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               簡答題100題
              
              2024年3月19日發(作者：蘇詢) 1.簡述社會經濟對教育的制約作用答： （1）社會經濟的發展制約著教育事業發展的規模和速度 （2）社會經濟發展水平制約著教育結構的變化 （3）社會經濟發展制約著教育的內容和手段 2.簡述政治制度對教育的制約作用答： （1）社會政治制度的性質制約教育的性質 （2）社會政治制度制約教育的宗旨和目的 （3）社會政治制度制約教育的領導權 （4）社會的政治制度制約著受教育
              
              
              時間：2024-03-19  熱度：4℃
              
            
              
          
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               對憲法監督機制的認識
              
              2024年3月8日發(作者：關于讀書的)對憲法監督機制的認識 憲法監督機制，就是國家對憲法權威的保護和實施過程中所采取的有關制度和措施，目的在于保障憲法的權威性和有效性，維護憲法的尊嚴和權益。 憲法監督機制主要包括三個方面： 第一，憲法合憲性審查機制。憲法是國家的根本法律，它的合憲性是其他法律的前提和基礎，必須得到保障。因此，憲法合憲性審查機制主要是指檢查法律是否符合憲法規定，防止出現違反憲法的法
              
              
              時間：2024-03-08  熱度：9℃
              
            
              
          
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               《六爻新大陸》高級班講義
              
              2024年3月5日發(作者：冬天的景色有哪些)《六爻新大陸》高級班講義  一、爻之作用規律：      傳統六爻對于爻之間的作用關系沒有嚴格的規定，致使許多研易者學習十幾、二十年的六爻仍對自己所斷的卦仍然含糊不清。本人發掘出來的爻之作用規律既有現代“隔不作用”的理論，又有自己獨特的見解。可以說本人對易學事業最大的理論貢獻。希望發了誓的弟子能遵守諾言，不把它泄露出去。否則‘天有眼’報應是遲早的事。
              
              
              時間：2024-03-05  熱度：3℃
              
            
              
          
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               TOC系列第2部 絕不是靠運氣
              
              絕不是靠運氣導讀事業與人生，都不能靠運氣《絕不是靠運氣》（It’s  Not  Luck ）是高德拉特博士繼《目標》（The  Goal）后又一本十分暢銷的企業小說，是《目標》的連續篇。很多讀過《目標》的朋友經常追問我：什么時候才出《絕不是靠運氣》的中文版？他們焦急地想知道《目標》的主角羅哥如何運用制約法（TOC，Theory  of  Const
              
              
              時間：2023-06-10  熱度：16℃
              
            
              
          
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               如何運用TOC解決生產瓶頸問題
              
              如何運用TOC解決生產瓶頸問題混亂的生產秩序、較高的生產成本、較長的交貨周期等，都是制造業經常遇到的瓶頸。制約理論（Theory of Constraints, TOC）就是處理生產過程中的瓶頸問題的。1、超越制約，提高有效產出“TOC制約法”核心在于：找到制約整個系統績效的少數因素。TOC指導企業找出運作上的“制約”及利用有限的資源（資金、設備、人員、物資等），令企業在極短時間內達到運作及盈利上
              
              
              時間：2023-06-10  熱度：7℃
              
            
              
          
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               高德拉特的TOC傳奇
              
              １９８５年，高德拉特在美國北河出版社出版了一本名叫《目標》的企業管理小說，書籍出版后好評如潮，企業界讀者的信函如雪片般飛來，在感嘆作者對工廠問題的深度把握與透徹分析，對管理者面臨的事業與生活中的矛盾與沖突、甚至是家庭情感糾紛的真實展現的同時，許多廠長、經理像書中的主角羅哥一樣，在自己的企業中實踐書中描述的方法，在短期內就取得了顯著業績。同時，許多企業開始邀請高德拉特上門輔導。高德拉特將自己創造的這
              
              
              時間：2023-06-10  熱度：3℃
              
            
              
          
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               TOC概念
              
              TOC概念TOC發明者——高德拉特博士任何系統都可以想象成由一連串的環構成，環環相扣，整個系統的強度就取決于其中最弱的一環。相同的道理，我們也可以將企業視為一條鏈條，其中的每一個部門都是鏈條的一環。如果企業想要達成預期的目標，必須從最弱的環節——瓶頸或約束的環節——大力改進，才可能得到顯著的成效。換句話說，哪個環節約束著企業達成目標，就應該從克服這個約束環節來進行改革。 制約因素分為：實物制約因素
              
              
              時間：2023-06-10  熱度：5℃
              
            
              
          
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               TOC市場營銷
              
              TOC市場營銷“市場營銷——撒下玉米，吸引鴨子到你的田里來。銷售——拿一支槍，射擊田里的鴨子。假如鴨子沒到你的田里來，不要責怪銷售部門！”在今天大多數的公司里，依照我的定義，根本找不到所謂的市場營銷。你通常只會找到一堆任務項目，如銷售支持、銷售訓練、廣告、推廣、宣傳和其他的項目。雖標榜為市場營銷，但這些項目離市場營銷所需的必要角色還很遠。進一步而言，如果并未指出市場真正的問題，公司則會以浪費市場營
              
              
              時間：2023-06-10  熱度：13℃
              
            
              
          
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               TOC理論
              
              TOC讓復雜問題簡單化  “TOC制約法”（Theory Of Constraints ）是以色列籍物理學家和企管大師高德拉特博士所發明的一套企業管理方法。其管理方法的關鍵詞是“Constraints”，即“制約”。其理論的核心在于：整個系統的績效通常總由少數因素決定，這些因素就是系統的制約因素。   TOC指導工廠企業人員如何找出運作上的“制約”及如何盡量利用自己手上有限的資
              
              
              時間：2023-06-10  熱度：10℃
              
            
              
          
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