
第十二小學(xué)北校
“優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員”評選方案(草案)
為了切實加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),不斷提高輔導(dǎo)員隊伍的政治素
質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,鼓勵先進(jìn),促進(jìn)輔導(dǎo)員隊伍的良性發(fā)展,切實提升輔
導(dǎo)員在學(xué)生的政治指導(dǎo)、思想教育、行為引導(dǎo)以及日常事務(wù)管理等方
面的骨干作用,學(xué)校將在輔導(dǎo)員年度考核的基礎(chǔ)上,每年開展一次“十
二小優(yōu)秀輔導(dǎo)員”評選工作,特制定本辦法。
一、評選范圍
十二小北校全體輔導(dǎo)員。
二、評選條件
(一)必須具有堅定正確的政治方向,具有較高的思想素質(zhì)和道
德素質(zhì);
(二)熱愛學(xué)生思想政治教育工作,熱愛學(xué)生,具有高度的責(zé)任
感和奉獻(xiàn)精神,工作中有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識;
(三)努力學(xué)習(xí)并掌握從事少先隊工作需要的專業(yè)知識和技能,
熟悉并合理運(yùn)用教育規(guī)律,善于總結(jié)、發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生思想政治工作
中的問題,文化素養(yǎng)較高;
(四)有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力
和調(diào)研能力;
(五)品行端正,人格健全,作風(fēng)正派,自覺遵守國家法律、法
規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度;
(六)從事輔導(dǎo)員工作滿一年。
三、評選程序及比例
(一)依據(jù)十二小輔導(dǎo)員工作考核辦法,將輔導(dǎo)員本年度的基礎(chǔ)得
分、少總部考核得分和加分匯總,形成輔導(dǎo)員年度考核最終得分;
(二)少總部根據(jù)每個大隊的工作,按30%的比例評選出本年度“十
二小優(yōu)秀輔導(dǎo)員”,予以表彰。
(三)評選結(jié)果上報校長室審核,無異議后公示。
四、有關(guān)要求
(一)少總部成立考核評比小組,組織 “優(yōu)秀輔導(dǎo)員考核評比”
工作;
(二)評比工作要堅持原則,體現(xiàn)客觀公正,注重德、能、勤、
績,評比過程要公開,評比結(jié)果與輔導(dǎo)員本人見面。
五、量化分值
1、輔導(dǎo)員基礎(chǔ)分為50分。包括道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作計劃、備
課、雙周的隊會課實效等方面。(缺一扣除2分,次數(shù)可以累加計算)
1、 一學(xué)年的衛(wèi)生總評星數(shù)(一星一分)。
2、 中隊積極參與活動情況:校級2分;區(qū)級4分;市級6分;省
級10分。
3、 論文獲獎或者發(fā)表:校級一等獎、二等獎、三等獎加3分、2分、
1分;區(qū)級一等獎、二等獎、三等獎加5分、4分、3分;市級分
別加7分、6分、5分;省級分別加10分、9分、8分、7分。
4、 黑板報等活動評比:一等獎、二等獎、三等獎加5分、4分、2
分。
5、 結(jié)合值周情況,按大隊取前三名,分別加5分、4分、2分。
6、 特殊情況加分因素可以根據(jù)實際情況上報校長室待定。
宿州市十二小北校少總部
2011-2-16

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