就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文合集7篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將翻開新

的一頁，該好好規(guī)劃一下自己接下來的職業(yè)發(fā)展道路了。我們該怎么

去寫職業(yè)規(guī)劃呢？下面是店鋪精心整理的就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃7篇，

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就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

大學(xué)生就業(yè)難眾所周知，試問為何會如此之難呢？難道真的是因

為缺少就業(yè)崗位嗎？向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師專家組認(rèn)為，就業(yè)難

并非簡單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，即有的

崗位么沒人做，有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個重要

原因是求職者的個人因素，大量的求職者難以適應(yīng)社會需要。目前，

根據(jù)向陽生涯七年來對就業(yè)市場的研究，發(fā)現(xiàn)存在于求職者身上的問

題有以下三大通病：

一、職業(yè)定位不清，求職目標(biāo)不明。

大量的求職者，包括90%以上的大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)市場感到茫然，

不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也

做得不長久，工作滿意度極低，頻繁跳槽換工作，最終導(dǎo)致大量的求

職者變身為“跳蚤族”，一年換五六份工作的小年輕大有人在。

二、缺乏核心能力，就業(yè)競爭力弱。

包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的大量求職群體跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展

的要求，專業(yè)知識和技能根本不能滿足崗位所需，始終處于被市場淘

汰的邊緣，就像馬云所說：他們學(xué)的和我們用的不一樣。這就必然導(dǎo)

致很多求職者無法勝任當(dāng)前崗位，還沒捱到試用期就已被企業(yè)辭退。

為此，向陽生涯認(rèn)為，要解決就業(yè)難題，就必須解決好求職者自

身的突出問題。

首先，就業(yè)者必須明確職業(yè)定位和目標(biāo)。許多人在選擇職業(yè)前沒

有很好的自我定位，也不了解社會需要的是怎樣的人才。在學(xué)校的時

候，別人學(xué)德語，他也去學(xué)德語，人家選修外貿(mào)，他也盲目跟風(fēng)，絲

毫不考慮自己的興趣愛好和擅長的專業(yè)，更沒有對自己今后可長遠(yuǎn)發(fā)

展的職業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行甄選和規(guī)劃，結(jié)果造成了很大程度上的資源浪費，

于是社會上熱門職業(yè)越熱，冷門職業(yè)越冷。等到自己畢業(yè)邁出象牙塔

的大門時，才發(fā)覺根本找不到當(dāng)初那個熱門專業(yè)的對口工作，于是只

好擠入求職大軍隨便找個工作先解決自己的溫飽問題，最終造成的結(jié)

望能在最短的時間內(nèi)找到最合適的人選。當(dāng)你有了明確的求職目標(biāo)并

把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達(dá)出來時，你離應(yīng)聘成功就已

經(jīng)非常近了。

2、求職成本降低

因為你有非常明確的職業(yè)目標(biāo)，所以你根本不用去漫天撒網(wǎng)，在

各個你認(rèn)為可能的工作機會前都投上你的簡歷，因為那將極大地花費

你的時間成本。（職業(yè)規(guī)劃范文 ）單憑這一點我們的求職成本就會降

低很多，再加上第一條所說的我們的求職速度將大大的增加，所以掌

握了職業(yè)規(guī)劃的方法再找工作，時間將大幅縮短。

3、工作持久性增強

很多人頻繁跳槽多是因為對工作本身的不認(rèn)同，這種不認(rèn)同很可

能是無意識的，但如果是有意識的，將勢必更加快你的離職速度。比

如跟老板或同事稍有矛盾，或是經(jīng)濟(jì)收入未達(dá)預(yù)期，而這時外面稍有

6、獲得更高的回報

當(dāng)你對工作更加專著和投入時，你的職業(yè)競爭力也將一并得到提

升，這時你也必然能給企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的價值經(jīng)及財富，而你隨

之而來的回報也必定是豐厚的，名譽、物質(zhì)、精神等方面的回報都會

主動、迅速地聚集到你的身邊。

試想一下，每位就業(yè)者如果都掌握了職業(yè)規(guī)劃的知識和求職就業(yè)

的技能，或是得到了權(quán)威職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)的專業(yè)人士幫助，能快速進(jìn)行

自我職業(yè)定位，并確定清晰的職業(yè)目標(biāo)，有計劃地進(jìn)行實施，找工作

還會如此之難嗎？建設(shè)和諧的社會需要和諧的就業(yè)環(huán)境。向陽生涯在

此竭力倡導(dǎo)，立足當(dāng)下緊迫時刻，在全社會開展一場全民職業(yè)規(guī)劃普

及行動，使無業(yè)者有業(yè)，讓有業(yè)者樂業(yè)。通過職業(yè)規(guī)劃讓人們愿意工

作，樂意工作，讓其在滿意的職位上創(chuàng)造更多更多大的價值，這樣不

僅能解決每個人的生計問題，更可以提升整個社會的競爭力，為國家

解決就業(yè)難題。

職業(yè)規(guī)劃能夠推動和諧的就業(yè)循環(huán)，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，中國就必

須有一大批具有專業(yè)水準(zhǔn)的職業(yè)規(guī)劃師，推動全民普及職業(yè)規(guī)劃這一

職業(yè)規(guī)劃可滿足求職需求

所謂職業(yè)規(guī)劃，就是“定位+目標(biāo)+通道”，主要幫助人們解決3

個問題：明確職業(yè)定位、確立清晰的職業(yè)目標(biāo)、尋求最佳的發(fā)展通道。

自20xx年前后中國開始引入職業(yè)規(guī)劃的思想與方法以來，職業(yè)規(guī)

劃快速得以在國內(nèi)傳播與發(fā)展，人們的職業(yè)規(guī)劃意識在覺醒。通常，

一個人從了解職業(yè)規(guī)劃到意識到職業(yè)需要規(guī)劃，再到真正開始做職業(yè)

生涯規(guī)劃需要一個過程，短幾個月，長則幾年。許多人也曾考慮過是

不是要做一下專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，但由于種種原因始終沒采取行動，容

易導(dǎo)致自己的職場處境越來越被動。

職業(yè)規(guī)劃不僅適用于白領(lǐng)、金領(lǐng)，對于普通的藍(lán)領(lǐng)，甚至農(nóng)民工

都同樣適用。一個來城市務(wù)工的農(nóng)民如果對自己定位明確，也一定能

找到適合自己的工作。職業(yè)規(guī)劃能夠幫助人們愿意工作，樂意工作，

然后主動去創(chuàng)造價值，使無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)。這樣不僅解決每

是為了歷煉些什么，這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰(zhàn)，對于工作

的選擇也會更加的慎重。

職業(yè)規(guī)劃可避免迷失方向

不少大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前迷茫已經(jīng)成為當(dāng)下一種引人注意的現(xiàn)象。

目前受過職業(yè)規(guī)劃教育的畢業(yè)生競爭優(yōu)勢明顯加強，這對職場人形成

了強大的壓力。那么，大學(xué)生應(yīng)該選擇什么專業(yè)？對自己已經(jīng)表露出

來的職業(yè)興趣和職業(yè)特長該如何保持和增強？其實，現(xiàn)在很多大學(xué)生

對自身定位不清，目標(biāo)不明，對自己的知識背景和天賦特長沒有全面

準(zhǔn)確的判斷，同時對于就業(yè)的認(rèn)識多是紙上談兵，缺乏核心能力，專

業(yè)知識和技能跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，不能滿足崗位所需。

要改變這樣的狀態(tài)，大學(xué)生應(yīng)從現(xiàn)在開始，針對自己的傾向和個

性，詳細(xì)分析自己所欲從事行業(yè)的發(fā)展趨勢、分析自身的上升空間及

本身存在的.問題，綜合各方面因素制定長期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，再分解成

一個個短期規(guī)劃，每一步應(yīng)該如何去走，該朝哪個方向走，做到心中

有數(shù)。在學(xué)習(xí)理論知識的同時，根據(jù)計劃積極參與一些企業(yè)實習(xí)或游

學(xué)，也會大大裨益將來的求職。

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

12月24日，20xx年全國碩士研究生考試正式開啟。教育部數(shù)據(jù)

顯示，今年共有201萬人報名參加考試，首次突破200萬。多地報名

人數(shù)創(chuàng)新高，以河南為例，報名確認(rèn)考生15.66萬人，比20xx年增加

2.07萬人，報考人數(shù)和增幅均創(chuàng)歷史新高。

考研熱的背后是就業(yè)壓力的增加。面對就業(yè)壓力，本科畢業(yè)生是

就業(yè)、積累經(jīng)驗，還是該繼續(xù)深造？這是個艱難的選擇。網(wǎng)友認(rèn)為，

企業(yè)越來越務(wù)實，之前只認(rèn)高學(xué)歷，如今只認(rèn)能干活的。

網(wǎng)聚觀點

就業(yè)壓力大不得不考研

網(wǎng)友“蠟筆小新”：很清楚自己不是做學(xué)術(shù)的料，但讀研無非出

于兩點：一、暫時逃避就業(yè)壓力；二、為了碩士文憑，好就業(yè)。

@萍水小倦：現(xiàn)在的本科生還不如過去的專科生，現(xiàn)在的研究生

相當(dāng)于過去的本科生。社會在發(fā)展，水漲船高，大家都在考研，你不

考就落伍了。

@臘月初一：別給我說“不看學(xué)歷只看能力”之類的話，在大城

市，學(xué)歷就是敲門磚，沒有高學(xué)歷，你連門都進(jìn)不去，何談?wù)故灸愕?/span>

能力？既然選擇付出，就努力考吧。

就業(yè)率不如本科生讀不讀都行

網(wǎng)友“驤哥”：在網(wǎng)上經(jīng)常看到“研究生就業(yè)率不如本專科生”

的報道，記得我去年找工作時，不少企業(yè)都標(biāo)明要“本科學(xué)歷”，把

“以上”二字取消了。研究生反而沒本科生搶手。

@大公貓相撲：等研究生畢業(yè)就會發(fā)現(xiàn)就業(yè)壓力比本科還大。企

業(yè)喜歡招研究生，前提是招有能力的研究生，跟招有能力的本科生是

一樣的。船大難掉頭，本科結(jié)束還能轉(zhuǎn)行，研究生畢業(yè)想轉(zhuǎn)行，自己

舍得嗎？

網(wǎng)友“水中石頭”：贊成就業(yè)，人生還有多少個三年來奮斗呀？

充分利用大學(xué)所學(xué)知識，在社會上積累經(jīng)驗，在社會這所大學(xué)，要學(xué)

研究生的擴(kuò)招又制造了新的就業(yè)壓力。宋軍令說，學(xué)歷從某種程度上

來說，反映了一個人的文化層次和綜合素質(zhì)。然而，學(xué)歷并不代表能

力。企業(yè)在招聘時，也更加務(wù)實，已經(jīng)改變了主要看學(xué)歷、名牌高校

的傳統(tǒng)評價方式，具有實際工作能力和一定工作經(jīng)驗的畢業(yè)生越來越

受到青睞。不少人驚呼之前“學(xué)歷越高越好”、“皇帝的女兒不愁嫁”

的時代已一去不復(fù)返。

宋軍令認(rèn)為，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃對求職者來說很重要，是繼續(xù)深造，

還是本科畢業(yè)就參加工作，全在自己的規(guī)劃中。要知道自己為何讀研，

讀的專業(yè)是否有利于就業(yè)，是否與自身愛好相結(jié)合。“是金子總會發(fā)

光”，但若是粒“沙子”，自然會被淘汰，也就不能獲得金子般的待

遇。無論是本科畢業(yè)步入社會工作，還是繼續(xù)考研，都要結(jié)合自身實

際和社會需求制定合理規(guī)劃。“如果僅僅是為了躲避本科畢業(yè)時就業(yè)

壓力而考研，報考者須慎重，目前很多專業(yè)畢業(yè)的研究生就業(yè)不如本

科生，行業(yè)發(fā)展的潛力隨著自身年齡的增長也在同本科生的競爭中處

于劣勢。即使考上研究生后，仍然要刻苦學(xué)習(xí)和加強自律，否則就會

白白浪費幾年時間，畢業(yè)后一樣會遭遇就業(yè)難。”宋軍令說，本科生

畢業(yè)后參加工作，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，不斷提高自身能力，在實踐

中不斷成長，同樣能贏得老板的贊許，在社會上有立足之地。河南大

學(xué)一名旅游管理專業(yè)的本科生，20xx年6月畢業(yè)，通過自己的努力，

20xx年初即成長為國內(nèi)五星級酒店中年輕的總經(jīng)理之一。

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

所謂職業(yè)規(guī)劃，簡單來說，就是“定位+目標(biāo)+通道”，它重點解

決人們的三個問題：

（1）明確職業(yè)定位；

（2）確立清晰的職業(yè)目標(biāo)；

（3）尋求最佳的發(fā)展通道，職業(yè)規(guī)劃對促進(jìn)就業(yè)的六大意義。職

業(yè)規(guī)劃能夠最大程度地解決人們的“定位+目標(biāo)+通道”問題，因而對

就業(yè)的直接促進(jìn)作用表現(xiàn)在以下六個方面。這一點在向陽生涯職業(yè)咨

詢機構(gòu)的數(shù)千例咨詢個案身上也得到了充分的印證。

當(dāng)我們有明確的求職目標(biāo)時，我們就會有更多的理由去說服我們

的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來說，

每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時間內(nèi)找到最合適的人選，當(dāng)你有

了明確的求職目標(biāo)并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達(dá)出來的

時候，你離應(yīng)聘成功就已經(jīng)非常近了。

2）人們的求職成本降低。

因為你有非常明確的職業(yè)目標(biāo)，所以你就可以不用去漫天撒網(wǎng)，

在各個你認(rèn)為可能的工作機會前都投上你的簡歷，因為那將花費你的

時間成本。單憑這一點我們的求職成本就會降低很多，再加上第一條

所說的我們的求職速度將大大的增加，所以熱門找工作的時間也將大

更高的經(jīng)濟(jì)收入，你的人生價值社會價值自然就體現(xiàn)出來，這時候哪

怕你再跳槽，你也不需去求助別人，當(dāng)你在某個領(lǐng)域有足夠資質(zhì)時，

這時候不是你去努力找好工作而是好工作自然會來找你。

6）獲得更高的回報。

很自然的，當(dāng)我們對工作更加的投入的時候，當(dāng)我們的職業(yè)競爭

力提升到更高的時候，這時候自然會給企業(yè)給社會創(chuàng)造更多的價值更

多的財富，而你得到的回報也一定是豐厚的，包括名譽上的、物質(zhì)上

的、精神上的，都會很快來到你身邊。

設(shè)想，每個人都運用了職業(yè)規(guī)劃的概念或者獲得了生涯規(guī)劃專業(yè)

人士的幫助，從而能夠合理地進(jìn)行自我定位，并確立起與市場需求相

一致的目標(biāo)，并且有計劃地進(jìn)行實施，找工作相信也就不那么難，社

會本身就會很自然的去解決這個就業(yè)問題，形成就業(yè)的良性循環(huán)。

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5

11月27日電據(jù)香港《大公報》報道，打工仔與僱主想法存在多

大差異？據(jù)香港一間顧問公司調(diào)查所指，僱主多認(rèn)為“興趣及趣味性”

等能吸引80后，但原來“清晰及可達(dá)到的職業(yè)路徑”，對80后而言

更為重要，報告建議僱用雙方應(yīng)多作溝通。

據(jù)結(jié)果可見，僱主認(rèn)為“興趣及趣味性”、“金錢上的回報及利

益”，是80后選擇、留任工作時的最主要兩個原因。但除金錢上的誘

因外，“清晰及可達(dá)到的職業(yè)路徑”對80后同樣重要。而就90后，

“彈性時間”、“專業(yè)發(fā)展”對他們是最不重要。

而僱主形容80后依次排為“追求自由”、“有活力”、“創(chuàng)新”

等，但同時亦認(rèn)為他們“欠耐性”；至于80后則指自己積極主動及勤

力。此外，由于80后僱員追求更多自主權(quán)，故冀參與公司更多決策過

程；又盼得到僱主支持及指導(dǎo)，并尋求實時回應(yīng)。

要有效加強彼此間的溝通，顧問公司建議可從工作的滿足感及自

由、管理層利用說話贊賞、提供學(xué)習(xí)機會，及給予自由和有意義的工

作等激勵80后、90后。

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6

又到20xx屆高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘季，在多所院校接連舉辦的校園

專場招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的求職觀念開始出現(xiàn)“兩極分化”，

要么直奔北上廣等一線大城市闖出一番天地，要么就宅在家里當(dāng)“慢

就業(yè)”一族。

從1977年恢復(fù)高考制度以來，大學(xué)生就業(yè)經(jīng)歷了幾個階段。

第一階段是畢業(yè)包分配不愁就業(yè)。那時候百廢待興，人才匱乏，

大學(xué)生畢業(yè)后一般都能分配到事業(yè)單位，端到一個鐵飯碗，即使進(jìn)入

企業(yè)也是比較好的國有企業(yè)。

第二階段是畢業(yè)后發(fā)愁找不到工作。隨著國家對大學(xué)生分配政策

的取消，加上大學(xué)擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)競爭變得激烈，大學(xué)畢業(yè)能找到

一份工作就算不錯了，因為畢竟謀生是第一位的，不能太挑剔。

在國外，學(xué)生在高中階段基本上就確立了將來的就業(yè)方向，學(xué)校

會提供與就業(yè)方向相匹配的實用課程，每個學(xué)生都有職業(yè)及學(xué)業(yè)指導(dǎo)

老師。進(jìn)入大學(xué)，學(xué)生就業(yè)的大方向基本就已經(jīng)確定了，一心朝著自

己的就業(yè)目標(biāo)努力。

所以，大學(xué)生就業(yè)，不是畢業(yè)前的臨門一腳，而是提早規(guī)劃的有

備而來。而國家完善的職業(yè)規(guī)劃體制，是從慢就業(yè)到精準(zhǔn)就業(yè)的制度

保證。

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7

每一個寒窗苦讀的莘莘學(xué)子都希望在畢業(yè)之時即可得到一份適合

自己并且十分優(yōu)質(zhì)的工作，但是，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與成

與他們進(jìn)行深入的溝通，并通過每個不同學(xué)員的不同特質(zhì)，而為其量

身定制一個專屬于自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向，這樣就可以讓學(xué)員帶著

目標(biāo)學(xué)習(xí)，并且在學(xué)員畢業(yè)后這類學(xué)校中的就業(yè)教師也可以更好的為

學(xué)員進(jìn)行推薦和保送工作。

通過上面的介紹我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的就業(yè)情況依

然是這幾大類學(xué)校中就業(yè)最好的一類，而職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的成功由以對

學(xué)員的職業(yè)規(guī)劃息息相關(guān)，所以我們也可以采用這樣的方法來進(jìn)行自

我規(guī)劃，這樣可以減輕盲目工作和對工作未來迷茫的情況，我們下面

學(xué)習(xí)今后所要從事行業(yè)的相關(guān)所需知識和技能，然后在暑期，不要盲

目的跟風(fēng)打工，而是通過自己的所學(xué)所知，找一個與自己今后發(fā)展相

吻合的相關(guān)行業(yè)公司實習(xí)打工，這樣不但可以在暑期的打工中充實自

己的相關(guān)行業(yè)知識，還能讓自己更加熟悉這個行業(yè)的具體情況和相關(guān)

實際操作技能。我想只要通過這樣的學(xué)習(xí)和打工實踐操作，當(dāng)四年后

畢業(yè)之時，你已經(jīng)是一個擁有幾乎兩年的實際工作經(jīng)驗，和擁有豐富

行業(yè)知識的強手人才了，這時的你一定會是市場企業(yè)的爭搶對象，也

就會很好的解決就業(yè)這個看似矛盾無奈的問題。

努力而創(chuàng)造出一片屬于自己的美好未來。

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