在職場生涯中應該如何看待個人得失？

你不能魚與熊掌兼得。

得失是人生常態。

任何事情都有兩面性。

換個角度看問題。

一切都會豁然開朗，這是心態問題。

就事論事利萬事

在職場中，人們難免會遇到一些‘選擇題’。

如何選擇，因人而異。

這取決于你有什么。

少了什么？各得其所是和諧的最高境界。

你剛剛進入職場，你咄咄逼人，沒有經驗。

所以你必須放棄你的休閑崗位，去生產一線，用你的工作能量換取經驗。

你是單位中層管理人員，有能力有經驗，缺乏認可。

你必須放棄很多私人時間去工作，上傳和分發。

只有做出非凡的努力，才能得到各方的認可。

你是這個單位的高級經理。

你有權利缺少支持。

你一定要放下姿態和架子，到群眾中去，得到你力量的源泉！

新說天下事

職場上不要計較個人得失。

禮貌、有力、克制。

只要有基本的公平，合理的競爭和平衡都是允許的。

個人認為，如果要立足長遠，斤斤計較的人可能會贏得更眼前的利益，但更容易占小便宜，吃大虧。

從長遠來看，你越不計較小得失，就越容易被重用。

當事人更應該關注工作本身，能給團隊和公司帶來價值，你的價值自然就上去了！