職業規劃之“職業發展目標”

職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的

職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃(career

planning)也叫“職業生涯規劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規劃”，在有些

地區，也有一 些人喜歡用“人生規劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。

在職業生涯規劃過程中，有一個相當重要的階段就是進行自我分析。有效的職

業生涯規劃應從自我認識開始，然后才能談到建立可實現的目標，并確定怎樣達到

這些目標。

職業生涯規劃名言：不論你生來聰明與否，要滿足;不要漠視自己的天賦。隨

著天賦發展，你便會成功。——西德尼·史密斯。

那么職業發展目標我們應該怎么寫呢?

第一點：

首先我們需要確立發展職業。有些人在寫目標的時候可能就會寫經理，主任這

些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺就很假，我們在填

寫目標的時候需要根據自身的情況，選擇一個最適合自己發展的職業，然后填寫相

關的發展目標。例如從事IT互聯網行業，就寫項目部經理，從事服務性行業就寫

客服部經理，這樣比起只寫經理就好很多了。

第二點：

完成職業的選擇，我們就可以樹立發展目標了。首先自然是短期目標，可以是

一個月，一個季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時間就不能制定的很長，

具體的內容可以根據自身情況進行制定，例如一個新進公司的PHP程序員，一個月

的時間成為正式員工，一個季度的時間成為核心成員，一年的時間成為項目小組的

組長。

第五點：

知道了努力的方向，我們就要考慮如何提升。例如想要提升專業知識，可以向

行業內的其他精英學習，也可以報個專業的學習班進行深造，多參加一些業內精英

人士常去的聚會，和他們多多的進行交流從而提升自身水平。

第六點：

注意事項：

1、樹立目標的時候一定結合自身情況，不要制定一些遙不可及的目標。