40歲職場上還是基層員工，該努力往上爬，還是創業或做生意呢？

40歲還沒到管理崗位。

如果是大公司，估計以后升職不容易。

畢竟現在中層招聘都卡在35歲以下了。

我建議下面的3360。

1.不要裸辭第一。

你可以在業余時間考慮一下副業。

當副業強大到超過你的工資時，可以考慮辭職。

2.在職期間投資其他公司的中層管理崗位，通過跳槽提高崗位待遇。

同時，你也要在業余時間思考副業，為未知的未來做準備。

希望能幫到你。

斜哥觀點

一般來說，如果到了40歲還沒有在職場上做出成績，基本就是這樣了。

以后不會有太大的改變，主要是你需要在自己身上找原因。

是你的性格和脾氣？綜合能力？還是學習效率等問題導致的？否則，創業不是一個好的選擇。

而做生意似乎是唯一的出路。

因為商務和混職場還是有很多很大的區別，主要體現在思維模式上。

職場上的好工作不一定能帶來事業，事業上的好工作不一定能帶來成功。

很多人可能會說，有很多小企業起家的老板。

這是真的，我不否認，但我們需要知道，還有更多成功的商業轉型和創業最終走向失敗的例子，只是我們不知道而已。

所以，先反思自己，找到問題的根源。

如果是性格問題，那么可以考慮做生意。

如果是能力問題，可以給自己一個嘗試的機會。

皛川

個人認為40歲的職場人還是基層員工，現實中有的是。

人到中年，最需要堅持的就是穩定。

通過自己的努力，在原單位任職也不是不可能，但可能性很渺茫。

因為，提拔到40歲的人，必須要有個說法，否則，根本不會考慮。

至于辭職創業，需要硬件。

第一，有經濟實力支撐，因為沒錢創業相當于白日做夢。

二是要有商業頭腦，有市場。

創業不是鬧著玩的。

想到一件事就是個笑話。

現在創業有多難？比如餐飲，開小超市等。

都難以生存。

當然，如果你有獨特的技能，有人錄用你，那就另當別論了。

但是還在起作用，危險系數非常高。

所以，如果你想過平靜的生活，就應該靜下心來，繼續在原單位工作，直到退休。

當然，剩下的20年會很辛苦，但是你每個月都能拿到工資。

所以人到中年做選擇很重要，不能沖動。

戒煙很容易，但戒煙后的生活很艱難。

愛說話的老王

感謝推薦題目。

一般來說，職場上有兩種打斷。

35歲是中層崗位的中斷期。

到了這個年紀，如果還沒到中層管理的位置，就別想一輩子了。

45歲。

這是中高層管理中斷的一段時間。

如果這個年紀不去管理大中型企業的中高層。

那以后就別想了。

根據你的問題，如果你40歲了還在做底層員工。

中高層管理人員必須停止做夢。

除非有獨特的技術。

這是一項非常罕見且應用廣泛的獨特技術。

否則，中層管理對你來說是不可能的。

現在的中國職場，普遍停留在35歲。

如果你已經過了35歲，而且從來沒有做過中層管理人員，那么你在職場上幾乎可以不考慮升職。

所以，創業，自主選擇自由職業，是一個理想的歸宿。

你現在的行業和公司。

如果沒有特殊情況，最好不要輕易離開。

因為你的年齡和公司在行業中的地位。

即使換了公司也很難找到類似的工作。

但是，有一個解決方案，要看是否滿足這樣的條件。

假設你現在工作的公司是總公司。

或者至少是前十的公司。

雖然你是這里的普通員工。

但主要是相關業務部門負責。

你現在40歲了。

如果你打算晉升到中層職位。

可以選擇跳到下游工業公司。

就是跳到一個比你公司越來越小的公司。

因為行業內的級別差異，你自然升級到位。

大公司高層的員工。

如果跳到中下層的中小公司。

至少相當于一個經理的水平。

這樣，你就達到了晉升中級的目的。