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            經(jīng)典育兒電子書

            更新時間:2023-11-08 04:09:45 閱讀: 評論:0

            長盛球-肉刺

            經(jīng)典育兒電子書
            2023年11月8日發(fā)(作者:西鄙人)

            各位寶寶媽媽,爸爸:

            一個教育專家16年的教子手記《好媽媽勝過好老師》

            《好爸爸勝過好老師全集》《斯波克育兒經(jīng)·全新第八版》

            另外經(jīng)典育兒書籍完整版《鄭玉巧育兒經(jīng)》、松田道雄《育兒百科》正在整理中。

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            另外贈送一篇《如何找到一位好保姆》的經(jīng)驗文章

            如何找到一位好保姆

            鬧媽育兒博客中涉及到單純的育兒經(jīng)驗、育兒知識以外的文章逐漸增多了,因為

            育兒過程中處理好諸多的家庭人際關(guān)系跟單純的育兒經(jīng)驗同樣重要,今天鬧媽就

            來聊聊保姆。不是每個家庭都有很能干的爺爺奶奶外公外婆,我家就只有外婆和

            我自己帶小孩,我們兩人的身體都不是很好,所以我們選擇了請不住家的保姆分

            擔一些家務(wù)。

            我相信有不少家庭會選擇請保姆幫忙照顧小孩,即便有老人帶小孩,如果老人身

            體不好,年齡太大都需要請保姆協(xié)助,至于保姆是全天半天住家不住家,這就看

            各自的需要了。找保姆一般通過熟人介紹或者家政公司介紹,但是不管介紹途徑

            怎樣,最終的決定權(quán)多半都在媽媽手上。

            我家的保姆是熟人介紹的,鬧寶50天就來到我家,現(xiàn)在鬧寶快兩歲了,沒有換

            過保姆。跟保姆協(xié)作,我講求換位思考,我常常把保姆放在我自己的工作崗位上

            對比,如果我不喜歡領(lǐng)導(dǎo)這樣對我,我也不會用同樣的方法去對待保姆。

            例如,一個公司如果要求我又會寫文案,又會做設(shè)計,又會做會計,又會開車,

            又會應(yīng)酬,全能,我肯定做不到。所以對于保姆,你想讓她又會帶小孩,又會做

            清潔,又會做好吃的飯菜,性格又好,人品又好,全能,她肯定也做不到。

            所以,首先你得想好,你將要找的這位保姆,她的具體工作職責(zé)是哪些?你期望

            她來到你家之后能給家里帶來哪些好的轉(zhuǎn)變?你最看中她的哪一項技能?如果

            你記性不夠好,建議把它寫在紙上,一條一條去對照,就好比招聘啟事,都是書

            面的,這樣可以方便你清理思路。

            找保姆之前我就想好了,我需要保姆做的是以家務(wù)事為主,主要是做清潔、煮飯、

            洗小孩的衣服。首先她要能保證我們帶小孩出去玩回來,有飯吃。其次她要能保

            證小孩任何時候尿濕褲子能有干凈的褲子換。另外她還需要中午帶小孩睡覺,

            我可以安心休息幾個小時。在明確了我會用她之后,這些東西我都明確寫下來交

            給她,其他的小細節(jié)就得靠慢慢磨合了。

            而我最看中的我家保姆的技能是她自己就有兩個小孩,她對小孩的飲食作息比較

            熟悉,而她經(jīng)歷過兩個小孩的養(yǎng)育過程,她自身也具備了養(yǎng)小孩的細心,熱心和

            足夠的耐心,這是我最需要的技能。

            在找保姆之前,你必須要明白:沒有十全十美的保姆!如果這個保姆做飯手藝很

            好,可能她打掃衛(wèi)生的能力就會差一點;如果她對孩子很有耐心,可能她的動作

            就會比較遲緩,做事的效率就會比較低……這些都是再正常不過的現(xiàn)象,你必須

            學(xué)會取舍。

            面試保姆的技巧

            如果請保姆照顧小孩,在我看來,找保姆和管理保姆也是非常重要的育兒經(jīng)驗和

            育兒知識。我家的保姆是熟人介紹的,她的來龍去脈都很清楚,所以也就沒有經(jīng)

            歷太多的面試就上崗了。但如果通過家政公司找保姆,那對保姆就必須要有嚴格

            的面試過程,在找保姆和面試的時候嚴格一些,后面與保姆長期的相處就會順心

            得多。

            通過家政公司找保姆,一定要多花一些時間去找,不要緊張到必須保姆幾天內(nèi)到

            崗。多聯(lián)系幾家家政公司,書面整理好自己的要求,住家還是不住家,上班時間,

            工作內(nèi)容等都一一列好,發(fā)給各家家政公司對比一下,做這些事情按照行情需要

            付多少工資,自己心里有個數(shù)。

            然后開始面試,同一個家政公司的,可以約好幾個保姆一起面試,你可以去家政

            公司,也可以付上門費讓保姆到家里來面試。面試的時候一定要注意自己的形象。

            雇主留給保姆的第一印象,直接關(guān)系到保姆日后的工作表現(xiàn)。

            如果你給保姆的第一印象是隨意、不修邊幅,以及很好說話,那么保姆日后做事

            也必定會很隨意,懶惰,以及要求多多,因為你很好說話嘛。我在家政公司就見

            過這種類型的雇主:拖鞋、素顏、發(fā)型凌亂、比睡衣稍好一點的便服,并且一來

            就跟保姆交心。這就是非常不專業(yè)的雇主。

            專業(yè)的雇主在面試保姆時應(yīng)該做到以下幾點:正裝,習(xí)慣化妝的女士可以淡妝。

            第二:簡要告知工作職責(zé),以及家庭成員喜好。第三:語言簡潔,控制談話時間。

            基本上問三個問題即可:

            1、你在前任雇主家里做了多長時間?你可以把她在前任的工作年限作為衡量她

            過往表現(xiàn)的一個重要指標,這個答案當然是越久越好。只做了幾個月的一律不要。

            2、為什么離開前任?你覺得你的前任雇主是一個什么樣的人?總之,說前任壞

            話的一律不要。

            3、你未來三到五年的打算是什么?會不會轉(zhuǎn)行呢?最佳答案當然是繼續(xù)做保

            姆,那些有遠大追求(諸如開店之類)的一律不要。

            問完問題,需要測驗實際操作能力。如果是到家里面試,可以立即測試,如果是

            雇主去家政公司面試,可以預(yù)約時間到家里面試,如果不滿意,也支付一些勞務(wù)

            費。如果是家務(wù)保姆,可以給她一小時,讓她炒兩個菜,打掃打掃房間,雇主可

            以看出她做事的效率質(zhì)量如何;如果是帶孩子的保姆,就要讓孩子跟她接觸一個

            小時,看看她跟孩子是否投緣,是否細心,熱心,耐心。

            如果有滿意的保姆,雇主一定不要在基本行情的薪資待遇上有所折扣,如果遇到

            真的好用的保姆,甚至可以按照她期望值的120%的標準來支付薪水,她會非常

            開心,工作起來更加積極主動,好處不言而喻。同時也當然要告訴她,更高的薪

            水意味著更高的標準和責(zé)任,這是你的工作職責(zé),請務(wù)必遵照。

            如何平安度過保姆磨合期

            許多人會比較排斥找保姆,我開始也是一樣的,總覺得家里有個陌生人進進出出,

            甚至連鑰匙都要給她,總有些不放心。所以找保姆之前一定要用心,寧愿慢慢找,

            不要人品不好的保姆。

            找到了比較中意的保姆之后,肯定就要進入磨合期,就跟剛結(jié)婚時兩個人要長期

            共同生活一樣,需要磨合。磨合開始前,首先身為雇主的你要弄明白兩件事情:

            你想要通過保姆得到什么?保姆想要通過你得到什么?

            你想通過保姆分擔部份家務(wù)。保姆想通過你改善經(jīng)濟狀況。有了雙向的滿足,

            應(yīng)該被視為成功的雇傭關(guān)系。保姆為你分擔了部份家務(wù),你的要求達到了,你給

            了她相應(yīng)的報酬,她的要求也達到了。至此,你就應(yīng)該滿足,其他就別多要求了。

            想明白這個事情,就迎接保姆進家門吧!

            新保姆剛到你家,肯定對一切都很陌生,告訴她,她可以有一周的時間來熟悉和

            進行保姆培訓(xùn)。這一周的程序是這樣操作的(這也是我從別的媽媽那里學(xué)來的)

            第一天:交給她一張“工作職責(zé)描述”的清單,逐條念給她聽,并幫她貼在床頭

            或冰箱上;工作職責(zé)描述盡量簡單,最好不要超過十五條。

            第二天:當天保姆下班前,請她坐下來,跟你一起對照表格逐條檢查工作職責(zé)是

            否完成;

            第三天:當天保姆下班前,繼續(xù)逐條檢查,頭天沒完成的重點檢查;

            第四天:請她自己檢查,在沒做到的地方畫X,自己檢查的印象更為深刻,并請

            她自己提出改善的方案和完成時間;

            第五天:仍然是對照“工作職責(zé)描述”檢查完成狀況;

            第六天:進行一次十分鐘的有“儀式感”的談話。對這一周的表現(xiàn)進行總結(jié),

            提出期望。

            在與保姆磨合過程中,肯定少不了溝通。溝通中不要想到什么就立刻說,把你想

            說的話記下來,最好列出123,找個時間一起說。談話時也務(wù)必請你打扮得

            整齊一些,這樣你的話更有說服力。而且最好指定一位家庭成員負責(zé)跟保姆進行

            溝通,最好是給保姆發(fā)工資的那一位,溝通效果最好。

            與保姆長期相處的心得

            我家的保姆用了快兩年了,所以就鬧媽想要介紹了如何找保姆,如何度過與保姆

            的磨合期之后,再來談?wù)劯绾文芘c保姆相處的問題。“路遙知馬力,日久見人

            心”這句話放在長期用的保姆身上是非常合適的,鬧媽家這位就越用越順手,

            以鬧媽可以分享一下經(jīng)驗。

            在千辛萬苦找到合適的保姆又磨合好之后,除非發(fā)生了人品方面的問題,否則不

            要輕易更換保姆,很多人的經(jīng)驗表明,換來換去,結(jié)果還不如第一個好。想要與

            保姆長期相處,更要牢記一件事:你想通過保姆分擔部份家務(wù)。保姆想通過你改

            善經(jīng)濟狀況。保姆為你分擔了部份家務(wù),你的要求達到了,你給了她相應(yīng)的報酬,

            她的要求也達到了。其他真不要要求太多!這個問題在保姆磨合期已經(jīng)講過了,

            這里再強調(diào)一下。

            很多人跟保姆之間矛盾重重,一部分就是由于雇主對保姆期望過高,另一部分是

            雇主缺乏必要的相處技巧。如果你想要得到保姆更多的服務(wù),永遠按照她期望值

            120%的標準來支付薪水,比方她希望一個月能拿到1000塊,就給她1200

            塊,她會非常開心,工作起來更加積極主動,好處不言而喻。同時也要告訴她,

            更高的薪水意味著更高的標準和責(zé)任,這是你的工作職責(zé),請務(wù)必遵照。

            雇主一定要將“現(xiàn)金”作為給保姆唯一的福利。你帶著保姆去旅游、給她的小孩

            買禮物、幫她解決一些難題,送她你的舊衣服……這些都不是最重要的,保姆真

            正想要的福利只有一點,就是現(xiàn)金。

            在物質(zhì)基礎(chǔ)之上,保姆也需要有一些精神支持,這就是尊重保姆。這不是一句口

            號,這是每天都要落到實處的東西,全家上下,每一個人都要尊重她。我常常贊

            美她煮的飯菜好吃,從不當著孩子的面說一句保姆的不是,鬧寶要叫保姆做什么,

            也必須叫“阿姨”“請”“謝謝”,保姆下班的時候,鬧寶也要說“阿姨再見”

            我們教鬧寶講話的時候,“阿姨”是跟爸爸媽媽外婆這些詞匯一起教的,這也讓

            保姆能帶著感情做事,效果更好。

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            鐵路托運-懷孕有什么表現(xiàn)

            經(jīng)典育兒電子書

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