法律服務(wù)所規(guī)章制度公司規(guī)章制度模板

法律服務(wù)所規(guī)章制度公司規(guī)章制度模板

【篇一：法律服務(wù)中心工作職責(zé)】

法律服務(wù)中心工作職責(zé)

請咨詢?nèi)说铰蓭熓聞?wù)所當(dāng)面解答。

（二）提供法律援助。對符合法律援助條件的來訪人告知其應(yīng)提供

的相關(guān)申請材料，依法受理并提供法律援助。

（三）提供法律服務(wù)。對來訪人要求提供法律服務(wù)的，根據(jù)來訪人

的要求和具體情況，介紹律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)、司

（四）進(jìn)行法制宣傳。在來訪人咨詢法律問題時，根據(jù)來訪人的需

求，主動向其宣傳相關(guān)的政策、法律法規(guī)、介紹司法行政部門的主

要職能和服務(wù)內(nèi)容等。

（五）提供人民調(diào)解。對來訪人請求人民調(diào)解的，根據(jù)屬地和行業(yè)

被指定的人民調(diào)解委員會調(diào)解結(jié)束后，應(yīng)及時將調(diào)解結(jié)果反饋給中

心。中心對簡單糾紛且有條件現(xiàn)場調(diào)解的當(dāng)場進(jìn)行調(diào)解；糾紛情況

疑難復(fù)雜但認(rèn)為有必要的，組織專門力量進(jìn)行調(diào)解。

（六）接受投訴舉報。對全區(qū)司法行政系統(tǒng)所有工作人員和法律服

務(wù)人員的投訴舉報，準(zhǔn)確、清晰地記錄下來及時告知相關(guān)部門處理，

并做好反饋、登記工作。

（七）上報社情民意。每月一次定期統(tǒng)計、分析眾關(guān)注的熱點難

點問題和有可能轉(zhuǎn)化為體性信訪或越級上訪的苗頭情況，及時報

送局領(lǐng)導(dǎo)；開展“12348”法律咨詢輿情分析工作，當(dāng)好黨委政府參

謀

和助手。

（八）其它相關(guān)工作。中心認(rèn)為其它需要進(jìn)行的工作。

【篇二：法律服務(wù)所章程】

法律服務(wù)所章程（稿）

第一章總則第一條南戴河法律服務(wù)所是在當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)指導(dǎo)

和辦事處領(lǐng)

導(dǎo)下，自籌經(jīng)費(fèi)、自收自支、自我運(yùn)營、自我發(fā)展、自我約束的基

第二條為保障基層法律服務(wù)工作高效有序的進(jìn)行，特制定本章程。

第三條法律服務(wù)所的全稱是“南戴河法律服務(wù)所”。

第四條法律服務(wù)所創(chuàng)辦依據(jù)司法部頒布的《基層法律服務(wù)所管理

辦法》進(jìn)行。

第五條法律服務(wù)所以“維權(quán)護(hù)法、為大眾解難、為公平抗?fàn)帯?/p>

法制拼搏”為宗旨。

第六條法律服務(wù)所以宣傳法律，服務(wù)大眾為目的；服務(wù)對象為需要

法律幫助及需要提供法律服務(wù)的企事業(yè)及有關(guān)單位、公民個人。

第七條法律服務(wù)所成員應(yīng)以身作則，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，為維護(hù)

當(dāng)事人的合法權(quán)益做出自己的貢獻(xiàn)。

第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置

第八條法律服務(wù)所暫不設(shè)內(nèi)部科室。

上。

第十條根據(jù)需要，法律服務(wù)所主任可聘任內(nèi)勤及其他工作人員。

第三章職能、職責(zé)

第十一條法律服務(wù)所任務(wù)及職責(zé)。

1.接受公民、法人和其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問；

2.接受民事、行政訴訟當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人參加訴訟；

3.接受當(dāng)事人的委托，參加非訴訟調(diào)解、仲裁活動；

4.接受非訴訟法律事務(wù)當(dāng)事人的委托，提供法律服務(wù)；

5.解答法律咨詢，代寫訴訟文書和其他法律文書；6.接受當(dāng)事人委

托，代理申請辦理公證，協(xié)助公證處辦理有關(guān)公證事項；

7、接受當(dāng)事人委托，辦理見證業(yè)務(wù)。

第十二條法律服務(wù)所實行主任負(fù)責(zé)制。

第十三條所主任職責(zé)

1、組織全體人員及時學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策、國家法律、

法規(guī)和各級司法行政機(jī)關(guān)下達(dá)的文件、決定等；

2、負(fù)責(zé)本所的思想政治工作，抓好思想政治教育和職業(yè)道德教育工

作，提高全體人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

3、主持所內(nèi)日常工作，負(fù)責(zé)管理本所行政事務(wù)；

4、組織本所工作人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流及重大疑難案件的討

論；

6、負(fù)責(zé)本所的財務(wù)管理工作。

第十四條法律服務(wù)所決策機(jī)構(gòu)為全

第十五條所務(wù)會議每半年召開一次，須全

第十六條所務(wù)會議行使下列職權(quán)：

1、制定本所的發(fā)展計劃和年度工作計劃；

2、制定本所的管理規(guī)章制度；

4、其他需要提交審議的重要事項。

第

1、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格

依法辦事，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)與社會正義。

2、盡職盡責(zé)，努力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益接受當(dāng)事人和社會監(jiān)督。

3、遵守由基層法律服務(wù)所統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定。

4、依照有關(guān)規(guī)定履行法律援助義務(wù)。

5、尊重同行和其他法律服務(wù)工作人員，同業(yè)互助，公平競爭，共

同提高執(zhí)業(yè)水平

6、保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個人

隱私。

7、愛崗敬業(yè)、堅持原則、誠實守信、舉止文明、廉潔自律，自覺

維護(hù)執(zhí)業(yè)聲譽(yù)和社會形象。

8、勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)，積極參加司法行政機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培

訓(xùn)和進(jìn)修，不斷提高專業(yè)水平和服務(wù)技能。

第四章罰則

行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所章程、制度的行為或者其他違法行為，應(yīng)

當(dāng)根據(jù)其情節(jié)輕重，按照責(zé)罰相當(dāng)?shù)脑瓌t，經(jīng)司法管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)給

予相應(yīng)的處分。

第二十條實施處分，由基層法律服務(wù)所主任建議，或者本所半數(shù)以

在地的縣級司法行政機(jī)關(guān)備案。

但須在有關(guān)因素消除后，方可離職：

1、本人承辦的業(yè)務(wù)或者工作交接手續(xù)尚未辦結(jié)的；

2、本人與所在基層法律服務(wù)所的債權(quán)債務(wù)關(guān)系尚未清結(jié)的；

3、本人被發(fā)現(xiàn)有違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為，正在查處的。

一致通過，予以除名：

2.違反法律、法規(guī)、司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所章程，違反職業(yè)

道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的。

3.私自收取服務(wù)費(fèi)用或未經(jīng)所主任同意挪用、侵占法律服務(wù)所資金

的。

比例攤銷。

第五章附則

第二十四條本章程的修改，需經(jīng)所務(wù)會議審議通過并報設(shè)立登記機(jī)

關(guān)備案。

第二十五條本協(xié)議一式兩份，法律服務(wù)所備檔一份，在批準(zhǔn)設(shè)立的機(jī)

關(guān)備案一份；該章程在本所核準(zhǔn)登記之日起生效。

【篇三：法律服務(wù)所的性質(zhì)及各種制度】

遼源市龍山區(qū)北壽街法律服務(wù)所

工作人員

主任：李占華

副主任：周世瑛

高級顧問：張毅成

財務(wù)：（會計）楊振娟

違紀(jì)監(jiān)察員：李華

檔案員：肖聰

微機(jī)管理員：丁婧竹

安全防火員：宋淑榮

法律服務(wù)所的性質(zhì)

基層法律服務(wù)所是設(shè)立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道的法律服務(wù)中介組織，是

以盈利為目的的社會服務(wù)性組織。

法律服務(wù)所業(yè)務(wù)范圍

一、接受企業(yè)、事業(yè)單位、行政管理部門、社會團(tuán)體、集體經(jīng)濟(jì)組

織、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、個體工商戶、個人合伙組

織及其他組織、公民聘請擔(dān)任法律顧問。

二、代理民事、商事、行政、刑事附帶民事等各類訴訟和非訴訟業(yè)

務(wù)，提供人身損害、交通事故、勞動爭議、人事爭議、醫(yī)療事故糾

紛、消費(fèi)糾紛、保險糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、婚姻家庭糾紛、房地產(chǎn)

糾紛、網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)電信糾紛等法律咨詢、代理、代辦業(yè)務(wù)。

三、代寫各種訴訟及非訴訟文書等。

法律服務(wù)所會議制度

㈠制定所的發(fā)展計劃和年度計劃；

㈡指定所的管理規(guī)章制度；

㈢審議所的年度工作總結(jié)報告；

㈣審議所的年度預(yù)決算報告和重大財務(wù)開支項目；

提交審議的重要事項。

教育、業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)方案，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)活動的檢查、監(jiān)督，

建立崗位責(zé)任、定期考核、獎勵處分、辭

退等管理制度制定。

政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，為構(gòu)建和諧社

會做好法律服務(wù)工作。

高自身政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平和理論水平。

三、不定期組織全體工作人員，通過對典型案例的全面分析，進(jìn)一

步準(zhǔn)辦案的切入點，做到準(zhǔn)確及時。

四、平時認(rèn)真學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)知識，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的作

用，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”的法律服務(wù)所。

五、在理論和時間相結(jié)合的基礎(chǔ)上，每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，并

在相關(guān)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文一篇，作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基本要求。

文明辦公制度

為開展創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)活動，以構(gòu)建和諧社會，樹行業(yè)新

風(fēng)為目標(biāo)，著重推進(jìn)優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化管理、優(yōu)美環(huán)境，

為達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)，對文明辦公制度做如下規(guī)定：

一、不準(zhǔn)遲到、早退、無故曠工。

二、不準(zhǔn)工作時間扯皮、作風(fēng)輕浮、辦事拖拉、辦事效率低

下。

三、不準(zhǔn)工作人員以權(quán)代法、以情代法、不按政策辦事、故意刁難、

越權(quán)侵權(quán)、推卸責(zé)任。

四、不冷落外來辦事人員，對外來客人和辦事人要來有迎聲、走有

送語，徹底揚(yáng)棄門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的工作作風(fēng)，舉

止端莊，文明禮貌。

五、不準(zhǔn)在工作時間飲酒和大聲喧嘩說笑、打架斗毆、說臟話、玩

撲克、下象棋等；

六、不準(zhǔn)在樓內(nèi)隨地吐痰、亂倒垃圾、亂堆雜物、亂扔煙頭紙屑。

七、努力改善辦公環(huán)境，創(chuàng)造一個舒適、整潔、幽雅、井然有序的辦

公環(huán)境，做到無灰塵，無雜物、無亂貼亂畫，辦公用品擺放有條

不紊，整潔舒適。

八、不準(zhǔn)外單位人員和家屬、子女、亂動辦公設(shè)備，調(diào)取各種文件，

休息時間不準(zhǔn)帶小孩上網(wǎng)玩游戲。

一、凡來所法律咨詢、聘請法律顧問及委托訴訟、非訴訟代理的各

類案件均由接待人員統(tǒng)一接待，或由主任指定人員接待。

二、凡來所聘請法律顧問、委托訴訟、仲裁代理和非訴訟代理，是

否接受均由主任決定。

他所接受的各類訴訟、仲裁、非訴訟案件的承辦人員一律由主任指

定。

四、上級交辦的各類案件由主任指定具體承辦人。

重大、疑難案件請示討論制度

一、擔(dān)任行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、各類經(jīng)濟(jì)組織、個體工商戶、農(nóng)

村承包戶、公民法律顧問期間，在提高法律意識、深化改革、振興

經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會獻(xiàn)計獻(xiàn)策。發(fā)現(xiàn)新情況、新問題必須提交集體

討論，不得承辦人在沒有全面、準(zhǔn)確地認(rèn)識前盲目下結(jié)論。

二、稱班人在接受指派承辦案件中，涉及難以定性、如何使用法律

問題時，必須提交集體討論。

三、對涉及社會穩(wěn)定或集體訴訟、非訴訟案件，必須經(jīng)集體討論。

四、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要集體討論的案件。

問題，一經(jīng)發(fā)生嚴(yán)肅處理。