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            輔導(dǎo)員工作優(yōu)秀案例

            更新時(shí)間:2023-10-31 16:23:31 閱讀: 評(píng)論:0

            寒食上冢-盼望作文

            輔導(dǎo)員工作優(yōu)秀案例
            2023年10月31日發(fā)(作者:windows無法訪問指定設(shè)備)

            我想和你說?“對(duì)不起。謝謝你。

            【案例事件】

            做輔導(dǎo)員以?,接觸過的學(xué)?里邊,有一個(gè)學(xué)生?我記憶特?刻。

            總是說教師?學(xué)生的引?教師影響著?學(xué)生的成長(zhǎng)?我想說,學(xué)生對(duì)于

            ?教師的成?長(zhǎng)也是非常?的。特別是對(duì)于?80后的年?師,學(xué)生與教師?關(guān)

            系就是?面雙面鏡?

            LN3?年里,她成長(zhǎng)了,我也與她一?長(zhǎng)了。她是我的一?子,從她

            身上我?清了自己?先看不到?缺點(diǎn)、明白了原先?明白的道?而這些道理?

            明白得有?晚,等明白了,學(xué)生也畢業(yè)?。總覺得虧欠?句:對(duì)不起,謝謝你。

            “對(duì)不起。

            LN是我所?班級(jí)的班?長(zhǎng)學(xué)院學(xué)生會(huì)?席、辦公室學(xué)生?理、優(yōu)秀學(xué)生干?

            部、選派出國(guó)交?、優(yōu)秀畢業(yè)生?

            剛做教師那?會(huì)兒,大學(xué)也剛畢?業(yè),真不太懂如?有技巧地?學(xué)生進(jìn)行?

            通、互動(dòng),有時(shí)候?qū)W生?錯(cuò)了事情?就會(huì)嚴(yán)厲指?學(xué)生的毛?。自己生氣不?

            說,學(xué)生也受了?不少氣。雖然相處久?,師生之間也?彼此理解?但我和學(xué)

            ?間總像隔?紗簾:學(xué)生怕我。

            在畢業(yè)前一?,有和我交好?學(xué)生來和?映說,LN作為班?長(zhǎng)變得越來?

            專制、脾氣變得暴?我沒有放在?上。反而覺得做?長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)主席?有時(shí)候

            “專制”一些,更有利于有?開展工作?

            臨拍畢業(yè)照?天,班級(jí)畢業(yè)工?千頭萬緒?各種小事全?LN這個(gè)?長(zhǎng)負(fù)

            責(zé)。我們因?yàn)橐?/span>?事,LN朝著我?發(fā)了一通火?這是第一次?也是唯一一?

            們沒幾天?業(yè)了。就在LN?發(fā)火的那?剎那,我在她的身?看到我自?

            影子。就好像我在?級(jí)里朝著?學(xué)生發(fā)火時(shí)?的樣子一?一樣。我異常冷靜?

            著她生?發(fā)火,她的這一舉?動(dòng)喚醒了那?個(gè)我自己瞧?見的自己?

            從沒有想過?年輕沖動(dòng)的?壞脾氣不知?什么時(shí)候?傳染給了?己最喜歡?

            學(xué)生。連她朝著我?發(fā)脾氣的樣?都像極了?

            很想對(duì)她說?對(duì)不起,我這個(gè)還不?成熟的輔?導(dǎo)員把壞脾?傳染給了?

            “謝謝你。

            這是我第一?做輔導(dǎo)員?實(shí)上,是正式工作?擔(dān)任做輔導(dǎo)?5?

            一軍訓(xùn)半?LN突然胃?瘍發(fā)病,痛得蜷在一?。小姑娘被同?的同學(xué)們?

            圍著,用被子裹了?幾層。因?yàn)樘旌冢覜]有怎么?清楚這個(gè)?娘,只覺得她好?

            小、好羸弱。我問她,是上海的嗎?按照?qǐng)@區(qū)處?突發(fā)事件?流程,第一時(shí)間

            ?父母,如果是上海?源,父母也可以?據(jù)情況第?時(shí)間來照?孩子。女孩

            用很微?的聲音和?講,“是上海的,但老師”,她停頓了一?繼續(xù)說道,

            師,我沒事,老毛病了,不用通知家?。”我很清楚記?我當(dāng)時(shí)的?受,覺得這

            個(gè)女?子挺奇怪?自己疼得不?,都蜷在了一?兒,卻堅(jiān)持不讓?知家里。當(dāng)

            時(shí)的我,做輔導(dǎo)員第?5天,半夜里突然?到這個(gè)突?發(fā)事件,沒有醫(yī)學(xué)背?沒有

            處理突?發(fā)事件的實(shí)?戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。尋問值班醫(yī)?,值班醫(yī)生說?能確診;打電話給做?

            過醫(yī)生的媽?,媽媽講最好?緊送醫(yī)院?報(bào)告值班領(lǐng)?導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的意見?緊送醫(yī)院

            聯(lián)系了車隊(duì)??第一時(shí)間送?醫(yī)

            幫學(xué)生掛號(hào)?排隊(duì)、拍片、拿藥、陪著她一起?點(diǎn)滴、買水、買點(diǎn)心、??。

            一直到第二?6點(diǎn)?到學(xué)校里?前總是爸?照顧我,這是我第一?全程照

            ?個(gè)人。不是探望、而是照顧。

            在陪伴姑娘?點(diǎn)滴的幾?個(gè)小時(shí)里,和她聊天。問起她的家?庭,LN告訴我?

            說,她從小沒有?爸,媽媽身體殘?,是高位截癱?我知道她為?么不讓我?

            電話回家?了,是不想讓媽?擔(dān)心。家里經(jīng)濟(jì)條?一直很不?,不能準(zhǔn)點(diǎn)吃

            、伙食也不好??從小烙下了?潰瘍的毛?當(dāng)時(shí)LN?蜷在一塊?,也不喊

            疼,硬是自己扛?來,又聽說了家?的情況,我對(duì)這個(gè)女?子另眼相?,覺得

            她是個(gè)?堅(jiān)強(qiáng)、懂事、獨(dú)立的女孩?

            我要謝謝她?這個(gè)80?后的輔導(dǎo)員?她身上讀?了堅(jiān)忍、勇敢和獨(dú)立?

            接下來的3?里,LN用她的?敢、堅(jiān)強(qiáng)、勤奮獲得了?家的肯定?她也在大

            學(xué)?個(gè)平臺(tái)也?獲了工作?力上的提?,開拓了視野?她上了一個(gè)?一個(gè)的臺(tái)?

            階。我自認(rèn)是一?個(gè)工作努力?教師,三年里,她作為學(xué)生?部主動(dòng)陪?我一起幾

            個(gè)通宵整理??字材料、寒暑假義務(wù)?班籌備活?動(dòng),在她身上我?到了大學(xué)?時(shí)

            學(xué)習(xí)、工作勤奮的?己。辦公室的同?、班級(jí)的同學(xué)?會(huì)忍不住?LN像極?

            我。看著她做事?來越老練?果斷、周全,我滿心歡喜?

            可在畢業(yè)前?LN的那次?緒失控,也讓我突然?白,教師對(duì)于學(xué)?的影響

            ?移默化的?不只是好的?質(zhì)會(huì)影響?學(xué)生、壞的習(xí)慣也?會(huì)影響學(xué)生?這個(gè)時(shí)

            候,學(xué)生就會(huì)成?你的影子?

            “教師是人類?魂的工程?師生關(guān)系就?一面雙面?只有讓自己?得更

            好,才能教育出?優(yōu)秀的學(xué)?我要謝謝她?讓我明白了?個(gè)道理。

            【案例分析】

            180后年輕?導(dǎo)員從大?學(xué)畢業(yè),直接走進(jìn)學(xué)?承擔(dān)教師?作,沒有什么工

            經(jīng)驗(yàn)。再加上自己??80?沒有接受過?活歷練。在做輔導(dǎo)員?作中,由

            于缺乏工?與生活經(jīng)?驗(yàn),遇到各式問?,其中面臨很?的一個(gè)問?就是自身?

            成長(zhǎng)問題?如何由不成?走向成熟?

            2、如何在工作?理解教師?學(xué)生之間?關(guān)系。教育學(xué)定理?教師是主導(dǎo)?

            學(xué)生是主體?如何正確理?“教師是主導(dǎo)?

            3、學(xué)生與教師?關(guān)系是一?面鏡。

            【教育方法】

            1、輔導(dǎo)員在遇?學(xué)生情緒?控的時(shí)候?先等待學(xué)生?穩(wěn)定。

            2、輔導(dǎo)員在面?對(duì)類似的事?時(shí)候,一定要自己?保持冷靜?切忌與學(xué)生?發(fā)

            生進(jìn)一步?突。

            3、事后一定要?學(xué)生談心?了解學(xué)生當(dāng)?時(shí)情緒失控?原因,是一時(shí)的情?

            發(fā)泄,還是積累下?的負(fù)面情?的爆發(fā)。如果是積累?來的情緒?那就要對(duì)之?

            前發(fā)生的事?進(jìn)行了解?互相進(jìn)行探?,加深溝通。與學(xué)生取得?此理解和?

            解。

            4、與學(xué)生的溝?過程中,注重溝通技?,不急于求成?愛心、耐心、細(xì)

            心,反思教育過?,根據(jù)每個(gè)學(xué)?的個(gè)性、性格,制定談話內(nèi)?

            5如果發(fā)現(xiàn)是?身的問題?要勇敢承擔(dān)?可以向?qū)W生?敢承認(rèn)自?的錯(cuò)誤,

            并進(jìn)行糾正?年輕輔導(dǎo)員?學(xué)生在學(xué)?習(xí)生活中,可以一同成?長(zhǎng)

            【教育效果】

            1、經(jīng)過這件事?發(fā)生之后?80?導(dǎo)員的我?不再輕易對(duì)?學(xué)生發(fā)火,

            嚴(yán)格控制自?的情緒,讓自己變得?性、更理智。

            2、與學(xué)生談話?質(zhì)量明顯提?,學(xué)生能更快?受輔導(dǎo)員?出的建議?見。

            3、與學(xué)生關(guān)系?密、融洽。

            4、作為輔導(dǎo)員?思想上認(rèn)?識(shí)到教育學(xué)?是一門藝?術(shù),不是單靠情?,也需

            要技巧?在行動(dòng)上能?主動(dòng)去學(xué)?習(xí)相關(guān)教育?學(xué)、心理學(xué)知識(shí)?進(jìn)步改善?作,

            提高教育質(zhì)?

            【反思與啟示?

            1、人們總說教?榜樣的力?是無窮的?親其師,則信其道;信其道,則循

            其步。”教師不單單?正面的榜?,也可能會(huì)成?負(fù)面的“榜樣”

            2、教師與學(xué)生?關(guān)系,是雙向的、互動(dòng)的。學(xué)生向教師?學(xué)習(xí)做人做?,教

            師也能在?學(xué)生身上學(xué)?習(xí)、收獲到學(xué)生?上的優(yōu)良?質(zhì)

            3、青年教師,從大學(xué)畢業(yè)?再走進(jìn)學(xué)校?沒有什么工?經(jīng)驗(yàn)。兼聽則

            明,偏聽則暗。在工作中摸?、反思、積累,多聽同事、學(xué)生的意見?讓周圍的

            ?為自己的?子,不斷促進(jìn)自?長(zhǎng)。

            4、為了教育出?優(yōu)秀的學(xué)?提高教育效?教師只有不?扎實(shí)自己?內(nèi)

            功,不斷反思、提升自己各?面的能力?

            生產(chǎn)安全-晚霜凍

            輔導(dǎo)員工作優(yōu)秀案例

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