商場保安主管工作總結5篇

2024年3月28日發(作者：大漁港)

商場保安主管工作總結5篇

商場保安主管工作總結 (1)

一年以來，公司保安工作逐步步入正軌，但仍然存在很多不足之處，保安服

務市場還沒有完全理順，保安業務沒有完全拓展開，好多單位還存在自行招用和

使用無保安資格證的保安，不培訓就上崗，部分保安員的素質和保安業務水平還

需進一步提高。針對這些問題，結合保安公司實際，公司下一步的工作計劃是：

1、 加強公司在崗保安員工各方面素質、業務、技能的提高，為各客戶單位

做出更多貢獻。

2、 嚴格按照公司規章制度、管理制度規范公司的常規管理，實行逐級管理，

提高工作效率。

3、 積極督促與配合公安機關開展清理非法保安組織，規范保安服務市場專

項整治工作。

4、 公司嚴格加強督查力度，全面推進文明優質崗點創建活動，全面提高保

安人員的執勤規范行為。

新的征途，新的追求，在不斷迎接新任務的日子里，我們將團結一心，誠實

守信，盡心經營、勤奮工作，進一步推進公司業務的發展，樹立保安公司的良好

形象，不斷鞏固公司在客戶單位和人民群眾心中的地位，切實提高社會效益和經

濟效益，為維護我縣的治安穩定，構建和諧平安耿馬做出新的更大的貢獻。

商場保安主管工作總結 (2)

光陰似箭時光如梭，轉眼間一年又過去?；仡櫾诤兄幸荒陙淼墓ぷ?。可

以說成績尚可，但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作，現對一年來保

安工作總結如下兩點：

一、銀行安全保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此

而膽怯、畏懼。我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，

要想得到，做得全。堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務，做到讓領導

1 / 7

放心，讓銀行安心，讓儲戶有信心。隨著農行胡市支行安全保衛工作的不斷開展，

我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素質

和工作能力!

二、回顧一年來的工作,在取得成績的同時,我也清楚地看到自身存在的差距

和不足。突出表現在:

1、思想上依賴組織性較強,關鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格,顯得不夠

自信與畏怯;

2、有時候辦事不夠機動圓練,太過墨守陳規;

3、洞悉問題,解決問題能力還是不夠,對問題的預見性不夠,離銀行和公司的

要求還有一定的距離;4、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實;

5、我的工作方法還有待進一步的創新和改進;

6、工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,我們將在今后的工作中痛

下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。來年及今后

的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我的工作提出了新的更高的要求。我

一定正視現實,承認困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。

商場保安主管工作總結 (3)

光陰似箭，日月如梭，轉眼間20xx年已經過去，在領導的帶領下，我學到

了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領

導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回

報上級。

20xx年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一、預

防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結

合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，工

作總結：

一、工作的職責

2 / 7

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外

來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道

是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證

件，施工安全隱患是否存在等等;

二、消防知識

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去

聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”

從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發展到“四個

能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中

又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消

防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導

看了之后很贊同認可!

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差

距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是

我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的

地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴

把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更

高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好

工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的

滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;

在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!

商場保安主管工作總結 (4)

1、保安人員的管理。

(1)、逐個簽訂勞動協議，確保勞動關系，保障雙方的權益和義務;

3 / 7

(2)、對人員進行業務培訓和發放保安培訓教材、保安人員工作職責手冊等，

要讓進入公司的每一位職員都要深知保安公司的管理制度，嚴格遵守;

(3)、對保安人員著裝的統一、整潔、規范加強管理，要求保安隊伍正規化、

規范化和職業化建設，提高保安人員形象和素質，促進保安服務業持續、健康發

展;

2、擴展業務范圍，提高服務質量和管理水平。

回顧今年上半年，我公司因管理不善，受到經費不足的影響，招來的員工素

質參差不齊，而保安人員短期更換頻繁，服裝費用增大，導致公司運行成本的增

加，資金短缺等問題;再來，因客戶單位對《勞動法》和《勞動合同法》認識未

到位，支付我公司的服務費實在太少，因而我公司無法按照法律的要求為保安員

購買保險，同時造成人防崗員工的工資普遍偏低。

直至公司于20xx年9月1日歸于云縣鴻運保安服務有限公司接管后逐步步

入正軌。公司在總經理領導和局黨委的和諧正確領導和支持下，嚴格按照《保安

服務管理條例》和省公安廳有關文件規定，以嚴格政審、擇優錄取為基本原則招

收錄用保安員，并嚴格執行先審后用，先培訓后再安排上崗的崗前培訓程序，加

強保安員的培訓和教育，提高保安員的法律意識、安全意識、規范操作等不斷拓

展業務，提高服務水平和管理質量。

在下半年中，公司在業務、管理、培訓等方面都取得有效進步，現公司為我

縣行政單位、企業等23家客戶單位，67個工作崗位提供的保安服務比往年有所

增長。今年來，隨著縣經濟形勢的好轉，社會化押運、協查服務時機日漸成熟，

公司抓住良好市場機遇，于下半年中為煙草公司等企業客戶派駐協查員幫助客戶

單位協查違法、違禁運輸盜賣等巡查工作;此外，縣娛樂業也趨勢增長，治安管

理力度隨之加大，因此，公司也承接了一些娛樂場所的保安派駐。

3、以人為本，保護員工合法權益，建設和諧、穩定的服務團隊。

公司的發展離不開員工的辛勤勞動，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和

奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎之上，公司一向堅持以人為本的理念，改善

員工福利待遇，提高員工的勞動報酬，千方百計的關懷員工。隨之，公司結合本

4 / 7

公司員工勞動和勞動報酬現狀，重新調整了員工勞動報酬標準，調整后的員工月

勞動報酬普遍上漲了10%至20%以上;尤其是水泥廠的保安人員，由于環境簡陋，

公司領導更是關懷備至，不僅更換了新的住所、日用品，各方面待遇也隨之提高。

此外，公司還為本公司人防保安員購買了意外傷害保險，員工從而得到了人身保

障。

同年公司頒布了《績效工資考核辦法》充分調動全體隊員的工作積極性，獎

勤罰懶，促進全體保安隊員養成遵章守紀、愛崗敬業的良好習慣，樹立保安隊伍

的良好形象，圓滿完成各項保安工作任務。

4、積極協助公安機關維護社會治安穩定，加強公司對社會面治安防范力度，

積極創造社會效益。

今年下半年，公司累計協查、調解各類糾紛20多起，防止災害事故10多起。

有力的維護了社會的穩定。公司作為有力輔助公安機關的一個企業，始終將經濟

效益和社會效益放在第一位。長期以來，公司堅持安排人員配合各單位進行應急

事件的處理等;各崗位隊員中在維護社會治安方面涌現出的先進事跡不可小計。

如:201x年11月20日，我公司派駐的煙草公司協查員在凌晨1點中查獲一

輛違法運輸煙草貨車，抓獲盜賣煙草犯罪人員3名，煙草價值8.7萬元，因此得

到客戶單位一致好評。

商場保安主管工作總結 (5)

半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，

可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領導的正確領導和

悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，

給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多

次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使

廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，

組織指揮。

所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。二是得益于工作

5 / 7

上的創新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。商場的特點是：出口多，

人員雜。怎樣預防公司的財產、人員受侵害，怎樣做好消防工作，自己怎樣把它

做好就成了我不斷學習和怎樣改進的目標。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產

業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，

不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，

就會出問題。

因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出

發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。

首先是在工作內容上創新。

我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲

透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道

的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，

也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去

看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養

傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行

小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊

員都能感到溫暖，看到希望。

其次是思想觀念上的創新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不

斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教

育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什

么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向

轉變。

三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作

環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活;

從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗

試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作

戰的思想，從而工作更安心、更用心。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學

6 / 7

校，他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存

異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，

他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感

人。

上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，

比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全

體隊員的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向回顧半年來的工作，在取得成績的同時，

我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面

八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是

工作上還存在一些不如人意的地方。

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把

今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更

大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，

但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩

個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質

量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提

升;最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，上半年的工作總結，不到、

不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

7 / 7