經濟補償金怎么計算

經濟補償?怎么計算

??單位單?解除勞動合同的，?部分情況下都需要?付經濟補償?，但是這經濟補償?怎么計算？??單位?付有

上限的嗎？下?，為了幫助?家更好的了解相關法律知識，店鋪?編整理了相關的內容，希望對您有幫助。

經濟補償?怎么計算

經濟補償?應以勞動者實際??資為基準，以勞動者在勞動合同解除或者終?前??個?的平均?資來計算；

若勞動者?作不滿??個?的，按照實際?作的?數計算平均?資。這?的“?資”不僅包括基本?資，還應包括

獎?、津貼和補貼等貨幣性收?。具體規定為：

(1)經濟補償按勞動者在本單位?作的年限，每滿?年?付?個??資的標準向勞動者?付。六個?以上不滿?年

的，按?年計算；不滿六個?的，向勞動者?付半個??資的經濟補償。

(2)勞動者實際??資?于??單位所在地區公布的本地區上年度職??平均?資三倍的，向其?付經濟補償的標

準(?個??資標準)按本地區上年度職??平均?資三倍的數額?付，?付經濟補償的年限最?不超過??年。

(3)勞動者在勞動合同解除或者終?前??個?的平均?資低于當地最低?資標準的，按照當地最低?資標準計

算。

《勞動合同法》

第四?七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位?作的年限，每滿?年?付?個??資的標準向勞動

者?付。六個?以上不滿?年的，按?年計算；不滿六個?的，向勞動者?付半個??資的經濟補償。

勞動者??資?于??單位所在直轄市、設區的市級?民政府公布的本地區上年度職??平均?資三倍的，向其

?付經濟補償的標準按職??平均?資三倍的數額?付，向其?付經濟補償的年限最?不超過??年。

本條所稱??資是指勞動者在勞動合同解除或者終?前??個?的平均?資。

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