工商管理職業生涯發展規劃

工商管理職業生涯發展規劃

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為就業爭奪戰中的另一個重

要利器。對每一個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會

造成時間和精力的浪費。作為當代的大學生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的

社會，怎能使自己占有一席之地？有道是：“凡事預則立，不預則廢”，對自己要

做的或是將要做的事沒有任何準備就是在為失敗做準備。因此，我有必要為自己

擬定一份職業生涯規劃，有目標才有動力和方向，在認清自己的現狀以及自身專

業優勢的基礎上，認真規劃一下自己的職業生涯。

大學生的職業生涯發展規劃的目的有兩個，第一個目的是找到適合自己的工

作，在這個“以人為本”的社會，只有結合自身的能力和環境，預判未來個人和

行業的走向，才能規劃出自己將來職業的大致選擇方向；第二個目的是為了通過

規劃求得職業發展，職業并非一成不變的，一個成功人士必定有著一個良性的職

業發展曲線，因此一個職業在今后各個階段的發展也需要一定的規劃才能得以實

現。所以，職業生涯規劃并不是一個單純的概念，這個計劃包括一個人的學習與

成長目標，以及對一項職業和相繼歷程的期望，它和個人所處的學歷背景以及社

會情況存在密切的關系，要根據實際條件具體分析和安排。作為一名工商管理專

業的大學生，在當今經濟高速發展以及就業率逐漸緊張的背景之下，如何結合自

身的優勢，做出更加適合自己的職業生涯發展規劃也就顯得格外重要。

工商管理專業是一門基礎很寬的學科，范圍比較廣，所涉及的管理學、經濟學，

法律等方面的知識，穿插在各行各業之中，工商管理方面的人才能在各類企業、

事業單位及政府部門從事生產管理、人力資源管理、市場分析以及教學、科研方

面工作等諸多方面的工作。在思維上或視野上，工商管理也會比其他一些單一的

技術或單方向的科研學科更加開闊與靈活。因此，相對于嚴峻的就業形勢，工商

管理的就業方向的選擇性卻很大。但與此同時，工商管理的專業性并不強，在這

個偌大的知識管理體系，如何不迷失方向，避免學而不專，具體應該如何來進行

職業生涯規劃，也是值得深刻研究的。所以，只有從自身出發，結合自身的能力

與條件，才能做出對于職業規劃及發展的更加準確的判斷。

一、自我分析

我是一個樂觀的人，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠懇，喜歡

接納并挑戰新鮮的事物，同時，我也是一個認真的人，嚴謹細心，富有責任感，

有一定的進取心，常常要對未知的事物追根究底，善于鉆研，邏輯思維比較強。

我的興趣比較廣泛，喜歡讀文學和國學方面的書，同時我對歷史以及地理的興

趣濃厚，喜歡關注國際局勢方面的新聞，另外我還喜歡旅游，喜歡了解不同地區

的風土人情。

在能力方面，通過本專業的學習，了解并逐漸掌握經濟學，管理學，會計學，

經濟法這專業學科，同時也具備了一定高等數學和計算機的能力，英語的水平也

更加提高，我還自學了初級日語。

我也比較擅長與人溝通，曾經做過手機銷售員和家教這樣的兼職，累計了一定溝

通交流的經驗。同時我也比較善于思考，喜歡鉆研問題，也有一定的組織策劃能

力，擅長與人合作。

二、社會環境分析

1.政治環境。中國目前的政治環境是政治上相對較穩定，法制化進程不斷完善，

市場經濟初步形成并步入正軌。我們現在正處于一個非常好的宏觀環境，社會安

定，政治穩定，經濟發展迅速，并與全球一體化接軌，法制建設不斷完善，文化

繁榮自由，尖端技術、高新技術突飛猛進。

2.經濟環境。中國經濟高速持續發展，經濟增長的內在動力強勁，經濟具備實

現平穩快速增長的有利條件。中國經濟在全球經濟一體化環境中扮演著的重要角

色。在中國經濟騰飛的大背景下，各行各業發展迅速，隨社會經濟發展，我國產

業結構升級是必然趨勢，對受過高等教育人員的需求應該有比較大的空間。相比

較而言，用人單位對在受過高等教育的人員中占絕大部分比例的大學生的需求量

將會更大。而工商管理所囊括的管理學、經濟學、法學等等學科內容又穿插在各

個行業之中，這便給我將來的職業提供極大的選擇。中國改革開放三十年，深圳

這樣的特區城市發展異常迅猛，帶動著整個珠江三角洲地區經濟的高速增長，造

就了科技產業文化產業等各種產業的興盛，領導著全國經濟的走向。而我身處珠

三角經濟區的核心城市廣州，深切地感受到珠三角地區的發達與便捷，生活在這

樣一個全國經濟的前沿城市，能夠掌握中國南大門經濟發展動態，是我的一大優

勢。同時珠三角地區的公司和企業數量龐大，就業崗位相對更多，發展前景更大，

也是我求職的另一大優勢。

3.文化環境。當代中國文化體制的文化環境主要是由三種基本因素構成的：中

國特色社會主義文化、中國傳統文化、個性大眾文化，這三種文化同時存在于當

今社會。中國特色社會主義文化作為當代中國的主流文化，是同社會主義基本制

度、政治制度緊緊聯系在一起的，它具有時代性、開放性。中國傳統文化在中國

歷史演變過程中所形成的一種社會文化體系，由于中國歷史的悠久以及文化的源

遠流長，因此其具有體系龐大且復雜，而廣州作為中國南方區域中心的特大城市，

自古以來便醞釀出其自身獨特的文化，傳統文化與外來文化并存，是廣州這座城

市的一大文化特色，而我自己也很欣賞這樣獨特的文化，在廣州生活了一年，我

對這里的文化也有了比較深的體會，相信今后會更加融入其中。

三、職業分析

1.職業定位。我對個人職業的選擇是企業高層管理者。

影響這個決策因素和理由，首先是很多知名跨國公司或國企的企業文化吸引

我，例如新浪、中國移動、寶潔、豐田等等，這些大公司在的成功離不開企業管

理者正確的領導與精確的管理，管理者的工作看似簡單卻充滿了諸多不可預測因

素，我喜歡挑戰這樣充滿競爭與機遇且考驗個人綜合實力的職業。其次是我專業

的影響，作為一個工商管理類的學生，學科所掌握的現代企業管理的基本理論、

基本知識和能力，正好符合企業管理者這項職業的需求，可以學以致用，再加上

我對國內外的形勢保持著很高的關注，以及我通過平時一些社會實踐所鍛煉的人

際溝通能力和所積累的行業經驗，也是我對選擇這一職業的一大信心。另外我也

喜歡這樣的生活，累卻快樂，比其他一些職業更有活力，工作更具挑戰，能夠獲

得成就感，也能接觸到更優秀的人才和更高層面的社會環境，對自身也是一種提

升與修養。

2.行業分析。企業管理這一行業在我國現階段有著很大的發展前景，就業機會

和個人的發展提升都有著很大的優勢，首先，外在上說，各行各業不同的企業都

需要一定的管理，管理是企業發展之本，有企業就離不開管理；內在上說，企業

管理的具體操作又涉及想當廣泛，涵蓋了人力資源、項目、資金、技術、市場、

信息和經營等等不同的方面，一個企業的各個方面也都需要依靠管理來完善。所

以說，企業管理不僅考驗一個人的綜合能力，同時也對個人的工作經驗有著很高

的要求，一個企業的高層管理者基本都是從基層成長起來的，也便加深了這個行

業的公平性，以這個職業為目標，就要立足當前穩步提升，不能好高騖遠。與此

同時，企業管理的競爭力也在日益增大，當今社會知識型企業、知識員工的增多，

從根本上導致了管理者階層在興起，企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭，這

就促使了人才競爭日漸激烈化，管理者不再是經理的專有名詞，而是成為了一個

能夠憑借其職位和知識，對該組織負有貢獻的責任對于不同企業的選擇，能實質

地影響該組織的經營能力及達成的成果的人，這便更加需要個人的能力和經驗才

能從中脫穎而出。

3.個人發展。企業高層管理者這個職位并不能一蹴而就一步登天，它是需要一

個緩慢且堅實的發展過程的一個蛻變，每一高層管理者的背后都有著一步步堅實

的腳印。作為一個企業的領導者，經驗占據著重要的地位，所以在工作初期，沒

有哪個人能夠占據著領導者的位置，只有通過現實工作中的表現，所展示出來的

個人實力與人格魅力，來獲得職位上的提升，這極大地考驗一個人的毅力。通過

工作初期開始所獲得的各種成就，逐漸由低層上升為高層，這個階段所需要的時

間每個人都是不同的，這便是個人能力的體現。以高層管理者為目標，我需要的

是通過對行業內外以及自身環境的內外分析，總結自身條件，應該更加努力學習

鍛煉自己更方面能力，不卑不亢，做到畢業時初步達到就業的所需標準。

四、確立目標

1.基本目標。畢業以后能夠在跨國公司或者國企從事企業管理工作，利用三年

以內時間成為部門經理或部門總管，再利用五年以內時間成為副總經理。

2.與職業選擇目標的差距。現在很多高校都開設了工商企業管理專業，畢業生

越來越多，如何在眾多人中脫穎而出就成了一個比較實際的問題。現在我們學習

的都是一些課程，并沒有去深入研究管理方面很專業的知識，更別說什么實際能

力了，我現在的差距主要在于：首先，我們學習的只是只是一些基本原理，并不

是實際如何操作，我們懂得得還都只是一些皮毛。其次，我們基本沒有什么實踐

能力，不懂企業具體的運作流程，管理學要如何實現對這些流程的掌握，不能達

到管理所要求的那些能力。還有，我們沒有任何證書以證明我們的專業技能，畢

業后不能與那些有豐富經驗的管理的人相互競爭。最后，我們學校不是專業類經

濟管理院校，相比它們，我們學的知識有可能不如他們全面，技能不如他們，而

且學校的名氣也會客觀影響就業，我們有相對其他人的劣勢。

3.縮小差距的做法。目標和現實是存在差距的，唯有認清這些差距，立足當前，

展望未來，一步步朝著目標邁進，才會越來越接近成功。作為一名大學生，還有

三年無比寶貴的大學時光等待我去規劃，在這兩到三年內，首先要做的就是努力

做好對所學知識的掌握，雖然理論知識比較生澀，但是將來運用到工作中必定會

發揮其應有的作用。其次大學的空余時間可以進行一些簡單的實踐或者工作，由

淺到深又易到繁，逐漸積累經驗。縮小差距最好的做法就是合理安排時間，企業

管理者是一個考驗多方面能力的職業，唯有在平時充分利用時間多提升各方面能

力，在將來的求職道路上才會更有把握，對于將來的發展也是一個良好的習慣。

五、近期規劃

1.認真扎實地學好專業知識，以獎學金為目標。

2.繼續不斷提高英語和計算機水平，把英語四六級和計算機二級考試證書拿到

手，在畢業之前通過自學日語拿到日語二級證書。

3.積極參加社會實踐活動，如果能繼續在校學生會留任，要充分鍛煉服務意識

及各方面工作能力，提高人際交往能力。一如既往地參加有意義的志愿者活動。

適當參加企業和機關的實習活動，提高實戰能力。

4.利用課程之余尋找兼職，加深溝通能力與社會經驗，同時鍛煉自己的行動力

和身體素質。

5.利用暑假打工增加自己的工作和社會經驗，盡量運用三個暑假尋找三個不同

的行業的工作，如銷售員、服務員、工人，加深自己對不同行業之間的理解。

六、遠期規劃

1.畢業之后在廣州或者深圳找到合適自己的公司，從基層做起，做好本職工作，

認認真真，穩扎穩打，取得領導的重視，與同時搞好關系。為以后走向更高的崗

位打下堅實的基礎。

2.利用兩年時間，積累充足的工作經驗，搞好與領導同事的關系，并利用業余

時間不斷學習，充實自己，在這兩年的時間內讓自己的職位比現有的職位高一級

或兩級。

3.在規劃中，職位已經有所提升，養精蓄銳，突出表現，為自己爭取更高的職

位。同時處理好感情方面的問題，為自己的將來爭取找一個好的歸宿。

合理的規劃是日后成功的第一步，現階段隨制定了自己的職業規劃書，但受到

自己現階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業的選擇，生涯路線，人

生目標都可能存在一定的改動，自己在以后的工作學習中要不斷的總結經驗教

訓，使自己變的更成熟使自己以后的規劃設計更接近實際打下基礎。自己能在這

里做自己的第一篇職業生涯設計，使我自己對自己有進一步的了解，對自己的目

標也有了進一步的明確，自己的學習動力有了進一步的提高，樹立了自己的人生

目標和職業目標，使自己的學習有了目標和針對性，對自己以后充滿了信心，相

信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面對自己人生路上的挫折和困難，在

將來面對機遇和挑戰的時候如何做出最重要的抉擇。盡量發揮出自己的潛能，這

讓我知道了自己的局限和弱點，接受現實，并勇敢的去面對，這也開始讓我建立

一種積極的心態，學會如何調整自己的心態。自己能以后更好的適應社會，面對

競爭。