15秋西南交大《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系B》在線作業(yè)二 答案

西南交?人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系?在線作業(yè)二

一、單項選擇題〔共4道試題，共28分。〕

1.關(guān)于集體合同的以下哪一表述是錯誤的?()

.未建立工會的企業(yè),集體合同應(yīng)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂

.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準可以高于集體合同的規(guī)定

.并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同

.集體合同必須經(jīng)勞動行政部門審查批準方能生效

正確答案：

2.根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì),以下哪一項糾紛屬于勞動爭議?()

.某私營企業(yè)職工甲與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭

議

.進城務(wù)工的農(nóng)民乙與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

.某國有企業(yè)退休職工丙與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議

.某有限責(zé)任公司的職工丁是該公司的股東之

正確答案：

3.某建筑施工工程隊低價招用20名學(xué)徒工,合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重

搬運工作,否那么不能結(jié)算當(dāng)月工資。用工當(dāng)月,工程隊因違反平安施工規(guī)定造成事故,致使學(xué)

徒工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是

.責(zé)令雇主解除勞動合同,遣返這批學(xué)徒工

.責(zé)令雇主承當(dāng)遣返費用,并給予經(jīng)濟補償

.收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得

.告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權(quán)利,并協(xié)助他們向雇主索賠

正確答案：

4.甲的日工資為80元。2009年10月1日至7日,根據(jù)政府規(guī)定放假7天,其中3天屬于法

定假日,4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排甲在這7天加班。根據(jù)勞動法的規(guī)定,公

司除應(yīng)向甲支付每日80元的工資外,還應(yīng)當(dāng)向甲支付多少加

.560元

.800元

.1120元

.1360元

正確答案：

西南交?人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系?在線作業(yè)二

二、多項選擇題〔共10道試題，共70分。〕

1.以下哪些情形違反?公務(wù)員法?有關(guān)回避的規(guī)定?()

.甲擔(dān)任家鄉(xiāng)所在縣的縣長

.乙是工商局局長,其侄擔(dān)任工商局人事處科員

.丙是稅務(wù)局工作人員,參加調(diào)查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案,其妻之弟任該企業(yè)的總經(jīng)理助理

.丁是公安局局長,其妻在公安局所屬派出所擔(dān)任戶籍警察

正確答案：

2.甲為某縣勞動與社會保障局的一名科長,因違紀受到降級處分。以下何種說法不符合?公

務(wù)員法?的規(guī)定?()

.甲對處分不服,可自接到處分決定之日起30日內(nèi)向某縣人事局提出申訴

.甲對處分不服申請復(fù)核時,復(fù)核期間應(yīng)暫停對甲的處分

.甲受處分期間,不得晉升級別和享受年終獎金

.

.處分解除后,甲的原級別即自行恢復(fù)

正確答案：

3.某公司的高層會議上,總經(jīng)理提出在全公司的勞動合同中增加保守商業(yè)秘密條款,但董事

長認為公司章程中已設(shè)立保密條款,不必在勞動合同中另加約定。某律師在為此提供的咨詢意

見中,對公司法規(guī)定的保密義務(wù)與勞動法規(guī)定的保

.前一種義務(wù)僅適用于董事、高級管理人員。而后一種義務(wù)適用于一般勞動者

.前一種義務(wù)屬于法定義務(wù),后一種義務(wù)屬于約定義務(wù)

.前一種義務(wù)是無償義務(wù),后一種義務(wù)是有償義務(wù)

.違反前一種義務(wù)承當(dāng)賠償責(zé)任,違反后一種義務(wù)僅承當(dāng)行政責(zé)任

正確答案：

4.不得被裁減的企業(yè)人員有:()

.管理層、技術(shù)骨干和勞動模范

.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工

.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動能力的

正確答案：

5.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同;又規(guī)定企

業(yè)職工方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項,

簽定集體合同。勞動合同與集體合同有聯(lián)系又有區(qū)別

.簽訂集體合同的當(dāng)事人一方不是單個勞動者,而是代表全體勞動者的工會

.勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規(guī)定

.勞動合同和集體合同都是要式合同,都必須以書面形式簽訂,但備案、鑒證或公證都不是訂

立合同的必要條件

.根據(jù)特別優(yōu)

正確答案：

6.以下關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述、的哪些是正確的?()

.調(diào)解原那么適用于勞動仲裁和訴訟程序

.在勞動仲裁前必須先行調(diào)解

.勞動爭議仲裁的裁決是終局的

.在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先進行勞動仲裁

正確答案：

7.以下哪些做法不符合有關(guān)公務(wù)員管理的法律法規(guī)規(guī)定?()

.縣公安局法制科科員甲因2002年和2004年年度考核不稱職被辭退

.乙2004年7月通過公務(wù)員考試進入市法制辦工作,因表現(xiàn)突出于2005年1月轉(zhuǎn)正

.辦事員丙辭職離開縣政府,單位要求他在離職前辦理公務(wù)交接手續(xù)

.縣財政局辦事員丁對單位的開除決定不服向縣人事局申訴,在申訴期間財

正確答案：

8.以下勞動合同或勞務(wù)合同,哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍?()

.某私營企業(yè)與職工之間的勞動合同

.某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同

.某公司董事長與公司之間的聘用合同

.甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同

正確答案：

9.對于被裁減人員,應(yīng)當(dāng)給予的待遇是:()

.

.依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償

.制定職工安置預(yù)案,予以妥善安置

.承諾企業(yè)在6個月內(nèi)錄用人員時予以優(yōu)先錄用

.承諾企業(yè)在重整成功后予以重新錄用

正確答案：

10.2008年5月,誠信勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(簡稱“誠信公司〞)與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)

任公司(簡稱“萬搜公司〞)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將甲派遣到萬搜公司工作。誠信公司與萬搜公

司協(xié)商勞務(wù)派遣協(xié)議的以下條款中,不符合法律規(guī)定

.甲在萬搜公司的工作崗位,可不在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定,由萬搜公司根據(jù)需要靈活決定

.甲在萬搜公司的工作期限,可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定為四個周期,每個周期為半年,每個

周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議

.甲在萬搜公司的勞動報酬,應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定

.雙方對勞務(wù)派遣協(xié)

正確答案：

西南交?人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系?在線作業(yè)二

三、多項選擇題〔共1道試題，共2分。〕

1.關(guān)于對行政機關(guān)公務(wù)員的處分,以下哪些說法是正確的?()

.某公安局干部甲違法雖應(yīng)受到處分,但在作出處分決定之前其已辦理退休手續(xù),應(yīng)不再給予

處分

.某縣政府辦公室干部乙的撤職處分一年后被撤銷,應(yīng)恢復(fù)其原職務(wù)、級別、工資檔次

.某縣政府可以制定文件對本縣行政機關(guān)公務(wù)員處分作出補充性規(guī)定

.某民政局應(yīng)對因貪污被判處有期徒

正確答案：

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