華為企業年度目標口號

華為企業年度目標口號

在以前的媒體宣傳中，外界總認為華為的企業文化就是總裁任正非的

眾多管理思想，例如“毛澤東思想”、“狼性文化”、“軍事化管理”等一系列

新式的企業管理文化，集中體現在“華為基本法”中。實際上，在全球化運營的

發展時期，華為真正的企業文化在于其核心價值觀，華為2012年總結“以客戶

為中心，以奮斗者為本”的企業文化。而其主流文化的形成，也有許多長期相傳

的支流文化，挺有趣，也容易記憶，所以容易相傳。具體如下所述：

一、成就客戶：為客戶服務是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為

發展的原動力。

二、艱苦奮斗：華為沒有任何稀缺的資源可依賴，唯有艱苦奮斗才能

贏得客戶的尊重和信賴。堅持奮斗者為本，使奮斗者獲得合理的回報。

三、自我批判：只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續超越，才

能更容易尊重他人和與他人合作，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展。

四、開放進取：積極進取，勇于開拓，堅持開放與創新。

五、至誠守信：誠信是華為最重要的無形資產，華為堅持以誠信贏得

客戶。

六、團隊合作：勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。

愿景使命

為客戶服務是華為存在的唯一理由；客戶需求是華為發展的原動力；

質量好、服務好、運作成本低，優先滿足客戶需求，提升客戶競爭力

和贏利能力；

持續管理變革，實現高效的流程化運作，確保端到端的優質交付；

與友商共同發展，既是競爭對手，也是合作伙伴，共同創造良好的生

存空間，共享價值鏈的利益。