國有企業法律事務部各崗位職責說明書
部長崗位說明書
崗位名稱
所在部門
直接上級
直接下級
部長
法律事務部
副總經理
崗位編號
崗位定員
所轄人員
BB-FL-01
1人
3人
2021-10-16
副部長、綜合法律事務崗、專項法律事務
編寫日期
崗
崗位目的
為了完善和強化法務工作體系和功能，增強企業的風險控制能力，在公司戰略和經營
目標的指導下，組織建立法務工作體系，完善全過程參與企業規劃與經營的法務工作運行
機制，處理分管領域的相關法律事務
主要職責與任務
職責一：組織制定和編寫公司法務管理制度和流程水平
工作組織建立與完善合同管理、訴訟報告等法務相關規章制度與流程
任務
監督各項法務管理制度和流程的執行
職責二：組織制定和實施部門年度工作計劃與預算
根據公司年度工作重點，擬訂法律事務部年度工作計劃與預算
工作
分解落實年度工作計劃
任務
跟蹤與監督工作計劃的執行情況，及時糾偏
職責三：組織公司合同管理工作，參與項目談判，審查重大合同
建立健全公司合同管理制度
工作參與公司重大項目的談判，組織擬定合同初稿，審核本部合同的合法合規性，出具法
任務律意見，并協助主辦部門監控合同的履行
指導下屬企業完善合同管理工作，審核報送的重要合同并出具法律意見
職責四：組織和處理投融資、上市項目相關法律事務
組織、參與對公司及下屬企業報送的投融資、上市項目的法律可行性分析，審查其行
工作
為的合法合規性及法律風險
任務
針對相關法律問題出具法律意見與建議，獲準接納后，推進落實建議的執行
職責五：組織并處理公司訴訟事務及外聘法律顧問管理
工作
組織、參與處理公司本部經濟糾紛及相關訴訟
1
任務
監督、指導、跟進系統內下屬企業的訴訟工作，并提出相關建議
組織建立外聘律師庫、選聘、管理外聘法律顧問（包括常年法律顧問和專項法律顧問）
協助、指導下屬企業選聘法律顧問
職責六：組織公司逾期債權追收及債務重組工作
確定系統的逾期債權追收總體方案，控制新增不良債權
工作組織制定債權追收工作年度計劃及審核債權追收過程中的減值回收等事項
任務
分析系統的債務狀況，策劃債務重組總體方案，降低企業負債率
確定重點債務重組項目及審核債務重組過程中的聘請中介結構等事項
職責七：組織公司的制度建設工作
工作組織公司規章制度的審核與匯編，保證公司制度的系統性、合法性
任務
檢查落實制度的執行情況，并通過檢查、反饋提出修改建議
職責八：培養、考核、激勵部門員工及法務系統人員，完善法務體系，提高法務人員綜合
實力
為本部門及法務系統員工設計職業發展目標，有計劃地培訓和發展員工的技能
工作
確定部門及部門員工的工作目標，并定期對部門員工進行績效反饋和績效考核
任務
保持與部門員工的良好溝通，激勵員工士氣，創造良好的團隊氛圍
職責九：領導交辦的其他任務
主要權限
人事權限
財務權限
業務權限
工作協作關系
部門
辦公室
規劃發展部
內部協作關系資本經營部
資金財務部
企業管理部
人力資源部
相關文件上傳下達
重組、投資項目的會文、合同審查
投資、資產處置、資本運作項目的會文、合同審查、項
目推進
借款、擔保項目的會文、合同審查、項目推進
改制、管理創新項目的會文、合同審查、項目推進
勞資糾紛的咨詢、制度審查的會文
主要工作聯系
對部門員工的招聘、錄用、考核、獎懲的建議權
預算內權限內部門費用支出的審批權
訴訟、外聘法律顧問和律師等業務費用支出的審核權
公司及部門規章制度審核權、重大合同的審核權、重大項目的法律意見建議
權、外聘律師的審核權
2
監察審計部
黨工作部
下屬企業
制度審查的會文
制度審查的會文
合同審核、糾紛處理、法務體系建設、制度的執行
省國資委法規處企業法律事務的上傳下達、重大案件的請示匯報
合作方相關事宜談判
債務人、債權人相關事宜談判
外部協作關系相對人訴訟處理
各級法院經濟庭、
民庭、監審庭、行訴訟處理
政庭、執行局
律師事務所
任職資格
教育水平
專業
工作經驗
知識
技能要求
備注
大學本科及以上學歷
法律專業，或企業管理相關專業但已通過律考或司法考試
8年以上法律相關工作經驗，5年以上企業管理工作經驗
法律法規、企業管理、財務、貿易、心理學、社會學、信息化、外語
判斷與決策能力、領導能力、計劃能力、溝通技能、文字表達能力
選聘常年和專項法律顧問、法務人員的培訓事宜
3
副部長崗位說明書
崗位名稱
所在部門
直接上級
直接下級
副部長
法律事務部
部長
無
崗位編號
崗位定員
所轄人員
編寫日期
BB-FL-02
1人
無
2021-10-16
崗位目的
為了完善和強化法務工作體系和功能，增強企業的風險控制能力，在公司戰略和經營
目標的指導下，協助部長建設公司的法務工作運行體系，處理分管領域的相關法律事務
主要職責與任務
職責一：具體制定法務相關制度、流程及部門計劃
制定并完善法務相關制度與流程，并檢查制度的執行情況
工作
制定本部門年度、月度工作目標、工作計劃并監督指導工作計劃的落實
任務
組織、指導公司職能部門及下屬企業的法律咨詢，提供服務支持
職責二：組織和處理企業改制、重組、退出項目相關法律事務
組織、參與公司及一級企業的企業改制、重組、退出等重大經營事項的法律可行性分
工作
析，審查其行為的合法性及法律風險，提出法律意見與建議
任務
協助主辦部門全程監控改制、重組、退出項目合同的履行，及時解決有關法律問題
職責三：組織和處理公司本部及一級企業的重大訴訟
組織審查、整理、分析重大訴訟相關的資料與信息
工作對重大訴訟提出處理方案，并根據需要選聘專項律師
任務
提出訴訟費用的預算
監督、指導、支持系統內的其他訴訟工作
職責四：組織和處理資產處置項目相關法律事務
工作
任務針對相關法律問題出具法律意見與建議并推進執行
職責五：具體組織和實施公司債權追收、債務重組工作
工作參與擬定債權追收、債務重組的年度工作計劃，以及分階段的實施計劃
任務
跟蹤、落實重點債權的回收工作，推動重點債務重組工作
4
組織、參與對公司及下屬企業報送的資產處置項目的法律可行性分析，審查其行為的
合法合規性及法律風險
組織、參與草擬有關合同，并協助主辦部門監控合同的履行
審核債權追收、債務重組過程中的減值回收、聘請中介結構、獎勵內部人員等事項
監督、檢查計劃的執行情況，并做動態調整
職責六：開展外聘法律顧問工作
工作協助部長選聘、管理外聘法律顧問，并對其工作進行監督評價
任務
協助、指導下屬企業選聘法律顧問
職責七：領導交辦的其他任務
主要權限
人事權限
財務權限
業務權限
工作協作關系
部門
辦公室
規劃發展部
內部協作關系資本經營部
資金財務部
企業管理部
一級企業
相關文件上傳下達
投資項目的會文、合同簽署
資產處置、資本運作項目的會文、合同簽署、項目推進
借款、擔保項目的會文、合同簽署、項目推進
企業退出、改制項目的會文、合同簽署、項目推進
合同審核、糾紛處理、法務體系建設、制度的執行
主要工作聯系
部門員工的招聘、錄用、考核、獎懲的建議權
無
重大合同的審核權
重大項目的法律意見建議權
省國資委法規處企業法律事務的上傳下達、重大案件的請示匯報
省國資委產權處企業產權糾紛處理的法律事務
省國資委改革發展
企業破產、債務重組的法律事務
處
合作方相關事宜談判
外部協作關系
債務人、債權人相關事宜談判
相對人訴訟處理
各級法院經濟庭、
民庭、監審庭、行訴訟處理
政庭、執行局
律師事務所
任職資格
教育水平
大學本科及以上學歷
選聘常年和專項法律顧問、法務人員的培訓事宜
5
專業
工作經驗
知識
技能要求
備注
法律專業，或企業管理相關專業但已通過律考或司法考試
8年以上法律相關工作經驗，5年以上企業管理工作經驗
法律法規、企業管理、財務、貿易、心理學、社會學、信息化、外語
判斷與決策能力、領導能力、計劃能力、溝通技能、文字表達能力
6
綜合法律事務崗位說明書
崗位名稱
所在部門
直接上級
直接下級
綜合法律事務
法律事務部
部長
無
崗位編號
崗位定員
所轄人員
編寫日期
BB-FL-03
1人
無
2021-10-16
崗位目的
為了完善和強化法務工作體系和功能，增強企業的風險控制能力，依據法務管理相
關制度，具體處理公司規章制度初步審核、債權追收、企業改制、企業重組、上市、資
產處置等綜合法律事務
主要職責與任務
職責一：初審、匯編、修訂公司規章制度，檢查制度執行情況
工作
整理、匯編經審批的公司規章制度，并檢查制度執行，發現問題，提出整改意見
任務
根據公司不同發展階段的需要，按照要求修訂公司規章制度
職責二：具體組織與實施公司債權追收工作
草擬債權追收工作計劃，按照工作計劃落實執行各項工作任務，發現問題，查原
因，提出對策和措施，提供法律協助和指導意見
工作整理、匯總、分析全系統追債工作情況，制定具體債權追收的初步方案和預算
任務存檔債權追收工作全程信息、重大追債項目的個案卷宗，保證信息完整性、正確性、
可追溯性
分析債權追收工作進度，提供債權追收月報、季報分析
職責三：具體處理公司企業改制、重組、上市、資產處置、借款擔保等方面的法律事務
工作
任務提供法律咨詢服務和法律意見或建議，為重大項目的決策提供參考建議
協助處理企業退出的相關法律事務
職責四：處理本部門文秘和內務工作
工作
協助部長草擬部門年度、季度、月度工作計劃和工作總結
任務
組織實施本部門會務工作
職責五：處理公司日常法律事務
7
初步審核各個制度的合法性、合規性和時效性，提出修訂意見
具體參與公司企業改制、重組、上市、資產處置、借款擔保等重大項目的法律事務，
提出法律建議，并草擬、審核相關的合同文本
負責部門的文件收發工作，并對文件留存歸檔管理
為經辦項目中其他主辦部室辦理的事項，提供法律審查意見，防范法律風險
工作協助部長處理外聘律師庫的建設及管理事務
任務
對公司及下屬企業的生產經營活動提供法律咨詢服務
協助部長組織對下屬企業法務人員的培訓工作
職責六：領導交辦的其他任務
主要權限
人事權限
財務權限
業務權限
工作協作關系
部門
內部協作關系本部各部門
一級企業
律師事務所
合作方
外部協作關系
債務人
工商所
房管部門
法院
任職資格
教育水平
專業
工作經驗
知識
技能要求
備注
大學本科或以上學歷
法律專業，或企業管理相關專業但已通過律考或司法考試
5年以上工作經驗，3年以上法律相關工作經驗
法律法規、各項法律事務的運作流程，企業經營管理相關知識
溝通技能、計劃能力、文字表達能力、計算機與網絡操作技能
主要工作聯系
項目情況，了解相關信息，提供法律服務
項目情況，了解相關信息，提供法律服務
法律專業探討、咨詢及外聘律師所分類、儲備管理
相關事宜談判
相關事宜談判
咨詢專業知識
咨詢專業知識
咨詢專業知識、處理涉訴業務
無
無
公司規章制度的建議權
對相關法律事務解決的建議權
對企業重大決策所涉及法律問題的建議權
8
專項法律事務崗位說明書
崗位名稱
所在部門
直接上級
直接下級
專項法律事務
法律事務部
部長
無
崗位編號
崗位定員
所轄人員
編寫日期
BB-FL-04
1人
無
2021-10-16
崗位目的
為了完善和強化法務工作體系和功能，增強企業的風險控制能力，依據法務管理相關
制度，具體處理合同管理、債務重組、訴訟處理、投資及企業退出等相關法律事務
主要職責與任務
職責一：具體處理公司合同管理的相關事務工作
協助編制公司合同管理制度，并監督頒布后管理制度的嚴格執行
工作參與重大經濟合同的談判與草擬，處理合同履行過程中的糾紛
任務
管理正式合同的歸檔及合同臺賬
監督公司經濟合同的執行情況，并對合同變更事宜作初步審核
職責二：具體組織與實施公司債務重組工作
草擬債務重組項目工作計劃與預算
工作
整理、匯總、分析公司債務方面的信息，制定具體債務重組的初步方案和草擬所需合
任務同文本
整理、匯總、存檔債務重組項目的全程信息、重大重組項目的個案卷宗
職責三：實施具體的訴訟處理工作
處理公司本部訴訟案件的具體事務
工作
統計下屬企業涉訴案件信息，提出處理意見并跟蹤訴訟案件的進展
任務
整理、匯總、存檔訴訟案件的基礎資料與重大訴訟項目的個案卷宗，并管理臺賬
分析公司廣業系統季度訴訟情況，提供訴訟分析季報，提出相關意見與建議
職責四：具體處理公司投資項目法律事務，協助處理企業重組、企業改制、借款擔保等法
務工作
具體處理公司投資項目的法律事務，參與有關重大項目的談判，提出法律建議，并草
擬相關的合同文本
工作
任務對項目的合法合規性進行初步審核，提出審核意見
協助處理企業重組、企業改制、借款擔保等法務工作
為下屬企業提供法律咨詢，并提供具體訴訟的意見與建議，協助一級企業應訴
9
職責五：具體處理企業退出相關法律事務
工作參與破產、關閉等劣勢企業退出方面的重大項目，處理相關法律事務
任務
提供法律咨詢服務和法律意見或建議，實現企業依法退出
職責六：對企業經營活動提供法律咨詢服務
工作對本部及下屬企業的生產經營活動提供法律咨詢服務
任務
組織指導本部及下屬企業有關部門的法律學習
職責七：領導交辦的其他任務
主要權限
人事權限
財務權限
業務權限
工作協作關系
部門
規劃發展部
內部協作關系資金財務部
資本經營部
一級企業
合作方
外部協作關系
債權人
相對人
法院
任職資格
教育水平
專業
工作經驗
知識
技能要求
備注
大學本科或以上學歷
法律專業，或企業管理相關專業但已通過律考或司法考試
5年以上工作經驗，3年以上法律相關工作經驗
熟悉法律法規、各項法律事務的運作流程，了解企業經營管理相關知識
溝通技能、文字表達能力、計算機與網絡操作技能
主要工作聯系
溝通項目情況，了解相關信息、提供法律服務
溝通項目情況，了解相關信息、提供法律服務
溝通項目情況，了解相關信息、提供法律服務
溝通項目情況，了解相關信息、提供法律服務
相關事宜談判
相關事宜談判
訴訟處理
處理涉訴業務
無
無
對相關法律事務解決的建議權
對企業重大決策所涉及法律問題的建議權
10
本文發布于:2022-08-10 00:25:27，感謝您對本站的認可！
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