立約談工作檔案。
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