
朋輩輔導員先進事跡(共4篇)
朋輩輔導員先進事跡(共4篇)
第1篇朋輩輔導員外國語學院“朋輩輔導員”制度為更好的
協助學院老師對大一新生在思想.生活.學_心理等方面進行輔導,
促使新生更好更快地適應大學生活,年外國語學院又推出一創新
制度“朋輩輔導員”制度。所謂的“朋輩輔導員”即高年級優秀
學生與新生結成對子,每位“朋輩輔導員”負責2-4名新生,在
學_上.生活中積極引導他們,給予他們關心與幫助。由于過去的
班導只是宏觀把控整個班級成員,且班導本身精力有限,不能照
顧.徹底了解每一名新生。而朋輩輔導員作為微觀引導,可以在有
限的精力中能完全了解與之對應的那幾個新生。從而更好的引導
新生們進入大學,在新生們了解大學的同時也使高年級的大學生
得到一定的鍛煉。為了讓朋輩輔導員的工作深入身心,也為了讓
朋輩輔導員更加自信,
根據我院的實際情況,特擬定了如下方案
一.選拔機制
1.前期宣傳我院朋輩輔導員的選拔將采取自愿原則,本著
“公平.公正.公開”的選拔方式,在外國語學院所以非畢業班學
生內進行公開選聘。在選拔前期將會在各宣傳欄張貼宣傳海報并
召開外國語學院所有非畢業生班長會議,講解朋輩輔導員工作的
重要性及意義說明報名方式.要求及時間。
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2.評選要求我們將從自身素質,舉止談吐,整體形象,各人
活動經歷,任職情況以及有無違紀不良記錄,考試掛科現象等各
個方面綜合評定選出朋輩輔導員。
3.選拔形式(1)報名方式班級推舉或自主網上報名,并填寫
報名表 (2)現場選拔流程1分鐘自我介紹23分鐘演講(為何競
選,競選優勢等) (3)選拔時間每年12月底
二.工作職責大學是人生的關鍵階段。大一新生進入大學是第
一次放下高考的重擔,開始追逐自己的理想.興趣;也是他們第一
次離開家庭生活,獨立參與團體和社會生活;更是第一次可以有
機會在學_理論的同時親身實踐;脫離被動,有足夠的自由處置生
活和學_中遇到的各類問題,支配所有屬于自己的時間的初步階
段。但是總會對大學生活還有一些的不適應。所以,對新生入學
是學生管理工作中最重要的一環。新生剛入校,思想和認識正處
于形成時期,如果能夠抓住這一時機,對新生加以正確的引導,
抓好新生入學工作,可為以后學生管理打下良好的基礎,這對輔
導員今后的管理工作極為重要。
1.政治上引導新生入學是整個大學的起點,是大學生涯的第
一課,發揮著“揚帆起航”的作用,它可以幫助新生盡快了解大
學學_與生活的基本特點和要求.成功完成從中學到大學的角色轉
變,也促使每一個學生充滿激情和信心,以面向未來.務實拼搏的
精神狀態和實際行動擁抱五彩繽紛的大學生活。為了幫助大一新
生盡快適應大學生活,穩定新生專業思想,朋輩輔導員們可以通
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過系列主題使新生充分認識從中學到大學轉變的人生意義,懂得
自己所肩負的____,增強事業心和責任感,明確大學期間的主要
任務,樹立遠大的奮斗目標,盡快融入大學生活,順利完成學
業。按照系里要求,結合我班新生的基本狀況,我班積極開展了
一系列豐富多彩的入學活動,其中包括學_學校所編制的學生手冊.
專業思想及學_適應性.道德誠信與行為規范.心理健康與適應性等
取得良好效果。教會學生樹立正確的人生觀與價值觀。人生價值
觀是建立在世界觀和生命觀基礎上隨時調整人生方向的“羅盤”
和“指南針”,不同的價值觀成就不同的人生,許多人一輩子匆
忙奔波最后一事無成,主要原因是沒有明確的價值觀,沒有方向
的人生是盲目的,沒有價值觀的人生是迷茫的,所以,我們要樹
立正確的人生價值觀,為今后三年的大學生活和學_打下良好的基
礎。
2.學業上幫助新生為人處事以及學_。著重講解了與人溝通.
交流的方法.大學的學_方法.大學前學_的區別.專業學前以及要求
學生制定一份大學3年的學_規劃,以督促他們學_。對待高招班
的同學,主要工作是引導他們在學_方法上從跟著老師學轉變為自
主學_。對待英語班的同學,主要工作是引導他們適應新校區的學
_方法,改變在老校區的學_模式。朋輩輔導員們可以邀請班上成
績優秀,學_方法好的同學傳授經驗。
3.生活上關心朋輩輔導員應在新生剛入校期間,在生活方面
多多給予幫助,向學生傳授大學生活經驗,教會學生盡快適應.熟
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悉學校的生活環境。引導新生更快適應大學生活。面對嶄新的學_
環境,同學們既會充滿好奇與興奮,也容易遇到不適和困難,盡
快適應大學新生活,為今后的健康成長打下良好的基礎,是同學
們面臨的首要問題,也是大學生學_生活的良好開端。教會學生樹
立安全意識。向學生傳達以下幾方面的內容,其中主要包括學生
個人的人身安全.財產安全.社會信息選擇安全以及生活中的用電
安全等等。
4.行為上指導結合學校所編制的學生手冊,及時傳達學院的
相關規章制度,并介紹班級管理規定,如請假的相關程序和獎學
金.助學金的評定程序。使新生們在老師.學長學姐們的關心愛
護,感受到學院的溫暖,客觀.理性的了解學院.學校以及所學專
業的現狀和發展趨勢,并能開始積極.主動地規劃自己的大學生
涯。
三.考核制度
1.考核總則(1)自覺提高思想覺悟,用正確的思想引導大一
新生。
朋輩輔導員想要成功協助學院輔導員老師對大一新生在思想.
生活.學_心理等方面進行輔導,自身必須要有正確的“三觀”。
因此,朋輩輔導員應該始終堅持理論學_,提高思想覺悟,在工作.
學_和社會生活中發揮模范作用,用積極的行動影響大一新生。
(2)以身作則,遵紀守法,督促大一新生自覺遵守校規校紀。朋
輩輔導員是大一新生的良師益友,應該認真遵守校規校紀及我院
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學生日常管理規定,積極營造學院良好的學風和思想輿論氛圍,
幫助大一新生早日適應和融入大學生活。(3)履行朋輩輔導員義
務,認真完成朋輩輔導員的任務。(4)朋輩輔導員要端正學_態
度,樹立牢固的專業思想,刻苦努力,帶動大一新生追求進步。
(5)朋輩輔導員要積極參加各項社會工作和義務勞動,有強烈的
責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,朋輩輔導員職責,切實
做好大一新生的服務工作。(6)朋輩輔導員要經常了解所帶的大
一新生的思想.學_.生活等情況和存在的問題,鼓勵他們克服缺
點,發揚優點,幫助其積極上進。(7)朋輩輔導員應定期向輔導
員老師匯報思想.工作.學_等方面情況,匯報包括匯報所帶新生的
思想.工作.學_等方面存在的情況,匯報要求實事求是。
2.考核細則(1)本細則實行百分制,主要從朋輩輔導員的學
_成績.工作匯報.工作情況.終合測評.新生支持率以及所獲獎勵等
六個方面具體考核。每學期末由外國語學院作出考核結果并進行
公布。(2)考核結果分優(80-100分).良(70-80分).中
(60-70分).差(60分以下)四個等級。(3)“優秀朋輩輔導
員”的評選每學年結束,外國語學院依據考核結果,經過新生民主
推薦,反復篩選確定人員名單,報請外國語學院批準,授予“優秀朋
輩輔導員”稱號,并頒發榮譽證書。
3.考核內容(1)學_成績(30分)此項基礎分為15分,有下
列情況的累計加分學_成績總分居班級前5加15;學_成績總分居
班級5-10加12分;學_成績總分居班級10-15加10分;學_成績
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總分居班級15-20加8分;學_成績總分居班級20-30加6分;學
_成績總分居班級30-40加4分(2)工作匯報(20分)參考依據
朋輩輔導員每學期向輔導員老師匯報工作的次數及其質量。朋輩
輔導員必須積極與所帶新生的輔導員老師主動聯系,至少每周一
次,匯報工作情況,滿分為20分(3)工作情況(20分)朋輩輔
導員在每學期生活中的具表現,以“朋輩輔導員日常工作考核
表”為主朋輩輔導員會議的出席情況(5分) 朋輩輔導員會議出
席全到者得5分;朋輩輔導員會議會前請假一次扣0.5分,遲到
早退一次扣1分,兩次扣2分,三次以上得0分;無故缺席一次
扣2分,兩次和兩次以上得0分。朋輩輔導員會議表現情況(5
分)在朋輩輔導員會議討論和學_中表現非?;钴S,非常積極主
動,并有大量可行性建議5分;在朋輩輔導員會議討論和學_中表
現活躍,并有大量可行性建議4分在朋輩輔導員會議表現一般,
并有較多可行性建議3分;在朋輩輔導員會議中很少發言2分;
在朋輩輔導員會議表現不積極,有怨言.影響他人情緒0分朋輩輔
導員工作完成情況(10分)參考依據朋輩輔導員每學期在日常工
作中的具體表現,以“評分標準”為準。評分標準每次朋輩輔導
員的工作,都能按質按量,表現非常積極主動.任勞任怨的完成各
項任務5分;在朋輩輔導員的工作中作風懶散.表現不積極,有怨
言.影響他人情緒,不能按質按量完成自己的任務每次扣1分注由
外國語學院學生黨支部.團總支.學生會一致選一名學生干部負
責,將朋輩輔導員在一學期內的各種日常工作中的具體表現作出
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詳細記錄并形成正式的書面材料。(4)新生支持率(15分) 新
生評定占10分,外國語學院評定占5分(參考依據每學期,學院
對朋輩輔導員的民意(新生對朋輩輔導員)調查結果)新生對朋
輩輔導員的支持率為8010分;新生對朋輩輔導員的支持率為70-
80(不含80)8分;新生對朋輩輔導員的支持率為60-70 (不含
70)6分;新生對朋輩輔導員的支持率低于605分。(5)所獲獎
勵(15分)除學院規定參加的活動外,凡積極參加院.校級活動者
加3分;在院級校活動中獲獎者一等獎加4分,二等獎加3分,
三等獎加2分;凡受到學校處分者此項為0分注以上各項加分若
有重復以最高分項計;但上述各項累計總分不得超過15分。
四.工作成果展
1.成果展的形式宣傳展板,宣傳小手冊,微博展示,網頁欣
賞等
2.成果展的時間每個月月末出一次成果展
3.成果展的內容(1)朋輩輔導員近期工作特色展示(2)朋
輩輔導員和新生生活學_相處情況展示 (3)朋輩輔導員與輔導員
老師的相處情況展示 (4)新生對朋輩輔導員的支持率公式
(5)優秀朋輩輔導員事跡展以上成果展方案將隨著開展實際做調
整和創新。
朋輩輔導員工作多而雜,但是這些工作都是為了確保大學新
生能夠盡快融入校園而設置的。因此非常有必要學_交流。朋輩輔
導員們主要要負責大一新生的安全,外出,學_,生活,紀律,心
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理健康等等問題,以身作則,去深切關懷引導每一位大一新生。
第2篇朋輩輔導員培訓感想朋輩輔導員培訓感想 學院計算機學院
班級1003102 學號1100300730 姓名高永亮 朋輩輔導員培訓感想
很榮幸有這次機會,讓我參加了學校組織的朋輩輔導員培訓,讓
我清楚的了解到在校大學生在校生活期間所遇到的一些心里問
題,同時覺得心理咨詢對于這些問題解決的必要性?;叵胫車?/span> 學的一些行為,我覺得很多東西真的是存在于我們周圍,只是我 們沒有注意到而已。對于這一切,我也做了深刻的反思。隨著社 會壓力的逐步增大,大學生作為整個社會未來的頂梁柱肩負著巨 大的壓力。不斷的擴招,讓精英變成了大眾。大量的學生進入大 學,無底線的降低門檻,令人堪憂。學校的資源卻是非常有限, 本該每個學生配一個導師來指導學生大學四年的生活的,但現在 卻變成了放養。于是乎在大學里就是只有自然選擇了,一系列嚴 厲的措施代替了預防性的指導。很多大學生在學校里都覺得很無 助,他們來自老師為自己規劃學_的時代,突然老師將他們送入大 學后就消失了。就像哺乳期的小孩媽媽突然不見了,那他們或者 餓死,或者就走上歪門邪道了。單槍匹馬的我們有勁也不知道是 否使對了地方。這是一個很普遍的問題,我們不是愛因斯坦,我 們需要指導,然后沿著一個方向去為我們的未來做打算。心理學 越來越被提上日程正是得益于這個社會。我很反感心里咨詢師這 個名字,因為它給人們太多神秘的感覺。其實心情不好,就是需 題就是大學資源的的空前匱乏。所謂心理咨詢實乃治標不治本大 眾同時也影響了那些真正的精英,試想,我花了九牛二虎之力考 上了大學,那些從來都沒被我放在眼里的同學也考上了。大學四 年結束了,同為本科生的我們在職場角逐,不一定是那些同學的 對手。這樣的情況人為的讓精英們失落,進而影響自己的發展。 而心理對于這些問題只能解一時之燃眉,更何況提供心理咨詢的 人本來就不算成功的例子。我們的確需要帶動而非讓自己看得 開,這樣認為的降低自己的標準,日后豈不是更大的失落。所 以,我建議在本科階段建立導師制,定期向導師匯報自己的情況 (生活.學_),也許這個設想現在來說困難重重,但這才是解決 問題的終極之道。設想你的導師既是你專業上的導師,那么你日 后的發展就可以很清晰的和導師交流。作為學生來說這就是他們 最重要的事了。這個主要矛盾解決了,何愁其它零碎的事。我們 也沒空去管那些雞毛蒜皮的小事,心里自然是健康的。像心里咨 詢這樣治標不治本的事情,我著實不敢茍同。我只想說,如果能 在大學的各個階段就出現的問題舉辦一些講座,這著實是有益 的。比如馬上就要考研了,我覺得現在就可以把大家組織起來就 這段時間出現的問題給同學們放松放松。我寫出來了,請問你們 現在在哪考研的同學需要你們然而從長遠意義來講,綜合導師制 才是解決問題的王道第3篇朋輩心理輔導員素質朋輩心理輔導員 素質及職責 余 潔 湖南師范大學心理健康與咨詢中心 第 9 頁 共 18 頁 3.按心理困擾或者說是心理問題的嚴重性來劃分,朋輩心理 輔導可以分為一般性朋輩心理輔導和障礙性朋輩心理輔導。 其中一般性朋輩心理輔導是指來訪者的心理困擾或心理問題 的嚴重程度并不足以影響其日常的學_.工作及生活。而障礙性朋 輩心理輔導則是指其心理困擾或心理問題的嚴重程度影響了來訪 者正常的學_.工作和生活。譬如,來訪者與其異性朋友鬧分手, 整日傷心,情緒低落,睡眠不好,無法安心來應付日常的工作。 4.按照來訪者與輔導員的性別劃分,可分為同性朋輩心理輔 導和異性朋輩心理輔導。 就朋輩心理輔導的性別差異來說,女性間朋輩心理輔導較容 易發生。女性之間的友誼多是出于感情交流的需要。相對于男 性,女性有較多的幻想,心中的傷心.失落.自卑.苦悶.痛苦.悲憤 等都希望找人傾訴,而朋友的理解.撫慰.同情更使她們覺得朋友 是完全可以信賴的,女性之間的友誼就起著一種感情的渲泄的作 用。相反地,由于受“男兒有淚不輕彈”.“男子漢”.“大丈 夫”等傳統觀念的影響,男性之間的朋輩心理咨詢不太容易發 生。而事實上男性之間的交往和友誼也不完全是情感交流,除接 受對方的鼓勵和安慰之外,更多的是擴展到更廣的方面,即在工 作和事業的上相互幫助。一般來說,就人生發展的歷程而言,同 性朋輩心理輔導發生的概率比異性朋輩心理輔導的概率要大得 多。因為男女畢竟有別,有些話題只可能在同性之間交談,而不 能在異性之間交談。 第 10 頁 共 18 頁 二.朋輩心理輔導的基礎 朋輩心理輔導的條件 1.要有牢固的友誼和信任關系。朋輩心理輔導的最大優勢就 是,來訪者與輔導員之間的友誼與信賴關系,自然性的鴻溝小.防 御性低.共通性大.互動性高。 2.輔導員應具有一定的心理咨詢的專業知識。由于雙方已具 有較為可靠的信賴關系,溝通上較為容易,與專業性的輔導相結 合,可以收到相輔相成.事半功倍的效果。 3.以寬容.接納的心態面對來訪者。這一條為心理輔導的基本 要求之一,要求輔導員以寬容.真誠的心去面對以來訪者身份出現 的朋友.同輩。 4.在輔導時學會理智的進行分析和判斷。由于來訪者的身份 較為特殊,輔導員可能會難以把握心態,在咨詢的過程中,要學 會運用理智的頭腦進行分析和判斷。 朋輩心理輔導的個人素質 1.信念 相信每一個人都可以改變的。大學生應該有能力解決 一般性的問題。 一個人的自我認知和自我發展越好,越有能力幫助別人解決 問題。 朋輩心理輔導是有效的輔導方法,通過訓練朋輩心理輔導員 , 用自己的資源去幫助同學和別人解決問題。 通過朋輩心理輔導的示范和群體活動,同學們是能夠在校園 里建立一種人文關懷和同輩支持的行為和氛圍的。 第 11 頁 共 18 頁 2.品質 渴望成為身心健全適應環境,追求自我實現的人。 誠心渴望自己能幫助別人。 有良好的人際溝通技巧。 有能力處理自己在生活中的各種事件。 有能力創造一種良好的群體氣氛。 有良好的敏覺力和同理心。 能在心理訓練和督導中成長,有收益。 3.素質 要有“五心”即愛心.熱心.耐心.細心.同理心。 做到“五認”即認知.認真.認同.認可.認識自己。 對人負責.不作價值判斷,不指責,不批評,一視同仁。 投入助人,聆聽,共情,關愛心靈,關心生存,觸撫心情 掌 握基本輔導技巧。 朋輩心理輔導的原則心理咨詢必須遵循一定的原則,才能保 證心理咨詢和治療的效果,并最大限度地維護來訪者的合法權 益。 1.為來訪者保密 2.對來訪者負責 3.對來訪者的行為不作道德評判 4.不替來訪者作決定 5.坦誠(真實,和諧) 6.尊重(積極的無條件的關注) 7.共情(神入理解) 第 12 頁 共 18 頁 8.傾聽 朋輩心理輔導的主要技術 1.耐心而積極的傾聽。 所謂積極傾聽 , 即指有明確的目的定向 , 不斷獲得信息作 出判斷.決定反饋,并且保持持續的高度注意。朋輩心理咨詢的談 話過程所需要的就是這種積極的傾聽。直接表達積極傾聽的方式 可以分為兩種語言和非語言方式。 語言方式補充說明.提問.提出共同點.簡單重述對方談話的內 容.表明自己的見解.嘗試性地以完全符合或相似的語言反映對方 的陳述內容。 非語言方式點頭.手勢.目光接觸,身體前傾,伴隨非語詞的 “嗯”.“哦”.“噢”等。 2.情感反映。它是指咨詢員理解并反饋來訪者掃表達的情緒 情感,是一種重要的參與技術。 來訪者情緒情感以言語或非語言的方式來表達。 言語主要是指言語表情,而非語言則主要指面部表情和身段 表情(即體語)。言語表情是指通過詞語(名詞.副詞.形容詞.動 詞等).語氣語調等方式表達的情緒情感,如“美好”.“可 愛”.“偉大”.“向往”.“戰斗”.“傷害”.“厭惡”等。面部 表情是指肌肉變化.眼神變化而表達的情緒情感,如高興時,嘴角 上揚;煩惱時,眉頭緊鎖;吃驚時,眼睛瞪大等。身段表情在日 常生活中是人們識別情緒的重要方向,如憤怒時,身體僵硬;害 怕時,全身顫抖;沮喪時,搖頭嘆氣等。咨詢員反饋來訪者表達 第 13 頁 共 18 頁 的情緒情感,有助于增長共情和雙方感情疏通,有助于來訪者對 情感的自我理解和對問題的深入探索,有助于對來訪者表達的準 確理解。 3.總結和探索。簡短總結談話要點,引導對方的注意力,保 證談話按一定方向進行,也有利于從更深層次.更新角度分析對方 所處環境。 4.自我表露。從對方需要出發,與其分享自己的個人情感.態 度.觀念.經歷,即心理學上所說的“自我開放”或“自我暴 露”。“自我開放”( lfdisclosure) 是 Jourard 于1985 年提出的,在心理咨詢中起著重要作用可以使來訪者感到咨詢員 的真誠.坦率,從而增強對咨詢員的信任;可以增加來訪者的自我 開放程度。 5.解釋。它指咨詢員運用某種咨詢理論或自身的經驗,觀察. 描述.分析來訪者心理問題的實質.原因和發展過程。運用解釋時 應注意要適度,解釋方式要因人而異。咨詢員解釋的理論依據盡 量與來訪者已有的理論取向吻合,這樣有助于來訪者對解釋的理 解和認同。 6.對質。它是指咨詢員對來訪者的感覺.經驗與行為深刻了解 所作出的反應。 咨詢員就來訪者言行中的矛盾.歪曲及逃避的部分,通過詢問 技術,向其提出問題,協助來訪者覺察自己的感覺.態度.信念和 行為上不一致或欠協調的地方。對質技術強調適時.適度.適當的 第 14 頁 共 18 頁 原則。咨詢員采用對質式詢問時,應注意, 對質應在高度共情的 基礎上進行, 對質應該用投入的態度, 對質應該是試驗性的, 即要用假設的態度,用和緩且具有彈性的語氣來提問, 對質要用 漸進的方法,從來訪者能接受的層面開始,再緩慢導入更深的層 面。 三.朋輩心理輔導員的職責明確朋輩心理輔導在學校心理健康 工作中的位置。心理網絡(不同級別有不同心理功能)一級網絡 由大學生組成的心理保健防護即心理委員和朋輩心理輔導。二級 網絡各院心理健康專干老師組成的心理咨詢防護線。三級網絡學 校心理咨詢中心,由專兼職心理專家.老師承擔心理咨詢任務。 1.在心理咨詢專干老師的指導下,組織實施學院學生心理健 康活動和普及心理健康知識。 2.參加學院安排的心理咨詢室值班,接待來訪者登記.預約, 及時向專干老師匯報在接待中發現的有嚴重心理問題的同學。 3.在學_和生活中積極關注身邊同學的心理狀況及心理危機信 號,及時向學院心理專干老師匯報和反饋。 4.努力學_心理咨詢知識,積極參加各類心理健康培訓,不斷 提高自身咨詢水平,并承擔一般心理問題學生的咨詢服務工作。 湖南師范大學班級心理委員工作職責心理委員是由學院各班 推選的,負責本班心理健康工作組織和實施的班干部,其工作職 責如下 第 15 頁 共 18 頁 1.制定每學期班級心理健康工作計劃,學期末對相關工作進 行總結。 2.做好班級平時宣傳工作,做到專欄.心理小報等定期更新。 3.落實完成學校.學院布置的各項心理健康工作。 4.結合班級成員特點.心理需求開展相應的豐富多彩的心理活 動。 5.關注班級成員的心理健康狀況,學生出現的異常心理狀況 及時向輔導員.學院心理健康專干老師匯報。 6.組織本班朋輩心理輔導員對同學開展個體及團體心理輔 導。謝 謝大 家 博奕游戲 團隊間的競爭 1.分組。 2.市場經營的規則所有公司的利潤都維持在10 。如果有三家 以下的公司采取降價策略,降價的公司由于薄利多銷,利潤可達 13 。如果有三家和三家以上的公司同時降價,則所有公司的利潤 都只有7 。 3.每組派一名代表進行談判,討論降價與否,各小組達成協 議。 4.小組內部經過討論,做出最終決策降還是不降并將決定寫 在紙條上,交給老師。 5.老師公布結果。 6.討論 作為小組代表,在和別組代表討論時,你的出發點是 什么 回到自己的小組中,你們的決策是在什么基礎上產生的你們 第 16 頁 共 18 頁 是否遵守了幾個小組達成的共識 你們是否運用了博弈 * * 朋輩 心理輔導是高校心理輔導的一種特殊方式,這種心理輔導的過程 是在同輩及朋友之間進行的。輔導的開展很大程度上有賴于學生 本身的相互信賴程度第4篇朋輩輔導員培訓心得朋輩輔導員培訓 心得還記得當時學校下發朋輩輔導員報名通知的時候,我看了一 下,覺得這個還是蠻適合自己的,而且自己也希望能在生活當中 更多的幫助身邊的親人.同學和朋友,于是抱著學_的目的報了 名,當時我們班除了心理委員之外唯一一個報名的人了,感覺蠻 奇怪的。后來就是幾次的集中學_,每次的教學老師都不一樣,但 是每個老師都有自己的特別之處。出這幾次的培訓課中,我學_到 了一些關于心理方面的知識,還有一些心理疾病證,比如說,精 神分裂癥,強迫癥.妄想癥.幻聽等癥狀。當然遇到這種比較嚴重 的情況的時候,光靠我一個人的力量是不能完全解決的,還得依 靠醫學的力量。幾次培訓中,我現在還記憶猶新的是一為年級輔 導員,大概忘記了她叫什么名字,只知。道她是一位在輔導員這 一崗位上默默奉獻了10年的好老師。當時還讓我們做了測試的. 因為是輔導員,做講的更多的是關于大學生貼近的問題,作為一 名在這方面好學者,很快這位老師的話題就引起了我的興趣。她 說了大學的學_,工作.戀愛,和未來是就業還是考研。她說,如 果你是一個決定要找工作的人的話,那么從大一考試就關注工作 方面的事情,比如而是自己是是和哪一方面工作,在前程無憂網 上注冊一賬號,每一次提高自己的實力之后,就網上加一條,到 第 17 頁 共 18 頁 了大四,那么就可以積累很多的成績了。找到一份好工作無非是 很簡單的事,就不用像現在的很多大學畢業生一樣,無從下手 了。事實就是這樣的,只有提前貯備,才能有不變應萬變的效 果。這堂課學到很多。話題轉到我作為朋輩輔導員的感受。雖然 說我現在還沒有作為一名正式的朋輩輔導員,但是我想我已經進 入這樣的模式了。朋輩輔導員,顧名思義就是對朋友和同輩輔導 的意思。以前我是以一名黨員的標注來要求自己,要求自己去幫 助那些需要幫助或者是出現一些輕微的心理不健康的同學,現在 我意識到了,這就是朋輩輔導員的職責。經過這次培訓,我更多 的了解朋輩輔導員的職責范圍,也了解許多以前沒有接觸過的概 念,這將為我繼續作為一名幫助同學的熱忱增添了一份信心。我 相信在未來的時間了,無論是在學校還是在社會上,我都將會繼 續學_并盡我所能去幫助身邊的人。為他們排除心理問題,溫暖他 人,快樂自己。最后,我想說,在學_這些心理知識的過程中,不 僅是在大學生活中有用,而且對自己本身也是很有幫助的。我應 該多去傾聽,應該是以個聆聽著,讓朋友們覺得我們是理解他們 的,能夠做他們的朋友,真正起到幫助同學的作用。以上就是我

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