有關環保個人工作總結合集5篇
環保個人工作總結 篇1
_年即將遠去，總結自己在過去一年的得與失，總結自己明年該如何去做的更好。也希望各位領導能夠幫助我一同發現問題、解決問題。我的述職總結如下：
一、取得的成績，值得肯定的有：
1、敢于創新，發現問題，及時解決。
6月份我們發現了廢水站水表計量的不準確，并積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的，上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降16.2%；第四季度比第二季度下降4942m3。
2、工作兢兢業業，盡職盡責，沒有失誤。
廢水站全年達標排放，全年沒有環保處罰單，各項環保檢查順利過關。給公司沒有帶來任何形象和經濟損失。
3、落實思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發生。
二、存在的不足，仍需改進的有：
1、廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差。
2、環保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標，被環保局發勸誡書兩次。
3、公司浪費水的現象依然存在，個人環保意識不強，在部分地方而且很嚴重。
4、一棟和二棟樓頂制備純水產生的中水直接排放，沒有得到合理的利用。
三、針對工作的情況，_年做出以下改進：
1、積極與綠通公司溝通，計量方法盡可能采用環保局安裝的流量計為準。
2、加強日常巡視，做好每天水量的記錄，發現問題，立即解決或上報。
3、加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證202年全年達標，無任何行政處罰和勸誡！
4、在全公司宣傳“節能減排”的科學發展思想，加強車間干部員工的節約思想，全員齊參與環保和節約。
5、建議一棟和二棟樓頂的中水改用于公司衛生間沖廁用水。
6、建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的，這個可以先從采購做起，一步步實現全面轉換的目的。
環保個人工作總結 篇2
有夢想的人是快樂的，實現夢想的人是幸福的。我懷揣著綠色夢想快樂地加入了00協會，不論是副理事還是會長，在00的每一分每一秒我都能感受到幸福。
憑著對00的深切感情和對環保的執著我克服了那些不安和猶豫，接過00的大旗,成為掌舵人。一年來我努力讓00駛回曾經的那段光輝征程！當然,我明白羅馬不是一天可以建成的道理。再一次的名震揚威需要充分的準備和辛勤的汗水。實現每一個00人把00做強的愿望，首先需要我們為00的發展砌好基石和臺階。
一個共同夢想的年輕人的大家庭
融洽會員關系，增加會員對協會的歸屬感。每個會員生日的當天都會收到我代表00協會發去的生日祝福短信。雖然言語不多，禮也不大，但是這份協會與會員之間的情意卻很重。我希望通過類似這樣的小事，讓會員感到協會切實的關心和重視，從而增強協會凝聚力。
學年初，對于理事的教育，主要強調了：集體歸屬感、責任感、民主、合作、成長。第一次例會用游戲的方式使他們盡可能多的認識了今后的同事，也抽背了00理念和宗旨。
盡可能的讓協會內部人員多接觸。所有活動分發下去的負責人數都會是2或3個，讓他們多一些磨合有助于以后工作的開張和協會集體感情的建立。每次活動所有理事都會自覺到場，會員和相關理事每周會至少聯系一次，一點一滴的積累中，伴隨他們“00資歷”的增長我也發現他們中很多人從戰友變成了朋友。
現在的他們不僅可以順利合作一個活動，每個部門間、會員與協會也沒有任何溝通上的問題，他們還可以為彼此排憂解難，相互鼓勵堅持自己的夢想。我想，這是難能可貴的情意，這份情意可以讓每一個帶著夢想加入00的人有所收獲，也是00發展壯大的基本保障。
用改變來突破自我
活動方面擯棄的以往傳統卻不合時宜的活動形式。開學初就將釘在樹上的電池回收箱取下（現不提倡集中回收電池）；廢舊物品制作大賽加入了自薦環節、強調物品的實用性，有效地遏制了“廢變廢”情況的發生。
不做單純的橫幅簽名和發放傳單的宣傳活動，將重心放在“實踐環保”。如“NO一次性筷子”選在人群集中人流量大的位置進行集體宣誓，活動簡短有力，不僅使參與的會員有了使命感也讓路過的同學眼前一亮，加上有警醒寓意的海報，宣傳效果不言而喻（這類活動的宣傳應該撒網式，更全面更具體的宣傳，可以發傳單至每個寢室，并介紹活動形式和類型）；后來的“換筷行動”，在先與校內各餐館達成一定共識后（因為利益關系，老板不是特別支持，我想可以和學校與他們相關部門聯合舉辦“綠色餐廳”活動，或者說服管理部門強制執行禁用政策），會員組成的志愿者在餐館外用竹筷子換去同學手中的一次性筷子。這類引導環保行為的活動成為了今年活動的中心和亮點。今年00的活動秉著“實踐環保”圍繞“打造綠色校園”這一主題開展了大小活動20次。
將宣傳形式多樣化。除去傳統的海報、展板和小黑板，加大了與廣播站的作用，還在通告欄張貼了環保通知，餐館里張貼的“NO一次性筷子”標語深入人心，已經融入一些校園話劇
甚至被其他社團套用模仿（制作時應做成背面自帶膠的，并監督餐館張貼）。用回收來的一次性筷子廢物利用造的“筷子樹”成為了學校的一道風景線，能時刻警醒大家拒絕使用一次性筷子（樹需選好最后的安置點，建立維護團隊）。
會員管理的改革，極大程度得提高了會員自主權。會員考評改制，使得活動更加民主，突出了會員義務和權益。會員參與到活動的籌辦中，充分調動了會員積極性。
取消所有“會員必到”活動。會員有了選擇活動的權利，這樣使得活動的籌辦方面需要更加完善和切合會員想法，才能吸引更多會員的參與，大大提高了活動質量。
拓寬航線，讓更多的人了解00重視與兄弟社團和學生部門的合作。由于上一屆00出現過輕度的資金不足情況，我制訂了今年與余錢較多且與我協會活動有聯系的社團進行合作的計劃。但第一次合作之后發現活動質量非常的高，才意識到社團與社團，社團與學生會合作是各有專攻以長補短，效果可嘉。本學年與外校1個協會，校內2個協會，6個學生部門成功合作了7個活動。
與學校管理部門和南充市與環保相關的政府部門的聯系。今年有4個活動得到相關管理部門的支持，減少了我們開展活動的阻力，也使得這些部門更加了解00，更加關注00。
抓住一切可以宣傳00的機會。我接受社團聯合會的邀請，籌辦“第2屆三高校社團發展論壇”—“社團文化構建與傳承”分論壇的初衷是宣傳00。最后在另外兩所高校的部分社團中為00樹立了一個非常正面的形象，輕松地聯系了這兩所高校的社團。
合作使得更多人正確樹立了對00的認識，也使我們的宣傳力度增強，讓更多的人了解到00的宗旨。可以說現在的00已經是小有影響力的學生社團。
優良的作風，明確的目的
嚴格管理財務，保證財務一清二楚。內部分工明確，各部門情況及時上報至分管的會長，各司其職保證協會大小工作順利完成。每個理事分管相應會員，及時將協會最新動態通知會員。
